Pagtupad sa Iyong mga Kagustuhan: Magsimula Sa pamamagitan ng Pagtatanong sa Tamang Mga Tanong

Bago mo makuha ang gusto mo, kailangan mong malaman kung ano ang gusto mo. Ito tunog simple, ngunit ito ay talagang hindi. Upang malaman kung ano ang gusto mo ay tumatagal ng isang mahusay na pakikitungo sa pag-aaral sa sarili at pagsisikap. Kadalasan, pagkatapos ng matagumpay na pagsisikap na makakuha ng ilang mga bagay, napansin ng mga tao na ang kanilang nakuha ay hindi ang talagang nais nila pagkatapos ng lahat.

Ang isa sa mga pinakamalaking hamon na nakaharap sa marami sa aking mga kliyente ay ang kanilang pag-usapan ang kanilang mga pag-asa at pangarap bago sila magsimula. Ginagawa nila ito dahil hindi nila alam kung paano makarating sa kung saan nila gustong pumunta. Gusto kong magmungkahi ng radikal na alternatibo. Huwag subukan upang malaman kung paano maabot ang iyong layunin; tulungan ka ng Universe.

Ang ministro ng edukasyon na si Dan Tehan ay inihayag ang mga pagbabago sa mga rate ng pagpopondo para sa mga kurso sa unibersidad bilang bahagi ng isang plano upang lumikha ng mga "nagtapos na trabaho".

Tulad ng maraming mga manggagawa sa tanggapan na umaangkop sa malayong trabaho, ang mga lungsod ay maaaring sumailalim sa pangunahing pagbabago kung ang mga tanggapan ay mananatiling hindi gagamitin. Sino ang makikinabang kung ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagiging post-pandemic na pamantayan?

Sa pamumuno ng transpormatibo, walang mas mahalaga kaysa sa kakayahang mamuno nang may pagmamahal. Sa aking mga taon na nagtatrabaho bilang isang ehekutibo sa industriya ng pagbabangko, madalas kong pinili na dalhin ang hindi pangkaraniwang konsepto na ito sa aking mga kapantay at sa aking pagbuo ng mga pinuno sa hinaharap.

Ang anumang diskarte na gumagawa ng kapayapaan at kaligayahan na nakasalalay sa isang partikular na kinalabasan o mga pangyayari ay tahasang sinasabi na hindi ka sapat na katulad mo - na upang makaranas ng isang tunay na maligaya at matagumpay na buhay, dapat mong "makamit" at "kumita" at "makamit" at "kumuha" (katanyagan, kapangyarihan, kayamanan, mga nagawa, atbp.).

Ang mas bata na manggagawa, mas mataas ang rate ng kawalan ng trabaho sa Mayo 2020. Ang rate ay 10 porsyento para sa mga may edad na 31 hanggang 65, ngunit 24 porsyento para sa mga wala pang 30 taong gulang.

Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay karaniwang nangangailangan ng pagbabago ng mga aspeto ng iyong relasyon sa iyong employer. Ang hindi nagbabago ay ang iyong relasyon ay batay sa kapwa obligasyon.

Ngunit ang mga employer ay epektibong nag-kukuha ng bahagi ng mga bahay na iyon. Habang kinakailangan, ito ay malayo sa walang halaga sa amin, at ang aming kabutihang-loob ay hindi dapat pakialaman.

Ako ay walong taong gulang nang ipahayag ko na maglalaro ako para sa mga Yankee. Ang aking mga magulang ay matatanggap sa aking panaginip at nagsalita tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang makamit ang isang mahirap na layunin. Sinabi nila sa akin ang sumbrero na maaari kong gawin ang anumang nais ko sa buhay kung nagtrabaho ako nang husto at nanatiling nakatuon dito.

Ang ilang mga masuwerteng tao ay may isang hangarin lamang na tumitimbang sa kanilang isipan, na ginagawang madali upang pumili ng isang layunin. Ang iba ay mukhang hindi nakatuon sa anumang tiyak. Sa alinmang kaso, maraming mga paraan upang mapalibot ito ...

