Bakit Ang Ilang Manggagawa ay Nag-opt To Live sa Kanilang Mga Van

Bakit Ang Ilang Manggagawa ay Nag-opt To Live sa Kanilang Mga Van
Ang mga vanlifer ay nasisiyahan sa kalayaan na manirahan sa kanilang mga van.
(Alex Guillaume / Unsplash)

Ang isang lumalagong bilang ng mga tao ay tumutukoy sa kung ano ang hitsura ng "bahay". Para sa marami sa kanila, mukhang isang van.

Ang takbo sa #vanlife ay pinasigla ng pagtanggi ng kakayahang bayaran ng mga bahay, kakulangan sa pag-upa sa mga sentro ng lunsod at mga pamayanan ng resort, at ng isang pagbabago sa aming kahulugan ng "pamayanan" mula sa pisikal na kapitbahayan patungo sa online social network.

Paghuhusga mula sa ang aming pananaliksik, may iba't ibang pag-unawa sa pagpipiliang ito ng tirahan depende sa kung aling bahagi ng manibela ang nasa iyo. Ngunit ang pag-unawa sa mga karanasan ng mga naninirahan sa van ay mahalaga hindi lamang para sa mga naghahanap upang putulin ang kanilang mga ugnayan sa mga renta at mortgage, ngunit din para sa mga tagaplano ng komunidad at mga employer.

Bilang mga iskolar ng samahan, naniniwala kami na ang pag-unawa sa nagbabagong kahulugan ng tahanan sa equation ng balanse sa buhay ng trabaho ay mahalaga. Karamihan sa pananaliksik sa balanse ng trabaho-buhay ay nakatuon sa paghahanap ng mga paraan upang maiakma ang trabaho sa ating tahanan at buhay. Kasama sa pamamagitan ng alinman sa pagbabago ng paraan ng pagtatrabaho o sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga programa tulad ng daycare, pag-aalaga ng magulang o telecommuting na makakatulong sa mga manggagawa na mas magkasya ang kanilang trabaho sa kanilang mga tahanan.

Ngunit ang mga pagbagay na ito ay hindi magagamit para sa maraming mga manggagawa. Ang gawaing konstruksyon ay hindi maaaring maganap sa isang Zoom call at ang mga kakayahang umangkop na iskedyul ay hindi gagana nang maayos kapag ikaw ay isang driver ng bus. At maraming mga kumpanya, sa maraming kadahilanan, ay ayaw mamuhunan sa mga program na ginagawang mas nababaluktot ang trabaho.

Pagtukoy muli ng mga tahanan

Ang aming pagsasaliksik, batay sa mga panayam ng mga nagtatrabaho na tao na nakatira sa mga van, ay natagpuan na ang ilang mga manggagawa ay tinutukoy muli ang kanilang mga bahay sa halip na umasa sa mga employer na tukuyin ang kanilang trabaho. Pinapagana sila ng kilusan ng social media na #vanlife na nagbibigay ng mga tip sa pagpipino ng mga sasakyan na may mga kama, paliguan at kusina, sa mga palakaibigan (at hindi magiliw) na mga lugar upang pumarada magdamag at isang maunlad na komunidad ng mga kalakal na #vanlife. Ang mga taong kilala bilang vanlifers ay tumatanggi sa tradisyunal na mga ideya ng pagmamay-ari sa bahay at tumira sa kalsada.

 

Maaari itong maging tunog tulad ng mga bakasyunista sa mobile na bahay, ngunit ang hindi pangkaraniwang bagay na vanlife ay hindi tungkol sa pagbabakasyon. Sa halip, ito ay isang pagpipilian na ang mga taong may trabaho ay gumagawa, lalo na sa mga merkado na may mataas na gastos kagaya ni Vancouver, San Francisco at Seattle.


 Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Mula sa pananaw ng mga pamayanan at may-ari ng bahay, mga naninirahan sa van sumakop sa isang kategorya ng kawalan ng tirahan. Sa taglamig ng 2019, ang resort town ng Canmore, Alta., Nakipaglaban sa dumaraming bilang ng mga van na nagpaparada sa mga sentro ng pamayanan at mga parking lot sa shopping mall. Ang mga lokal na residente ay nagreklamo ng ingay, gulo at ang paggamit ng mga pasilidad ng libangan center ng mga naninirahan sa van.

Mayroong mga katulad na kwento sa Canada, kasama ang sa Vancouver, Victoria at Squamish, BC

Ang mga lokal na salaysay ng balita ay may posibilidad na ipinta ang mga naninirahan sa van bilang isang pansamantalang grupo na naglulupasay sa pampublikong espasyo. Ang mga ito ay wastong pag-aalala para sa mga pamayanan, ngunit ang mga pamayanan na nagreklamo tungkol sa hindi pamantayan na kaayusan sa pamumuhay ay madalas na nakasalalay sa mga manggagawa na mababa ang sahod na may posibilidad na mapunan sila at bigyan sila ng mga kalakal at serbisyo na kailangan nila.

Gumawa ng ibang pagpipilian

Nakatakda kami upang maunawaan ang lifestyle ng naninirahan ng van mula sa kanilang pananaw at nakakita ng maraming mga karaniwang tema. Una, kategoryang tanggihan ng mga nananahanan ng van ang label na walang tirahan. Malinaw na maraming respondente ang gumawa ng simpleng pagpipilian kaysa sa karamihan pagdating sa kanilang pamumuhay.

Ang isang babae ay naghahanda ng isang van na balak niyang ilipat sa New Hampshire. (kung bakit ang ilang mga manggagawa ay pipiliin na manirahan sa kanilang mga van)Ang isang babae ay naghahanda ng isang van na balak niyang ilipat sa New Hampshire. (Hilary Bird / Unsplash)

Nakita nila ang van na naninirahan bilang isang mapagkukunan ng kalayaan mula sa mga pag-utang, upa, mga kagamitan at mga pag-aari na kasama ng tradisyunal na mga lugar na tirahan.

Isang respondente, isang club disc jockey, ang nagsabi sa amin na bilang isang nangungupahan, kailangan niyang magtrabaho ng higit sa dalawang linggo bawat buwan upang mabayaran lamang ang kanyang renta. Sa isang van, sinabi niya, mayroon siyang dagdag na oras at pera upang mabuhay ng isang lifestyle na kung hindi man ay hindi niya kayang bayaran.

Ang isang manggagawa sa konstruksyon ay nanirahan sa isang van upang makapag-take off siya ng kalahating taon para sa libangan na paglalakbay, isang bagay na hindi kayang bayaran para sa kanya ang pagmamay-ari o pag-upa.

Bilang karagdagan sa kalayaan sa pananalapi, sinabi sa amin ng mga naninirahan sa van na binigyan sila ng higit na kalayaan sa karera, binubuksan ang mga pagkakataong hindi nila nakuha.

Isang trabahador ng bodega mula sa California ang lumipat sa Washington upang samantalahin ang mas mataas na sahod. Ang isang tinawag na guro sa Vancouver ay maaaring tumagal ng iba't ibang mga takdang-aralin nang hindi nagdurusa ng dalawang oras na pagbabawas. Sa halip, inilipat niya ang kanyang bahay / van sa gabi nang ang trapiko ay magaan.

Pagkakatugma

Sa wakas, pinayuhan ng mga naninirahan ng van ang pagkakaisa sa pagitan ng mga hinihingi sa trabaho at kanilang buhay. Patuloy nilang sinabi sa amin na masisiyahan sila sa kanilang pamumuhay anuman ang mga lokasyon ng trabaho at mga iskedyul na magiging mahirap para sa marami. Tulad ng guro, ang isang drayber ng bus na nagtatrabaho sa tatlong mga depot na nakakalat sa mas mababang mainland ng BC ay pinag-usapan kung paano tinanggal ang stress sa pamamagitan ng pagtanggal sa kanya sa pag-uwi sa umaga.

