Paano Makalampas ang Double Pamantayang Mukha ng Babae Kapag Naghahangad sa Mga Posisyon ng Pamumuno?

Paano Makalampas ang Double Pamantayang Mukha ng Babae Kapag Naghahangad sa Mga Posisyon ng Pamumuno?
Ang mga inaasahan sa kasarian ay maaaring gawing mas mahirap para sa mga kababaihan upang makamit ang mga posisyon ng pamumuno
.
Mandel Ngan / AFP sa pamamagitan ng Mga Larawan ng Getty

Ang kandidatura ni Kamala Harris bilang bise presidente ng Estados Unidos hinimok ang pamilyar na pagpuna, batay sa bahagi sa kanyang pagkakakilanlan bilang isang babae. Ang mga kritiko ay nahahanap sa kanya na masyadong galit, masyadong tiwala, masyadong mapagkumpitensya. Ngunit kapag ang mga kababaihan ay kumikilos nang hindi gaanong mapagkumpitensya, nakikita silang hindi gaanong may kakayahang mamuno. Ito ang "Double-bind" mukha ng kababaihan kapag naghahangad sa mga posisyon sa pamumuno.

Upang malampasan ito, kailangan nating maunawaan kung saan nanggaling. Bakit pinapahalagahan ang mga pamantayan ng kasarian bilang mga pinuno?

Ang ilang mga sikologo ay nakatali ang pinagmulan ng mga kaugalian ng kasarian sa mga aspeto ng ating kalikasan - ang higit na pisikal na lakas ng kalalakihan at pagbubuntis at pagpapasuso sa mga kababaihan. Ang ideya ay sa aming mga ninuno ng mangangaso, ang lakas ng pisikal na ginawa ng mga lalaki na mas mahusay sa, at sa gayon ay mas malamang na magpakadalubhasa sa, mga gawain tulad ng pangangaso o digma. Ang mga babaeng ninuno na dalubhasa sa mga gawain tulad ng pangangalaga sa sanggol, na maaaring ikompromiso sa labis na pagkuha ng peligro o kompetensya. Nakuha nito ang bola na lumiligid, kaya napunta ang argumento, patungo sa mga kaugalian ng kasarian na ang mga kababaihan ay hindi gaanong mapagkumpitensya kaysa sa mga kalalakihan, kabilang ang pagtugis sa pamumuno.

Bilang isang evolutionary antropologist na nag-aaral ng pamumuno, Sa palagay ko ang paliwanag ng ebolusyon na ito ay hindi lalo na mapanghikayat. Ang aking pananaw ay ang mga pamantayan sa kasarian ay hindi lamang naiimpluwensyahan ng ebolusyon ng ating mga katawan, kundi sa pamamagitan din ng ebolusyon ng ating isipan.

Ang mga kalalakihan ay hindi nagpakadalubhasa sa mga gawain tulad ng pangangaso dahil lamang sa mas malaking kalamnan, ngunit din dahil ang mga lalaki ay umunlad kumuha ng panganib sa "show-off" at upang labis na makipagkumpetensya higit pa sa mga kababaihan. Ang mga ito ay average na pagkakaiba-iba lamang - maraming mga kababaihan ang higit na nakaka-kumpitensya kaysa sa average na lalaki.

Gayunpaman, ang mga nagbago na pagkakaiba sa sex sa pag-uugali ay nag-aambag sa - ngunit hindi matukoy o hindi makatwiran na makatwiran - ang mga pamantayan ng kasarian na nilikha ng lipunan. Iminumungkahi ko na ang pagkuha ng isang evolutionary na pananaw ay maaaring makatulong na mabawasan ang hindi pagkakapareho ng kasarian sa pamumuno.

Dalawang bighorn hipa puwit ulo sa isang labanan para sa pangingibabaw. (kung paano pagtagumpayan ang dobleng pamantayan na kinakaharap ng kababaihan kapag naghahangad sa mga posisyon sa pamumuno)Dalawang bighorn hipa puwit ulo sa isang labanan para sa pangingibabaw. RichardSeeley / iStock sa pamamagitan ng Mga Larawan ng Getty


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Ebolusyonaryong pinagmulan ng pagkakaiba sa sex sa kompetisyon

Sa buong mga species ng hayop, ang mga lalaki ay may posibilidad na makipagkumpetensya nang mas marahas at mas madalas kaysa sa mga babae. Maraming ebolusyonaryong biologist ang nag-teorize nito ay dahil sa mga pagkakaiba sa sex sa pamumuhunan ng magulang. Habang ang mga babae ay gumugugol ng oras ng pagdadala at pag-aalaga ng bata, ang mga lalaki ay may access sa isang mas maliit na natitirang pool ng mga potensyal na mga asawa. Ang pagharap sa mas malaking kumpetisyon sa mga kasosyo, ang mga lalaki ay may posibilidad na umunlad mass ng katawan, sandata tulad ng mga sungay, at pagsalakay sa pisikal upang mangibabaw laban sa mga karibal. Ang mga kababaihan ay may posibilidad na umunlad ang higit na pagkakapili sa kanilang paggamit ng pagsalakay, sa bahagi dahil sa pinsala maaaring hadlangan ang pagiging magulang.

