Ang pangkalahatang larawan ng gum ekonomiya ng ekonomiya at kalinisan ng kaisipan ay hindi isang maganda. Sa buong mundo, Uber driver mukha pasahod at mga alalahanin sa seguridad. Ang mga manggagawa ng Deliveroo ay mayroon sobrang kumpetisyon. Ang mga may-ari ng Airbnb ay nahaharap sa ligal na mga problema sa Paris at iba pang mga lungsod.
Ngunit habang nagmumungkahi ang mga pamagat na ito ng isang madilim na ulap sa mga ulo ng mga manggagawang manggagawa sa ekonomiya, ang mga kamakailang data na napatingin ako sa hindi inaasahang ipinapakita na ang mga ito ay tungkol sa 33% na mas malamang na mag-ulat sa sarili ng positibong katangian ng kalusugan ng kaisipan.
Ito ay maaaring mukhang isang counterintuitive na resulta ngunit, sa bagong pananaliksik kasama si Bénédicte Apouey, isang propesor sa Paris School of Economics, natagpuan ko na ang mga self-working gig economic workers sa UK ay mas mataas ang marka sa isang hanay ng sikolohikal na mga hakbang sa sikolohikal kaysa sa mga manggagawa sa pangunahing ekonomiya.
Samantala, ang gum trabaho sa UK ay nagbebenta, na may kawalan ng trabaho sa a record mababa at humihingi ng rocketing para sa mga serbisyo sa pagbabahagi-ekonomiya. Halimbawa, si Deliveroo ay pinangalanan sa UK pinakamabilis na lumalagong tech firm para sa 2018 ni Deloitte. Uber, bagaman nahaharap sa mga isyu sa regulasyon sa UK, nagpost pa rin ng isang malaking pagtaas sa kita noong nakaraang taon. Ang merkado ng Airbnb sa London ay mayroon tumaas ng apat na beses dahil 2015.
Pagtatrabaho sa sarili at karapat-dapat sa sarili
Upang malaman kung paano nakakaapekto ang gig sa ekonomiya ng mga tao, tumugma kami ng data mula sa Pag-unawa sa Lipunan pag-aaral (ang pinakamalaking pang-matagalang pag-aaral ng mga saloobin sa sambahayan sa UK) at Google Trends, na nagpapakita ng katanyagan ng iba't ibang mga term sa paghahanap sa iba't ibang oras at lugar. Ang Pag-unawa sa Lipunan ay may impormasyon tungkol sa kalusugan ng mga tao at demograpiko, at sinusubaybayan ang kanilang uri ng trabaho.
Ang mga termino sa paghahanap ng Google na sinuri namin ay pangunahing mga salita na nauugnay sa gig sa ekonomiya ng trabaho sa isang lugar. Ito ang nagsilbing prediktor para sa kung saan ang mga tao ay may trabaho sa Uber, Deliveroo at Airbnb. Tinukoy ng cross-referencing ang data na ito sa pag-aaral ng Pag-unawa sa Lipunan, pinagana namin ang pag-aralan ang kalusugan ng kaisipan ng mga taong nagtatrabaho sa ekonomiya ng gig.
Natagpuan namin na ang mga manggagawa sa sarili ay nag-ulat ng pinabuting kakayahang mag-concentrate at tiwala sa sarili, na kapwa mahalaga sa kalusugan ng kaisipan. Ang mga manggagawa na ito ay nag-ulat din ng tulong sa pagpapahalaga sa sarili at kaligayahan.
Ang pagpapalakas sa tiwala sa sarili at konsentrasyon ay umaangkop sa mga benepisyo ng ilang manggagawa sa pagbabahagi ng ekonomiya mula sa hindi kinakailangang sumunod sa ilang mga paghihigpit na natagpuan sa tradisyunal na bayad na trabaho, tulad ng mga iskedyul ng pagtatrabaho na itinakda ng isang boss o pagkakaroon ng matagal na pag-commute. Iba pang mga pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang mga driver ng Uber sa London, bagaman gumawa sila ng mas mababa sa karamihan sa mga taga-London, ay may higit na kasiyahan sa buhay.
