Pagpalakpak para sa mga tagapag-alaga sa Abril 2020. Sarah Bardsley / Shutterstock

Nagbibigay ang trabaho ng maraming bagay nang higit pa sa buwanang tseke ng suweldo: katayuan at pagkakakilanlan, koneksyon sa pamayanan at panlipunan, paggawa ng mga gawain na nakita naming nakakainspekto, at ng pagkakataong gumawa ng positibong kontribusyon sa lipunan. Ang lahat ng mga bagay na ito ay nagpapahiwatig na may katuturan ang trabaho.

My pananaliksik explores kung paano naranasan ang may bayad na trabaho bilang makabuluhan kumpara sa iba pang mga aktibidad na ginagawa ng mga tao sa kanilang pang-araw-araw na buhay. Nakikilala ko rin ang mga uri ng trabaho kung saan nakakaranas ang mga tao ng pinaka-kabuluhan at tuklasin kung paano maipaliwanag ang mga resulta na ito ng mga partikular na katangian ng iba't ibang mga trabaho.

Ginagamit ng pananaliksik ang American Time Use Survey, na nangongolekta ng data sa kung paano ginugugol ng mga tao sa US ang kanilang oras. Hinihiling ng survey ang mga tao hindi lamang iulat kung anong mga aktibidad ang ginawa nila sa isang naibigay na araw, ngunit kung gaano kahalaga ang naramdaman nilang ang mga aktibidad na ito ay nasa isang sukat na 0-6.

Para sa average American, ang trabaho ay hindi ang pinaka-makabuluhang bagay na ginagawa nila sa kanilang pang-araw-araw na buhay. Sa katunayan, ito ay makabuluhang hindi gaanong makabuluhan kaysa sa maraming iba pang mga aktibidad na inuri sa survey, kasama ang pag-aalaga sa mga miyembro ng pamilya at iba pa, pagboboluntaryo, isport at ehersisyo, at mga relihiyosong at pang-espiritwal na aktibidad. Gayunpaman, ang trabaho ay mas makabuluhang makahulugan kaysa sa pamimili, gawaing bahay at mga aktibidad sa paglilibang.

Anong mga trabaho ang pinaka makabuluhan?

Nagbabago ang larawang ito kapag isinasaalang-alang namin ang uri ng bayad na trabaho na ginagawa ng mga tao. Ang mga tao sa mga trabaho sa pamayanan at panlipunan (na kinabibilangan ng mga manggagawa sa lipunan, tagapayo at klero) ay nakakaranas ng pinakamahalagang kahulugan sa kanilang gawain.

Ang iba pang mga nangungunang ranggo na trabaho ay: tagapag-alaga ng pangangalagang pangkalusugan at mga gawaing panteknikal; edukasyon, pagsasanay at trabaho sa library; at, marahil nakakagulat sa ilan, mga ligal na trabaho. Mas malawak, ang mga taong nagtatrabaho sa sektor na hindi kumikita at mga taong nagtatrabaho sa sarili ay nag-uulat ng mas makabuluhan sa kanilang trabaho kaysa sa mga nagtatrabaho sa pribadong sektor para sa mga firm na kumikita.

Ipinapahiwatig ng mga resulta na ang mga trabaho kung saan ang mga tao ay may higit na kontrol sa kanilang trabaho ay may posibilidad na maging mas makabuluhan. Gayunpaman, mahalaga rin ang uri ng kabutihang nagagawa mo. Ang mga trabaho kung saan ang pangunahing output ay pagtulong sa iba sa mga mahahalagang aspeto ng kanilang buhay (halimbawa, ang kanilang kalusugan, edukasyon o mga ligal na problema) ay din ang pinaka-makabuluhan.

Natagpuan ko ang mga katulad na resulta para sa UK, gamit ang Taunang Survey ng Populasyon at ang Pagsusuri sa Kasanayan at Pagtatrabaho. Mayroong isang makabuluhang ugnayan sa pagitan ng mga trabaho na itinuring na kapaki-pakinabang at sa mga kung saan mayroong isang mataas na antas ng pangako sa organisasyon. Ipinapahiwatig nito na ang mga empleyado na naniniwala sa ginagawa ng kanilang samahan at nakatuon sa misyon ng kanilang tagapag-empleyo ay ang mga nakakaalam din ng kanilang trabaho.

Ang makahulugan ay hindi laging nangangahulugang kaaya-aya

Ang isa pang kagiliw-giliw na paghahanap mula sa data ng Amerikano ay hindi mo kailangang tamasahin ang isang bagay upang makita itong makabuluhan. Kahit na ang kanilang trabaho ay makabuluhan, ang mga taong nagtatrabaho sa mga propesyon sa kalusugan at edukasyon ay nairaranggo na mas mababa kaysa sa average sa mga tuntunin kung gaano kaaya-aya ang kanilang trabaho na may kaugnayan sa kanilang iba pang pang-araw-araw na gawain.

