Kailangan namin ng Lalo na Higit pang mga Nurse ng Lalake

Kailangan namin ng Maraming Mga Lalaki Nurse

Magkano para sa balanse ng kasarian.

Ito ay isang uncharacteristically maaraw Sabado sa Stark ng Park football ground sa Kirkcaldy, Fife sa silangan ng Scotland. Ito ang tahanan ng Raith Rovers, isang malaking isda ng mga mas mababang Scottish liga, na nasa pamamaril para sa isang lugar sa play-off at isang pagkakataon upang umakyat pabalik sa ikalawang baitang ng liga football.

Hindi tulad ng karamihan sa mga tao na dumadaan sa mga pintuan para sa pag-aaway ngayon sa struggling Brechin City, ang aking mga kasamahan at ako ay hindi gaanong narito para sa football. Nagpapatakbo kami ng stand upang ipindot ang kaso para sa higit pang mga lalaki sa nursing, isang propesyon kung saan ang mga kababaihan ay lumalaki sa mga lalaki sa pamamagitan ng isang pagsuray sa siyam sa isa - kapwa sa Scotland at sa paligid ang mundo.

Ito ang dating industriyal na sentro ng Scotland, bahagi ng konstityuwensya na dati ay hinawakan ng dating punong ministro ng UK, si Gordon Brown - ang sarili niyang Raith fan. Si Kirkcaldy ay dating pinakamalaking sentro ng manufacturing linoleum sa buong mundo. Tayo rin ay isang bato ng ihagis mula sa isa sa pinakamalaking bansa sa pagmimina ng karbon lugar.

Ang mga naturang lalaki na dominado na mga trabaho ay may matagal na mula sa kupas sa nakaraan, at mga antas ng kawalan ng trabaho dito mahusay sa itaas ang pambansang average. Ang University of Dundee ay may campus sa Kirkcaldy kung saan pinag-aaralan ng mga nars - at dapat itong maging isang magandang lugar upang mapanghimok ang mga tao na ang nursing ay maaaring maging karera sa kanila. Ang mga ito ay tiyak na lubos na hinahangad matapos ang UK mukha malubhang mga kakulangan sa pag-aalaga.

Habang nagsisimula ang laro, inililipat namin ang aming trestle table sa isang mas sentrong lokasyon. Kami ay hindi nakakakuha ng maraming traksyon sa aming nakaraang lugar, na kung saan ginawa sa tingin sa amin na ang isang dati unidentified mediating kadahilanan sa mga lalaki sa ilalim ng-representasyon sa propesyon ng nursing ay maaaring ang kanilang unwillingness upang talakayin ang mga prospect ng karera sa ruta sa toilet o ang konsesyon ng pagkain.

Ang mga bunsong tagahanga ay masaya na kumuha ng ilan sa aming unibersidad na may tatak na Post-Its at panulat - ngunit ang karamihan sa mga tao ay medyo di-komittal sa inaasam-asam ng pag-aalaga ng lalaki. Ang mga panonood ay mula sa: "Ito ay isang mahusay na trabaho, hindi para sa akin", at: "Nagkaroon ako ng isang lalaki na nars na tumingin matapos ang aking ina at siya ay napakatalino", sa pamamagitan ng: "Walang sinabihan sa amin tungkol dito sa paaralan", sa: "Alam kong hindi ito tama - at tiyak na hindi ito ang aking opinyon - ngunit maraming tao ang nag-iisip na ang mga lalaki ay dapat na gay ang mga nars".

Maraming mga tao ang maaaring gamitin upang ipahayag ang kanilang mga emosyon sa mga hapon tulad ng mga ito, habang nakikita ito bilang mahina o "hindi maikli" upang gawin ito sa iba pang mga lugar ng kanilang buhay - kabilang ang mga propesyon na may tradisyonal na nauugnay sa pangangalaga at empatiya. Isang kasamahan sa mag-aaral na nag-aalaga na nagtutulong sa stand, hinahabol ang ginaw ng paglilibot sa kanyang uniporme sa tunika, ay nagsasabi sa akin na kahit na siya ay nagmula sa Kirkcaldy, ang mga taong alam niya sa tugma ay hindi nakakikilala sa kanya sa mga damit na ito. Ito ay nagdadagdag sa aking kahulugan na bilang mga nars, ang mga tao ay hindi nakikita.