Para sa mga empleyado sa pangunahing ekonomiya, ang mabibigat na mga kinakailangan sa trabaho kasama ang mababang awtonomiya ay humantong sa pagkapagod. Ang mga empleyado na may mga oras na zero na kontrata - na ang mga oras ay nagbabago mula linggo hanggang linggo ngunit hindi nawalan ng kontrol sa kanilang mga iskedyul - maaaring sa ilalim ng higit pang pagkapagod kaysa sa mga regular na trabaho. Sa kabaligtaran, ang mga manggagawang manggagawa ay nagpapasya kung kailan magtrabaho at gumawa ng kanilang sariling mga pagpapasya tungkol sa mga customer, na humahantong sa isang higit na pakiramdam ng kontrol.
Kalusugan sipain
Ang aming mga hakbang sa kalusugan at kagalingan ay mula sa Pangkalahatang Tanong ng Kalusugan ng pag-aaral ng Pag-unawa sa Lipunan, na sinusuri ang kasalukuyang estado ng isip ng mga sumasagot at nagtanong kung ito ay naiiba sa kanilang karaniwang estado. Ang ilan sa mga katanungan ay nauugnay sa konsentrasyon, pagkawala ng pagtulog dahil sa pag-aalala, at damdamin na gumaganap sila ng isang kapaki-pakinabang na papel o maaaring makarating sa mga problema. Ang iba pang mga katanungan ay nagtanong kung ang paksa ay hindi masaya, nalulumbay o walang kumpiyansa.
Ang mga marka para sa aming mga hakbang ay tumatakbo mula sa pinakamababang kalusugan ng kaisipan sa 0 hanggang sa pinakamahusay na sikolohikal na kalusugan sa 36. Ang ibig sabihin ay sa paligid ng 24. Natagpuan namin na ang pagtatrabaho sa sarili ay nagdaragdag ng marka ng isang paksa ng walong puntos - isang pagpapabuti ng halos isang third.
Ang isang malaking pagbabago sa mga kadahilanan na napagmasdan natin ay ang perang ginugol sa mga inuming nakalalasing. Para sa mga manggagawang manggagawa, bumaba ito ng 200% ng paghinga. Hindi ito kinakailangan ng pagbawas sa pagkonsumo ng alkohol, ngunit sa paggastos. Ang mga driver ng Uber at Deliveroo ay madalas na nasa trabaho kapag ang mga tao ay nasa pub o sa oras ng pagkain, kapag ang pera ay madalas na ginugol sa inumin. Ito ang mga oras ng rurok para sa mga manggagawang manggagawa, na kailangang maging matino sa trabaho. Gayunpaman, nagreresulta ito sa isang kapansin-pansin na pagkakaiba para sa kalusugan ng kaisipan, lalo na sa UK, kung saan ang pag-abuso sa alkohol ay pinakamalaking kadahilanan para sa kamatayan at karamdaman kabilang sa mga may edad na 15 hanggang 49.
Ipinapakita rin ng aming mga resulta na ang mga kababaihan, ang mga walang degree sa unibersidad at mas matatandang manggagawa - mga pangkat na madalas na hindi napapansin sa regular na ekonomiya - ang pamasahe lalo na sa mga tuntunin ng kalusugan ng kaisipan. Nag-aalok ang ekonomiya ng pagbabahagi hindi lamang kakayahang umangkop ngunit isang direktang koneksyon na nagpapahintulot sa mga manggagawa na pakiramdam na gumagawa sila ng isang tunay at agarang kontribusyon.
Para sa mga kababaihan lalo na, ang pagtatrabaho sa sarili ay nagbibigay ng isang antas ng kakayahang umangkop sa part-time na trabaho na hindi posible sa pangunahing paggawa ng trabaho. Tulad ng mga kababaihan na madalas na nagdadala ng mga responsibilidad sa pangangalaga, ang awtonomiya na ito ay mahalaga sa kanilang kalusugan sa kaisipan.