Ang mga tao ba ay umaangkop sa mga uso na ito? Isang tao ng average na lakas ng pisikal ay mas malakas kaysa sa 99% ng mga kababaihan. Kahit na sa pinaka-egalitarian na maliliit na lipunan, nalaman ng mga pag-aaral na ang mga lalaki ay malamang na higit pa agresibo sa pisikal at mas malamang direktang makipagkumpetensya laban sa iba.

Sa buong pag-aaral, ang mga kababaihan ay mas madalas na sinusunod upang makisali sa hindi tuwirang kumpetisyon, tulad ng tsismis o pagbubukod sa lipunan. Ang pagpayag ng kababaihan na makipagkumpetensya ay maaari ring maging mas pumipili. Halimbawa, kapag kompetisyon direktang nakikinabang sa kanilang mga anak o kung kailan ang mga resulta ay hindi ginawang publiko, sa mga kababaihan, sa average, ay maaaring maging mapagkumpitensya tulad ng mga kalalakihan.

Ang mga kalalakihan ay maaari ring nagbago ng mas malaking pagganyak upang makipagkumpetensya bumubuo ng malaki, hierarchical koalisyon ng mga kaparehong kasarian. Ang mga kalalakihan ay maaaring mas mabilis na lutasin ang mga mababang salungatan - na sumasama sa pagpapahalaga sa mga ugnayan batay sa kung gaano sila makakatulong sa koalisyon. Ang mga kasosyo sa parehong kasarian ng kababaihan ay may posibilidad na maging mas maliit at mas maraming egalitarian, ipinatupad sa pamamagitan ng banta ng pagbubukod sa lipunan.

Ayon sa kasaysayan, ang mga average na pagkakaiba sa sex ay naiimpluwensyahan ang paglikha ng mga pamantayan sa kasarian kung saan inaasahan ang mga kababaihan at kalalakihan. Ang mga pamantayang ito pinigilan ang mga aktibidad ng kababaihan na lampas sa sambahayan at nadagdagan ang kontrol ng kalalakihan sa politika.

Mahalaga, ang iba't ibang mga kapaligiran ay maaaring magpalakas o magpahina ng mga pagkakaiba sa sex. Ang Ebolusyon ay hindi determinado pagdating sa pag-uugali ng tao. Halimbawa, sa mga lipunan kung saan madalas ang digmaan or ang paggawa ng pagkain ay mas nakasalalay sa paggawa ng kalalakihan, mas malamang na makahanap ka ng pagbibigay-diin sa kultura sa kalaban ng lalaki at paggawa ng koalisyon at paghihigpit sa mga pagkakataon ng kababaihan.

Mga implikasyon para sa pagbuwag sa patriarchy

Ang pagkilala sa impluwensya ng ebolusyon sa pag-uugali at pamantayan ng kasarian ay hindi lamang sa pang-akademikong interes. Sa palagay ko maaari itong magmungkahi ng mga paraan upang mabawasan ang hindi pagkakapareho ng kasarian sa pamumuno sa totoong mundo.

Una, ang pagsusumikap na gawin ang mga kababaihan at kalalakihan sa karaniwan ay kumikilos ng pareho - tulad ng simpleng paghikayat sa mga kababaihan na "sumandal" - ay malamang na walang malubhang epekto.

Pangalawa, dapat pansinin ng mga tao ang mga katangiang iyon na nakakatulong sa pagpapataas ng maraming walang kuwalipikadong lalaki sa mga posisyon ng kapangyarihan. Ang mga katangiang ito ay kasama ang mas malaki sukat ng katawan, at higit na pagkahilig ng mga kalalakihan nagpo-promote at magpalalaki sa kanilang kakayahan.

Pangatlo, dapat suriin ng mga tao ang lawak kung saan ang mga organisasyon ay gantimpalaan ang mga lalaki kaysa sa mga ginustong mga porma ng kumpetisyon at kooperasyon. Ang mga layunin sa organisasyon ay maaaring magdusa kapag ang mapagkumpitensyang pagkalalaki ay nangingibabaw sa kultura ng isang samahan.

