Pexels.
Shock, panginginig sa takot, isang bagong pag-aaral ay nagpapakita ng pampublikong publiko na hindi gusto ang kanilang mga trabaho. Paggamit ng mga smart phone Inilathala ng mga mananaliksik ang kaligayahan ng mga tao sa totoong panahon, habang nagpapatuloy ang kanilang pang-araw-araw na buhay. At natuklasan nila na ang mga tao ay hindi nag-uulat na napakasaya sa trabaho.
Sa katunayan, bukod sa sakit, ipinakita ang trabaho bilang aktibidad na iniulat ng mga tao na hindi gaanong masaya ang ginagawa nila.
Nang walang devaluing ang pananaliksik, pinaghihinalaan ko na ang paghahanap na ito ay hindi kamangha-mangha - karamihan sa amin mapoot pagpunta sa trabaho. O kung ang "poot" ay isang bit malakas, sigurado ako karamihan sa mga tao ay mas gugustuhin gumastos ng kanilang oras sa paggawa ng ibang bagay.
Ang aking unang karanasan sa trabaho ay isang trabaho sa tag-init sa isang pabrika at hiwalay sa ingay at amoy, naaalala ko na ako ay sinaktan kung gaano kahirap ang lugar na iyon. Ang trabaho ay malinaw na hindi isang bagay na tatamasahin, isang mensahe na ang lahat ng nakatagpo ko ay masigasig na magbahagi. Pagkatapos, tulad ng ngayon, ang mga tao ay tila nagnanais ng hating work.
Ang mensahe na ibinigay sa akin ay hindi bago. Ang mang-aawit ng katutubong Ingles Ewan McColl kumanta ito sa isang mas naunang henerasyon sa kanyang kanta Ang Manchester Rambler:
Maaari akong maging isang alipin sa Lunes, ngunit ako ay isang libreng tao sa Linggo.
Isang siglo bago, si Dickens Sinabi sa kanyang mga mambabasa kung gaano kalaki ang trabaho. Tumingin ka pa at makikita namin ang parehong lumang kuwento.
Kahit na ang Cinderella ay naka-lock sa isang zero na kontrata sa oras na nagtatagal ng mahabang oras ng mababa ang bayad na trabaho at kaliwang pangangarap ng pagtakas. Samantala si Jack ay masaya na nagbago ang pagsusumikap ng sakahan para sa ilang mga magic beans at isang pagkakataon na nakatagpo ng isang beanstalk. Sa kanyang pagbabalik, si Jack (tulad ng Cinderella) ay hindi na kailangang magtrabaho at manirahan sa kabutihang palagi. Ang higanteng pinatay niya ay trabaho. Ang pangarap ng pag-eskapo ng dambuhala na ito ay pangkaraniwan sa atin.
Ang modernong mantra? Pexels
Ngayon hindi na tayo umaasa sa sobrenatural para makatakas. Sa halip na edukasyon ay na-promote ng mga magulang, mga guro at mga pulitiko bilang panremedyo sa paniniil ng trabaho. Ibinigay na ang modernong mensaheng ito ay mas romantikong - hindi namin maiiwasan ang trabaho, sa halip kailangan naming magtrabaho nang husto ngayon para sa isang bahagyang mas mahusay na bukas. Ang pinakamahusay na maaari naming pag-asa ay pansamantalang pahinga. Maaari kaming maging libre sa Linggo, ngunit walang supernatural walang pag-iwas sa Lunes.
Gayunpaman paradoxically, sa kabila ng kamakailang pananaliksik na nagsisiwalat ng kalungkutan na nagdudulot ng labis na trabaho, tila ang kawalan ng trabaho ay nagiging mas masahol pa. Nahuli tayo sa isang Faustian Pact kung saan upang maging masaya (sa pamamagitan ng hindi nagtatrabaho) kailangan naming magtrabaho. At tulad ni Dr Faustus, naiisip namin na sapat kami ng matalino upang linlangin ang diyablo.
Ang mga kagalakan ng matinding pangungutya
Marahil na ito ay pababa sa mga employer upang gumawa ng trabaho mas masaya? Maliwanag na may merito ito, ngunit Ang pananaliksik ay nagpapahiwatig na ito ay hindi lamang ang aming mga kondisyon sa pagtatrabaho na hindi tayo nasisiyahan. Sa katunayan sa kabila ng mga pangunahing pagpapabuti sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga tuntunin ng trabaho sa paglipas ng mga taon ng 150, ang mga tao ay nananatiling malungkot sa trabaho.
Ipinakita rin ng pananaliksik na ang pisikal na hinihiling na gawain ay kadalasang humahantong sa mas kasiyahan sa trabaho - hindi isinasaalang-alang kung gaano kahusay ang binayaran.
Toolkit ng kaligayahan? Pexels
Marami sa mga nagtatrabaho sa malupit na mga kondisyon sa paggawa ng matigas na gawaing paggawa o tila hindi kanais-nais na mga trabaho ay talagang napakasaya - kahit na hindi ito lubos na pinahahalagahan nang husto. Pagkatapos nito ay may ilang paraan upang ipaliwanag kung bakit mga bumbero at mga manggagawa sa konstruksyon mukhang gusto ang kanilang trabaho higit sa karamihan.
