Mangyaring suportahan ang aming trabaho sa pamamagitan ng pag-subscribe sa aming channel sa YouTube gamit ang link na ito. Salamat sa inyo.

Sa artikulong ito:

• Bakit ang pagrereklamo ay patuloy kang natigil
• Ang alamat ng nangangailangan ng pahintulot upang magtagumpay
• Mga aral mula sa isang walang takot na tagapagturo
• Paano ang kabiguan ay ang pinakamahusay na guro
• Limang hakbang upang matuklasan o lumikha ng tunay na pagkakataon
  
  

Hindi Kailangan ang Mga Nagrereklamo: Isang Mas Matalinong Diskarte sa Tagumpay

ni Sean McMann, may-akda ng aklat: Pag-hack sa Corporate Jungle.

"Mukhang hindi iyon napapansin ng mga tao
kanilang opinyon sa mundo
ay isa ring pagtatapat ng pagkatao."
                                    -- Ralph Waldo Emerson

Ang isang kaibigan ko ay regular na nagsasabi ng kanyang pagkabigo na ang kanyang karera ay nabagalan dahil ang kanyang amo ay regular na hindi nagbibigay sa kanya ng pagkilala o kredito na nararapat sa kanya. Sa aking pagkadismaya, madalas niyang ginagawa ito sa mga gawain sa trabaho.

Sa pagpapalawak nito para sa sinumang makikinig, i-back up niya ang kanyang mga claim na may wastong ebidensya na ang iba ay nakatanggap pa nga ng kredito para sa kanyang trabaho. Mayroon din siyang hindi mabilang na mga halimbawa ng magagandang pagkakataon na ibinigay sa iba nang malinaw na siya ang pinaka-kwalipikado para sa trabaho.

Ang Tunay na Problema

Madalas akong makatagpo ng mga katulad niya, na iniisip na ang problema ay kakulangan ng pagkakataon o pahintulot mula sa kanilang amo. Ngayon, malinaw naman, walang alinlangan na ang mga binigyan ng mas maraming pagkakataon sa buong buhay nila ay mas malamang na, sa huli, magtagumpay sa isa. Ngunit ang pagrereklamo tungkol sa magandang kapalaran ng ibang tao ay hindi lamang nakakainis sa karamihan ng mga tao ngunit maaaring maghatid ng isang antas ng kawalang-gulang na hindi mo gusto bilang bahagi ng iyong reputasyon.

Sa buong karera ko, natutunan ko na ang mga pagkakataon ay nasa lahat ng dako. Ang paghihintay para sa isang boss na magbigay sa iyo ng isa ay hindi lamang pipi ngunit isang tiyak na paraan upang mamarkahan bilang isang nagrereklamo sa halip na isang nangungunang gumaganap.

Bagama't nakakaakit na isipin na ang problema ay kakulangan ng pagkakataon mula sa iyong boss, ang tunay na problema ay ang pag-iisip na kailangan mo ng isang kamay sa iyo o kailangan mo ng pahintulot upang sakupin ang nasa harap mo mismo.

Sa kabutihang palad para sa aming dalawa, mayroon akong isang tagapagturo na nagturo sa akin nito nang maaga sa aking karera. Kung nakilala mo kami ni Isabel noon, isa lang ang masisiguro ko: naaalala mo sana kami. Siya ay napakatalino at walang takot, at pagkatapos magtrabaho kasama siya sa loob ng walong buwan, malinaw kong nakikita kung bakit siya nagkaroon ng napakagandang reputasyon para sa pagsasara ng bagong negosyo.

Jedi Master?

Sa mga pagpupulong, hindi siya kailanman nahihiya. Kung may mga tanong siya, alam mo iyon. Kung hilingin sa amin ng aming boss na gumawa ng isang bagay na hindi nakamit ang kanyang agarang layunin, hahayaan niya akong pangasiwaan ito. Pagdating sa pag-prioritize sa kanyang atensyon, siya ay isang Jedi master.

Paminsan-minsan, ang aming mga kasamahan sa koponan ay naiinis o lumiligid ang kanilang mga mata kapag siya ay nagtatanong ng mga pipi. Palagi siyang nagkukunwaring hindi napapansin. Siya ay tila masyadong nakatutok sa pagkapanalo. Hindi siya mukhang natatakot sa anumang bagay, at tiyak na hindi nagtagal para makita ko na wala siyang pakialam kung ano ang iniisip ng iba sa kanya.

Parang walang nagpakaba sa kanya, kahit ano pa ang titulo nila. Bilang isang tagapayo, palagi niyang hinihiling sa akin na gawin ang mga bagay na, kung may mas maraming oras akong pag-isipan, ay matakot sa akin, paralisado ako at ang aking karera.