Pang-apat, ang mga samahan na may mas pantay na paghahalo ng mga pinuno ng lalaki at babae ay may access sa mas magkakaibang estilo ng pamumuno. Ito ay isang magandang bagay pagdating sa paghawak sa lahat ng mga uri ng mga hamon. Sa ilang mga sitwasyon, ang pagiging epektibo ng pinuno ay maaaring higit na nakasalalay sa naghahanap ng peligro, direktang pakikipagkumpitensya at paglikha ng mahigpit na hierarchies - sa average na pinapaboran ang mga pinuno ng lalaki.

Ang Punong Ministro ng New Zealand na si Jacinda Ardern ay nanalo ng mga accolade para sa kung paano pinamamahalaan ng kanyang bansa ang pandemya. (kung paano pagtagumpayan ang dobleng pamantayan na kinakaharap ng kababaihan kapag naghahangad sa mga posisyon sa pamumuno)Ang Punong Ministro ng New Zealand na si Jacinda Ardern ay nanalo ng mga accolade kung paano pinamamahalaan ng kanyang bansa ang pandemya. Hagen Hopkins / Getty Images News sa pamamagitan ng Getty Images

Sa iba pang mga konteksto, marahil ang karamihan, ang pagiging epektibo ng pinuno ay maaaring higit na nakasalalay sa pag-iwas sa peligro, hindi gaanong direktang porma ng kumpetisyon, at higit pang mga form na hinihikayat ng empathy - sa average na pinapaboran ang mga pinuno ng kababaihan. Ang kasong ito ay ginawa para sa tugon ng mga pamahalaan na pinamunuan ng kababaihan sa kasalukuyang pandemya ng coronavirus, partikular na may kaugnayan sa bravado ng mga pangulo tulad ni Donald Trump o Jair Bolsonaro.

Sa wakas, ang mga tao ay maaaring umasa sa iba pang mga hilig ng tao - kabilang ang salpok sa tularan ang prestihiyoso - upang i-chip malayo sa mga kaugalian ng kasarian na pinapaboran ang mga kalalakihan bilang pinuno. Ang higit na ang mga umiiral na namumuno, lalaki o babae, ay nagtataguyod ng kababaihan bilang mga pinuno, mas lalo itong normalize ang mga kababaihan sa tuktok. Isang kilalang pag-aaral ngayon sa India na random na nagtalaga ng mga nayon upang humalal ng mga kababaihan bilang punong konsehal; kasunod na nakumpleto ng mga batang babae sa mga nayon na iyon ng maraming taon ng pormal na edukasyon at mas malamang na maghangad sa mga karera sa labas ng bahay.

Ang Patriarchy ay hindi isang hindi maiiwasang bunga ng kalikasan ng tao. Sa halip, ang mas mahusay na pag-unawa sa huli ay susi upang wakasan ang "double-bind" na pinipigilan ang mga kababaihan sa pamumuno.Ang pag-uusap

Tungkol sa Author

Si Christopher von Rueden, Associate Propesor ng Mga Pag-aaral sa Pamumuno, University of Richmond

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

MULA SA EDITOR

InnerSelf Newsletter: Oktubre 25, 2020
by InnerSelf staff
Ang "slogan" o sub-pamagat para sa website ng InnerSelf ay "Mga Bagong Saloobin --- Bagong Mga Posibilidad", at iyon mismo ang tema ng newsletter ngayong linggo. Ang layunin ng aming mga artikulo at may-akda ay upang ...
InnerSelf Newsletter: Oktubre 18, 2020
by InnerSelf staff
Sa mga araw na ito ay naninirahan tayo sa mga mini-bubble ... sa ating sariling mga tahanan, sa trabaho, at sa publiko, at posibleng sa ating sariling isipan at ng ating sariling mga emosyon. Gayunpaman, naninirahan sa isang bubble, o pakiramdam na katulad namin…
InnerSelf Newsletter: Oktubre 11, 2020
by InnerSelf staff
Ang buhay ay isang paglalakbay at, tulad ng karamihan sa mga paglalakbay, kasama ang mga tagumpay at kabiguan. At tulad ng araw na laging sumusunod sa gabi, sa gayon ang aming personal na pang-araw-araw na karanasan ay magmula sa madilim hanggang sa ilaw, at pabalik-balik. Gayunpaman,…
InnerSelf Newsletter: Oktubre 4, 2020
by InnerSelf staff
Anuman ang pinagdadaanan natin, kapwa indibidwal at sama-sama, dapat nating tandaan na hindi tayo biktima ng walang magawa. Maaari nating makuha muli ang ating kapangyarihan upang mag-ukit ng ating sariling landas at pagalingin ang ating buhay, sa espirituwal ...
InnerSelf Newsletter: Setyembre 27, 2020
by InnerSelf staff
Ang isa sa malaking lakas ng sangkatauhan ay ang aming kakayahang maging kakayahang umangkop, maging malikhain, at mag-isip sa labas ng kahon. Upang maging isang taong iba kaysa sa kahapon o noong nakaraang araw. Maaari nating baguhin ...…