Bakit Karamihan sa Mga Retirado Ay Nakatay-ay Patay at Ang ilan ay Napakasamang Napatay

Karamihan ay hindi bababa sa mahusay na sa pagreretiro tulad ng habang sila ay nagtatrabaho, at ang karamihan ay mas nasiyahan sa pananalapi at mas mababa sa pinansyal na stress kaysa sa mga may sapat na gulang na nagtatrabaho edad.

Nang tumama ang pandemya ng COVID-19 noong Marso, milyon-milyong mga taga-Canada ang lumipat mula sa pagtatrabaho sa isang lokasyon ng gitnang tanggapan hanggang sa pagtatrabaho mula sa bahay. Ang mga araw ay naging linggo, at ang mga linggo ay naging buwan. Ngayon ay halos 2021, at milyon-milyong mga empleyado sa Canada ay nagtatrabaho pa rin mula sa bahay ng buong oras na walang paningin.

Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay napaka-pangkaraniwan na mayroon itong sariling akronim, at malapit na itong maging mas karaniwan pa rin. Ang mga kumpanya tulad ng Apple, Amazon at Microsoft ay pinapayuhan ngayon ang mga empleyado na "WFH" upang maiwasan ang pagkakalantad sa nobelang coronavirus.

Sa mga pamayanan na may mandato ng mask, ang paggasta ng mga mamimili ay tumaas ng 5% sa average, natagpuan ng pananaliksik.

Ang mga tao ay may likas na kapasidad para sa kaligayahan. Kapag kami ay masaya, kami ay mas may kakayahan, produktibo, at malikhain. Kung wala ang panloob na mga kaguluhan ng galit, depresyon, pagkabigo, at lalo na ang pag-aalala, ang ating relasyon ay umunlad, pinaliit ang stress, binuksan ang mga bagong pinto, at ...

'Gumaan' ay isang tanyag na parirala at may mabuting dahilan. Karamihan sa atin ay may tendensiyang sakupin ang ating sarili ng labis na sineseryoso. Nag-aalala kami sa lahat ng ginagawa namin na parang dapat kaming maging perpekto sa anumang pagtatangka namin. Napakarami sa atin ang naglagay sa ating sarili sa pinakamaliit na di-kasakdalan

Ang aming mga sistema ng paniniwala ay totoong tunay at matatag sa atin at napuno ng napakaraming pangyayari tungkol sa kung ano ang "tama" at kung ano ang "mali". Kapag nangyayari ang isang bagay na kontradiksyon sa aming mga pag-aakma, agad kaming tumutugon sa pagtatanggol. Ang pagtatanggol na ito ay ang binhi ng kontrahan ...

Hindi tayo maaaring maging matagumpay kung lagi tayong nakatuon sa kung ano ang maling nangyari. Anuman ang pagtuunan natin ng pansin, anuman ang ating pinagtuunan ng pansin, lumalaki at umunlad. Ang paghawak sa ating mga pagkakamali at kasawian ay makagawa lamang ng higit sa mga ito.

Nalilito na kami ng pera na may katuparan na ang mismong kahulugan ng salita ay nawala. Ang katuparan ay maaari lamang maging tunay na karanasan sa panloob. Ito ay hindi isang bagay na maaari mong makuha o bilhin. Ito ay hindi isang lugar na maaari mong punan sapat na puno na may mga bagay-bagay na magdadala sa iyo doon. Ang katuparan ay tungkol sa pagkumpleto at pagsasakatuparan ng sarili.

Ang malayuang trabaho ay tungkol sa higit pa sa pagtatrabaho mula sa bahay - nangangahulugan ito na magkakaiba ang pagtatrabaho. Dahil ang pagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring maging mas laganap kahit na matapos na ang COVID-19 pandemya, oras na upang iakma ang mga pagsusuri sa empleyado at mga iskema ng kompensasyon upang matugunan ang bagong katotohanan.

Ipinuwesto ng mga unibersidad ang kanilang mga sarili bilang mga lugar kung saan mahalaga ang utak. Tila kakaiba noon na ang mga mag-aaral sa isang unibersidad sa US ay mag-rate ng mga kaakit-akit na akademiko upang maging mas mahusay na mga guro.

