Kung Paano Ang Pag-iimbot Para sa Iyong Trabaho Maaaring Balikatan

Kung Paano Ang Pag-iimbot Para sa Iyong Trabaho Maaaring Balikatan(Pinasasalamatan: Jeshoots.com/Unsplash)

Kung ang isang tao ay madamdamin tungkol sa kung ano ang ginagawa nila, nakita namin ito bilang mas lehitimong upang pagsamantalahan ang mga ito, ayon sa bagong pananaliksik.

Ang mga napag-alaman ay nagpapakita na ang mga tao ay nakikita ito bilang mas katanggap-tanggap na gumawa ng mga madamdamin na empleyado na gumagawa ng dagdag, hindi nabayarang, at mas mabigat na trabaho kaysa ginawa nila para sa mga empleyado nang walang katulad na pag-iibigan.

"Mahusay sa pag-ibig sa iyong trabaho," sabi ni Aaron Kay, isang propesor mula sa Fuqua School of Business Duke University, "ngunit maaaring may mga gastos kapag iniisip natin ang lugar ng trabaho kung saan napupunta sa mga manggagawa ang kanilang mga hilig."

Ang mga tao ay itinuturing na mas lehitimong upang gawing magiliw ang mga empleyado na mag-iwan ng pamilya upang magtrabaho sa isang weekend, magtrabaho nang walang bayad, at hawakan ang mga hindi kaugnay na mga gawain na wala sa paglalarawan ng trabaho, natagpuan ng mga mananaliksik.

Pagsasamantala ng pagsinta

Ang koponan ay napatunayan ang pagsasamantalang pagsasamantala sa walong pag-aaral na may higit sa 2,400 kabuuang kalahok. Ang mga pag-aaral ay iba-iba sa disenyo, sa mga kalahok (mga mag-aaral, tagapamahala, random na mga sampol sa online) at sa mga uri ng mga trabaho na itinuturing nila.

"Kapag kami ay nakaharap sa kawalan ng katarungan, sa halip na ayusin ito, kung minsan ang aming isip ay may posibilidad na magbayad sa halip."

Sa isang pag-aaral, ang mga kalahok na nabasa na ang isang pintor ay malakas na madamdamin tungkol sa kanyang trabaho ay nagsabi na mas lehitimo para sa boss na pagsamantalahan ang artist kaysa sa mga bumabasa ng artist ay hindi kasing madamdamin. Ang paghahanap na ito ay pinalawak upang humingi ng trabaho na lampas sa paglalarawan ng trabaho, kabilang ang pag-alis ng isang araw sa parke kasama ang pamilya at paglilinis ng opisina ng banyo.

Sa isa pang pag-aaral, ang mga kalahok ay inilarawan na mas lehitimong upang pagsamantalahan ang mga manggagawa sa mga trabaho na mas tradisyonal na nauugnay sa simbuyo ng damdamin, tulad ng isang artist o social worker, kaysa sa mga trabaho na hindi karaniwang makikita bilang isang paggawa ng pagmamahal, tulad ng isang store clerk o bill collector.

"Nakakatakot na isipin na kapag nakikita natin ang isang tao sa isang masamang kalagayan sa trabaho, ang ating isip ay maaaring tumungo sa konklusyon na dapat silang maging madamdamin tungkol sa kanilang gawain."

Sino ang madamdamin?

Natuklasan din ng mga mananaliksik na ang kabaligtaran ay totoo: ang mga taong pinagsasamantala sa kanilang trabaho ay mas malamang na makikita bilang madamdamin tungkol sa kanilang gawain.

Ang mga kalahok ay nagbabasa ng tungkol sa isang nagtatrabaho na relasyon ng mag-aaral sa PhD sa kanilang tagapayo sa graduate. Ang mga bumabasa ng isang sitwasyon kung saan ang mag-aaral ay pinagsamantalahan-inuusig sa salita at binigyan ng di-makatwirang mga deadline-inuri ang estudyante na malamang na mas madamdamin kaysa sa mga mag-aaral na hindi pinagsamantalahan.

"Nakakatakot na isipin na kapag nakikita natin ang isang tao sa isang masamang kalagayan sa trabaho, ang ating pag-iisip ay maaaring tumungo sa konklusyon na dapat silang maging madamdamin tungkol sa kanilang gawain. Habang hindi laging hindi tama ang katotohanan, maaari itong maging lehitimo ang mga pangyayari ng mistreatment, "sabi ni Campbell.

Natuklasan ng mga mananaliksik na ang ganitong pagkahilig sa pagsasamantala ay nagmumula sa dalawang paniniwala: ang gawaing iyon ay sariling gantimpala, at ang volunteer ay nagboluntaryo pa rin. Ito ay isang halimbawa ng mga makatuwirang katarungan, isang bagay na pinag-aralan ni Kay sa ibang mga setting.

"Nais naming makita ang mundo bilang patas at makatarungan," sabi ni Kay. "Kapag kami ay nakaharap sa kawalan ng katarungan, sa halip na ayusin ito, kung minsan ang aming mga isip ay may posibilidad na magbayad sa halip. Pinagtatapat natin ang sitwasyon sa isang paraan na parang patas, at ipinapalagay na ang mga biktima ng kawalan ng katarungan ay dapat makinabang sa ibang paraan. "

Halimbawa, sinasabi niya, "sa nakaraang trabaho kay John Jost ng NYU, nalaman ko na kapag nahaharap sa napakalaking pagkakaiba sa pagitan ng mayayaman at mahirap, ang mga tao ay maaaring magpatalsik ng kawalang-katarungan sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanilang sarili na ang kayamanan ay nagdudulot ng sariling mga problema, o ginagawang madali ng pera na maging masaya sa pamamagitan ng pagpapanatiling simple sa buhay. "

"Sa kaso ng mga empleyado sa pagtatrabaho ay mas mahirap para sa walang dagdag na bayad, o hilingin sa kanila na gumawa ng demeaning work o magtrabaho sa labas ng kanilang paglalarawan ng trabaho, paniniwalang ito ay makatarungan dahil ang mga manggagawa na ito ay nagpapalaya sa kanilang mga hilig ay maaaring maging katulad na paraan ng pagbibigay-katwiran," sabi ni Kay.

Manatiling mapagbantay

Ang pagtugon sa problemang ito sa pamamagitan ng patakaran ay nakakalito, ngunit maaaring magsimula ang mga solusyon sa bahay.

"Maaari nating gawin ang lahat upang maging mapagbantay at maiwasan ang ating sarili na malagpasan ang pagsasamantala sa ating mga empleyado, mga kaibigan, at maging sa ating sarili," sabi ng Shepherd.

"Ang aming pananaliksik ay hindi anti-silakbo ng damdamin," sabi ni Kim. "May mahusay na katibayan na makikinabang ang mga madamdaming manggagawa sa maraming paraan. Ito ay isang babala lamang na hindi natin dapat ipaalam ang kasalukuyang diin sa kultura sa paghahanap ng pag-iibigan sa ating gawain ay pinagsama-sama ng pagkahilig ng tao upang i-legitimize o huwag pansinin ang pagsasamantala. "

Ang papel ay lilitaw sa Journal ng pagkatao at Social Psychology. Karagdagang mga mananaliksik mula sa Duke, University of Oregon, at Oklahoma State University ang nag-ambag sa gawain.

Source: Duke University

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = karera; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}