Ang networking ay tungkol sa pagpapakita ng interes sa ginagawa ng ibang tao sa iyong larangan. Mga Larawan ng Negosyo ng Unggoy | Shutterstock
Sa papel, ang networking ay medyo simpleng gawain. Makisalamuha sa mga propesyonal na katulad ng pag-iisip habang humihigop ng alak at lubos mong pinapataas ang iyong mga pagkakataong makakuha ng inaasam-asam na tungkulin, o mabuo ang iyong pangarap na karera.
Pre-COVID, naghahanda para sa isang networking event, malamang na pumasok ka sa isang venue, na iniisip, “Smile. Tandaan ang iyong elevator pitch. Kung mabibigo ang lahat, pag-usapan ang lagay ng panahon."
Gayunpaman, ngayon, marami sa atin ang nahaharap sa isang bahagyang naiibang suliranin: kung paano mag-network habang nagtatrabaho nang malayuan. Nagpapatakbo sa labas ng pansamantalang mga tanggapan sa bahay, na may mga bata na humihingi ng tsaa o mga alagang hayop na nakatapak sa mga keyboard, tayo ay sama-samang naging BBC Tatay, AKA Robert Kelly. Ang political scientist na nakabase sa Busan ay sikat na nag-viral noong 2017 nang maputol ang kanyang mga anak sa isang live na panayam na ginagawa niya sa telebisyon, at kinailangan ng kanyang asawa na makipag-agawan upang mailabas sila sa kanyang opisina.
Bagama't nakakalito ang isang panukala na matugunan ang mga tao sa gayong mga kalagayan, ipinapakita ng pananaliksik na sulit ang pagbangon sa hamon. Ayon sa isang online na survey, ang networking account ay hanggang sa 85% ng lahat ng napunong bakante. Maaari rin itong humantong sa malaking pagtaas ng suweldo, gaya ng pinatunayan ng ang kamakailang kuwento kung paano nakakuha ang isang empleyado ng £24,000 na pagtaas ng suweldo sa pamamagitan lamang ng networking.
Ipinapakita ng aking pananaliksik na noong unang bahagi ng 2022, 44% ng mga kabataan ang gumamit ng social media upang maghanap ng impormasyon tungkol sa karera – mula sa lamang 19% isang dekada na ang nakalipas – at 42%sumangguni sa kanilang mga social network kapag naghahanap upang gumawa ng isang desisyon sa karera. Ang online networking, bago pa man ang pandemya, ay isang mahalagang kasangkapan para sa pag-unlad ng karera.
Paano mag-network online
Ang malayong pagtatrabaho ay siyempre nakita ang videoconferencing na naging pamantayan. Ang mga online networking event ay regular na ginagawa ngayon sa mga platform kabilang ang EventBrite, Slack, Yammer at Instagram live.
Kaya una, gawin ang iyong pananaliksik: tukuyin ang mga organisasyon, asosasyon, at mga sanhi ng pinaka-interesado sa iyo. Hanapin ang mga blog at forum na may kaugnayan sa iyong larangan ng trabaho, at mag-sign up sa pinakamaraming mailing list hangga't maaari mong mahawakan nang mahusay. Hanapin ang iyong mga tao at sundan sila sa social media.
Ang layunin ng unang hakbang na ito ay pataasin ang dami ng impormasyong natatanggap mo nang pasibo. Lumilikha ito ng tinatawag na affordance sa kapaligiran: ang posibilidad para sa pagkilos na ibinibigay sa iyo ng iyong kapaligiran. Kung mas regular na mga update tungkol sa mga nauugnay na kaganapan na natatanggap mo, mas malamang na dumalo ka sa kanila.
Pangalawa, maging madiskarte. Sa isang mundo kung saan ang mga conference dinner at impromptu water cooler na pag-uusap ay pinalitan ng Zoom catch-ups, ang mga bagay ay hindi na kusang-loob gaya ng dati. Ang pag-iskedyul ay susi.
Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email
Gumawa ng personal na plano sa networking. Magpasya kung gaano karaming oras ang iyong ilalaan sa online networking at itala ang iyong mga layunin: kung gaano karaming tao ang gusto mong kausapin; kung aling mga kumpanya ang gusto mong malaman pa; kung aling mga partikular na tao ang kailangan mong hanapin para talakayin ang mga partikular na paksa. Tiyaking mag-iskedyul sa oras upang mapanatili ang iyong presensya online. At mag-opt para sa iba't ibang pakikipag-ugnayan gaya ng mga webinar, online recruitment fair, one-to-one Zoom meeting, at online conference.
Ikatlo, ipinapakita ng pananaliksik na ang pinaka-prolific na networker ay nagtataglay ng mga proactive na katangian ng personalidad, at malamang na mataas ang marka sa extroversion - isang katangiang nauugnay sa pagiging palakaibigan at naghahanap ng mga bagong karanasan - sa mga pagsusulit sa personalidad. Gayunpaman, hindi iyon nangangahulugan na kailangan mong maging extrovert upang magtagumpay sa networking. Kailangan mo lang maging proactive: proactive behavior is the pinakamalakas na tagahula ng tagumpay sa networking.
Kung mayroong isang partikular na tao o isang grupo ng mga propesyonal na gusto mong bumuo ng isang relasyon, makipag-ugnayan sa kanila nang direkta. Mag-email sa kanila, magpadala ng mensahe sa kanila sa Twitter, mag-set up ng Zoom meeting, o magsaliksik sa mga online networking mixer na maaari nilang salihan.
Bakit mahalaga ang networking sa tagumpay
Pinagbabatayan ng networking ang dalawang pangunahing aspeto ng pag-unlad ng propesyon: kakayahang magtrabaho at pag-unlad ng karera sa sarili.
Ang una, employability, ay tumutukoy sa tinutukoy ng mga ekonomista bilang ang kabisera ng tao ng isang potensyal na empleyado: ang kanilang external marketability at ang relatibong halaga ng kanilang background na pang-edukasyon, mga teknikal na kasanayan, at malambot na kasanayan - tulad ng komunikasyon, pamamahala ng oras at pagkamalikhain - sa merkado ng trabaho. Ginagawa ng networking ang iyong human capital na madaling makita ng mga employer at nag-uudyok ng mga desisyon sa pagkuha.
Ang self-directed career development, samantala, ay isang patuloy na proyekto ng personal na pag-unlad, kung saan naghahanap ka ng impormasyon sa karera at kumikilos tungo sa pangmatagalang mga layunin sa karera. Dito, ang networking ay isang mahalagang paraan para makakuha impormasyon tungkol sa karera. Pareho itong nakakatulong sa iyo na itaas ang iyong mga personal na adhikain at malaman kung ang isang partikular na trabaho, kumpanya, o sektor ay tama para sa iyo. Ang mga personal na karanasan ng ibang mga taong nagtatrabaho sa isang partikular na propesyon ay maaaring makatulong sa pagsukat kung ikaw rin ay magiging angkop.
Nakakatulong din ang networking na bumuo ng mga ugnayan sa mga mentor at mga huwaran, at nagbibigay ng access sa mga komunidad ng suporta ng mga kasamahan at mga propesyonal na grupo. Ito ay tungkol sa higit pa sa pag-secure ng trabaho. Lumilikha ito ng pakiramdam ng pagiging kabilang at ng propesyonal na pagkakakilanlan, at sa paggawa nito ay nabubuo ang tinatawag ng mga social scientist na "sosyal na kapital”: ibinahagi pamantayan, halaga, at paniniwala sa mga propesyonal na komunidad.
Ang networking ay nagsasangkot ng ilang mga kasanayan - paglapit sa iba, paghahanap ng karaniwang batayan, pagpapanatili ng mga relasyon - na maaaring isagawa at matutunan. Sa mga ito, pagpapakinig -- hindi nagsasalita - ay marahil ang pinakamahalaga. Magpahayag ng interes sa trabaho ng ibang tao at magtanong sa kanila, at magiging maayos ang iyong paraan sa paggawa ng makabuluhang mga koneksyon na makikinabang hindi lamang sa iyo bilang isang indibidwal. Dahil pinalalakas nila ang pagpapalitan ng kaalaman at kolektibong paglutas ng problema, nakikinabang din sila sa iyong komunidad.
Tungkol sa Ang May-akda
Marina Milosheva, PhD na kandidato sa social informatics, Edinburgh Napier University
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
