Bakit Higit na Gumagawa ang Mga Tao ng Gig Work?

karera

Bakit Higit na Gumagawa ang Mga Tao ng Gig Work?
Ang pagkakaroon ng ilang kontrol sa iyong araw ng trabaho ay maaaring gawing mas madali ang pagdala.
Branislav Nenin / Shutterstock.com

Salamat sa mga kumpanya tulad ng Lyft, TaskRabbit at Instacart, hindi kailanman naging mas madali para sa mga Amerikano na kayang bayaran ito sa zip mula sa lugar hanggang sa lugar, kumuha ng mga pamilihan na inihatid o ipaalam sa ibang tao na maglakad ng kanilang aso. Gayundin, ang bilang ng mga Amerikano na self-employed o independiyenteng mga kontratista ay sumasalakay.

Ang bahagi ng mga Amerikano na gumagawa ng lahat mula sa accounting patungo sa pagmamaneho bilang mga independiyenteng kontratista ay tumaas mula 10.7 porsiyento sa 2005 sa 15.8 porsiyento sa 2015, ayon sa isang pag-aaral ng mga ekonomista na si Lawrence Katz sa Harvard University at Alan Krueger sa Princeton University. Ang kalakaran ay mas malinaw sa mga kababaihan, natagpuan nila, umaangat mula sa 8 hanggang 17 porsyento.

Batay sa aking bago pananaliksik tungkol sa mga merkado ng paggawa at kasiyahan sa trabaho, Gusto kong malaman kung ang numerong ito ay tumataas nang napakabilis dahil sa mga Amerikano na nagagalak sa flexibility ng mga alok na ito sa trabaho. Upang malaman, nakikipagtulungan ako sa isang kasamahan ko sa Villanova University.

Mas malawak na kakayahang umangkop

Alam na namin ang mga tao na kumukuha ng mga trabaho na ito para sa maraming mga kadahilanan, maging ito man ay isang pangunahing pinagkukunan ng kita o bilang isang panig ng pagtutulak.

Sa alinmang paraan, marami sa mga manggagawa na ito ay nakakakuha ng sapat na kakayahang umangkop sa trabaho upang bigyan sila ng kontrol sa kung ano ang ginagawa nila at kapag ginagawa nila ito. Iyon ang isang dahilan kung bakit ang mga kaayusan na ito ay lalong karaniwan, tulad ng mas pinakahuling pag-aaral Katz at Krueger natupad ang nagmumungkahi.

Ang aking kasamahan Mary Kelly at ako pinag-aralan ang data natipon sa pamamagitan ng mga survey na isinagawa ng University of Chicago ang mga mananaliksik sa 2006, 2010 at 2014 upang ihambing ang mga antas ng kasiyahan sa trabaho sa mga Amerikano na may iba't ibang uri ng mga trabaho at katayuan sa pagtatrabaho.

Ang humigit-kumulang na mga taong 3,600 sa halimbawang kinatawan ng bansa ay kasama ang mga manggagawa na nagtataglay ng mga regular na trabaho, pati na rin ang mga independiyenteng kontratista at mga nagtatrabaho sa sarili na may ilang antas ng kontrol sa kanilang mga iskedyul. Kasama rin dito ang mga empleyado ng kontrata na kulang sa awtonomiya at kakayahang umangkop, tulad ng mga nagtatrabaho para sa mga ahensya ng temp o may mga obligasyon sa pagtawag.

Tinutukoy din natin ang kasiyahan ng trabaho para sa mga empleyado sa mga tungkulin sa pangangasiwa o propesyonal sa mga manggagawa sa mga trabaho ng asul na kuwelyo, at sinuri kung mayroong anumang mga pagkakaiba para sa mga kalalakihan at kababaihan.

Mas kasiyahan

Tulad ng maaari mong asahan, nakita namin na ang mga taong may higit na kontrol sa kanilang mga iskedyul at kung sino ang maaaring pumili ng ilang lawak kung saan ang mga gawain na kanilang dadalhin ay higit na nasiyahan sa kanilang trabaho kaysa sa kanilang mga kapantay na mayroong regular na suweldo sa trabaho - sa kabila ng pagkawala ng mga benepisyo at seguridad.

Ang kasiyahan sa paga na ito ay umabot sa pagitan ng 6 at 8 porsiyento para sa mga lalaki at 4 at 8.5 porsyento para sa mga kababaihan. Marahil kamangha-mangha, mas malaki ang gilid ng mga ito sa mga tao sa mga hindi propesyonal na trabaho kaysa para sa mga propesyonal.

At kawili-wili, ang mga kababaihan sa pangkalahatan ay mas nasiyahan sa mga trabaho na nagbigay sa kanila ng higit na kontrol sa kanilang mga workdays kaysa sa mga lalaki. Iyan ay totoo kung sila ay nasa mga propesyonal na trabaho o may katayuan sa asul na kuwelyo.

