Kung Bakit Ang Pagiging Masinop ay Hindi Isang Papuri

Kung Bakit Ang Pagiging Masinop ay Hindi Isang Papuri

Masyado kang ... masipag. Ito ay kung paano ako inilarawan ng isang residente kapag ako ay naninirahan at nagtatrabaho sa Sweden. At tiwala sa akin - hindi ito sinadya bilang isang papuri.

Dahil, tulad ng natuklasan ko sa paglipas ng panahon, kahit na ang mga Swedes ay nagtatrabaho nang husto at may dedikasyon, hindi nila iniisip na ang kanilang trabaho ay tumutukoy sa kanila. Agad kong napansin na ang mga tao ay may malusog na balanse sa trabaho-buhay, at isang pakiramdam ng kanilang sarili na mas malawak kaysa sa anumang ginawa nila upang gumawa ng pera.

Nang lumipat ako sa Sweden mula sa Chicago sa 2001, hinagis ko ang aking buhay sa pagbuo ng isang buhay, kabilang ang ilang mga katulad na karera. Itinuro ko sa sarili ko ang Suweko, nagsama ng kurso sa wika, at nagturo ng Ingles sa iba't ibang mga paaralan at kumpanya. Sumulat ako ng mga artikulo para sa maraming iba't ibang mga publikasyon, nag-edit ng kopya ng malayang trabahador, at kapag ang aking Suweko ay sapat na, nagsimula akong magsalin. Ako ay nagtatrabaho ng mahabang oras, pitong araw sa isang linggo, na may kaunting oras para sa marami pang iba.

Nasiyahan ako nito, ngunit din napilit kong gawin ito. Bilang isang Amerikano mula sa isang Jewish background, ako ay ginagamit upang iniisip na ang trabaho ay lahat ng bagay. Ang pagkuha ng isang mahusay na edukasyon at pagkatapos ay nagtatrabaho sa iyong paraan up ay kung ano ang pinaniniwalaan ko ang buhay ay tungkol sa lahat. Ang American dream na sinamahan ng pag-asa ng isang imigrante, ipagpalagay ko.

Kaya naramdaman ko at ininsulto ako ng taong nag-aalala sa aking kakayanan. Ngunit pagkatapos ay nagsimula akong tumingin sa paligid sa akin nang higit pa at nakikita kung ano ang ginagawa ng iba pang mga tao.

Mayroong isang salita sa Suweko, lagom, na maaaring lubusan isinalin bilang: "Hindi masyadong marami, hindi masyadong maliit, tama lang". Ito'y "katamtaman" o "sapat lamang". At kahit na ito ay isang bagay ng isang cliche na tumutukoy sa lagom kailan pakikipag-usap tungkol sa kultura ng Suweko, ito pa rin ang isang magandang lugar upang magsimula. Ang konsepto ng lagom, pagkatapos ng lahat, ay nagtataas ng isang serye ng mahahalagang tanong.

Bakit gumagana hanggang sa masunog na ako? Bakit hindi ako dapat tumagal ng regular na pahinga sa araw, kasama na ang sikat fika, para sa kape at cake? Bakit hindi nasiyahan ang napakarilag Suweko tag-araw sa pamamagitan ng pagkakaroon ng ilang linggo off, ganap na pagkakakonekta mula sa trabaho? Bakit ko dapat itanong "kung ano ang gagawin mo?" Noong una kong nakilala ang isang tao, na parang ang kanilang trabaho ay ang kanilang pinakamahalagang katangian?


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Bilang isang taong nag-research at nag-translate ng panitikan, na may isang partikular na pagtuon sa mga tekstong Scandinavia, napansin ko na ang mga aklat ng Nordic ay mas mababa sa mga trabaho kaysa sa kanilang katumbas na wikang Ingles. Halimbawa, Swedish author Kristina Sandberg's Ang award-winning na trilohiya tungkol sa isang maybahay, Maj, ay labis na popular sa mga Swedish reader, na nabighani sa pamamagitan ng kung paano ang pangunahing katangian ay nabubuhay sa kanyang buhay.

Nililinis niya ang kanyang tahanan, ibinabangon ang kanyang dalawang anak, nakikipanayam sa mga kaibigan, nagluluto ng pagkain araw-araw, at walang trabaho sa labas. Mahirap isipin ang mga mambabasa sa ilang ibang mga bansa na nagpapahintulot sa kanilang sarili ng oras at kaluguran upang mabasa ang mga pahina ng 1,500 na puno ng gayong masalimuot na mga detalye, bagaman hindi ko matutulungan ang pag-iisip magiging mas mainam tayo kung ginawa namin.

