Makakakuha lamang tayo ng 10 porsiyento na pag-angat kung lumipat tayo mula sa mahihirap hanggang sa mayaman, o lumipat mula sa mas maliit sa mas malaking bahay, o maipapataas, o masusumpungan pa ang ating kaluluwa. Sa kabilang banda, ang 40 porsiyento ng aming kaligayahan ay tumataas o babagsak, depende sa kalidad ng ating mental na kalagayan.
Habang ang teknolohiya ay sumusulong at nagbabago sa ating ekonomiya, ang mga batang naghahanap ng trabaho ay magtatagumpay sa mga pagbabago sa merkado ng paggawa.
Paano Upang Palawakin ang iyong Comfort Zone at Kumuha ng Nakalipas Ang iyong Upper Limit Limitasyon
Sa paanuman ay ipinataw namin ang isang walang malay na hadlang sa pagkuha ng aming mga hinahangad. Kami ay walang-alinlangan na nag-aalala at natatakot na ipagtanggol ang paglipat na lampas sa aming pinakamataas na limitasyon. Ngunit madalas ay hindi kami masaya sa zone na ito ng paghihigpit. Sa isang lugar sa loob natin, sa ating mas mataas na sarili, napagtanto natin na pinipigilan natin ang ating sarili ...
Ang paggawa ng "mapa ng kayamanan" ay isang napakalakas na pamamaraan, at masaya na gawin. Ang mapa ng kayamanan ay isang aktwal, pisikal na larawan ng iyong ninanais na katotohanan. Gumagana ito sa parehong linya bilang isang plano para sa isang gusali. Ito ay mahalaga dahil ito ay bumubuo ng isang partikular na malinaw, matalim na imahe na maaaring ...
Ang mga tao ay may posibilidad na magkasama ang lahat ng mga isyu ng pera, ngunit maaari silang aktwal na mahati sa limang kategorya, ang bawat isa ay kumakatawan sa iba't ibang aspeto ng kung paano ka nakikitungo at namamahala sa iyong pera at kayamanan. Mahalaga na tingnan ang mga kategoryang ito nang paisa-isa, dahil ang bawat isa ay nagpapakita ng sarili nitong hanay ng mga damdamin at paniniwala ...
"Hindi ko alam ang tungkol sa iyo ngunit marami akong nasusubok sa panahong ito."Sinasabi iyon ng Law of Adversity kasama ang bawat hamon o problema na nakakaharap natin, isang pagkakataon din ang nagtatanghal mismo ...
Madaling isipin ang sinaunang Roma bilang isang lipunan kung saan ang mga emperador, senador at iba pang mga nobyo ay nakaupo sa ibabaw ng isang di-mapaghihiwalay, static na masa ng mga ordinaryong Romano (na naman ay nakaupo sa itaas ng masa ng mga alipin).
Masyado kang ... masipag. Ito ay kung paano ako inilarawan ng isang residente kapag ako ay naninirahan at nagtatrabaho sa Sweden. At tiwala sa akin - hindi ito sinadya bilang isang papuri.
Ano ang susi sa samahan at pagiging produktibo? Maaari kong sabihin sa iyo na walang kasangkot na mga listahan ng pamimili. Walang imbentaryo ng mga tool o supply na bibilhin. Walang lalagyan. Walang apps.
Ang pagtaas ng Burnout. Ito ay isang lumalaking problema para sa modernong lugar ng trabaho, na may epekto sa mga gastos sa organisasyon, pati na rin ang kalusugan at kapakanan ng empleyado.
Kinikilala ng bagong pananaliksik ang mga paraan upang matulungan ang mga tao na walang gel sa kultura ng kumpanya na manatiling nakikibahagi at naging mas produktibo.
Gumugugol kami ng marami sa aming oras na nagsisikap na mapaluguran ang iba. Karamihan sa atin ay walang malay, subukang gawing kaluguran ang aming pamilya, mga kaibigan, at mga katrabaho upang mapagbayian ang pag-ibig na napakagagaling natin - ngunit hindi tatanggapin.
