Ang mga nagtuturo sa buong mundo, lalo na sa mga sekundaryong paaralan, ay madalas na napapaboran sa isang nakapagpapalakas na kuwento kung sinisikap nilang ganyakin ang kanilang mga mag-aaral: Magtrabaho nang husto, makamit ang mahusay at makakamit mo ang isang matagumpay na kinabukasan na may magagandang prospect ng trabaho.
Ang mga pag-unlad sa digital na teknolohiya ay nagbabago sa mundo ng trabaho. Tinataya na higit sa 40% ng mga manggagawa ng tao ang papalitan ng mga robot. Marahil na ito ay sobrang sobra ang laki ng pag-aalis, ngunit ang mga pagpapaunlad sa mga larangan ng artificial intelligence at pag-aaral ng makina ay makakaapekto sa lahat ng sektor ng ekonomiya.
Noong Oktubre, isang mananaliksik sa remote na Bellingshausen Station sa Antarctica ay sinasabing sinaktan ang isang kasamahan. Ipinapalagay ng ilang mga ulat ang insidente sa biktima na nagbigay ng mga pagtatapos ng mga aklat na nagbabasa ng pag-atake.
Alam ng lahat kung gaano kakila-kilabot ito na maging stress sa trabaho. Nakakalungkot, sa buong mundo, ang mga empleyado ay nasasailalim sa pagtaas ng mga pangangailangan sa trabaho at, bilang isang resulta, ang stress ng trabaho ay tumaas. Habang sinisikap nating maunawaan ang ugat ng problema, kadalasan ay madalas nating sinisi ang ating amo.
Makahulugan na mga bagay sa trabaho. Sa pinakasimpleng antas nito, natutugunan ng trabaho ang aming mga pang-ekonomiyang impluwensya at nagpapahiwatig ng aming posisyon sa lipunan. Sa pamamagitan nito, binabayaran namin ang upa, bumili ng mga pamilihan, at maghanda para sa hinaharap. Ngunit ang aming trabaho ay maaari ding ipahayag kung sino tayo at nagbibigay ng mga dahilan para sa pagkuha sa buhay ..
Mga isang dekada na ang nakalilipas ay naipakita sa akin na ako ay nasa isang on-again-off-muli na relasyon - sa aking sariling boses. Siguro maaari mong magkaugnay? Marahil ay nararamdaman mo na kung ikaw ay mag-tap sa pagsasayaw sa mga itlog habang nagsusumikap mong magustuhan at ibigay ang mga tamang sagot. O marahil gumugugol ka ng maraming oras na umaasa, sa bawat cell sa iyong katawan, na walang sinuman ang tatawag sa iyo para sa hindi sapat ng anumang haka-haka na gusto ng ibang tao sa iyo.
Maraming mga tao ang maaaring malinaw na matandaan ang pagiging 18 at pansamantalang pagbubukas na sobre na naglalaman ng mahalagang impormasyon tungkol sa hinaharap. Sa ibabaw, kakaiba ang isipin na ang mga gene ay may kinalaman sa ito - ngunit ang aming bagong pag-aaral, na inilathala sa Mga Ulat ng Pang-Agham, ay nagpapakita na ang mga kadahilanan ng genetiko ay nakakaimpluwensya sa pag-enroll sa unibersidad at tagumpay.
- By Kiran Trehan
Ang mga babaeng CEO ng malalaking kumpanya ay isang bihirang lahi. Sa US sa 2015, mayroong higit pang mga CEO na tinatawag na John na nagpapatakbo ng malalaking kumpanya sa US kaysa sa mga kababaihan. Sa 2016, mayroon lamang anim na babaeng CEO sa mga kumpanya na sakop ng index ng FTSE 100 at 12 sa index ng FTSE 250
Base ko ang lahat ng aking pagpapayo sa saligan na ang bawat isa sa atin ay may dalawang panig: ang mahahalagang sarili at ang panlipunang sarili. Ang mahahalagang sarili ay naglalaman ng ilang mga sopistikadong compass na patuloy na tumuturo patungo sa iyong North Star. Ang panlipunang sarili ay ang hanay ng mga kasanayan na talagang nagdadala sa iyo patungo sa layuning ito.
Ang pagkabigong ay palaging naging tanda ng pagnenegosyo - lamang sa paligid ng 50% ng mga negosyo ang nakaligtas sa kanilang unang limang taon. At hindi lamang ang mga pagkakataon ng kaligtasan ng buhay na slim, ngunit may katibayan na sa average na mga may-ari ng negosyo kumita ng mas mababa kaysa kung sila ay nanatili bilang empleyado ng ibang tao.
Ang pagnanais ay anumang bagay na nais nating gawin, mayroon, o maging. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga hangarin at pangarap ay naging malabo dahil sa pagkakaiba sa pagitan ng paniniwala at pag-alam, pagtingin at pagtingin, at pagdinig at pakikinig. Sa kaso ng mga kagustuhan at mga pangarap, ang mga ito ay talagang mga mundo na hiwalay ...