Ang pandemikong coronavirus ay pinilit ang karamihan sa mga tao na lumikha ng kanilang sariling puwang sa tanggapan - maging sa pamamagitan ng paglalaan ng isang silid sa aming mga bahay para sa trabaho, pag-upo nang malayo sa lipunan sa mga karaniwang lugar o paglikha lamang ng isang "Karapat-dapat na mag-zoom" na sulok sa isang silid-tulugan.

"Lamang maging mas tiwala, maging mas mapaghangad, maging mas tulad ng isang tao." Ito ang mga salitang payo na paulit-ulit na ibinigay sa mga kababaihan sa isang bid na isara ang karera at mga puwang sa kita sa pagitan ng mga kababaihan at kalalakihan.

Nagkaroon ng isang backlash mula noong ang gobyerno ng UK ay naglunsad ng isang advert na naghihikayat sa mga mananayaw na isipin ang tungkol sa muling pagsasanay sa seguridad sa cyber.

Sa pangkalahatan ay naniniwala kami na isang mabuting bagay ang magkaroon ng matibay na ugnayan sa mga taong pinagtatrabahuhan natin at sa mga pinamamahalaan namin.

Kung ano ang ginagawa ng mga henyo ay sapat na tapat - kinikilala nila ang kanilang mga regalo, at pagkatapos ay ganap at ganap nilang tinatanggap ang kanilang mga gawa. Ang mga taong ito ay nakamit ang tagumpay dahil sumuko sila nang buo at ganap sa kanilang pag-iibigan. Ang kanilang una at pinakamahalagang priyoridad sa kanilang buhay ay ang kanilang gawain, at ibinibigay nila ang kanilang sarili dito nang walang tanong.

Habang nagtatrabaho sa isang kilalang may-akda at lektor, ang aming pag-uusap ay lumipat sa pera. "Mayroon akong sapat na pera," sinabi niya sa akin nang simple. Wala akong kakailanganin ng pera. "Alam ko ang mga taong may mas maraming pera kaysa sa taong ito, at wala pa silang sapat.

Ang ilan sa aking mga paboritong kathang-isip na tauhan ay kinabibilangan ng Spock at Seven of Nine mula sa Star Trek, Dr Martin Ellingham mula kay Doc Martin at Shaun Murphy mula sa The Good Doctor. Bukod sa pagiging matalino sa kanilang mga trabaho, lahat sila ay itinuturing na autistic ng autism na komunidad.

Ang pera ay isang uri ng lakas, tulad ng pag-ibig, oras, at paghinga. Gayunpaman, sa ating modernong mundo, nakagawa kami ng pera na pinaka-karaniwang pera ng palitan. Saan man ito. Ipinagpalit natin ang ating oras, ating paggawa ― at kahit, nakalulungkot, ang aming pagmamahal ― para dito.

Kapag namatay ang pagkamalikhain sa loob ng isang kumpanya o karera, ang iyong wakas na wakas ay malapit nang mailagay sa bato. Tingnan natin ang isang kumpanya na nawala sa negosyo at kung bakit ang isa sa aking tatlong natatanging lasa ng kasiyahan ay huli na humantong sa kanilang pagkamatay.

Sa kawalan ng trabaho sa pinakamataas na rate sa loob ng tatlong dekada, halos isang milyong Australyano ang nakakaranas ng pagkabalisa na mawalan ng trabaho.

Pagdating sa kwento ng iyong buhay, ang pagpapasya kung saan mo namumuhunan ang iyong oras at lakas sa panahon ng pangunahing taon ng pagtatrabaho ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. 

Dahil sa ginugugol namin, sa average, halos 90,000 na oras sa trabaho, karamihan sa atin ay nais ng trabaho na higit pa sa isang mapagkukunan ng kita. Nais namin ang gawaing kasiya-siya, makabuluhan, mahalaga. Magtrabaho, sa madaling salita, makabuluhan iyon.

Ang mga kumpanya ay lumilipat patungo sa virtual na pagkuha. Sa nakakagulat na kawalan ng trabaho sa kalagayan ng COVID-19 pandemya, maraming mga tao ang naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon sa mga taon.

