Ang daloy ng mga ulat tungkol sa epekto ng automation, kadalasang katakut-takot, patuloy. Ang ulat na ito ay sumusunod sa pamilyar na linya na nakuha sa pariralang "mga exponential na teknolohiya": pagpapabuti ng exponential sa kapangyarihan ng computer at mga pagsulong sa teknolohiya tulad ng artipisyal na intelihensiya, robotics, malaking data, cloud computing at internet ng mga bagay ay magkakaroon ng malalim na epekto sa trabaho sa hinaharap , na may halos 5 milyong kasalukuyang mga trabaho (iyon ay 40% ng mga manggagawa) sa Australia na naging lipas sa pamamagitan ng 2030.

Ito ay sumusunod sa mga yapak ng isang detalyadong Ulat ng CEDA sa 2015, na nagsagawa ng pagmomolde na ginagamit ng StartupAUS.

Ang panunulsol ba ng mundo na ito? Totoong totoo na ang teknolohiya ay nasa gitna ng pagbabagong dramatiko at pagpapabuti sa ekonomiya sa paglipas ng mga siglo. Sa proseso, ang kalikasan ng maraming trabaho ay nagbago nang malaki. Nawawala ang ilang trabaho. Maraming mga bago ang nalikha.

Ang bawat pagbabago ay nagsasangkot ng ilang antas ng pagkagambala, na ang ilan ay tumatanggap ng isang kalamangan at ang iba ay bumabagsak sa mga mahirap na panahon. Kaya ang pang-ekonomiyang pag-unlad ay hindi kailanman naging walang sakit para sa ilang.

Ang malaking tanong ay kung tayo ay nakaharap sa higit pa sa pareho, o kung ang mga eksponensyal na teknolohiya ay magdadala sa higit pang mga dramatikong pagbabago. Sa pagsasaalang-alang ng mga pagtataya ng mga pagkawala ng trabaho, kailangan nating tandaan na halos palagi silang mas maipapubliko kaysa sa paglikha ng trabaho. Ang dating ay may posibilidad na tumipun-tipon (tulad ng pagkamatay ng industriya ng pagmamanupaktura ng sasakyan sa Australya), samantalang ang huli ay mas maraming nagkakalat at sistemang nabuo.

Sa Ulat ng CEDA, Itinala ni Phil Ruthven ang pagkawala ng mga trabaho sa 146,800 sa limang taon hanggang Hunyo 2014, kung ihahambing sa paglikha ng mga trabaho sa 944,500 sa parehong panahon.

Ayon kay Bernard Salt, paglikha ng trabaho ay nawalan ng trabaho pagkawala ng 10: 1 mula nang 2000. Kaya maaaring ang aming pokus ay dapat ilipat sa mga kasanayan at kundisyon na kinakailangan para sa hinaharap na trabaho.

Pupunta nang solo

Ang ulat ng StartupAUS ay gumagawa ng dalawang mas mahalagang punto. Ang una ay ang "independiyenteng gawain" ay nagiging lalong mahalaga sa ating pang-ekonomiyang istraktura. Ito ay nagbabago kung ano ang iniisip natin bilang isang trabaho.

Ito ay bahagi ng trend na layo mula sa mga manggagawa na nakatuon sa isa o ilang mga kumpanya sa buong kanilang karera. Sa halip, sila ay nag-aalis ng malaya bilang mga konsultant, kontratista, o sa mga ad-hoc na pakikipag-ugnayan sa mga customer o kliyente.

Ang paglago ng pagdadalubhasa sa mga kumpanya na nauugnay sa kapansin-pansing pinahusay na kakayahan, sa pamamagitan ng internet, upang makilala at makisali sa mga partikular na indibidwal na kasanayan, anuman ang pisikal na lokasyon, ay nagpapahintulot sa mas maraming tao na maging self-employed. Isipin ang "tradie revolution", ngunit inilapat sa mga tagapamahala at administrador, sa katunayan lahat ng mga supplier ng mga serbisyo na nakabatay sa kaalaman.

Ano ang magiging mga trabaho ng hinaharap? May mga regular na kumpetisyon upang isipin ang mga strangest bagong mga pamagat ng trabaho. Subukan bot lobbiest, produktibo tagapayo, meme tagapayo, malaking data doktor o corporate disruptor.

Ngunit karamihan sa mga pamagat ng trabaho ay kapareho ng ngayon. Magkakaroon pa kami ng mga karpentero, mga nars, mga repairer ng kalsada, maging mga guro. Ngunit ang likas na katangian ng kanilang ginagawa at ang mga kakayahang kailangan nila ay magbago, tulad ng mayroon sila sa nakalipas na mga taon ng 20.

Ang pangalawang claim ay ang "innovation hubs" na dinisenyo upang mapagaling at maakit ang mga kumpol ng mga start-up na kumpanya ay ang susi sa pagtugon sa banta na ibinabanta ng mga digital na teknolohiya. Kaya ang "pagbuo ng isang core ng mga trabaho sa pagbabago ay kritikal sa pagkuha at pag-maximize ng mga pagkakataon na iniharap sa pamamagitan ng digital pagbabagong-anyo".

Maaari tayong sumang-ayon na ang "start-up" phenomenon ay isang mas mahalagang bahagi ng ating ekonomiya, na angkop na ito bilang isang sasakyan ng pagbabago sa pamamagitan ng digital na pagkagambala, at nagbibigay ito ng isang bago at kapana-panabik na tool upang makapagpatuloy at makamit ang pagbabago.

Ngunit maliwanag na wala itong abot o sukat na kinakailangan para sa pagbabagong-anyo ng ating post-mining economy. Maaaring gumawa ng kapaki-pakinabang na kontribusyon ang higit at mas mahusay na pinondohan na mga hibang na pagbabago ng pondo, ngunit higit pa ang kinakailangan.

Iminumungkahi ko ang dalawang mga paraan para sa kagyat na pagkilos:

Ang una ay reshaping aming mga sistema ng edukasyon patungo sa pag-unlad ng mga kasanayan na kinakailangan para sa hinaharap. Iyan ay hindi lamang (o kahit) coding, bagaman maaari itong bumuo ng isang mahalagang bahagi ng digital literacy. STEM Ang mga kasanayan ay mahalaga din.

At ang mas malawak na mga kasanayan tulad ng intuitive pattern pagkilala, kakayahang umangkop at pagpapaubaya ng kalabuan, impormasyon sifting at pagsusuri, at personal na kabanatan at agility ay mahalaga.

Pangalawa ay kinikilala ng mga pamahalaan ng kanilang mahalagang papel sa paghahanda para sa at pagpapalit ng lubricating. Maaaring makabuo ito ng kamalayan, kabilang ang mga bagong modelo ng paggampan ng trabaho, higit pang pagpapaandar ng pagbuo ng bagong kumpanya at ang disenyo ng net sa kaligtasan ng lipunan na madaling magagamit sa mga nahuli sa mga hamon ng pagbabago.

Tungkol sa Ang May-akda

Ron Johnston, Direktor ng Direktor, Australian Center for Innovation, University of Sydney

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

at InnerSelf Market at Amazon