Kung minsan, ang intensity ng pagnanais ay maaaring talikuran ang mga bagay na mabuti para sa iyo dahil nagpapahiwatig ito ng pananampalataya lamang sa iyong sarili at hindi sa mas mataas na kapangyarihan na lumikha sa iyo. Kahit na ang pagsunog ng mga ambisyon at mga hangarin ay mas madaling maunawaan sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanila na maisakatuparan - isang kaso ng "set and forget."

Kailangan mong ibigay dahil nais mong makatanggap. Kaya magsimula sa pamamagitan ng pagbibigay. Bigyan ang iyong pansin at konsentrasyon, ibigay ang iyong pag-ibig, at bigyan ang iyong lakas.

Sa oras na ito, pinuno ng pinuno ng departamento ng unibersidad ang video conference sa pamamagitan ng pag-anyaya sa kanyang siyam na taong gulang na anak na lalaki at bumati sa isang daang mga kasamahan.

Naranasan namin ang pinakamalaking eksperimento sa liblib na trabaho - ngunit marami ang nagsisimula na isipin ang buhay pagkatapos ng pag-lock.

Si James Bregman, 1964 na Olympian, ay nagsabi, "Ang tunay na katapangan ay ang ginagawa mo sa pang-araw-araw na batayan, kung paano mo isasagawa ang iyong sarili sa mga pamantayan na iyong itinakda. Na hahantong sa paggawa ng tamang bagay. Mas maraming beses mong gawin ang susunod na tamang bagay , ang mas nakakainis na wastong pag-uugali ay nagiging. Nagsisimula ito sa maliliit na bagay ... "

Kung mayroon kang magandang kapalaran sa pagmamarka ng isang pakikipanayam sa trabaho sa gitna ng isang pandemya, ang paunang euphoria ng potensyal na trabaho ay maaaring mapalitan ng pagkabalisa sa kung ano ang isusuot - pati na rin ang pagpapakita ng iyong buhay sa bahay upang ipakita para sa isang potensyal na employer.

Ang straight-up at simpleng pamantayan para sa tamang kabuhayan ay nakakahanap tayo ng trabaho na hindi nakakasama sa iba at, sa isip, na nagsisilbi sa iba na may pinakamataas na pakinabang. Kung ang gawaing sinasamantala namin ay nagbibigay sa amin ng isang antas ng kasiyahan at nagsisilbi sa pangkalahatan bilang isang punto ng koneksyon at pagkakataon para sa kooperasyon ...

Ang coronavirus pandemic ay inilantad ang malalim na mga problema ng kung paano at kung bakit lahat tayo ay nagtatrabaho. Ipinakita nito kung ilan sa atin ang nagsasagawa ng mga trabaho na hindi mahalaga.

Mayroon bang dalawang mundo? Ngayon, alam ko sa tingin mo nawala ko ang isip ko. Masyado akong malayo - sinasambit niya ang pagkakaroon ng dalawang daigdig! Ang dalawang mundo na pinag-uusapan ko ay ang panlabas at panloob na mundo. Mayroong pisikal na eroplano, na nabubuhay tayo sa araw-araw. At doon ay ang panloob na mundo, na kung saan ay isang iba't ibang mga isa nang buo.

Alamin mong sigurado na mayroon kang isang panaginip kung gagawa ka ng isang pangarap matupad. Maglagay ng isang petsa sa ito, at hindi na ito pangarap. Ito ay tinatawag na isang layunin.

Hindi tulad ng mga pangarap, na may posibilidad na makintab sa mga mahahalagang detalye, o palabasin ang mga ito sa kabuuan, ang mga layunin ay hindi mag-iiwan ng kalituhan tungkol sa nais. Ipahayag ang iyong layunin sa mga tuntunin ng mga partikular na kaganapan o pag-uugali.

Ang isang pakikipagsapalaran ay maaaring maging isang bagay na aktibo mong ihanda at sinasadya na maghanap, ngunit maaari rin itong isang karanasan na nag-hit sa iyo nang malawak nang walang paunang babala at iniwan mong mag-scrambling para sa susunod na gagawin. Ang kasalukuyang COVID-19 na krisis ay bumagsak nang bahagya sa huling kategorya at ang pag-navigate dito ay isang pakikipagsapalaran sa bawat kahulugan ng salita.