At habang komiks at mga graphic na nobelang lumago sa katanyagan sa buong mundo, marahil ito ay lamang sa hilagang lupain, kung saan ang pag-moderate at pagkakapantay-pantay ay kinuha seryoso, na ang mga komiks na komiks tulad ng Lina Neidestam at Liv Strömquist ay maaaring maging matagumpay.

Ang kanilang mga libro ay may malakas na feminist pundasyon at focus sa mga ideya, hindi karera. Ang pangunahing tauhang babae ni Lina Neidestam, si Zelda, ay halos hindi nagtatrabaho, at ginugol ang kanyang oras at lakas na naglalaban tungkol sa mga pangunahing problema na nakaharap sa ating mundo. Nagsusulat si Liv Strömquist tungkol sa mga buhay ng kababaihan, mga katawan at mga tungkulin sa lipunan, na nagpapahiwatig kung minsan na ito ang ating pagtuon sa kapitalismo at kapangyarihan na nagdudulot sa atin ng lahat. Ito ay hindi isang pagkabigla, kahit na ito ay isang kahihiyan, na wala sa mga manunulat na ito ay mayroon pa ng kanilang mga libro na isinalin sa Ingles.

O kaya'y Johan Jönson, isang sikat na makata na ang 500-plus-pages collections ay nangangailangan ng kasaganaan ng libreng oras na halaga ng mga mambabasa ng Suweko.

Ang kultura ng Suweko ay tumagal ng isang hakbang karagdagang kamakailan, sa pamamagitan ng paggawa ng mga gumagalaw patungo isang anim na oras na araw ng pagtatrabaho. Sa maraming mga organisasyon at kumpanya na gumawa ng pagbabago, napansin nila na ang kanilang mga kawani ay mas masaya, mas produktibo at mas malikhain, na pinatutunayan ang punto na kung ang pakiramdam ng mga empleyado ay mas mahusay, sila ay talagang mas mahusay na gagana. Ito ay isang sitwasyon ng win-win.

Ang mga taong nasusunog ay nagkakalkula ng mga kumpanya at oras ng lipunan at pera. Kailangan nila ang pangangalagang pangkalusugan, oras ng trabaho, ang mga pagpapalit ay kailangang hinikayat at sinanay. Nagpahinga, masigasig ang mga miyembro ng tauhan na positibo sa kanilang mga lugar ng trabaho at maaaring maging madamdamin tungkol sa kanilang mga trabaho.

Mas mababa ang trabaho para mabuhay nang maayos

Ang ilang mga tao ay magtaltalan na ang anim na oras na araw ng pagtatrabaho ay hindi lamang angkop sa mga kultura ng pagguhit ng trabaho tulad ng US o ang UK. Subalit kung paano nagkamali tayo, na may tumataas na antas ng labis na katabaan, hindi pagkakatulog at pagkapagod, dapat baguhin ang isang bagay. Kami ay nagtatrabaho nang husto - at ang natural na asawa nito, natutulog na napakaliit - sa isang moral na isyu, o kahit na isang fetish. Alam namin ang pinsala na iyon hindi sapat ang pahinga sa amin, at tila hindi kami gustong umalis sa opisina, huwag pansinin ang aming mga smartphone, at lumipat.

Ang ilang mga kumpanya sa labas ng Sweden ay sinusubukan ang isang mas maikling araw ng trabaho at - sorpresa, sorpresa - natagpuan nila na ang mga kawani ay nararamdaman "nire-refresh" at tinatangkilik ang sobrang oras na mayroon sila para sa mga libangan, mga kaibigan at pamilya. Ang oras na layo mula sa trabaho ay nagbibigay-daan din sa mga tao ng isang pagkakataon upang isipin ang tungkol sa mga gawain sa trabaho sa mga bagong paraan at mula sa iba't ibang mga pananaw, kaya bumalik sila sa kanilang mga desk pakiramdam stimulated.

Marahil ay oras na para sa higit pang mga kumpanya at institusyon upang simulan ang paggalang sa kanilang mga empleyado at pagpapaikli sa mga oras na ginugugol nila sa trabaho. At marahil ang natitirang bahagi ng mundo ay mabigyan ng inspirasyon ng Sweden, at magsisimula na tayo ng higit pa fika, mas maraming oras para sa masayang pagbasa tungkol sa mga hindi gumagana na mga paksa, at higit pa lagom saloobin sa aming mga trabaho.

Oh, at sa pamamagitan ng paraan, ako ay masipag pa rin - ngunit sa loob ng dahilan. At hindi ko kailanman binabayaan ang isang pagkakataon na magkaroon ng kape at cake.

Ang pag-uusap

Tungkol sa Ang May-akda

BJ Epstein, Senior Lektor sa Literatura at Pampublikong Pakikipag-ugnayan, University of East Anglia

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = balanse sa buhay ng trabaho; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}