Mas kapansin-pansin, sa tagapagpahiwatig na ito para sa "kasiyahan" (na pinagsasama ang mga pagtasa ng kaligayahan, kalungkutan, stress, pagkapagod at sakit), ang ligal na propesyon ay ang pinakamababang ranggo ng trabaho ng lahat. Ipinapahiwatig nito na ang pagtatrabaho ay maaaring maging mahirap, nakaka-stress o nakakapagod ngunit sa parehong oras ay may katuturan.

Gayunpaman, ang mga trabaho sa pamayanan at panlipunan ay ang parehong pinakamahalaga at pinaka kaaya-aya sa lahat ng mga trabaho, ipinapakita na posible na magkaroon ng pinakamahusay sa parehong mundo.

Bakit kami pumalakpak para sa mga tagapag-alaga ngunit hindi nagbabayad para sa kanila

Ang isa sa mga pinaka-iconikong alaala ng unang lockdown ng pandemya noong 2020 ay ang tunog ng palakpakan na umaalingawngaw sa aming mga lungsod at bayan bawat linggo habang sinabi ng mga tao ng Britain na salamat sa NHS at lahat ng mga pangunahing manggagawa na gumagawa ng mahahalagang gawain sa mapaghamong mga oras. Ang "palakpak para sa mga tagapag-alaga" na ito ay nagpapakita ng maraming tungkol sa kung paano namin pahalagahan ang gawaing ginagawa ng ating sarili at ng iba. Ang trabaho ay hindi lamang isang bagay na ginagawa natin upang mailagay ang pagkain sa mesa. Ang ibig sabihin nito - o hindi bababa sa maaari - ay nangangahulugang higit pa rito.

Sa paglabas natin mula sa pandemya at ang buhay ay bumalik sa normal, ang palakpak para sa mga tagapag-alaga ay malapit nang maging isang kumukupas na memorya. Ngunit ano ang natutunan natin tungkol sa totoong halaga ng trabaho?

Noong 2021, malawak na pinintasan ang gobyerno ng UK sa pag-aalok isang 1% pagtaas ng suweldo sa mga tauhan ng NHS sa Inglatera at nagyeyelong bayad para sa iba pang mga manggagawa sa sektor ng publiko. Binanggit ng punong ministro ang mga paghihigpit sa badyet, ngunit marahil mayroong higit na pangunahing mga batas ng supply at demand na pinaglalaruan. Kapag ang trabaho ay may katuturan, pagkatapos iyon ay magiging isang gantimpala sa kanyang sarili at ang mga mapagbigay na alok sa suweldo ay hindi binibigyang-prioridad upang maganyak ang mga tao at panatilihin ang mga tauhan. Sa kaibahan, ang hindi gaanong makabuluhang trabaho ay walang ganitong intrinsic na halaga, kaya kailangan ng gantimpalang pera upang makuha ang mga tao na gawin ang mga trabahong ito.

Siyempre ito ay humahantong sa masamang sitwasyon kung saan ang pinaka-kapaki-pakinabang na mga trabaho sa lipunan ay ang mga pinaka maliit na binabayaran. Maaaring mukhang hindi makatarungan ngunit ito ang katotohanan kung paano gumagana ang labor market.

Tungkol sa Author

Andrew Bryce, Guro sa Unibersidad, University of Sheffield

Mga Kaugnay na Libro:

Anong Kulay ang Iyong Parasyut? 2022: Ang Iyong Gabay sa Panghabambuhay na Makabuluhang Trabaho at Tagumpay sa Trabaho

ni Richard N. Bolles

Ang aklat na ito ay nag-aalok ng isang komprehensibong gabay sa pagpaplano ng karera at paghahanap ng trabaho, na nagbibigay ng mga insight at estratehiya para sa pagtukoy at pagtataguyod ng pagtupad sa trabaho.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang Pagtukoy sa Dekada: Bakit Mahalaga ang Iyong Twenties--At Paano Masusulit ang mga Ito Ngayon

ni Meg Jay

Sinasaliksik ng aklat na ito ang mga hamon at pagkakataon ng young adulthood, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa paggawa ng makabuluhang mga pagpipilian at pagbuo ng isang kasiya-siyang karera.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Pagdidisenyo ng Iyong Buhay: Paano Bumuo ng Isang Mabuhay, Masayang Buhay

nina Bill Burnett at Dave Evans

Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pag-iisip ng disenyo sa personal at pag-unlad ng karera, na nag-aalok ng praktikal at nakakaengganyo na diskarte sa pagbuo ng isang makabuluhan at kasiya-siyang buhay.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Gawin Kung Ano Ka: Tuklasin ang Perpektong Karera para sa Iyo Sa Pamamagitan ng Mga Lihim ng Uri ng Personalidad

nina Paul D. Tieger at Barbara Barron-Tieger

Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pagta-type ng personalidad sa pagpaplano ng karera, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa pagtukoy at pagtataguyod ng trabaho na naaayon sa iyong mga lakas at halaga.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Crush Your Career: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future

ni Dee Ann Turner

Nag-aalok ang aklat na ito ng praktikal at nakakaengganyo na gabay sa pag-unlad ng karera, na nakatuon sa mga kasanayan at estratehiya na kailangan upang magtagumpay sa paghahanap ng trabaho, pakikipanayam, at pagbuo ng isang matagumpay na karera.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.