Mga kalamangan at kahinaan upang baguhin

Sa mga nakalipas na taon, nagkaroon ng mga pagsisikap upang matugunan ang suliranin ng mga lalaking hindi nasisiyahan sa nursing - isang recruitment drive sa Inglatera ay sinenyasan Halimbawa, isang malaking pagtaas sa mga male nurse ng mag-aaral. Ang mga lalaking pumipili na maging mga nars sa pangkalahatan tingnan ito bilang isang matatag at kapakipakinabang na opsyon sa karera. Ngunit mayroong isang mahabang paraan upang pumunta - at alam namin mula sa kamakailang pananaliksik na nursing ay naiintindihan pa rin bilang isang mahalagang trabaho sa babae, isang bagay na pinagsasama ng kakulangan ng mga tao sa propesyon.

Ang pananaliksik ay nagpapahiwatig pa rin sa pangangailangan na baguhin ang pagrereklamo ng pag-aalaga upang gawing mas neutral na kasarian - halimbawa, magkasama ang mga lalaki na kinakapanayam para sa mga trabaho sa pag-aalaga sa halip na mga karaniwang sitwasyon kung saan ang isang lalaki ay naghihintay na makapanayam kasama ang limang babae. Kailangan nating makita ang mga pagbabago na higit sa pangangalap, gayunpaman - kapag itinuro ang mga bata tungkol sa kalusugan at pag-aalaga sa mga primaryang paaralan at maging sa mga nursery, ang nursing ay dapat iharap bilang higit pa sa isang trabaho na neutral sa kasarian.

Gayunpaman, bago tayo magpatuloy sa pag-uusapan, may ilang dahilan para mag-ingat. Ayon sa Nursing and Midwifery Council, ang mga lalaki sa 2017-18 ay binubuo lamang ng higit sa 10% ng 690,000 nurses ng UK, ngunit ang paksa ng halos 5,000 na mga kaso sa fitness sa pagsasanay - 23% ng kabuuang. Habang nagpapatuloy sila sa mga yugto ng pagdinig, ang mga lalaking ito ay mas malamang kaysa sa mga babaeng katapat na masusumpungan na magkaroon ng isang kaso upang sagutin, mas malamang na harapin ang pansamantalang suspensyon at mas malamang na aalisin mula sa propesyon. At ang paghusga sa mga numero para sa unang bahagi ng taong ito, ang trend na ito ay patuloy.

karera Long push para sa pagkakapantay-pantay. Spotmatik Ltd

Kamakailang pananaliksik mula sa London ay nag-uulat ng isang hindi katimbang na bilang ng mga lalaki sa mas mataas na antas ng propesyon. Iminumungkahi ng mga mananaliksik na kung saan ang mga kababaihan ay gumugol ng maraming taon na humahampas ang kanilang mga ulo laban sa mga kisame sa salamin, sa ilang mga kasarian na tulad ng nursing, ang mga lalaki ay maaaring sumakay sa isang "escalator ng salamin" sa tuktok.

Kaya maaaring ito ay sa pamamagitan ng pagrerekrut ng mas maraming mga lalaki na nars, may mas maraming problema sa pagdidisiplina at mas kaunting mataas na ranggo na babaeng nars. Ito ang oras upang suriin ang mga isyung ito nang mas malapit - kailangan namin ng mas maraming pananaliksik sa kung bakit ang mga tao ay nagtatapos sa mas maraming pagdidisiplina sa mga pagdinig, halimbawa. At kailangan nating tingnan kung at bakit may salaming escalator sa propesyon at kung ano ang maaaring gawin tungkol dito.

Maaaring dumating ang progreso sa mga bumps sa daan. Ito ay isang maliit na tulad ng mga fortunes ng Raith, na natapos paggawa ng season na ito ng off lamang lamang sa makaligtaan sa pag-promote sa panghuling.Ang pag-uusap

Tungkol sa Ang May-akda

Richard Craven, Lecturer sa Nursing, University of Dundee

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = nursing careers; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}