Gayunpaman, nakita namin na walang ganitong idinagdag na kasiyahan para sa mga manggagawa nang walang regular na mga suweldo na posisyon, ngunit ang mga trabaho ay nagbigay sa kanila ng kaunti o walang dagdag na kontrol sa kanilang mga responsibilidad. Ang mga empleyado ng lalaki at babae sa sitwasyong iyon ay sa pagitan ng 3 at 4.5 na porsiyento mas mababa ang nasiyahan sa kanilang trabaho kaysa sa kanilang mga salaysed counterparts.

Siguraduhin, hindi natin masasabi nang eksakto kung ano ang tungkol sa mga trabaho na ito na mukhang mas kasiya-siya ang mga Amerikano. Malamang, iba't ibang mga katangian ang apila sa iba't ibang mga manggagawa. Para sa ilang mga maaaring ito ay ang kakayahang umangkop, habang para sa iba ito ay maaaring hindi nakatali sa isang solong employer. At ang ilang mga tao, tulad ng nag-iisang magulang o full-time na mag-aaral, ay maaaring naniniwala na ang mga kaayusan na ito ay ang tanging paraan para sa kanila na magtrabaho sa lahat. Tiyak na may ilang mga aspeto, tulad ng pagkakaroon ng kaunting mga benepisyo at seguridad ng trabaho - o wala sa lahat - na hindi nila gusto, kahit na nakikita nila ang mga ito na nagbibigay-kasiyahan sa pangkalahatan.

Ang pag-uusapSubalit ang aming mga natuklasan ay nagpapahiwatig na kahit gaano sila nabubuhay, ang mga lalaki at babae ng Amerika ay mas nasiyahan sa mga trabaho na nagbibigay ng higit na kontrol sa kanilang araw ng trabaho kaysa sa regular na suweldo na mga trabaho. Naniniwala kami na ang mga ganitong uri ng mga trabaho ay malamang na patuloy na lumalaki.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Cheryl Carleton, Assistant Professor of Economics, Villanova University

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

Ang Gig Economy: Ang Kumpletuhin Gabay sa Pagkuha ng Mas mahusay na Trabaho, Pagkuha ng Higit pang Oras Off, at Financing ang Buhay Gusto mo

kareraMay-akda: Diane Mulcahy
Nagbubuklod: Hardcover
Mga tampok:
  • Amacom

Brand: Amacom
Studio: AMACOM
Label: AMACOM
Publisher: AMACOM
tagagawa: AMACOM

Bumili na Ngayon
Repasuhin ang Editoryal: Huwag itong labanan-yakapin ito! Mula sa Uber hanggang sa mga debate sa pampanguluhan, ang pang-ekonomiya ng kalesa ay pinangungunahan ang mga headline ... at para sa magandang dahilan. Sa ngayon, higit sa isang ikatlo ng mga Amerikano ang nagtatrabaho sa ekonomiya ng kalesa-pagsasama-sama ng mga panandaliang trabaho, kontrata sa trabaho, at mga assignment ng malayang trabahador. Para sa mga may korte out ang formula, buhay ay hindi kailanman naging mas mahusay na! Ang Gig Economy ay ang iyong gabay sa ito hindi tiyak ngunit sa huli gantimpala mundo. Sumusunod dito ay nagsisimula sa paglilipat ng mga gears upang makilala na tanging ikaw ang nagkokontrol sa iyong hinaharap. Susunod ay leveraging ang iyong mga kasanayan, kaalaman, at network upang lumikha ng iyong sariling career trajectory-isang immune sa mga whims ng isang tagapag-empleyo. Naka-pack na may pananaliksik, pagsasanay, at mga anekdote, ang mga diskarte sa pagbukas ng mata na ito ay nagbibigay ng mga estratehiya-mula sa propesyonal hanggang sa personal-upang makatulong sa iyo: Bumuo ng isang buhay batay sa iyong mga prayoridad at pangitain ng tagumpay * Linangin ang mga koneksyon nang walang networking * Lumikha ng iyong sariling seguridad * Kumuha ng mas maraming oras * Bumuo ng kakayahang umangkop sa iyong buhay sa pananalapi * Harapin ang iyong mga takot sa pamamagitan ng pagbawas ng panganib * Maghanda para sa hinaharap * At marami pang mga Layoffs ... recessions ... Mga trabaho sa trabaho ay hindi lamang hindi matatag - sila ay nagiging mahirap makuha. Panahon na upang alagaan ang iyong sariling karera at pamunuan ang buhay na gusto mo.




Gigged: Ang Pagtatapos ng Job at ang Kinabukasan ng Trabaho

kareraMay-akda: Sarah Kessler
Nagbubuklod: Hardcover
Studio: St Martin Press
Label: St Martin Press
Publisher: St Martin Press
tagagawa: St Martin Press

Bumili na Ngayon
Repasuhin ang Editoryal:

"Sa malalim na pag-uulat at matikas na pagkukuwento, inihayag ni Sarah Kessler ang katotohanan sa isang pangunahing bahagi ng trabahong Amerikano. Ang kanyang pag-aaral ay parehong matalino at nuanced, na gumagawa ng GIGGED mahahalagang pagbabasa para sa sinumang interesado sa hinaharap ng trabaho." -Daniel H. Pink, may-akda ng WHEN and DRIVE

Ang full-time na trabaho ay nawawala-ay dumadalaw sa tamang gig ng bagong American Dream?