Kung tatanungin kang magtrabaho mula sa bahay sa panahon ng pandemya ng coronavirus upang matulungan mapabagal ang pagkalat ng virus, baka masisiyahan ka tungkol dito sa una.

Sa isang paraan o sa iba pa kami ay naghahanap ng mga paraan upang mahanap ang kaligayahan at katuparan. At alam nating lahat na ang tagumpay ay hindi nagdudulot ng kaligayahan. Sinabi ni Mother Teresa na ang pinakadakilang kahirapan ay espirituwal, hindi pisikal.

Ang tunay na kasaganaan ay hindi isang bagay na nilikha namin nang magdamag. Ito ay hindi isang nakapirming layunin, isang lugar kung saan tayo ay sa wakas ay darating, o isang tiyak na estado na makakarating tayo sa ibang araw. Ito ay isang patuloy na proseso ng paghahanap ng katuparan na patuloy na lumalalim at lumalim sa buong buhay natin.

Bakit mo dapat ibigay ang lahat ng iyong oras at pagsisikap sa partikular na layunin na ito? Kung hindi mo alam kung bakit gumagawa ka ng isang bagay, kung wala kang isang malinaw na imahe ng kristal ng tagumpay na iyong hinahabol at ang dahilan na hinabol mo ito, kung gayon ...

Sa nakaraang 20 taon, ang bilang ng mga babaeng CEOs na nangunguna sa S&P 500 na mga kumpanya ay tumaas nang limang beses. Ngunit ito ay isang mapanlinlang na pigura: sa gitna ng mga malalaking negosyanteng kumpanya, ang mga kababaihan ay bumubuo pa rin ng anim na porsyento ng lahat ng mga CEO.

Ang isang magkakaibang kababalaghan ay ang mga empleyado na gumagamit ng taunang bakasyon o iba pang mga karapatan sa trabaho, tulad ng mga naka-bangko na flexi-hour, upang mawala sa sakit o upang alagaan ang isang kamag-anak o umaasa.

Walang panuntunan na umiiral para sa pagkamit ng pambihirang pagganap sapagkat kadalasan ay nangangailangan ito ng paggawa ng ibang bagay o nobela at maaaring walang recipe para sa naturang pagbabago.

Para sa marami sa atin, ang aming default na estado ay hindi pag-ibig; takot na. Larawan, sandali, 7 bilyong tao na naglalakad sa paligid ng planeta, tumungo pababa, ang mga mata na nakakakuha ng tingin sa iba, nagtatago sa likod ng mga kawalan ng katiyakan at mga nakaraang mga puntos ng sakit, lumusot sa ilalim ng radar, at sinusubukan lamang na timpla.

Ang mga puwang na nagtatrabaho sa trabaho ay lumalaki sa lahat ng mga pangunahing lungsod sa buong mundo sa loob ng 15 taon. Ngunit ano ang pinakapopular sa kanila? Bakit at kailan sila nagpakita? Sino ang kanilang mga kasapi?

Ang pag-alam sa iyong kita ay ang unang hakbang upang maunawaan kung magkano ang ibubuwis sa iyo. Tutulungan ka ng gabay na ito na maunawaan kung paano gumagana ang sistema ng buwis sa US, at kung saan ka angkop dito.

Mayroon kang pagkakakilanlan. Ang bawat tao'y. Malamang hindi mo ito kinikilala o pipilitin itong ilarawan ito. Ngunit narito, inilibing nang malalim sa loob ng iyong programa. Ang iyong pagkakakilanlan ay ang pagsasama-sama ng dose-dosenang (kung hindi daan-daang) ng mga paniniwala tungkol sa iyong sarili na naipon mo sa kurso ng iyong buhay.

Sa darating na dekada ay maaari nating makita ang mas malaking bilang ng mga trabaho na nawala sa automation, salamat sa pagsulong sa pag-aaral ng makina at iba pang mga teknolohiya.

Ang panggigipit upang magkasya ang pamilya at personal na mga pangako sa ilang oras sa pagitan ng pag-uwi at oras ng pagtulog ay maaaring ang pangunahing mapagkukunan ng stress ngayon.

