May malay na lugar ng trabaho: Pagpapahayag ng Espirituwalidad sa Aming Araw-araw na Mga Pagkilos
Imahe sa pamamagitan ng klimkin 

"Ang isang tao ay hindi makagagawa ng kabanalan sa negosyo," sinabi ng isang CEO. Ipinaliwanag niya na ang espirituwalidad ay isang eksklusibong, personal na relasyon sa pagitan ng isang indibidwal at konsepto ng taong iyon ng Diyos Energy o isang Mas Mataas na Kapangyarihan. Sinabi niya na espirituwalidad ay isang subjective karanasan na hindi maaaring quantified, kwalipikado, manifested sa materyal na eroplano, o madaling tinalakay.

"Ang pinakamalapit na maaari mong maipakita ang iyong espirituwalidad sa trabaho ay sa pamamagitan ng pag-tune sa iyong intuwisyon kapag gumawa ka ng mga desisyon," sinabi niya.

Sumasang-ayon ako na ang espirituwalidad ng isang indibidwal ay lubos na personal, ngunit tulad ng lahat ng mga mahusay, unibersal na mga konsepto tulad ng kalayaan, kagandahan, at pag-ibig, maaari naming ipakita ang aming pag-unawa sa mas higit na konsepto sa pamamagitan ng pagpapahayag ng mga katangian nito sa pamamagitan ng aming araw-araw na pagkilos.

Nagpapahayag ng Espirituwalidad sa Ating Araw-araw na Pagkilos

Halimbawa, ang kalayaan ay nangangahulugang "kalayaan mula sa pagkaalipin, pang-aapi, o pagkabilanggo," o "ang kalagayan ng pagiging malaya sa mga hadlang." Dalawang paraan na maipakikita natin ang ating pagkaunawa sa pandaigdig na konsepto na ito ay ang pagboto at upang aktibong tumayo laban sa pang-aapi kapag nakita natin ito nangyayari.

Ang isa pang konsepto - kagandahan - ay nangangahulugang "isang nakalulugod na kalidad na nauugnay sa pagkakasundo ng anyo o kulay." Ang bawat isa ay may kaugnayan sa kagandahan, gayunpaman, sa sarili nating mga paraan. Ang ilan sa atin, halimbawa, ay nagpapakita ng pag-unawa sa kagandahan sa pamamagitan ng landscaping ang aming mga lawn o dekorasyon ng aming mga tahanan. Ang iba sa atin ay nagsusuot ng estilo, pinahahalagahan ang paglubog ng araw, nagpinta ng larawan, naglakad sa mga bundok, o huminto sa amoy ng mga bulaklak.


innerself subscribe graphic


Ang pag-ibig, itinuturing din na isang unibersal na konsepto, ay "isang matinding pagmamahal para sa ibang tao." Gayunman, kapag nagmamahal ang mga tao, ginagawa nila ang ilang mga bagay upang ipahayag ang pag-ibig na tulad ng paggugol ng oras na magkakasama, pagbibigay sa bawat isa ng mga token ng pag-ibig na iyon, umaasa na gumugol ng mas maraming oras na magkasama, at pagtuklas ng mga paraan upang palalimin ang kanilang relasyon.

Gayundin kapag ang mga tao ay may isang nagtatrabaho relasyon sa isang Greater Power, nakita nila ang kanilang sarili ay natural na nagpapahayag ng relasyon na ito sa kanilang buhay.

Sa opisina, halimbawa, maaari naming ipakita ang aming personal na relasyon sa, upang i-quote Ernest Holmes, ang "Unity sa likod ng lahat ng bagay," sa pamamagitan ng pagkakaroon ng integridad, etika, pakikiramay para sa iba, at paggalang sa planeta. Sa paggawa nito, muling pinatutunayan natin ang ating banal na kalikasan sa lugar ng trabaho.

Mga Alternatibo sa Buhay na Pinatutunayan

Tumingin sa anumang tindahan ng libro at makikita mo ang katibayan na ang mga tao ay nagpapakita ng isang mas higit na pag-aalala para sa mga pandaigdigang isyu at nakikita ang kanilang sarili at ang kanilang mga kumpanya na may kaugnayan sa Buong. Pinipili nila ang higit pang mga alternatibo sa pamumuhay sa pakikilahok sa popular na 'digma' na modelo ng negosyo, kasama ang lahat ng bravado at galit na galit na pag-aagawan upang sakupin ang pinakamalaking market share. Ang lumalaking bilang ng mga ehekutibo sa buong bansa ay:

* Nagpapakita ng higit na paggalang sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng pag-imbita at pagbibigay ng malikhaing, mga indibidwal na kontribusyon sa kumpanya

* Paglikha ng pagtutulungan ng magkakasama at moralidad

* Hinihikayat at tinatanggap ang mga indibidwal na mga kabutihan at nagbibigay ng pagpapahusay sa karera