Ang mga taong natagpuan ang kanilang totoong ulat sa pagtawag na labis silang nasisiyahan, nararamdaman nilang dapat silang magbayad sa mga tao upang payagan silang gawin ito. Ang kanilang mga regalo ay lumalagpas sa halatang halatang paglilingkod na kanilang ginagawa; nagtuturo sila (bilang halimbawa) ng tunay na pagpapahayag ng sarili ...

Isipin na ang iyong boss na si Ethan ay tumawag sa iyo sa kanyang tanggapan. Ipinahayag niya ang pagkabigo sa iyong pagganap kamakailan at kawalan ng pangako. Ano ang magiging reaksyon mo?

Dahil mas maraming tao ang hinihikayat na bumalik sa opisina, palitan nila ang kanilang suot sa bahay para sa kanilang pagod sa trabaho. Ang isang sangkap na hilaw ng nagtatrabaho aparador ay may partikular na kagiliw-giliw na mga ugat

Ang kawalan ng trabaho ay tumataas nang husto sa UK. Ang mga malalaking seksyon ng workforce ay nahaharap din sa kalabisan habang ang furlough scheme ay naalis na.

Ano ang gusto mo sa iyong pera? Pagtuturo sa kolehiyo para sa iyong mga anak? Isang mas malaking bahay? Security kapag nagretiro ka na? Hindi ba magiging mahusay lamang na magkaroon ng sapat na pera upang hindi ka mag-alala? Ang "sapat na pera" na bahagi ng equation na iyon ay madali. Ang bahaging "kaya hindi ka mag-alala" ay mas kumplikado ...

Ang mga kumpanya sa buong mundo ay pinag-uusapan kung paano at kailan makakabalik sa opisina. Ang kalusugan at kaligtasan ay kumuha ng isang bagong bagong kahalagahan sa panahon ng coronavirus.

Ang coronavirus pandemic ay nagkaroon ng malubhang at potensyal na nakasasama sa buhay ng mga kabataan.

Ito ay lubos na ipinahayag sa akin sa tuwina na ang pahayag ng Biblia na "Magtanong at Kayo ay Magkikita" ay isang tunay na katotohanan. Kailangan lamang nito ang isang malalim na paniniwala at isang taimtim na paninindigan upang matagumpay na maisagawa ito. Bakit gumagana ito? Marahil walang sinuman ang makakapagpatunay kung bakit sa mga purong pang-agham na mga termino, ngunit ...

Habang nakaupo ako sa computer, binabasa ko ang aking email, din ako pumutok sa pagpapatayo ng aking buhok, nag-type sa isang kamay. Ang aking likod ay nagsisimula sa sakit mula sa pag-upo sa isang posisyon para sa masyadong mahaba. Bilang tono ko sa aking katawan, napagtanto ko na ito ay sira ang ulo ... Na sa paanuman ako ay naglalakad ng mga layunin sa halip na mabuhay sa kagalakan. Na nawala ako ...

Ang lock ng COVID-19 ay naging magkasingkahulugan sa pagtatrabaho mula sa bahay para sa maraming tao. Habang ang ilang mga pananaliksik ay iminungkahi na ang malayong trabaho ay maaaring ibukod,

Milyun-milyong Amerikano ang walang trabaho at naghahanap ng trabaho. Nagpapatuloy ang pag-upa, ngunit may higit na maraming pangangailangan para sa mga trabaho kaysa sa suplay.

Ang simula ng COVID-19 ay nakakita ng isang dramatikong paglilipat, na marami sa mga manggagawa ang biglang nahahanap ang kanilang sarili na nagtatrabaho mula sa bahay.

Pagdating sa pera, pinaghiwalay ng koronavirus ang bansa. Ang pinansiyal na stress ay nangingibabaw para sa marami sa 9.5 milyong mga empleyado sa balahibo, na potensyal na nahaharap sa kawalan ng trabaho habang hindi pinapawi ang scheme

Mula noong Marso 2020, ang coronavirus pandemic ay pinilit ang milyun-milyong mga empleyado sa Amerika na magsimulang magtrabaho mula sa bahay.