Mga Aralin para sa lahat
Ang aming paunang mga konklusyon ay tumuturo sa kahalagahan ng awtonomiya sa lugar ng trabaho. Ang ekonomiya ng gig ay nag-aalok ng mga manggagawa ng pagkakataon para sa karagdagang kontrol sa kanilang mga trabaho, na maaaring humantong sa higit na halaga ng sarili, mas kumpiyansa, mas kaunting pilay.
Malinaw na ang mga manggagawa na may ganitong kontrol, pati na rin ang kakayahang umangkop at ang ideya na gumagawa sila ng pagkakaiba, ay mas malusog sa kaisipan. Ang mga tagapamahala ay maaaring maglagay ng kakayahang umangkop sa buhay ng opisina, nagbibigay kapangyarihan at makikisig sa mga manggagawa na maging responsable para sa at kumpiyansa sa kanilang mga kakayahan sa paggawa ng desisyon.
Ang mahinang kalusugan sa kaisipan ay mahal sa mga employer. Sa katunayan, tinatayang magdulot ng 91m na nawalan ng mga araw ng pagtatrabaho sa bawat taon sa UK, gastos sa ekonomiya US $ 37.5 bilyon. Ito ay, syempre, hindi limitado sa UK. Sa US, tinatantya iyon Ang kita ng US $ 193 bilyon ay nawala bawat taon dahil sa malubhang sakit sa kaisipan.
Nakaraan ang mga dramatikong artikulo tungkol sa mga peligro ng ekonomiya ng gig, ang pagbabago ng likas na katangian ng trabaho ay nangangailangan ng higit na pansin. Ang pagtatrabaho sa sarili ay may positibong epekto sa kalusugan ng kaisipan, kahit na may ilang kawalan ng kapanatagan. Sa kaibahan, ang pagiging katiyakan ng mga kontrata ng zero hour, kung saan madalas natututunan ng mga manggagawa ang kanilang iskedyul ng ilang araw nang maaga, ay hindi dapat maiugnay sa mga natamo sa kabutihang natagpuan sa mga manggagawang manggagawa.
Tungkol sa Ang May-akda
Mark Stabile, Propesor ng Ekonomiks, INSEAD
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Kaugnay na Libro:
Anong Kulay ang Iyong Parasyut? 2022: Ang Iyong Gabay sa Panghabambuhay na Makabuluhang Trabaho at Tagumpay sa Trabaho
ni Richard N. Bolles
Ang aklat na ito ay nag-aalok ng isang komprehensibong gabay sa pagpaplano ng karera at paghahanap ng trabaho, na nagbibigay ng mga insight at estratehiya para sa pagtukoy at pagtataguyod ng pagtupad sa trabaho.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Ang Pagtukoy sa Dekada: Bakit Mahalaga ang Iyong Twenties--At Paano Masusulit ang mga Ito Ngayon
ni Meg Jay
Sinasaliksik ng aklat na ito ang mga hamon at pagkakataon ng young adulthood, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa paggawa ng makabuluhang mga pagpipilian at pagbuo ng isang kasiya-siyang karera.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Pagdidisenyo ng Iyong Buhay: Paano Bumuo ng Isang Mabuhay, Masayang Buhay
nina Bill Burnett at Dave Evans
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pag-iisip ng disenyo sa personal at pag-unlad ng karera, na nag-aalok ng praktikal at nakakaengganyo na diskarte sa pagbuo ng isang makabuluhan at kasiya-siyang buhay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Gawin Kung Ano Ka: Tuklasin ang Perpektong Karera para sa Iyo Sa Pamamagitan ng Mga Lihim ng Uri ng Personalidad
nina Paul D. Tieger at Barbara Barron-Tieger
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pagta-type ng personalidad sa pagpaplano ng karera, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa pagtukoy at pagtataguyod ng trabaho na naaayon sa iyong mga lakas at halaga.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Crush Your Career: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
ni Dee Ann Turner
Nag-aalok ang aklat na ito ng praktikal at nakakaengganyo na gabay sa pag-unlad ng karera, na nakatuon sa mga kasanayan at estratehiya na kailangan upang magtagumpay sa paghahanap ng trabaho, pakikipanayam, at pagbuo ng isang matagumpay na karera.
