Bakit Ang Daydreaming Sa Trabaho ay Maaring Maging Isang Asset O Isang Flaw

nangangarap ng gising 7 18Nagdadala ang daydreaming ng makabuluhang benepisyo ng malikhaing, lalo na para sa mga nakikilala sa kanilang propesyon at nagmamalasakit sa kanilang trabaho, natuklasan ng pananaliksik.

Ang pagdiriwang ay maaaring kapwa may pananagutan at isang makabuluhang pag-aari, depende sa ilang mga katangian ng wanderer, gayunpaman. Maaari itong mapahamak ang pagganap kung hindi hinihimok ng mga propesyonal na hamon.

"Ang pag-daydreaming ay maaaring magkaroon ng makabuluhang pag-aalsa para sa isang ugali na pumutok sa mga mahirap na hamon sa mga bagong paraan. Gayunman, ipinapalagay na ang pagmamalasakit ng mga tao tungkol sa gawaing ginagawa nila, kung ano ang nakakaakit sa kanila sa propesyon sa una, "sabi ni Markus Baer, ​​propesor ng pag-uugali ng organisasyon sa Olin Business School sa Washington University sa St. Louis. "Ang pagdiriwang nang walang pokus na ito ay may makabuluhang pagbagsak, na nagpapakita nang direkta sa pangkalahatang mga rating ng pagganap ng isang tao."

Hindi ito palaging kontra-produktibo

Ang pag-aaral, na inilathala sa Academy of Management Journal, "Ay naglalarawan ng daydreaming bilang isang kritikal na mekanismo ng accounting para sa koneksyon sa pagitan ng uri ng trabaho na ginagawa ng mga tao at ang antas ng pagkamalikhain na ipinakita nila sa trabaho," sumulat ng coauthors Baer, ​​Erik Dane, associate associate ng organisasyong pag-uugali sa Olin, at Hector P. Madrid ng Pontificia Universidad Católica.

Huwag magkakamali sa aktibidad na ito para sa paggambala o multitasking. Sa halip, ang proseso ay nagsasangkot ng mga saloobin na kumokonekta mula sa isang gawain at / o "kapaligiran ng pampasigla." Ang mga coauthor ay natagpuan ang tulad ng isang gumagala-iisip na proseso ay nagreresulta sa trabaho na lubos na malikhain at hindi sa pangkalahatan na kontra-produktibo, na ipinapalagay ng mundo ng negosyo at iminungkahi ng nakaraang pananaliksik.

Pinag-aralan ng mga mananaliksik ang dalawang uri partikular: ang mga daydream na nakatuon sa problema, o mga haka-haka na haka-haka na malubhang konektado sa mga hamon ng isang tao, at kakaibang mga daydream, o mga saloobin na hindi naka-link sa umiiral na mga hamon o problema sa lahat ngunit sa halip ay hindi posible na posibilidad. Tulad ng ipinaliwanag ng mga coauthor, ang mga kakaibang kaisipang ito ay karaniwang may kasamang mga senaryo na "maaaring magalak sa isang manunulat ng pantasya o fiction sa science." Gayunman, ang nahanap nila ay hindi lamang pag-iwas sa kaisipan.

Kritikal para sa pagkamalikhain ng pagkamalikhain, natagpuan nila sa kanilang pag-aaral na may multi-faceted, ay propesyonal na pagkakakilanlan — mga manggagawa na sikolohikal na nakakabit sa kanilang propesyon, na nakakakuha ng pakiramdam ng sarili mula sa kanilang trabaho. Kapag nagsasagawa sila ng cognitively na hinihingi sa trabaho, na nagtitipon ng parehong kasiyahan at katuparan mula sa gawaing iyon, ang kanilang mga pangarap ay naglilikha ng mga kaisipang mapanlikha sa paligid ng mga gawain at problema ng trabaho.

Sinubukan ng mga mananaliksik ang kanilang modelo sa pamamagitan ng dalawang natatanging pag-aaral: (1) sampling karanasan ng 169 na mga propesyonal sa isang spectrum ng mga industriya, at (2) nagsasagawa ng isang pag-aaral sa larangan ng 117 propesyonal na mga empleyado at kanilang 46 na tagapangasiwa. Ang bawat pag-aaral ay naganap sa Timog Amerika, at ang mga kalahok ng pananaliksik ay nag-average ng 33.9 at 35.9 taong gulang, ayon sa pagkakabanggit.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


"Ang pagsasagawa ng dalawang magkakaibang pag-aaral ay nagpagawa sa amin upang masubukan ang aming mga hipotesis sa isang malawak na hanay ng mga manggagawa at tatsulok ang aming mga natuklasan," sabi ni Dane.