Ang coronavirus pandemic ay nagpilit sa marami sa amin na magtrabaho mula sa bahay, madalas sa mas mababa sa perpektong mga pangyayari.

Bago mo makuha ang gusto mo, kailangan mong malaman kung ano ang gusto mo. Ito tunog simple, ngunit ito ay talagang hindi. Upang malaman kung ano ang gusto mo ay tumatagal ng isang mahusay na pakikitungo sa pag-aaral sa sarili at pagsisikap. Kadalasan, pagkatapos ng matagumpay na pagsisikap na makakuha ng ilang mga bagay, napansin ng mga tao na ang kanilang nakuha ay hindi ang talagang nais nila pagkatapos ng lahat.

Ang isa sa mga pinakamalaking hamon na nakaharap sa marami sa aking mga kliyente ay ang kanilang pag-usapan ang kanilang mga pag-asa at pangarap bago sila magsimula. Ginagawa nila ito dahil hindi nila alam kung paano makarating sa kung saan nila gustong pumunta. Gusto kong magmungkahi ng radikal na alternatibo. Huwag subukan upang malaman kung paano maabot ang iyong layunin; tulungan ka ng Universe.

Ang ministro ng edukasyon na si Dan Tehan ay inihayag ang mga pagbabago sa mga rate ng pagpopondo para sa mga kurso sa unibersidad bilang bahagi ng isang plano upang lumikha ng mga "nagtapos na trabaho".

Tulad ng maraming mga manggagawa sa tanggapan na umaangkop sa malayong trabaho, ang mga lungsod ay maaaring sumailalim sa pangunahing pagbabago kung ang mga tanggapan ay mananatiling hindi gagamitin. Sino ang makikinabang kung ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagiging post-pandemic na pamantayan?

Sa transformative leadership, wala nang mas mahalaga kaysa sa kakayahang mamuno nang may pagmamahal. Sa paglipas ng aking mga taon na nagtatrabaho bilang isang ehekutibo sa industriya ng pagbabangko, madalas kong pinili na dalhin ang hindi pangkaraniwang konsepto na ito sa aking mga kasamahan at sa aking pag-unlad ng mga pinuno sa hinaharap.

Ang anumang diskarte na gumagawa ng kapayapaan at kaligayahan na nakasalalay sa isang partikular na kinalabasan o mga pangyayari ay tahasang sinasabi na hindi ka sapat na katulad mo - na upang makaranas ng isang tunay na maligaya at matagumpay na buhay, dapat mong "makamit" at "kumita" at "makamit" at "kumuha" (katanyagan, kapangyarihan, kayamanan, mga nagawa, atbp.). 

Ang mas bata na manggagawa, mas mataas ang rate ng kawalan ng trabaho sa Mayo 2020. Ang rate ay 10 porsyento para sa mga may edad na 31 hanggang 65, ngunit 24 porsyento para sa mga wala pang 30 taong gulang.

Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay karaniwang nangangailangan ng pagbabago ng mga aspeto ng iyong relasyon sa iyong employer. Ang hindi nagbabago ay ang iyong relasyon ay batay sa kapwa obligasyon.

Ngunit ang mga employer ay epektibong nag-kukuha ng bahagi ng mga bahay na iyon. Habang kinakailangan, ito ay malayo sa walang halaga sa amin, at ang aming kabutihang-loob ay hindi dapat pakialaman.

Ako ay walong taong gulang nang ipahayag ko na maglalaro ako para sa mga Yankee. Ang aking mga magulang ay matatanggap sa aking panaginip at nagsalita tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang makamit ang isang mahirap na layunin. Sinabi nila sa akin ang sumbrero na maaari kong gawin ang anumang nais ko sa buhay kung nagtrabaho ako nang husto at nanatiling nakatuon dito.

Ang ilang mga masuwerteng tao ay may isang hangarin lamang na tumitimbang sa kanilang isipan, na ginagawang madali upang pumili ng isang layunin. Ang iba ay mukhang hindi nakatuon sa anumang tiyak. Sa alinmang kaso, maraming mga paraan upang mapalibot ito ...