Isa sa tatlong manggagawang Amerikano ay isa na ngayong freelancer. Ang "ekonomiyang kalesa" na ito ay hindi nagbibigay ng garantiya ng matatag na oras o benepisyo-lumitaw sa digital na panahon at binagong pagbabago ang paraan ng paggawa ng negosyo. Ang mga high-profile tech start-up tulad ng Uber at Airbnb ay patuloy na gumagawa ng mga headline para sa pagkagambala na sanhi nila sa mga industriya na kanilang binawi. Ngunit ano ang mga epekto ng pagkagambala na ito, mula sa Wall Street hanggang sa Main Street? Anong mga hamon ang nakaharap sa mga empleyado at naghahanap ng trabaho sa bawat antas ng propesyonal na karanasan?

Sa tradisyon ng mga dakilang salaysay ng negosyo sa ating panahon, Gigged Nag-aalok ng mga malalim na inaning, up-close-at-personal na mga account ng aming bagong ekonomiya. Mula sa programmer ng computer na pinipili nang eksakto kung anong oras siya ay nagtatrabaho bawat linggo, sa driver ng Uber na nagsisimula sa isang unyon, sa manggagawang kawanggawa na naniniwala na ang freelance gigs ay maaaring magbagong-anyo ng isang bumababa na rural na bayan, ang mamamahayag na si Sarah Kessler ay sumusunod sa malawak na hanay ng mga indibidwal mula sa kabuuan ang bansa upang magbigay ng isang nuanced hitsura sa kung paano ang kalesa ekonomiya ay naglalaro sa real-time.

Tumakbo si Kessler sa hype at hyperbole upang harapin ang mga malalaking tanong: Ano ang hitsura ng hinaharap ng trabaho? Makakaapekto ba ang henerasyon ng milenyo gayundin ang kanilang mga magulang? Paano tayo makakahanap ng makabuluhan, mahusay na bayad na trabaho?





Ang Gig Ay Up: Magana sa Ekonomiya ng Gig, Kung Saan Old Jobs Sigurado hindi na ginagamit at Freelancing Ay ang Hinaharap

kareraMay-akda: Olga Mizrahi
Nagbubuklod: Paperback
Studio: Greenleaf Book Press Group
Label: Greenleaf Book Press Group
Publisher: Greenleaf Book Press Group
tagagawa: Greenleaf Book Press Group

Bumili na Ngayon
Repasuhin ang Editoryal: Manalo sa isang mundo ng pagtaas ng pagpili sa pamamagitan ng pagiging malinaw, natatanging magkasya.

Ang ekonomiyang kalesa ay binubuo ng mga proyektong nakabatay sa proyekto, o mga serbisyo sa on-demand, na maaaring ibigay ng sinuman. Ang pangkaraniwang denominador sa ekonomiya ng kalesa ay teknolohiya, kaya ang aming modernong online na buhay ay nagbibigay ng perpektong palengke para sa kailanman-sari-sari na mga pagkakataon sa ekonomiya ng kalesa. Sa pamamagitan ng ilang mga pagtatantya, makikita ng 2020 ang kalahati ng lahat ng mga manggagawa na kasangkot sa ekonomiya ng kalesa. Handa ka na ba para sa paglipat na ito ng seismic sa aming buhay sa trabaho?

Kailangan ng mga freelancer na malinaw na sagutin ang '' Bakit pinili mo? '' Upang tumayo sila sa bagong ekonomiya. Sapagkat ang lahat ng mga manggagawa sa ekonomiya ng kalesa ay dapat na bluntly magpose tanong na ito sa kanilang sarili, Ang Gig Ay Up ay idinisenyo upang sagutin ang isang pangunahing puntong ito sa ulo, na nagbibigay sa mga mambabasa ng mga makabagong mga tool tulad ng Natatanging Halaga ng Panukala upang magtiwala na tumataas. Ang Gig Ay Up ay nag-aalok ng pinakamahusay na pamamaraan ng bota-sa-ang-lupa para sa tagumpay, sa pamamagitan ng pagbabagong pananaw at proseso ng mambabasa. Maraming mga libro sa gig ekonomiya ay nakatutok sa pagpapaalam sa mga tao na mabuhay ang kanilang mga pangarap, sa halip na pagtingin sa mga katotohanan ng kung ano ang tunay na kinakailangan upang manalo sa isang mundo ng pagtaas ng pagpili. Kailangan ng mga tao na maunawaan kung paano makipagkumpetensya at kung paano ilagay ang pinakamahusay na bersyon ng kanilang mga sarili up harap at sentro. Ang layunin sa pakikipagkumpitensya sa ngayon ay hindi lamang mapili, kundi upang ilipat papunta sa pagiging tanging pagpipilian, paulit-ulit




karera
enafarzh-CNzh-TWtlfrdehiiditjamsptrues

sundin ang InnerSelf sa

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

sundin ang InnerSelf sa

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}