Ang karamihan ng mga tao ay naghihirap na gumawa ng pangako sa kanilang buhay-sa iba, sa isang layunin, sa mundo-kung maaari lamang nilang makita ang spark na magtatakda sa kanila sa pagkilos. Ang nawawalang mga link ay ang paniniwala sa sarili at ang inspirasyon mula sa iba. Ang ilan sa amin ay naniniwala na tayo ay ...
Nalaman na namin ang lahat magtanong at tatanggap ka at ako ay naging masugid na tagapagtaguyod ng mismong pamamaraan. Gayunpaman, mayroong hingi at mayroong umaasa. Ngayon sa ibabaw, ang mga mukhang magkasabay, pero hindi nila ...
- By Alan Cohen
Ang mga sitwasyon sa negosyo at relasyon sa iyong buhay ay walang buhay o katotohanan sa kanilang sarili. Ang mga ito ay mga reflections ng iyong pag-iisip, ang mga imahe na hawak mo tungkol sa iyong sarili na inaasahan sa screen ng mundo. Tulad ng sinabi ni James Allen, "Sa tingin namin sa lihim at ito ay nangyari. Ang kapaligiran ay ang aming salamin. "
Ang mga manggagawa sa mga bansa kung saan ang mas maikling mga oras ng pagtatrabaho ay ang pamantayan ay mas malamang na magreklamo ng mahihirap na balanse sa trabaho-buhay, ayon sa aming pananaliksik kamakailan na inilathala sa journal Social Forces.
Ang pag-iingat sa aming mga social network online ay tumutulong sa amin na makuha ang nais namin sa maikling panahon, ngunit maaaring maging mas masahol pa para sa aming pagtitipon ng "panlipunang kapital" sa mas mahabang panahon, ang aming mga pananaliksik ay nagpapakita.
Tulad ng paglalakbay ni Dorothy kasama ang dilaw na kalsada ng brick, dumating siya sa isang sangang daan. Nagulat siya kung anong paraan upang pumunta at nakuha niya ang isang tugon mula sa isang panakot na nakatali sa isang istaka sa gitna ng isang cornfield. Sinabi niya sa kanya na wala siyang pagpipilian kundi upang manatili roon ...
Ang manunulat ng negosyo at mamamahayag na si Srully Blotnick ay sumulat ng isang pag-aaral ng 20 na taon ng mga lalaki na naging mga millionaires. Ang nag-iisang bagay na kanilang lahat ay magkatulad hindi isang napakalawak na pagnanais na kumita ng pera o makakuha ng pandaigdigang reputasyon, ngunit isang napakahalagang pag-ibig at determinasyon na gawin kung ano ang kanilang minamahal na ginagawa ...
Paano makayanan ang pagkabalisa, pag-aalinlangan sa sarili, at "ang mga tseke sa koreo." Kasalukuyan akong naghihintay para sa humigit-kumulang na $ 10,000 na halaga ng mga paycheck upang maabot ako para sa mga proyektong freelance pagsusulat na nagawa ko.
Ang kagalingan ay nakikita bilang lalong mahalaga sa lugar ng trabaho. Ang isang lumalagong bilang ng mga kumpanya ay may mga patakaran ng kagalingan, tulad ng mga libreng membership sa gym at segurong pangkalusugan, upang magsilbi sa mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado.
Ang orihinal na "freelancers" ay mga makasaysayang kabalyero at mersenaryo, na nagbebenta ng kanilang mga kasanayan sa pakikipaglaban sa sinumang nagbabayad ng tamang presyo. Kasama sa mga freelancer ngayong araw ang lumalaking hukbo ng mga tao na nagpapasiyang mag-iwan ng mataas na bayad at ligtas na mga trabaho sa mga malalaking organisasyon upang mag-alis sa kanilang sarili at maging independiyenteng tagapayo.
Ang isa sa mga pangunahing dahilan na ibinigay ng mga mag-aaral para sa pagpunta sa unibersidad ay upang magkaroon ng isang mahusay na trabaho pagkatapos, ngunit sa paligid ng 500,000 mga taong nagtatapos sa bawat taon ang trabaho merkado ay lubhang mapagkumpitensya.