Kung minsan, ang intensity ng pagnanais ay maaaring talikuran ang mga bagay na mabuti para sa iyo dahil nagpapahiwatig ito ng pananampalataya lamang sa iyong sarili at hindi sa mas mataas na kapangyarihan na lumikha sa iyo. Kahit na ang pagsunog ng mga ambisyon at mga hangarin ay mas madaling maunawaan sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanila na maisakatuparan - isang kaso ng "set and forget."

Kailangan mong ibigay dahil nais mong makatanggap. Kaya magsimula sa pamamagitan ng pagbibigay. Bigyan ang iyong pansin at konsentrasyon, ibigay ang iyong pag-ibig, at bigyan ang iyong lakas.

Sa oras na ito, pinuno ng pinuno ng departamento ng unibersidad ang video conference sa pamamagitan ng pag-anyaya sa kanyang siyam na taong gulang na anak na lalaki at bumati sa isang daang mga kasamahan.

Naranasan namin ang pinakamalaking eksperimento sa liblib na trabaho - ngunit marami ang nagsisimula na isipin ang buhay pagkatapos ng pag-lock.

Si James Bregman, 1964 na Olympian, ay nagsabi, "Ang tunay na katapangan ay ang ginagawa mo sa pang-araw-araw na batayan, kung paano mo isasagawa ang iyong sarili sa mga pamantayan na iyong itinakda. Na hahantong sa paggawa ng tamang bagay. Mas maraming beses mong gawin ang susunod na tamang bagay , ang mas nakakainis na wastong pag-uugali ay nagiging. Nagsisimula ito sa maliliit na bagay ... "

Kung mayroon kang magandang kapalaran sa pagmamarka ng isang pakikipanayam sa trabaho sa gitna ng isang pandemya, ang paunang euphoria ng potensyal na trabaho ay maaaring mapalitan ng pagkabalisa sa kung ano ang isusuot - pati na rin ang pagpapakita ng iyong buhay sa bahay upang ipakita para sa isang potensyal na employer.

Ang straight-up at simpleng pamantayan para sa tamang kabuhayan ay nakakahanap tayo ng trabaho na hindi nakakasama sa iba at, sa isip, na nagsisilbi sa iba na may pinakamataas na pakinabang. Kung ang gawaing sinasamantala namin ay nagbibigay sa amin ng isang antas ng kasiyahan at nagsisilbi sa pangkalahatan bilang isang punto ng koneksyon at pagkakataon para sa kooperasyon ...

Ang coronavirus pandemic ay inilantad ang malalim na mga problema ng kung paano at kung bakit lahat tayo ay nagtatrabaho. Ipinakita nito kung ilan sa atin ang nagsasagawa ng mga trabaho na hindi mahalaga. 

Mayroon bang dalawang mundo? Ngayon, alam ko sa tingin mo nawala ko ang isip ko. Masyado akong malayo - sinasambit niya ang pagkakaroon ng dalawang daigdig! Ang dalawang mundo na pinag-uusapan ko ay ang panlabas at panloob na mundo. Mayroong pisikal na eroplano, na nabubuhay tayo sa araw-araw. At doon ay ang panloob na mundo, na kung saan ay isang iba't ibang mga isa nang buo.

Alamin mong sigurado na mayroon kang isang panaginip kung gagawa ka ng isang pangarap matupad. Maglagay ng isang petsa sa ito, at hindi na ito pangarap. Ito ay tinatawag na isang layunin.

Hindi tulad ng mga pangarap, na may posibilidad na makintab sa mga mahahalagang detalye, o palabasin ang mga ito sa kabuuan, ang mga layunin ay hindi mag-iiwan ng kalituhan tungkol sa nais. Ipahayag ang iyong layunin sa mga tuntunin ng mga partikular na kaganapan o pag-uugali.

Ang isang pakikipagsapalaran ay maaaring maging isang bagay na aktibo mong ihanda at sinasadya na maghanap, ngunit maaari rin itong isang karanasan na nag-hit sa iyo nang malawak nang walang paunang babala at iniwan mong mag-scrambling para sa susunod na gagawin. Ang kasalukuyang COVID-19 na krisis ay bumagsak nang bahagya sa huling kategorya at ang pag-navigate dito ay isang pakikipagsapalaran sa bawat kahulugan ng salita.

