Ano ang Pinukaw ng Digital Nomads Upang Tumakas sa Mga Malaking Lungsod ng Amerika na Maaaring Mag-udyok ng Mga Legion Ng Mga Remote na Trabahador na Gawin Ang Pareho 
Ang pandemik ay pinasigla ang maraming mga manggagawa upang pag-isipan ang kanilang kinabukasan - at kung nais nilang bumalik sa buhay sa opisina.

Kung ang isang bagay ay malinaw tungkol sa remote na trabaho, ito ay: Maraming mga tao ang ginugusto ito at hindi nais na alisin ito ng kanilang mga boss.

Kapag pinilit ng pandemya ang mga empleyado ng opisina sa lockdown at pinahinto sila mula sa paggastos ng pansariling oras sa kanilang mga kasamahan, halos napagtanto nila na mas gusto nila ang malayong trabaho kaysa sa kanilang tradisyunal na gawain sa kaugalian at pamantayan.

Tulad ng malayuang mga manggagawa sa lahat ng edad ay pinag-iisipan ang kanilang kinabukasan - at dahil ang ilang mga tanggapan at paaralan ay nagsisimulang magbukas muli - maraming mga Amerikano ang nagtatanong ng matitigas na katanungan tungkol sa kung nais nilang bumalik sa kanilang dating buhay, at kung ano ang handa nilang isakripisyo o matiisin sa mga darating na taon.

Bago pa man ang pandemya, may mga taong nagtatanong kung ang buhay sa opisina ay nag-jib sa kanilang mga hangarin.


innerself subscribe graphic


Ginugol namin ang mga taon sa pag-aaral ng "digital nomad"- mga manggagawa na naiwan ang kanilang mga tahanan, lungsod at karamihan sa kanilang mga pag-aari upang makapagsimula sa tinatawag nilang" lokasyon na malaya "na buhay. Ang aming pananaliksik nagturo sa amin ng maraming mahahalagang aral tungkol sa mga kundisyon na itinutulak ang mga manggagawa mula sa mga tanggapan at pangunahing mga lugar ng metropolitan, hinila sila patungo sa mga bagong pamumuhay.

Ang mga lehiyon ng mga tao ngayon ay may pagkakataon na muling ibalik ang kanilang kaugnayan sa kanilang trabaho sa pareho sa parehong paraan.

Bait at switch ng malaking lungsod

Karamihan sa mga digital nomad ay nagsimula na nasasabik na magtrabaho sa mga job-track job para sa mga prestihiyosong employer. Paglipat sa mga lungsod tulad ng New York at London, nais nilang gugulin ang kanilang libreng oras sa pagpupulong sa mga bagong tao, pagpunta sa mga museo at pagsubok ng mga bagong restawran.

Ngunit pagkatapos ay dumating ang burnout.

Bagaman ang mga lungsod na ito ay tiyak na nagho-host ng mga institusyon na maaaring magbigay ng inspirasyon sa pagkamalikhain at malinang ang mga bagong relasyon, ang mga digital nomad ay bihirang magkaroon ng oras upang samantalahin ang mga ito. Sa halip, mataas na halaga ng pamumuhay, ang mga paghihigpit sa oras at mga hinihingi sa trabaho ay nag-ambag sa isang mapang-aping kultura ng materyalismo at workaholism.

Si Pauline, 28, na nagtrabaho sa advertising na tumutulong sa mga malalaking kliyente sa korporasyon upang paunlarin ang mga pagkakakilanlan ng tatak sa pamamagitan ng musika, ay inihalintulad ang buhay sa lungsod para sa mga propesyonal sa kanyang peer group sa isang "hamster wheel." (Ang mga pangalan na ginamit sa artikulong ito ay pseudonyms, tulad ng hinihiling ng protokol ng pananaliksik.)

"Ang bagay tungkol sa New York ay ito ay uri ng tulad ng labanan ng pinaka-abala," sabi niya. "Ito ay tulad ng, 'Naku, abala ka? Hindi, abala ako. '”

Karamihan sa mga digital nomad na pinag-aralan natin ay naakit sa kung ano ang urbanista Tinawag ni Richard Florida na mga trabaho na "malikhaing klase" - mga posisyon sa disenyo, tech, marketing at entertainment. Ipinagpalagay nila na ang gawaing ito ay magpapatunay ng sapat na pagtupad upang mabawi ang kanilang isinakripisyo sa mga tuntunin ng oras na ginugol sa panlipunan at malikhaing mga hangarin.

Gayunpaman ang mga digital nomad na ito ay nagsabi sa amin na ang kanilang mga trabaho ay hindi gaanong kawili-wili at malikhain kaysa sa inaasahan nila. Mas masahol pa, ang kanilang mga tagapag-empleyo ay nagpatuloy na hiniling na sila ay "all in" para sa trabaho - at tanggapin ang mga aspeto ng pagkontrol sa buhay sa opisina nang hindi nagbibigay ng pag-unlad, mentorship o makabuluhang gawain na sa palagay nila ipinangako sa kanila. Habang tinitingnan nila ang hinaharap, mas marami lamang ang kanilang nakita sa pareho.

Si Ellie, 33, isang dating mamamahayag ng negosyo na ngayon ay isang freelance na manunulat at negosyante, ay nagsabi sa amin: "Maraming tao ang walang positibong mga huwaran sa trabaho, kaya't ganito ang uri ng tulad ng" Bakit ako umaakyat sa hagdan upang subukan at makuha ang trabahong ito? Ito ay tila hindi magandang paraan upang gugulin ang susunod na dalawampung taon. '”

Sa pagtatapos ng kanilang 20 hanggang sa maagang 30, ang mga digital nomad ay aktibong nagsasaliksik ng mga paraan upang iwanan ang kanilang mga trabaho na may track ng karera sa mga nangungunang daigdig na lungsod.