Hindi Kailangan ang Pahintulot

Buti na lang, she was so determined to win she didn't care what my role was supposed to be. Direkta akong nakikipag-usap sa mga pinuno, may-ari ng produkto, o sinumang kailangan namin ng mga sagot. Hindi kami humingi ng pahintulot; sa halip, pumunta kami kung saan namin kailangan, alam na alam namin na malamang na kailangan naming humingi ng tawad at humingi ng tawad sa ibang pagkakataon. Ang iba ko pang mga bagong grad na kasamahan ay gumagawa ng parang katulong na trabaho o nagsisilbing arm candy sa harap ng mga kliyente.

Binigyan ako ng layunin at sinabihan na tamaan ito. Kung nabigo ako, ipapaliwanag niya kung paano niya ito haharapin. Kakausapin niya ako sa pinagbabatayan na diskarte, at sa kanyang katalinuhan, itutulak niya ako pabalik sa corporate jungle upang subukang muli.

Pag-aaral sa Pamamagitan ng Pagkabigo

Habang ang aking mga bagong grad na kasamahan ay nakakakuha ng lakas ng loob na humiling ng higit pang mapaghamong at nakapagpapasigla na trabaho, hinahasa ko na ang aking mga instinct at natututo kung ano ang kailangang mangyari. Hindi tulad ng natutunan ko sa paaralan, natututo ako sa pamamagitan ng kabiguan sa halip na iwasan ito sa lahat ng mga gastos.

Sa aking mga unang linggo sa ilalim ng patnubay ni Isabel, mabilis kong natutunan, salungat sa popular na paniniwala, na ang pagkabigo ay ang nag-iisang pinakamabilis na paraan upang matuto. Bukod pa rito, nalaman ko na ang karamihan sa mga superbisor ay itinuturing na kanilang trabaho upang matiyak na hindi ka mabibigo sa halip na kunin ka, alisin ang alikabok sa iyo, at bigyan ka ng kumpiyansa na subukang muli kapag nagawa mo na.

5 Mga Hakbang sa Paghahanap (o Paglikha) ng mga Oportunidad

Kung nahihirapan kang makahanap ng isang pagkakataon na sulit samantalahin, magsimula sa mga sumusunod na hakbang:

1. Makipag-usap sa mga nasa paligid mo, kasama ang mga superbisor ng superbisor. Tanungin sila kung saan nila nakikita ang pinakamaraming pagkakataon at inaasahang paglago.

2. Mas madalas kaysa sa hindi, ang mga pagkakataong may potensyal na magbigay ng parehong pagsulong sa karera at pagtaas ay umiiral sa simpleng paningin, kadalasang nakatago sa ilalim ng pagkukunwari ng nakakainip na mga pagsusumikap, nakakainis ngunit ipinag-uutos na mga kinakailangan, o ganap na ginalugad na mga solusyon. Minsan, umiral lang sila sa bagay na hindi na uso ngayon.

3. Mag-commit sa isa sa mga pagkakataong maganda ang pakiramdam mo. Tingnan ito bilang isang taya sa halip na isang desisyon na gagawa o makakasira sa iyong karera.

4. Tanggapin na karamihan sa mga tao ay pumunta kung saan sinasabi ng karamihan. Kaya't huwag madismaya kung ikaw ay tila ang kakaibang pato kapag tumaya ka ng ilang buwan o ilang taon ng iyong karera sa isang pagkakataon na hindi gustong gawin ng iba.

5. Huwag magambala o masiraan ng loob, at tulad ng aking kaibigan, huwag hayaang masiraan ka ng loob ng tagumpay ng iba sa pinakasikat o pinakamalakas na mga pagkakataon. Lahat tayo ay makakapagbigay ng halaga, at lahat tayo ay makakatulong sa sarili nating natatanging paraan.

Ang paggamit ng mga hakbang sa itaas ay humantong sa akin upang mapakinabangan ang pinakamalaking pagkakataon ng aking karera.

Gaano man karaming pagkakataon ang nakikita mong ibinibigay ng iyong amo sa iba, palaging may isa pang naghihintay para sa iyo. Ito ay isang bagay lamang ng paghahanap nito. Minsan, nakatago sila sa simpleng paningin. Ang pagrereklamo tungkol sa pag-uugali ng iba ay tiyak na isang pag-aaksaya ng oras.

Mga Aksyon:

1. Makipag-usap sa iba. Tanungin ang iyong mga kasamahan, kliyente, kaibigan, o iba pa sa iyong industriya kung saan nila nakikita ang pinakamaraming pagkakataon.