Ang daydreaming sa trabaho ay nagpapalakas ng pagkamalikhain

Sa unang pag-aaral, ang mga manggagawa — sa buong iba't ibang mga negosyo, bagaman pangunahin ang serbisyo (26%) at pagbabangko o komersyo (22%) - na ibinigay araw-araw, tulad ng talaarawan ng mga hamon sa trabaho at ugali ng kanilang isipan na makisali sa dalawang uri ng daydreaming. Binigyan din ng marka ng mga manggagawa ang lawak kung saan nakagawa sila ng mga bagong ideya at solusyon sa araw.

Ang pangalawang pag-aaral ay nagsasangkot sa mga empleyado sa buong tatlong kumpanya ng pagkonsulta sa teknolohiya, kung saan ang pagkamalikhain at paglutas ng problema ay nag-aaway at kung saan ang mga empleyado ay may posibilidad na makilala ang matindi sa kanilang propesyon at mga halaga ng mga dadalo at hamon. Sa oras na ito, tinanong din ng mga may-akda ang mga tagapangasiwa sa mga kumpanyang iyon upang i-rate ang pagkamalikhain ng kanilang mga empleyado.

Ang mga manggagawa ay higit na malamang na mag-daydream nang harapin nila ang mga nakakapagod na problema at mga bagong hamon sa kanilang trabaho. At ang mga daydream na ito, sa turn, maaasahang pinalakas ang pagkamalikhain ng mga tao, hindi bababa sa mga natukoy na propesyonal na manggagawa.

Kapansin-pansin, hangga't ang pagkilala ng mga empleyado sa kanilang propesyon ay naroroon, natuklasan ng mga mananaliksik na ang parehong problema na nakatuon sa problema at kakaibang pangarap ay walang epekto sa pagganap, ni positibo o negatibo. Gayunpaman, kapag kulang ang pagkilala sa propesyonal, ang pagbubuklod ng makabuluhang nakompromiso sa pagganap.

"Ano ang ibig sabihin nito ay ang pag-daydreaming ay maaaring mapalakas ang pagkamalikhain ngunit walang gaanong pumatay dito; sa flip side, ang daydreaming ay kaunti lamang upang mapabuti ang pangkalahatang pagganap ngunit maaaring makabuluhang bawasan ito, "sabi ni Madrid.

Sa huli, napagpasyahan ng mga mananaliksik na ang karamihan sa mga negosyo ay maaaring makinabang mula sa paggawa ng mga hakbang upang maalis ang stigma sa paligid ng daydreaming sa trabaho. Ang isip na gumagala malapit sa kalahati ng araw, nahanap ang nakaraang agham, kaya hindi makatwiran na isipin na maaari itong manatiling patuloy sa gawain. Sa pinakadulo, marahil hindi natin dapat iwasan ang mga manggagawa para mawala sa kanilang mga iniisip at pangarap. Maaaring magkaroon lamang ng isang bagong ideya doon.

Original Study

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

MULA SA EDITOR

InnerSelf Newsletter: Setyembre 6, 2020
by InnerSelf staff
Nakikita natin ang buhay sa pamamagitan ng mga lente ng aming pang-unawa. Si Stephen R. Covey ay nagsulat: "Nakikita natin ang mundo, hindi tulad nito, ngunit bilang tayo, o tulad ng pagkakondisyon na makita ito." Kaya't sa linggong ito, titingnan namin ang ilang…
InnerSelf Newsletter: Agosto 30, 2020
by InnerSelf staff
Ang mga kalsada na ating nilalakbay sa mga araw na ito ay kasing edad ng mga oras, gayon pa man ay bago para sa amin. Ang mga karanasan na mayroon tayo ay kasing edad ng mga panahon, ngunit bago rin ito para sa amin. Ang parehong napupunta para sa ...
Kapag Napakapangit Ito ng Katotohanan, Masasagawa
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Sa gitna ng lahat ng mga kakila-kilabot na nagaganap ngayong araw, binigyan ako ng inspirasyon ng mga sinag ng pag-asa na lumiliyab. Ang mga ordinaryong tao na tumayo para sa kung ano ang tama (at laban sa kung ano ang mali). Mga manlalaro ng Baseball, ...
Kapag Ang Iyong Likod Ay Laban Sa The Wall
by Marie T. Russell, InnerSelf
Mahilig ako sa internet. Ngayon alam kong maraming tao ang maraming masasamang bagay na sasabihin tungkol dito, ngunit mahal ko ito. Tulad ng pagmamahal ko sa mga tao sa buhay ko - hindi sila perpekto, ngunit mahal ko pa rin sila.
InnerSelf Newsletter: Agosto 23, 2020
by InnerSelf staff
Marahil ay maaaring sumang-ayon ang lahat na nabubuhay tayo sa mga kakaibang panahon ... mga bagong karanasan, bagong mga saloobin, bagong mga hamon. Ngunit maaari tayong mahikayat sa pag-alala na ang lahat ay laging nasa pagkakamali, ...