Kung tatanungin kang magtrabaho mula sa bahay sa panahon ng pandemya ng coronavirus upang matulungan mapabagal ang pagkalat ng virus, baka masisiyahan ka tungkol dito sa una.

Sa isang paraan o sa iba pa kami ay naghahanap ng mga paraan upang mahanap ang kaligayahan at katuparan. At alam nating lahat na ang tagumpay ay hindi nagdudulot ng kaligayahan. Sinabi ni Mother Teresa na ang pinakadakilang kahirapan ay espirituwal, hindi pisikal.

Ang tunay na kasaganaan ay hindi isang bagay na nilikha namin nang magdamag. Ito ay hindi isang nakapirming layunin, isang lugar kung saan tayo ay sa wakas ay darating, o isang tiyak na estado na makakarating tayo sa ibang araw. Ito ay isang patuloy na proseso ng paghahanap ng katuparan na patuloy na lumalalim at lumalim sa buong buhay natin.

Bakit mo dapat ibigay ang lahat ng iyong oras at pagsisikap sa partikular na layunin? Kung hindi mo alam kung bakit ka gumagawa, kung wala kang isang malinaw na imahe ng tagumpay na iyong hinahabol at ang dahilan na hinahabol mo ito, kung gayon ...

Sa nakaraang 20 taon, ang bilang ng mga babaeng CEOs na nangunguna sa S&P 500 na mga kumpanya ay tumaas nang limang beses. Ngunit ito ay isang mapanlinlang na pigura: sa gitna ng mga malalaking negosyanteng kumpanya, ang mga kababaihan ay bumubuo pa rin ng anim na porsyento ng lahat ng mga CEO.

Ang isang magkakaibang kababalaghan ay ang mga empleyado na gumagamit ng taunang bakasyon o iba pang mga karapatan sa trabaho, tulad ng mga naka-bangko na flexi-hour, upang mawala sa sakit o upang alagaan ang isang kamag-anak o umaasa.

Walang panuntunan na umiiral para sa pagkamit ng pambihirang pagganap sapagkat kadalasan ay nangangailangan ito ng paggawa ng ibang bagay o nobela at maaaring walang recipe para sa naturang pagbabago.

Para sa marami sa atin, ang aming default na estado ay hindi pag-ibig; takot na. Larawan, sandali, 7 bilyong tao na naglalakad sa paligid ng planeta, tumungo pababa, ang mga mata na nakakakuha ng tingin sa iba, nagtatago sa likod ng mga kawalan ng katiyakan at mga nakaraang mga puntos ng sakit, lumusot sa ilalim ng radar, at sinusubukan lamang na timpla.

Ang mga puwang na nagtatrabaho sa trabaho ay lumalaki sa lahat ng mga pangunahing lungsod sa buong mundo sa loob ng 15 taon. Ngunit ano ang pinakapopular sa kanila? Bakit at kailan sila nagpakita? Sino ang kanilang mga kasapi?

Ang pag-alam sa iyong kita ay ang unang hakbang upang maunawaan kung magkano ang ibubuwis sa iyo. Tutulungan ka ng gabay na ito na maunawaan kung paano gumagana ang sistema ng buwis sa US, at kung saan ka angkop dito.

May pagkakakilanlan ka. Ginagawa ng lahat. Malamang na hindi mo ito makikilala o pipilitin na ilarawan ito. Ngunit nandiyan ito, inilibing nang malalim sa loob ng iyong programa. Ang iyong pagkakakilanlan ay ang pagsasama-sama ng mga dose-dosenang (kung hindi daan-daang) mga paniniwala tungkol sa iyong sarili na naipon mo sa kurso ng iyong buhay.

Sa darating na dekada ay maaari nating makita ang mas malaking bilang ng mga trabaho na nawala sa automation, salamat sa pagsulong sa pag-aaral ng makina at iba pang mga teknolohiya.

Ang panggigipit upang magkasya ang pamilya at personal na mga pangako sa ilang oras sa pagitan ng pag-uwi at oras ng pagtulog ay maaaring ang pangunahing mapagkukunan ng stress ngayon.