Maraming mga Amerikano ang gumagamit ng nababaluktot na mga kasanayan sa lugar ng trabaho - kabilang ang telecommuting, co-working at off-peak na mga oras ng pagsisimula - upang magdagdag ng kakayahang umangkop sa kanilang buhay at maalis o mapabuti ang kanilang pag-commute.

Kadalasang sinusubukan ng mga nagtatrabaho na tao na ang mailap na sangkap na makakatulong sa kanila na maabot ang kanilang buong potensyal sa isang samahan.

Marami sa atin na lumalakad sa mundong ito ay nahuhumaling sa pera at materyalismo sa paraang labis na negatibiti at hindi kasiya-siyang bunga. Nakalimutan natin na ang mundo ay ang ating templo, ating tahanan at regalo, at kapag inaabuso natin ito sa paraang ito, namimiss natin ang mga mahiwagang at pagbabagong-anyo na kapangyarihan nito. Madalas na nais nating magbigay at ibalik sa mundo ngunit ...

Tulad ng maraming mga kagalingan, itinuturing ni Lombardi na coaching ang isang form ng pagtuturo at ang kanyang diskarte ay nagbibigay ng mahahalagang pananaw para sa mga guro at estudyante ngayon.

Ang karakter na bawat isa sa atin ay nagdadala sa ating gawain, pagboluntaryo, o anumang ginagawa natin sa buhay ay maraming sinasabi sa atin. Kung nagtatrabaho ka mula sa bahay, mag-commute sa isang full-time na trabaho, o boluntaryo, ang iyong trabaho, kapag may layunin, ay maaaring maging isang magandang pagkakataon upang mabuhay at ibigay nang malakas ang iyong sarili. At mahalin ito.

Ang anak na babae ng isang kaibigan ko kamakailan ay umalis sa unibersidad at pumasok sa mundo ng trabaho, nagtatrabaho sa isang pansamantalang trabaho sa tanggapan.

Ang mga manggagawang manggagawa ay nalulungkot at nakahiwalay? O independiyenteng at malaya?

Sa marami sa mga pagsisikap natin sa buhay, sinasabing, "Tama, sinubukan ko", at gawin ang aming kabiguan bilang "isang aral na matutunan". Kadalasan, napagpasyahan namin na ang aralin ay, "mas mabuti kong hindi na subukan iyon muli". Marahil ang tunay na aral ay hindi namin talagang sinubukan. Baka ginawa lamang namin ang isang labis na paniniwala at ang buhay ay nagbigay sa amin ng pabalik kung ano ang aming ibinigay dito.

Hindi tulad ng maraming mga kumpanya na tila may isang malaking agwat sa pagitan ng mga prinsipyo ng espoused at mga aktwal na desisyon at epekto, ang mga maliliit na pananaw sa mga may-ari ng maliit na negosyo ay maaaring mag-opt upang maiwasan ang quantitative growth, i-off ang isang kumikitang account, o forego entry sa isang mainit na bagong market kung ito ay nangangahulugang pagbubukod ng mga pangunahing halaga kung saan nakabatay ang kanilang negosyo.

Kamakailan lamang ay bumaba si US Rep. Katie Hill matapos ang impormasyon tungkol sa isang pakikipag-ugnay sa isang kawani ng kampanya, at ang mga paratang ng isang kawani ng kongreso, ay nalinaw.

Inimbento ng mga tao ang pagsukat ng mga oras na medyo maaga sa ating kasaysayan. Pagkatapos ay nagdagdag kami ng mga minuto at segundo. Kamakailan lamang ay nalalaman namin ang nanosecond. Nakalimutan na namin na ang oras ay fiction, isang simpleng pagsukat na aparato na nilikha namin. Inaanyayahan natin ang oras na may kabuluhan, hatulan ito bilang "kalidad" o hindi, at lahi laban dito.

Mayroong salungatan sa unang bahagi ng dalawampu't unang siglo ng Bagong Pag-iisip. Ang ilang mga naghahanap ay nais ng isang Bagong Pag-iisip na binibigyang diin ang pansariling pagkakamit at ambisyon. Naniniwala ang iba na ang pokus ng Bagong Pag-iisip ay dapat na maging sa hustisya sa lipunan — tiningnan nila ang paraan ng pag-iisip at pag-usbong bilang masikip, walang pag-iisip, o lipas na.