Maraming mga mataas na matalinong motivated na mga propesyonal na ipaalam sa kanilang kinagawian ang mga emosyonal na reaksiyon na makukuha sa paraan ng pag-aaral. Kahit na ang ilan sa atin na nagsasabi na nakakaaliw tayo ng nakakatawang pamimintas ay maaaring magkaroon ng malakas na emosyonal na mga reaksyon kapag natatanggap natin ang negatibong feedback tungkol sa ating mga pag-uugali at pag-uugali.
- By Alan Cohen
Kung minsan ang pagkakataon na hinihintay namin ay sinusubukang i-crawl sa aming kandungan. Gayunpaman, kung mayroon tayo ng isang nauugnay na kuru-kuro tungkol sa kung paano ito dapat, o kung ang ating pansin ay nasa ibang lugar, o kung tayo ay nasa takot, hindi natin ito makilala. Minsan ang ating kabutihan ay nagmamadali sa atin mula sa lahat ng mga anggulo, at hindi natin alam ito.
Ang pagpunta sa unibersidad sa unang pagkakataon ay maaaring maging isang nakakatakot na karanasan para sa sinuman. Ang pinakamalaking takot sa marami ay ang pag-alis sa kanilang mga lumang kaibigan sa likod at pagkakaroon upang matugunan ang maraming mga bagong tao mula sa lahat ng mga kalagayan sa buhay. Ang pag-asam ng pamumuhay na may mga kumpletong estranghero ay sapat upang gumawa ng sinuman na kinakabahan - lalo na kung ang kanilang kultura ay alien sa iyo.
Ang dalawang bagay na madalas na iniisip ng mga tao ay pera at ang kanilang hitsura. Ipinakita ng nakaraang pananaliksik na may isang ugnayan sa pagitan ng dalawa: Ang mga taong masigasig na itinuturing na kaakit-akit ay nakakakuha ng higit pa.
Ang mga propesyonal na kababaihan ay may matibay na dahilan upang huwag pansinin ang mga rekomendasyon na hinihimok ang mga ito na magkaroon ng mas nakikitang presensya sa trabaho, ayon sa isang bagong pag-aaral. Habang ang pananaliksik ay nagpakita na ang kakayahang makita sa lugar ng trabaho ay kritikal para sa propesyonal na pagsulong, ang katotohanan ay para sa ilang mga kababaihan, mas madaling sabihin kaysa tapos na.
Ang ilang mga aktibidad na pinangalagaan ang aming pang-araw-araw na buhay ay nakakuha ng gayong kaduda-dudang katanyagan bilang komuter. Na ang mga salitang "impiyerno" at "bangungot" kung minsan ay sinasabing upang ilarawan ang mga paglalakbay sa at mula sa trabaho ay nagpapahiwatig lamang kung gaano disparaged ang bahaging ito ng ating buhay ay kadalasan. Ang pag-commute ay naging tulad ng isang karaniwang bahagi ng aming pang-araw-araw na buhay na hindi namin tumigil upang isipin kung ano ang maaari naming mag-alok sa amin.
Ipinakikita ng pananaliksik na mas malamang na mamatay ka mula sa atake sa puso o stroke sa Lunes ng umaga kaysa sa iba pang oras ng linggo. Siyempre, hindi lang Lunes ang pumatay sa atin kundi ang kahulugan na iniuugnay natin sa artipisyal na pagbubukas ng panahon ng ating buhay.
Ang edukasyon ay hindi isang panlunas sa lahat para sa puwang ng lahi ng lahi, ayon sa bagong pananaliksik.
- By Steve Kassem
Ang mga ulat ng balita tungkol sa isang pag-aaral mula sa Alemanya ay maaaring magbigay ng panghuli na dahilan para sa mga lalaki na magsuot pa ng trabaho para sa trabaho, sa paghahanap ng mga kurbatang bawasan ang supply ng dugo sa utak.
Masigasig na Trabaho: Pagtuklas ng Ating Buhay Layunin At Paghahanap ng Katapangan Upang Mamuhay Ito
- By Cathy Holt
Ang aming tungkulin, ayon sa teologo na si Frederick Buechner, ay ang lugar kung saan ang "aming maligayang kagalakan at matinding gutom sa mundo ay nakakatugon." Maraming tao ang naniniwala na tayo ay ipinanganak na may "layunin ng kaluluwa," isang gawain na nadarama natin upang makumpleto o isang regalo na nais nating ipahayag. Kailangan ng mundo ang natatanging regalo na dapat bigyan ng bawat tao ...
Ang mga empleyado na nakakaranas ng mga nasirang pangako ay malamang na makaranas ng isang serye ng matinding negatibong emosyon, na maaaring humantong sa isang pagnanais na mangibabaw, gumanti at makakuha ng kahit na sa kanilang tagapag-empleyo.
Salamat sa mga kumpanya tulad ng Lyft, TaskRabbit at Instacart, hindi kailanman naging mas madali para sa mga Amerikano na kayang bayaran ito sa zip mula sa lugar hanggang sa lugar, kumuha ng mga pamilihan na inihatid o ipaalam sa ibang tao na maglakad ng kanilang aso.