Ang may-akda Sinulat ni Emma Jacobs tungkol ito sa kanyang aklat na nakikita ang pinakamahusay sa lahat ng pinakamasamang trabaho sa mundo. Inilalarawan niya kung paano ang positibong tingin ng mga kasangkot sa maruming gawain tungkol sa kanilang mababang bayad at madalas na hindi nakikilalang gawain.
Isang bagong uri ng paggawa
Ngunit dahil sa mahirap na gawaing pisikal na nagiging unting bihira, maraming tao ang naghahanap ngayon ng mga paraan ng paggawa nito nang libre. Ang labas ay naging isang lugar ng matinding trabaho at sakit - kasama ang mga runners ng marathon, triathletes, iron men at matigas na mga muddy na naglalagay ng kanilang mga katawan sa linya na hindi inaasahan ang pagkuha ng bayad.
Sa ibang lugar gym bunnies gawin ang mga katulad na trabaho at magbayad para sa pribilehiyo. Ang mga tao ay nagbabayad ng personal na mga tagapagsanay upang gawing mas mahirap silang magtrabaho.
Ang dating itinuturing na trabaho ay masaya na ngayon. Nasisiyahan kami sa pagsisikap sa aming mga tahanan at hardin, paglikha ng magagandang espasyo, o lumalagong halaman. Habang ang muling pagkabuhay ng mga crafts at libangan ay nakakakita ng isang hukbo ng walang bayad na manggagawa na gumagawa ng damit at paghahanap ng kagalakan sa pagluluto at pagluluto. Na-rebranded bilang tingian therapy, shopping ay din ay transformed mula sa isang sambahayan sa bahay na gawain sa isang leisure.
Paggawa para sa iyong sarili. Pexels.
Ang iba ay nagtatrabaho sa kanilang "ekstrang oras" bilang mga manunulat, blogger at vlogger marahil pangangarap ng isang buhay na walang trabaho, ngunit sa huli tinatangkilik ang malikhaing hindi bayad na trabaho.
Sa wakas, tila kung gusto natin ang trabaho o hindi, depende sa kung bakit sa palagay natin ginagawa natin ito. Maaaring maging liberating ang trabaho, ang trabaho ay maaaring maging masaya, ngunit kung hihinto lamang tayo sa pakikinig sa mga ekonomista na nagsasabi sa atin ang tanging dahilan kung bakit tayo gumagawa ay dahil tayo kailangang bayaran upang gawin ito.
Para sa daan-daang taon na trabaho ay isang bagay na pinagsamantalahang pinangarap naming lumikas kaya malamang na ang aming relasyon sa bayad na trabaho ay magbabago sa isang gabi. Tulad ng anumang matagumpay na relasyon ay nangangailangan ng oras at pagsisikap (o mahirap na trabaho).
Ngunit habang nakikipagpunyagi kami upang mapanatili ang balanse ng work-life, ang pag-iisip na malikhain tungkol sa aming napipintong pag-ibig sa trabaho ay maaaring magtrabaho lamang sa katagalan.
Tungkol sa Ang May-akda
Ian Fouweather, Lektor sa Operations at Pamamahala ng Negosyo, University of Bradford
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Kaugnay na Libro:
Anong Kulay ang Iyong Parasyut? 2022: Ang Iyong Gabay sa Panghabambuhay na Makabuluhang Trabaho at Tagumpay sa Trabaho
ni Richard N. Bolles
Ang aklat na ito ay nag-aalok ng isang komprehensibong gabay sa pagpaplano ng karera at paghahanap ng trabaho, na nagbibigay ng mga insight at estratehiya para sa pagtukoy at pagtataguyod ng pagtupad sa trabaho.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Ang Pagtukoy sa Dekada: Bakit Mahalaga ang Iyong Twenties--At Paano Masusulit ang mga Ito Ngayon
ni Meg Jay
Sinasaliksik ng aklat na ito ang mga hamon at pagkakataon ng young adulthood, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa paggawa ng makabuluhang mga pagpipilian at pagbuo ng isang kasiya-siyang karera.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Pagdidisenyo ng Iyong Buhay: Paano Bumuo ng Isang Mabuhay, Masayang Buhay
nina Bill Burnett at Dave Evans
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pag-iisip ng disenyo sa personal at pag-unlad ng karera, na nag-aalok ng praktikal at nakakaengganyo na diskarte sa pagbuo ng isang makabuluhan at kasiya-siyang buhay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Gawin Kung Ano Ka: Tuklasin ang Perpektong Karera para sa Iyo Sa Pamamagitan ng Mga Lihim ng Uri ng Personalidad
nina Paul D. Tieger at Barbara Barron-Tieger
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pagta-type ng personalidad sa pagpaplano ng karera, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa pagtukoy at pagtataguyod ng trabaho na naaayon sa iyong mga lakas at halaga.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Crush Your Career: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
ni Dee Ann Turner
Nag-aalok ang aklat na ito ng praktikal at nakakaengganyo na gabay sa pag-unlad ng karera, na nakatuon sa mga kasanayan at estratehiya na kailangan upang magtagumpay sa paghahanap ng trabaho, pakikipanayam, at pagbuo ng isang matagumpay na karera.