Taliwas sa karaniwang paniniwala tungkol sa pagkatuto mula sa pagkabigo, marami kang natutunan mula sa tagumpay, ayon sa bagong pananaliksik.

Maaari ko, tulad ng ito, madaling salamangkahin ng maraming mga bagay sa isang pagkakataon nang hindi pagkakaroon ng juggling mismo magsuot sa akin. Ito ay lamang sa huling ilang dekada na nakilala ko ito para sa hindi kapani-paniwalang regalo na ito. Sa katunayan, ito ay lamang matapos kong sinimulan ang pamamahala sa ibang mga tao na nagsimula ako sa ...

Ang mga tao ay may partikular na malakas at, kung minsan, hindi makatwiran na obsession sa mga pag-aari. Bawat taon, ang mga may-ari ng kotse ay napatay o malubhang nasugatan sa kanilang mga pagtatangka upang itigil ang pagnanakaw ng kanilang mga sasakyan - isang pagpipilian na kakaunti ang gagawin sa malamig na araw.

Ang pangangailangan ng mga employer para sa karanasan - madalas na nakilala sa pag-post ng trabaho - ay ang mahusay na catch-22 ng pagsisimula ng anumang karera. Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng karanasan para sa isang trabaho, ngunit ang mga tao ay hindi makakakuha ng karanasan kung walang sinuman sa kanila.

Ang pagkuha ng isang bagong trabaho ay matigas. Alam ko ito hindi lamang dahil sa aking sariling pananaliksik bilang isang propesor na nag-aaral sa intersection ng negosyo at etika, kundi pati na rin dahil sa hindi mabilang na mga kandidato na kapanayamin ko para sa mga pangunahing kumpanya sa aking nakaraang karera.

Kung ano ang ginagawa ng mga henyo ay sapat na tapat - kinikilala nila ang kanilang mga regalo, at pagkatapos ay ganap at ganap nilang tinatanggap ang kanilang mga gawa. Ang mga taong ito ay nakamit ang tagumpay dahil sumuko sila nang buo at ganap sa kanilang pag-iibigan. Ang kanilang una at pinakamahalagang priyoridad sa kanilang buhay ay ang kanilang gawain, at ibinibigay nila ang kanilang sarili dito nang walang tanong.

Mayroong higit pa sa 4.5m na mga sambahayan na naninirahan sa pribadong inuupahan na sektor sa buong UK - higit pa sa doble mula noong nakaraang dekada.

Dati na gusto ng lahat na bumili ng bahay, naghahanap ng kasiyahan at seguridad, pati na rin ang potensyal para sa hinaharap na kayamanan.

Tingnan ang iyong sariling paggastos, at ano ang natutuwa ka? Ipinapaliwanag ng personal na dalubhasa sa pinansya na si Ramit Sethi kung paano matukoy ang iyong mga dials ng pera upang mamuno sa isang mas mayamang, mas nakakatuwang buhay.

Ang mga magagandang tao ay may posibilidad na magkaroon ng mas maraming swerte sa mundo ng trabaho. Ang pananaliksik ay ipinakita sa mga tao na itinuturing na kaakit-akit na mababayaran nang higit pa, makatatanggap ng mas mahusay na pagsusuri sa trabaho at sa pangkalahatan ay mas magagamit

Ang modernong buhay ay maaaring maging lubhang mabigat at nakalilito dahil sa pagiging kumplikado nito. Tulad ng isang maze na may napakaraming direksyon, ang buhay ay nagpapalakas ng pagkabalisa dahil mahirap malaman kung anong paraan ang pupunta. Ang artikulong ito ay makakatulong sa iyo na mag-navigate ...

Mga utak ng daga upang maunawaan ang sakit na Parkinson. Mga Drone upang makita ang mga plastic landmines. Ang social media upang mahulaan ang mga kilos ng terorismo.