Maraming mga Amerikano ang gumagamit ng nababaluktot na mga kasanayan sa lugar ng trabaho - kabilang ang telecommuting, co-working at off-peak na mga oras ng pagsisimula - upang magdagdag ng kakayahang umangkop sa kanilang buhay at maalis o mapabuti ang kanilang pag-commute.

Kadalasang sinusubukan ng mga nagtatrabaho na tao na ang mailap na sangkap na makakatulong sa kanila na maabot ang kanilang buong potensyal sa isang samahan.

Marami sa atin na lumalakad sa mundong ito ay nahuhumaling sa pera at materyalismo sa paraang labis na negatibiti at hindi kasiya-siyang bunga. Nakalimutan natin na ang mundo ay ang ating templo, ating tahanan at regalo, at kapag inaabuso natin ito sa paraang ito, namimiss natin ang mga mahiwagang at pagbabagong-anyo na kapangyarihan nito. Madalas na nais nating magbigay at ibalik sa mundo ngunit ...

Tulad ng maraming mga kagalingan, itinuturing ni Lombardi na coaching ang isang form ng pagtuturo at ang kanyang diskarte ay nagbibigay ng mahahalagang pananaw para sa mga guro at estudyante ngayon.

Ang tauhang bawat isa sa atin ay nagdadala sa ating trabaho, pagboboluntaryo, o anumang ginagawa natin sa buhay na maraming sinasabi tungkol sa atin. Nagtatrabaho ka man mula sa bahay, magbawas sa isang full-time na trabaho, o magboluntaryo, ang iyong trabaho, kung may layunin, ay maaaring maging isang magandang pagkakataon upang mabuhay at ibigay nang malakas ang iyong pinakamahusay na sarili. At mahalin ito.

Ang anak na babae ng isang kaibigan ko kamakailan ay umalis sa unibersidad at pumasok sa mundo ng trabaho, nagtatrabaho sa isang pansamantalang trabaho sa tanggapan.

Ang mga manggagawang manggagawa ay nalulungkot at nakahiwalay? O independiyenteng at malaya?

Sa marami sa mga pagsisikap natin sa buhay, sinasabing, "Tama, sinubukan ko", at gawin ang aming kabiguan bilang "isang aral na matutunan". Kadalasan, napagpasyahan namin na ang aralin ay, "mas mabuti kong hindi na subukan iyon muli". Marahil ang tunay na aral ay hindi namin talagang sinubukan. Baka ginawa lamang namin ang isang labis na paniniwala at ang buhay ay nagbigay sa amin ng pabalik kung ano ang aming ibinigay dito.

Hindi tulad ng maraming mga kumpanya na tila may isang malaking agwat sa pagitan ng mga prinsipyo ng espoused at mga aktwal na desisyon at epekto, ang mga maliliit na pananaw sa mga may-ari ng maliit na negosyo ay maaaring mag-opt upang maiwasan ang quantitative growth, i-off ang isang kumikitang account, o forego entry sa isang mainit na bagong market kung ito ay nangangahulugang pagbubukod ng mga pangunahing halaga kung saan nakabatay ang kanilang negosyo.

Kamakailan lamang ay bumaba si US Rep. Katie Hill matapos ang impormasyon tungkol sa isang pakikipag-ugnay sa isang kawani ng kampanya, at ang mga paratang ng isang kawani ng kongreso, ay nalinaw.

Inimbento ng mga tao ang pagsukat ng mga oras na medyo maaga sa ating kasaysayan. Pagkatapos ay nagdagdag kami ng mga minuto at segundo. Kamakailan lamang ay nalalaman namin ang nanosecond. Nakalimutan na namin na ang oras ay fiction, isang simpleng pagsukat na aparato na nilikha namin. Inaanyayahan natin ang oras na may kabuluhan, hatulan ito bilang "kalidad" o hindi, at lahi laban dito.

Mayroong salungatan sa unang bahagi ng dalawampu't unang siglo ng Bagong Pag-iisip. Ang ilang mga naghahanap ay nais ng isang Bagong Pag-iisip na binibigyang diin ang pansariling pagkakamit at ambisyon. Naniniwala ang iba na ang pokus ng Bagong Pag-iisip ay dapat na maging sa hustisya sa lipunan — tiningnan nila ang paraan ng pag-iisip at pag-usbong bilang masikip, walang pag-iisip, o lipas na.