* Pagpili upang makipagtulungan sa halip na makipagkumpetensya, parehong sa loob ng kumpanya at sa pagitan ng mga kumpanya

* Pagsaklaw ng pagkakaiba-iba

* pagsisiyasat ng mga paraan upang isama ang mga halaga, etika, at integridad sa lugar ng trabaho upang gawing mas kasiya-siya, kapakipakinabang na karanasan ang lahat ng kasangkot

Walang limitasyon sa corporate creativity kapag nagpasya ang isang organisasyon na ipahayag ang mga espirituwal na prinsipyo sa negosyo. Narito ang ilan sa mga bagay na ginagawa ng mga tao:

* Ang isang kumpanya sa pag-publish sa New York ay nagbibigay ng meditation room sa mga lugar at nagbibigay-daan sa oras na gamitin ito ng mga empleyado kung nais nila.

* Ang pangulo ng isang matagumpay na ahensiya ng advertising sa California ay regular na nagsasagawa ng yoga, meditates, at nagbabasa ng materyal na pampasigla, na nagdaragdag sa kanyang kamalayan at kakayahan upang makagawa ng matalinong desisyon.

* Ang isang talent agency sa southern California ay nagpapadala ng mga modelo at aktor lamang sa mga takdang-aralin na ang mga produkto ay nagpapakita ng mga halaga ng pagpapahusay ng buhay.

* Natatanto ng mga kumpanya ang kahalagahan ng katatawanan, at ang ilan ay nagtalaga ng 'mga patrolya sa negatibo,' 'ambassadors of fun,' 'moral czars' o 'lieutenants of laughs' upang matulungan na mapanatiling mataas ang espiritu ng mga tao.

* Higit pang mga kumpanya ay nagbibigay ng isang porsyento ng kanilang mga kita sa karapat-dapat na mga dahilan.

* Ang mga korporasyon ay nagiging mas may kamalayan sa kanilang mga epekto sa pandaigdigang ekonomiya at sa kapaligiran.

At lumalaki ang bilang ng mga empleyado ay tumutugon sa uri ng:

* nagtatrabaho sa renewed interes at dedikasyon

* Pagbili ng stock sa kumpanya

* Naghahanap ng mga malikhaing solusyon sa mga hamon na nakaharap sa organisasyon

* Sinasamantala ang mga pagkakataon sa pagsasanay at pag-unlad na inaalok ng kumpanya upang maging mas produktibo sila bilang mga empleyado sa trabaho

* Mga produkto ng recycling ng opisina

* sumali sa pamamahala upang matugunan ang mga layunin ng kumpanya

* Naghahanap ng mga paraan upang makipagtulungan sa iba bilang bahagi ng isang koponan

* pagtuklas ng mga paraan na masisiyahan sila sa mas higit na kasiyahan sa trabaho at dahil dito maging mas mahalaga sa kumpanya

Malimit na Lugar sa Trabaho: Isang Pagkilos sa Isang OrasAng mga tao ay nag-uulat na ang positibong paraan ay nagbabayad sa isang malaking paraan. Nasisiyahan sila ng mas malaking personal na katuparan, higit na kasiyahan sa trabaho, at mas maraming kita. Nahanap nila na kapag inilagay nila ang mga tao at mga produkto ng kalidad bago kumita, ang negosyo ay likas na umuunlad.

Pagbuo ng isang Sitwasyon sa Pansamantalang Lugar ng Trabaho

Upang bumuo ng isang mas may pananagutan sa lipunan ng paggawa ng negosyo na nagdudulot ng mas mataas na pagsasaalang-alang sa mga tao at mas malaking paggalang sa planeta, isaalang-alang ang sumusunod na mga ideya:

Magtipid ng enerhiya

1. Magsagawa ng mga pag-audit ng enerhiya ng gusali ng opisina at, kung saan ang enerhiya ay nasayang, maghanap ng mga paraan upang iimbak ito.