Isa akong tunay na tagahanga ng mga aklat sa tulong sa sarili. Pinananatili ko ang isang stack ng lima o anim sa kanila sa pamamagitan ng aking kama at basahin ito bago matulog sa gabi. Ang sumusunod ay ang aking paglilinis ng ilan sa mga ideyang ito, ngunit may isang intuitive spin sa mga ito ...

Sa maraming mga lugar sa kanayunan, ang isang kakulangan ng mga pagpipilian sa pagbabangko ay humantong sa isang pagtaas sa predatory lending. Sa silangang Kentucky, isang bagong nonprofit ang nakikipaglaban sa likod.

Ang mga kababaihan ay binubuo ng tungkol sa 47% ng manggagawa sa US, gayunpaman ay halos bumubuo sila ng isang-kapat ng lahat ng mga senior executive sa mga malalaking kumpanya ng publiko sa Estados Unidos. Mas masahol pa, halos 5% ng mga pamantayang 500 ng Standard & Poor na may mga babaeng CEO.

Halos isang pangatlo ng mga Amerikanong may sapat na gulang ay walang mga kasanayan sa matematika na kinakailangan upang gumawa ng mabisang desisyon tungkol sa kanilang kalusugan at pananalapi.

Libu-libong mga mag-aaral ang nasa proseso ng pagpili ng mga asignatura para sa kanilang pangwakas na taon ng paaralan at kalahati ay marahil ay pipiliin ang kanal ng agham.

Hindi namin lubos na naiintindihan kung paano gumagana ang prosesong ito, ngunit may ilang mga diskarte na napatunayan na matagumpay sa pagpapalakas ng pagkamalikhain, tulad ng pag-iisip, pag-iisip ng utak o paglikha ng mga kondisyon para sa libreng eksperimento.

Ang sekswal na panliligalig ay nagdudulot ng matinding pinsala sa mga empleyado na nakakaranas nito, na humahantong sa mas mataas na turnover ng empleyado, mas mababa ang pagiging produktibo ng empleyado, nadagdagan ang absenteeism at nadagdagan ang mga gastos sa leave leave para sa mga kumpanya.

16.9 milyon. Iyon ang kung gaano karaming mga mag-aaral ang pupunta sa kolehiyo sa antas ng undergraduate sa taglagas na ito.

Ang tagumpay ay maaaring inilarawan bilang lakas ng loob upang mailabas ang mga potensyal na pangarap at potensyal na na sa amin, simpleng bigyan sila ng hangin. Karamihan sa mga tao ay hindi ginagawa ito dahil tila mapanganib ito. Ngunit ang mga ito ay umalis sa ganitong paraan ay nakikita lamang ito bilang normal na landas ng buhay.

Ano ang ibig sabihin ng eksaktong "nawala"? Marahil ito: hindi namin alam kung paano makukuha mula sa kung saan tayo kung saan nais nating maging. Maaari kong malaman kung saan ako pisikal ngunit mawawala dahil wala akong ideya kung ano ang gusto kong gawin sa susunod sa aking buhay ...

Kung ikaw ay nahiwalay o nagpaputok, huwag kang gumawa ng kahit ano sa simula. Bigyan ang iyong sarili ng oras upang makatarungan be. Hindi mo kailangang agad na magsimulang magpadala ng mga resume. Ang kailangan mong gawin ay ang isang sandali upang huminga. Pakiramdam ang iyong mga damdamin ng galit at pagkabigo, ngunit huwag mahulog sa mode ng biktima. Tingnan ang turn ng mga kaganapan bilang isang pagkakataon upang kumuha ng stock ng iyong buhay.

Ang pangkalahatang larawan ng gum ekonomiya ng ekonomiya at kalinisan ng kaisipan ay hindi isang maganda. Sa buong mundo, ang mga driver ng Uber ay nahaharap sa mga alalahanin sa sahod at seguridad. Ang mga manggagawa sa Deliveroo ay may labis na kumpetisyon. Ang mga may-ari ng Airbnb ay nahaharap sa ligal na problema sa Paris at iba pang mga lungsod.

Ang mga bata ay maaaring makisali sa mga komplikadong palitan ng ekonomiya na kinasasangkutan ng mga paghuhusga tungkol sa pagtitiwala, ayon sa bagong pananaliksik.