2. Magsimulang mag-compile ng isang listahan. Mas madaling iwasan ang pagrereklamo tungkol sa kung gaano hindi patas ang mga bagay kapag madali kang sumangguni sa hindi mabilang na iba pang mga paraan upang matamo ang tagumpay.

3. Pinapaboran ng kapalaran ang matapang, kaya tumaya at pagkatapos ay tumalon dito nang direkta. Magtakda ng paalala sa iyong kalendaryo sa loob ng tatlo, anim, o siyam na buwan upang suriin ang iyong pag-unlad at muling suriin kung ito ay nagbubunga. Kahit na ang iyong unang ilang taya ay hindi nagpapayaman sa iyo, ang mga karagdagang pag-aaral ay magpapalaki sa iyong mga pagkakataong magtagumpay sa susunod. Tandaan, ang kaalaman ay kapangyarihan.

Copyright 2025. Nakalaan ang Lahat ng Mga Karapatan.

Book sa pamamagitan ng May-akda:

LIBRO: Pag-hack sa Corporate Jungle

Pag-hack sa Corporate Jungle: Paano Magtrabaho nang Mas Kaunti, Gawing Higit Pa at Talagang Tulad ng Iyong Buhay
ni Sean McMann.

Ang aklat na ito ang iyong gabay sa mga tanong na bumabagabag sa kaibuturan ng iyong sikmura. Mula sa pag-dissect kung paano natin tinitingnan ang trabaho at ang koneksyon nito sa sarili nating halaga, hanggang sa kung paano agad na alisin ang mga oras sa isang araw sa email at mga pagpupulong, ituturo sa iyo ng aklat na ito ang napatunayang paraan na ginamit ni Sean McMann upang pumunta mula sa bagong Grad hanggang sa Direktor ng Consulting sa walong tuwid na taon.

Gamit ang mga ekspertong tip sa kung paano pamahalaan ang iyong mga araw para sa maximum na produktibo, kung paano pamahalaan ang iyong boss upang maiwasan ang hindi kinakailangang trabaho, at kung paano mamuhunan sa iyong sarili mula sa iyong unang araw sa trabaho, ang aklat na ito ay para sa sinumang naghahanap ng mas malaki, mas mababa ang trabaho , at mananatiling may kaugnayan sa patuloy na nagbabagong mundo.

Para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito, pindutin dito.  Magagamit din bilang isang papagsiklabin edisyon. 

Tungkol sa Author

Sean McMann ay na-recruit mula sa kolehiyo upang magtrabaho sa isa sa pinakamalaking kumpanya ng data, at pagkatapos ay nagsimula sa isang walong taong paglalakbay mula sa bagong gradwado hanggang sa consulting director. Pribilehiyo na makita sa likod ng kurtina ng ilan sa mga pinakamalaking korporasyon ngayon, nakilala niyang nasira ang sistema at huminto sa kasagsagan ng kanyang karera. Kahit na siya ay nagtatrabaho nang hindi bababa sa ngunit kumikita ng pinakamaraming pera na mayroon siya, itinaya niya ang lahat, kasama ang kanyang pera, reputasyon, at oras, sa pagsisikap na ayusin ang problema ng corporate jungle. Ibinahagi niya ang kanyang mga insight sa kanyang bagong libro, Pag-hack sa Corporate Jungle: Paano Magtrabaho nang Mas Kaunti, Gawing Higit Pa at Talagang Tulad ng Iyong Buhay. Kapag hindi siya nagsusulat, nagsasaliksik, at nagsasalita, ginugugol ni Sean ang kanyang oras sa pagbibisikleta, pagbisita sa mga museo ng sining, pag-snowboard, at pakikipaglaro sa kanyang dalawang anak na lalaki. Matuto pa sa seanmcmann.com. 

Recap ng Artikulo:

Hinahamon ni Sean McMann ang mga mambabasa na huminto sa pagrereklamo at magsimulang lumikha ng mga pagkakataon. Batay sa personal na karanasan at mentorship, binalangkas niya ang limang praktikal na hakbang upang maghanap o lumikha ng mga pagkakataon sa karera—walang pahintulot na kailangan. Alamin kung bakit ang pagkabigo ang iyong pinakamahusay na guro at kung paano mababago ng matapang na pagkilos ang iyong landas. Ito ay isang panawagan na huminto sa paghihintay na maging patas ang mundo, at simulan ang paggawa ng sarili mong kwento ng tagumpay.

#StopComplaining #CareerSuccess #OpportunityMindset #MentorshipMatters #CorporateWisdom #SelfLeadership #SeanMcMann #FindYourOpportunity #TakeAction #FailForward