Taliwas sa karaniwang paniniwala tungkol sa pagkatuto mula sa pagkabigo, marami kang natutunan mula sa tagumpay, ayon sa bagong pananaliksik.

Maaari ko, tulad ng ito, madaling salamangkahin ng maraming mga bagay sa isang pagkakataon nang hindi pagkakaroon ng juggling mismo magsuot sa akin. Ito ay lamang sa huling ilang dekada na nakilala ko ito para sa hindi kapani-paniwalang regalo na ito. Sa katunayan, ito ay lamang matapos kong sinimulan ang pamamahala sa ibang mga tao na nagsimula ako sa ...

Ang mga tao ay may partikular na malakas at, kung minsan, hindi makatwiran na obsession sa mga pag-aari. Bawat taon, ang mga may-ari ng kotse ay napatay o malubhang nasugatan sa kanilang mga pagtatangka upang itigil ang pagnanakaw ng kanilang mga sasakyan - isang pagpipilian na kakaunti ang gagawin sa malamig na araw.

Ang pangangailangan ng mga employer para sa karanasan - madalas na nakilala sa pag-post ng trabaho - ay ang mahusay na catch-22 ng pagsisimula ng anumang karera. Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng karanasan para sa isang trabaho, ngunit ang mga tao ay hindi makakakuha ng karanasan kung walang sinuman sa kanila.

Ang pagkuha ng isang bagong trabaho ay matigas. Alam ko ito hindi lamang dahil sa aking sariling pananaliksik bilang isang propesor na nag-aaral sa intersection ng negosyo at etika, kundi pati na rin dahil sa hindi mabilang na mga kandidato na kapanayamin ko para sa mga pangunahing kumpanya sa aking nakaraang karera.

Mayroong higit pa sa 4.5m na mga sambahayan na naninirahan sa pribadong inuupahan na sektor sa buong UK - higit pa sa doble mula noong nakaraang dekada.

Dati na gusto ng lahat na bumili ng bahay, naghahanap ng kasiyahan at seguridad, pati na rin ang potensyal para sa hinaharap na kayamanan.

Tingnan ang iyong sariling paggastos, at ano ang nasasabik ka? Ang eksperto sa personal na pananalapi na si Ramit Sethi ay nagpapaliwanag kung paano makilala ang iyong mga pagdayal sa pera upang humantong sa isang mas mayaman, mas kasiya-siyang buhay.

Ang mga magagandang tao ay may posibilidad na magkaroon ng mas maraming swerte sa mundo ng trabaho. Ang pananaliksik ay ipinakita sa mga tao na itinuturing na kaakit-akit na mababayaran nang higit pa, makatatanggap ng mas mahusay na pagsusuri sa trabaho at sa pangkalahatan ay mas magagamit

Ang modernong buhay ay maaaring maging lubhang mabigat at nakalilito dahil sa pagiging kumplikado nito. Tulad ng isang maze na may napakaraming direksyon, ang buhay ay nagpapalakas ng pagkabalisa dahil mahirap malaman kung anong paraan ang pupunta. Ang artikulong ito ay makakatulong sa iyo na mag-navigate ...

Mga utak ng daga upang maunawaan ang sakit na Parkinson. Mga Drone upang makita ang mga plastic landmines. Ang social media upang mahulaan ang mga kilos ng terorismo.

Isa akong tunay na tagahanga ng mga aklat sa tulong sa sarili. Pinananatili ko ang isang stack ng lima o anim sa kanila sa pamamagitan ng aking kama at basahin ito bago matulog sa gabi. Ang sumusunod ay ang aking paglilinis ng ilan sa mga ideyang ito, ngunit may isang intuitive spin sa mga ito ...

Sa maraming mga lugar sa kanayunan, ang isang kakulangan ng mga pagpipilian sa pagbabangko ay humantong sa isang pagtaas sa predatory lending. Sa silangang Kentucky, isang bagong nonprofit ang nakikipaglaban sa likod.