Naghahanap ng isang bagong pagsisimula

Bagaman iniwan nila ang ilan sa mga pinaka kaakit-akit na lungsod sa mundo, ang mga digital nomad na pinag-aralan namin ay hindi mga homesteader na nagtatrabaho mula sa ilang; kailangan nila ng pag-access sa mga ginhawa ng kapanahon ng buhay upang maging produktibo. Sa pagtingin sa ibang bansa, mabilis nilang nalaman na ang mga lugar tulad ng Bali sa Indonesia, at Chiang Mai sa Thailand ay may kinakailangang imprastraktura upang suportahan sila sa isang maliit na bahagi ng gastos ng kanilang dating buhay.

Sa maraming mga kumpanya na nag-aalok ngayon ng mga empleyado ng pagpipilian na magtrabaho malayo, walang dahilan upang isiping ang mga digital nomad ay kailangang maglakbay sa timog-silangan ng Asya - o kahit umalis sa Estados Unidos - upang baguhin ang kanilang buhay sa trabaho.

Sa panahon ng pandemya, ang ilang mga tao ay mayroon na lumipat palayo sa pinakamahal na mga merkado sa real estate ng bansa sa mas maliit na mga lungsod at bayan upang mas malapit sa kalikasan o pamilya. Marami sa mga lugar na ito ay nagtataglay pa rin ng mga buhay na buhay na kultura. Tulad ng pagkawala ng pag-commute sa trabaho mula sa pang-araw-araw na buhay, ang mga nasabing paggalaw ay maaaring iwanang malayo ang mga manggagawa sa mas maraming magagamit na kita at mas maraming libreng oras.

[Matalino ka at mausisa sa mundo. Gayundin ang mga may-akda at editor ng The Pag-uusap. Maaari mong makuha ang aming mga highlight sa bawat katapusan ng linggo.]

Ang mga digital nomad na pinag-aralan namin ay madalas na gumagamit ng pagtipid sa oras at pera upang subukan ang mga bagong bagay, tulad ng paggalugad sa mga hustle sa gilid. Isang kamakailang pag-aaral kahit na natagpuan, medyo kabalintunaan, na ang pakiramdam ng pagpapalakas na nagmula sa pagsisimula sa isang hustle sa gilid ay talagang napabuti ang pagganap sa pangunahing mga trabaho ng mga manggagawa.

Ang kinabukasan ng trabaho, habang hindi ganap na malayo, ay walang alinlangan na mag-aalok ng mas maraming mga malayuang pagpipilian sa marami pang mga manggagawa. Kahit na ang ilang mga pinuno ng negosyo ay nag-aatubili pa rin upang tanggapin ang kagustuhan ng kanilang mga empleyado na iwanan ang tanggapan, tinatanggap ng mga lokal na pamahalaan ang kalakaran, na may ilang US lungsod at estado - kasama ni bansa sa buong mundo - pagbubuo ng mga plano upang akitin ang mga malalayong manggagawa.

Ang paglipat na ito, domestic man o internasyonal, ay may potensyal na pagyamanin ang mga pamayanan at linangin ang mas kasiya-siyang buhay sa trabaho.Ang pag-uusap

Tungkol sa Ang May-akda

Rachael A. Woldoff, Propesor ng Sosyolohiya, West Virginia University at Robert Litchfield, Associate Professor ng Negosyo, Washington at Jefferson College

masira

Mga Kaugnay na Libro:

Mga Gawi sa Atom: Isang Madali at Napatunayan na Paraan upang Bumuo ng Mabuting Gawi at Masira ang Mga Masasama

ni James Clear

Ang Atomic Habits ay nagbibigay ng praktikal na payo para sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi, batay sa siyentipikong pananaliksik sa pagbabago ng pag-uugali.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang Apat na Pagkahilig: Ang Hindi Kailangangangang Mga Profile sa Pag-personalidad na Nagpapakita Kung Paano Gawing Mas Mabuti ang Iyong Buhay (at Mas Mabuti din ang Buhay ng Ibang Tao)

ni Gretchen Rubin

Tinutukoy ng Apat na Tendencies ang apat na uri ng personalidad at ipinapaliwanag kung paano makakatulong sa iyo ang pag-unawa sa sarili mong mga ugali na mapabuti ang iyong mga relasyon, gawi sa trabaho, at pangkalahatang kaligayahan.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Pag-isipang Muli: Ang Lakas ng Pag-alam sa Hindi mo Alam

ni Adam Grant

Sinasaliksik ng Think Again kung paano mababago ng mga tao ang kanilang isip at saloobin, at nag-aalok ng mga estratehiya para sa pagpapabuti ng kritikal na pag-iisip at paggawa ng desisyon.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Pinapanatili ng Katawan ang Iskor: Utak, Isip, at Katawan sa Pagpapagaling ng Trauma

ni Bessel van der Kolk

Tinatalakay ng The Body Keeps the Score ang koneksyon sa pagitan ng trauma at pisikal na kalusugan, at nag-aalok ng mga insight sa kung paano magagamot at mapapagaling ang trauma.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang Sikolohiya ng Pera: Napapanahong mga aralin sa kayamanan, kasakiman, at kaligayahan

ni Morgan Housel

Sinusuri ng Psychology of Money ang mga paraan kung saan ang ating mga saloobin at pag-uugali sa paligid ng pera ay maaaring humubog sa ating tagumpay sa pananalapi at pangkalahatang kagalingan.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.