Ang mga vanlifer ay pinupuri ang mga birtud ng kadaliang kumilos. (kung bakit ang ilang mga manggagawa ay pipiliin na manirahan sa kanilang mga van)Ang mga vanlifer ay pinupuri ang mga birtud ng kadaliang kumilos. (Hilary Bird / Unsplash)

Ang mga nanirahan sa van ay nag-ulat ng ilang mga negatibo.

Ang ilan ay natagpuan ang gawain ng paghahanap ng mga lugar na paradahan kung saan hindi sila mga target para sa ticketing o pagkabigo sa komunidad na isang patuloy na hamon. Ang iba ay naramdaman na ang kanilang mga lugar ng trabaho ay maaaring ma-stigmatize ang kanilang pinili, na hinihiling sa kanila na itago ang kanilang pamumuhay sa takot na mapinsala ang reputasyon ng kanilang employer.

Gayunpaman, sa kabuuan, tinanggihan ng mga nananahanan ng van ang mga tipikal na ideya ng bahay.

Tulad ng muling pag-isip ng mga vanlifer sa kahulugan ng tahanan, marahil oras na para sa lipunan at mga employer na muling isipin kung saan nakatira ang mga manggagawa. Para sa mga employer, ang van living ay maaaring magbigay ng pag-access sa mga manggagawa, partikular sa mga merkado ng pabahay na may mataas na gastos o masikip na merkado ng trabaho.

Ang pagbibigay ng mga pangunahing serbisyo tulad ng shower o mga spot ng paradahan na may mga mapagkukunan ng kuryente, tinitiyak na ang mga empleyado ay hindi diskriminasyon batay sa kung paano nila pinili na mabuhay o simpleng kinikilala na ang piniling tirahan ng isang tao ay hindi banta sa kabuhayan ng sinumang maaaring lumikha ng mas mahusay na mga kinalabasan para sa mga nananahanan ng van, kanilang mga tagapag-empleyo at mga pamayanan kung saan sila nagtatrabaho.Ang pag-uusap

Tungkol sa May-akda

Scott B. Rankin, Assistant Professor, Human Resources, Thompson Rivers University at Angus J Duff, Associate Professor, Human Resources, Thompson Rivers University

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

 Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

MULA SA EDITOR

InnerSelf Newsletter: Enero 3, 2021
by InnerSelf staff
Habang tinatanggap namin ang bagong taon, nagpaalam kami sa matandang ... na maaaring mangahulugan din - kung pipiliin natin - na pakawalan ang mga bagay na hindi gumagana para sa atin, kabilang ang mga lumang pag-uugali at pag-uugali. Tinatanggap ang bagong…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 27, 2020
by InnerSelf staff
Malapit na ang bagong taon. Ang pagdating ng bagong taon ay maaaring maging isang oras ng pagsasalamin, o muling pagsusuri ng kung saan tayo naroroon, at kung saan tayo pupunta. Marami sa atin ang nakikita ito bilang isang pagkakataon para sa isang…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 20. 2020
by InnerSelf staff
Sa mga modernong kultura, may posibilidad kaming maglagay ng mga label sa mga bagay at tao: mabuti o masama, kaibigan o kalaban, bata o matanda, at maraming iba pang "ito o iyon". Sa linggong ito, titingnan namin ang ilang mga label at…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 13, 2020
by InnerSelf staff
Ang linggong ito ay nararamdaman tulad ng isang bagong simula ... marahil dahil Lunes (ika-14) ay nagdadala sa amin ng isang bagong buwan at isang kabuuang solar eclipse ... o marahil dahil papalapit tayo sa Disyembre solstice at sa New…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 6, 2020
by InnerSelf staff
Panahon na upang baguhin ang ating pag-uugali at tumalon sa hinaharap na nais natin at alam nating posible ito. Kami ay buwan, o talagang mga dekada, decrying ang estado ng mundo ... ng maraming aba sa akin at ...