Pagdating sa pamumuno, napakahusay kami sa kung sino ang hayaan naming pamahalaan kami.

Ang mga tao ay may likas na kapasidad para sa kaligayahan. Kapag kami ay masaya, kami ay mas may kakayahan, produktibo, at malikhain. Kung wala ang panloob na mga kaguluhan ng galit, depresyon, pagkabigo, at lalo na ang pag-aalala, ang ating relasyon ay umunlad, pinaliit ang stress, binuksan ang mga bagong pinto, at ...

Ang mga paniniwala ay isang pagpapakahulugan lamang ng mundo batay sa katibayan na iyong naobserbahan at naranasan sa buong buhay mo. Ang iyong mga paniniwala ay na-program sa iyong isip dahil ...

Sa ibabaw, ang kagalingan ng Amerikanong manggagawa ay parang rosas. Ang kawalan ng trabaho sa Estados Unidos ay malapit sa isang mababang taon na 50, at ang mga tagapag-empleyo ay naglalarawan ng lumalagong mga kakulangan ng mga manggagawa sa isang malawak na hanay ng mga larangan.

Ang anunsyo ng Amazon na ito ay mamuhunan sa US $ 700 milyon upang maibalik ang 100,000 empleyado - isang katlo ng kanyang US workforce - sa mga bagong teknolohiya ay ang pinakabagong paalala na ang magkano-heralded hinaharap ng trabaho ay mahusay na isinasagawa.

Ang matagal na oras ng trabaho ay nagdaragdag ng panganib ng pagkamatay mula sa cardiovascular sakit sa puso, panganib sa paggana ng pamilya, pinsala sa trabaho, paninigarilyo intensity, pagkabalisa, mga problema sa pagtunaw, at pag-abuso sa alkohol. Kaya kung kailangan nating magtrabaho ng mahabang oras, ano ang maaari nating gawin upang mabawi?

Nakatira kami sa isang lipunan kung saan ang mga tao ay nagsisikap na gumawa ng higit pa sa bawat araw. Parehong trabaho at buhay ay karapat-dapat na kakumpitensiya para sa oras.

Sa yugtong ito ng laro ng pera kami ay tumatakbo sa ilalim ng isang "bawat tao para sa kanyang sarili" estilo ng pag-play. Tayo ay itinuro na ang dulo ay nagpapawalang-bisa sa mga paraan, na ito ay isang dog-eat-dog reality, na maaaring maging tama at ito ay isang winner-take-lahat ng uri ng mundo. Itinuturo sa amin na ang mga nagwagi ay hindi kailanman huminto at ang mga quitters ay hindi manalo, at tanging ang pinakamatibay at pinakamatibay sa amin ay nakataguyod.

Normal ang pakiramdam ng stress sa trabaho paminsan-minsan. Ngunit para sa ilang mga tao, ang pagkapagod ay nagiging napakasakit, na humahantong sa pagkahapo, pagkakasakit at pagkapoot sa iyong trabaho. Ito ay kilala bilang burnout.

Marami sa atin ang nalilito tungkol sa kalikasan ng mga halaga. Dahil sa walang katiyakan na pag-unawa sa mga halaga, hindi nakakagulat na napapansin na kahit na mahusay na pinag-aralan, lubos na sinanay, at medyo mayayaman na mga may sapat na gulang ay kadalasang nagpapababa ng kanilang sarili sa mababang antas ...

Ang shock, panginginig sa takot, isang bagong pag-aaral ay nagpapakita ng British pampublikong hindi gusto ang kanilang mga trabaho. Ang paggamit ng mga smart phone ay nagpapakita ng mga mananaliksik sa kaligayahan ng mga tao sa real time, samantalang nagpapatuloy sila sa kanilang pang-araw-araw na buhay.

Ang stilted routines at formalities ng interbyu sa trabaho ay maaaring makapukaw ng isang partikular na uri ng pagkabalisa sa karamihan sa mga taong naghahanap ng trabaho.

Di-nagtagal pagkatapos ng kanyang diborsiyo mula sa tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos na naging pangwakas, ipinangako ni MacKenzie Bezos na magbigay ng hindi kukulangin sa kalahati ng kanyang mga asset.