2. Carpool at telecommute.

3. Tumawag sa Iskedyul ng kumperensya sa halip na hilingin sa mga tao na maglakbay upang dumalo sa mga pulong

4. Gamitin ang hangin sa taglamig para sa pagpapalamig, kung maaari, at ang araw para sa init sa mga tag-init.

Protektahan ang kapaligiran

5. Tayahin ang epekto ng kumpanya sa kapaligiran at maghanap ng mga paraan upang malutas ang mga problema.

6. Suportahan ang mga programang pangkapaligiran sa komunidad.

7. Gumamit ng popcorn packing material sa halip ng mga peanuts ng Styrofoam. '

8. Panatilihin ang mga gastos ng mga produkto sa pamamagitan ng mababang pagpapanatili ng overhead mababa.

9. Gumamit ng mga alternatibo sa pagsubok ng hayop at mga produkto ng hayop.

10. Epektibo ang paggamot ng mga basurang produkto.

11. Mag-recycle ng mga produktong papel at kemikal.

12. Gumamit ng inks ng toyo.

13. I-shred paper at gamitin bilang packing material.

14. Gumawa ng mga double-sided na kopya kapag posible.

15. Gumamit ng mga panustos ng refillable at reusable dishes.

16. I-recycle ang mga libro ng telepono at mga cartridge ng printer.

17. I-compost biodegradable products.

Mga Programa sa Edukasyon at Komunidad

18. Mamuhunan sa pagsasanay ng mga kawani, mga customer, at komunidad.

19. Turuan habang nag-advertise ka.

20. Magbigay ng mga grant, scholarship, at apprenticeship program.

21. Bigyan ng oras ang mga tao upang lumahok sa mga taunang pagdiriwang ng Araw ng Daigdig.

22. Itanghal ang mga programang pangkomunidad, pagmamalts ng mga kaganapan, at mga seminar.

23. Makilahok sa mga koleksyon ng pagkain.

24. Suportahan ang negosyo ng etniko.

25. Ihanda ang isang porsyento ng iyong mga kita sa mga di-nagtutubong dahilan.

sosyal

26. Nag-aalok-o dumalo-workshop sa pagkakaiba-iba.

27. Itaguyod ang literasiya.

28. Mga programa ng suporta para sa sining.

29. Magbigay ng day care para sa mga bata ng mga empleyado.

30. Ilakip ang mga empleyado sa pagsasagawa ng patakaran at pamantayang gawi.

31. Gantimpala ang makabagong pag-iisip.

32. Gumawa ng negosyo sa mga kumpanya na nag-donate ng isang porsyento ng mga kita sa karapat-dapat na mga social na sanhi.

Kapag mayroon kang isang gumaganang relasyon sa isang mas higit na Kapangyarihan, makikita mo ang iyong sarili ay natural na nagpapahayag ng ganitong relasyon sa iyong buhay. At ang lugar ng trabaho ay magiging isang extension ng iyong mga halaga, kasama ang lahat ng mga katangian ng nag-aalaga: integridad, etika, at habag.

Ang CEO na nabanggit sa simula ng kabanatang ito, sa diwa, ay nagkaroon ng pagbabago ng isip / puso at naging tagapagtatag ng isang kumpanya na nag-publish ng mga libro na hinihikayat at sinusuportahan ang ebolusyon ng kamalayan sa komunidad ng negosyo.

Reprinted na may pahintulot ng publisher,
Mga Lathalain ng DeVors. © 1998. www.devorss.com

Artikulo Source

SPIRIT Incorporated: Paano Sundin ang Iyong Espirituwal na Path mula 9 hanggang 5
ni Kathleen Hawkins.

Espiritu na isinama ni Kathleen Hawkins.Ang espiritu ay nagtatrabaho: higit sa 200 mga praktikal na paraan upang magsanay ng kabanalan sa lugar ng trabaho at sa negosyo, mula 9 hanggang 5, anuman ang iyong trabaho, pananampalataya, o hamon. Magkaroon ng mas maraming enerhiya sa trabaho, nadagdagan ang kumpiyansa, at isang nabago na kahulugan ng layunin sa pamamagitan ng pag-tune sa mapagkukunan ng iyong pinakamataas na inspirasyon at patnubay. Galugarin ang bagong kahulihan sa negosyo: espiritwal at personal na paglago. Kapag inuna mo ang mga tao at mga prinsipyo bago kumita, natural na ang tagumpay, at ang bawat araw sa opisina ay nagiging isang kasiya-siyang karanasan sa espiritu.

Impormasyon sa / Order aklat na ito. Magagamit din bilang isang papagsiklabin edisyon.

Tungkol sa Ang May-akda

Kathleen HawkinsSi Kathleen Hawkins ay vice president ng National Management Institute, sa Dallas / Fort Worth area, at ang may-akda ng apat na libro, Ginawa ang Pamamahala ng Oras; Subukan ang iyong IQ ng Pangnegosyo; Reverse Speech: Nakatagong Mensahe sa Communication ng Tao; at SPIRIT Incorporated. Ang kanyang mga artikulo at mga ideya sa kung paano dagdagan ang personal at propesyonal na pagiging epektibo ay lumitaw sa higit sa 200 mga pahayagan. Siya rin ay isang espesyalista sa pagbabasa - na may degree sa master sa pagbabasa ng edukasyon at malikhaing pagsulat - at isang propesyonal na tagapagsalita at isang tagapayo sa negosyo. Gumagamit siya ng isang espirituwal na pananaw sa negosyo hangga't siya ay nasa negosyo. Bisitahin ang kanyang website sa www.winningspirit.com.