Ano ang pangalan? Marami, ayon sa pananaliksik. Ang iyong pangalan ay maaaring magkaroon ng malaking impluwensya sa iyong mga prospect sa buhay.

Marami sa atin ang may limitadong mga pattern ng pag-iisip tungkol sa kung paano makakakuha ng kita o kahit na upang masuri ang halaga. Ngunit kapag nararamdaman namin ang konektado sa aming mga panloob na creative, natural naming ma-access ang pambabae kaharian na bumubuo ng aming malikhaing pera. Ito ang espasyo kung saan ang mga pangarap ay libre, ang oras o mga alalahanin sa pera at iba pang mga limitasyon ay lumalabas ...

Kung ang isang tao ay madamdamin tungkol sa kung ano ang ginagawa nila, nakita namin ito bilang mas lehitimong upang pagsamantalahan ang mga ito, ayon sa bagong pananaliksik.

Nagpapatakbo kami ng isang panig upang pindutin ang kaso para sa higit pang mga lalaki sa nursing, isang propesyon kung saan ang kababaihan ay lumalampas sa mga lalaki sa pamamagitan ng isang pagsuray sa siyam sa isa - parehong sa Scotland at sa buong mundo.

Ang trend ng "flat" na mga organisasyon ay nakakakuha sa sa ilan sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo. Madaling makita ang apela kapag iniisip mo ang isang utopia kung saan ang bawat isa sa isang organisasyon ay may sinasabi at maaaring kumilos nang may awtonomya.

Ang ilan sa mga nangungunang kompanya sa US ay pinamunuan ng isang babae. Ang mga pagsisikap na baguhin iyon at itaguyod ang higit pang mga kababaihan sa mga posisyon ng pamumuno ay pangunahing nagsalig sa mga tanong ng pagkakapantay-pantay.

Nag-aalok ang mga kumpanya ng lahat ng uri ng mga benepisyo at mga ekstra upang maakit ang mga pinaka-pinapaboran na manggagawa, mula sa mga pangangalagang pangkalusugan at mga opsyon sa stock para sa libreng pagkain. Ngunit ang lahat ng mga perks na iyon ay may isang presyo: ang iyong kalayaan.

Ang ating gawain ay dapat na isang pagpapakita kung sino tayo at kung ano ang ating pinaniniwalaan. Kadalasan kapag ang buhay ay stagnating, unfulfilling, o inauthentic makita namin ito sa maraming mga lugar ng aming mga buhay. Ipinapakita nito ang sarili nito sa aming mga pananalapi, ang aming mga relasyon, ang aming espirituwal na buhay, at ang aming gawain.

Sa hinaharap, ang mga pulutong ng mga robot ay makakatulong sa amin na magsagawa ng mga gawain mula sa paghahanap at pagsagip sa pagsasaka, sinasabi ng mga mananaliksik.

Ang mga insidente sa cybersecurity ay nakakakuha ng lalong mataas na profile. Sa nakaraan, ang mga insidente na ito ay maaaring napansin lalo na bilang isang medyo malayong isyu para sa mga organisasyon tulad ng mga bangko upang harapin.

Sinabi ni Walmart na nagplano ito na mag-deploy ng mga robot upang i-scan ang mga istante, mag-scrub floor at magsagawa ng iba pang mga pang-araw-araw na gawain sa mga tindahan nito habang ang tingi ng higanteng naghahanap ng mas mababang gastos sa paggawa.

Halos 70% ng mga ina sa Amerika na may mga anak sa ilalim ng 18 para sa trabaho. Ngunit ang pagiging ina ay nananatiling nakakagambala sa maraming buhay ng mga kababaihan.

Kung ang pera ay hindi bagay, ano ang tunay mong nais na gawin? Ito ay isang tanong na nagkakahalaga ng pagtatanong. Maraming kasiyahan ang maabot sa amin. Sinasabi lang natin sa ating sarili na hindi natin ...

Ang trend ng "flat" na mga organisasyon ay nakakakuha sa sa ilan sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo. Madaling makita ang apela kapag iniisip mo ang isang utopia kung saan ang bawat isa sa isang organisasyon ay may sinasabi at maaaring kumilos nang may awtonomya.