Bakit Ang Propesyonal na Legal May Problema sa Kalusugan ng Isip

Bakit Ang Propesyonal na Legal May Problema sa Kalusugan ng Isip Wavebreakmedia / Shutterstock.com

Itakda sa isang kathang-isip na kompanya sa New York, ang serye sa TV demanda pinapalambot ang buhay ng mga abugado na nagtatrabaho sa isang modernong kompanya ng kumpanya. Isa sa pangunahing mga character, Harvey Spectre, ang mga damit na walang kapintasan sa isang mamahaling designer suit at inaasahan ang iba sa paligid niya na gawin ang pareho. Ang mga abugado sa kompanya ay lubhang ambisyoso, nagtatrabaho sa huli sa gabi (bihira nating makita ang mga ito mula sa opisina) at humingi ng kahusayan sa lahat ng kanilang ginagawa. Para sa mga propesyonal na ito, ang trabaho ay buhay. Ito ay, pinaniniwalaan tayo, kung ano ang magiging buhay ng isang abugado.

demanda ay isang paglalarawan na pamilyar tayo. Kultura, ang mga abogado ay madalas na kinakatawan bilang workaholics at perfectionists, na naglalaman ng mga katangian tulad ng masidhing pansin sa detalyado, hindi makatwirang pagbibigay-katarungan, at kawalan ng pagmamalasakit sa kapighatian ng iba. At para sa isang lipunan, madalas naming hindi iniisip kung paano maaaring maapektuhan ng mga legal na propesyonal ang gawaing ginagawa nila.

Ngunit ang mga abogado, siyempre, ay hindi lamang mga hard-nosed workhorses. Sa katunayan, ang kalusugan ng kaisipan ng mga ligal na propesyunal ay isang lumalaking pag-aalala. Ang mga alalahanin na ito ay unang itinataas sa 1990s at 2000s sa Estados Unidos at Australia. Sa UK, may lumalaking literatura sa problema, ngunit marami sa mga isyu ang longstanding.

Kamakailan lamang, ang mga regulator ng UK ay tulad ng Awtoridad sa Regulasyon ng Solicitor (SRA) at ang Bar Standards Board (BSB) ay nagsimulang maglagay ng higit pa sa isang diin sa kapakanan ng mga legal na practitioner. Ito ay maaaring dahil sa ito ay isang lumalagong lugar ng pag-aalala, o dahil ang mga propesyonal na mga organisasyon sa pangkalahatan ay higit pa sa paglalagay ng diin sa kagalingan ng kanilang mga empleyado kaysa sa kani-kanina.

Ang mga ligal na propesyonal ay umaabot din. Ang charity LawCare, na nagbibigay ng helpline para sa mga legal na propesyonal upang talakayin ang mga isyu ng kagalingan, ay nakita pagtaas sa bilang ng mga tawag sa kanilang serbisyo sa mga nakaraang taon - isang 11% pagtaas mula sa 2016-2017 at isang karagdagang 5% pagtaas mula sa 2017-2018. At Ang Open University ay kasalukuyang nakikipagtulungan sa LawCare upang makagawa ng mga mapagkukunan ng e-learning upang suportahan ang mga kasanayan upang matulungan ang pakikitungo sa mga mapaghamong legal na lugar ng trabaho.

Mga pangangailangan sa emosyon

Sa aming (patuloy na) pananaliksik, na isinagawa kasabay ng LawCare, kami ay nagsasagawa ng mga focus group na may legal na propesyunal sa Belfast, Cardiff, Dublin, Edinburgh at London. Ang mga ito ay mula sa iba't ibang mga pinagmulan - mga barristers, solicitors, paralegals at chartered legal executives, sa iba pa.

Inilahad ng mga kalahok ang ilang mga isyu na nadama nila na nabuo mula sa kanilang trabaho, kabilang ang nakakaranas ng mataas na antas ng stress o pagsaksi nito sa iba. Sinasabi ng aming mga tagapanayam na marami sa mga isyu na nakaharap sa mga abogado ay mukhang estruktural, ibig sabihin na ang mas malawak na reporma ay maaaring kinakailangan upang mapabuti ang ilan sa mga problema.

Halimbawa, madalas silang nagsasalita tungkol sa mahabang oras na ginagawa nila, ang mga mataas na kinakailangan sa pagsingil na mayroon sila, ang kanilang mga malalaking kaso at ang negatibong epekto sa mga ito sa kanila. Nagsasalita din sila tungkol sa mga kultura ng pag-alis kung saan gumagana ang mga ito at kung saan inilagay ang mga ito sa kumpetisyon sa kanilang mga kasamahan, pati na rin kung paano ang pagbawas sa legal na tulong sa UK ay naapektuhan sa serbisyo na maaari nilang ibigay.

Maraming mga practitioners din direktang nagsasalita ng kung paano ang kultura ng ilang mga legal na kapaligiran ay nangangahulugan na ang kagalingan ay madalas na hindi isang pag-aalala. Ang pagtuon para sa maraming mga kumpanya ng batas ay sa bayad sa kita, paglago at pagiging produktibo. Samakatuwid tinitingnan ang kagalingan bilang hindi nauugnay. Halimbawa, sinabi sa amin ng mga practitioner na may kultura ng "kailangan mong makamit ito" kapag nakikitungo sa stress o emosyonal na hinihingi ang trabaho.

Ang ilan ay nagmungkahi na mayroong mantsa sa loob ng propesyon tungkol sa kalusugan ng kaisipan at ang pag-highlight ng mga isyu sa kapakanan ay maaaring makita bilang tanda ng kahinaan at maging isang hadlang sa pag-promote. Tinalakay din ng mga kalahok ang isang tradisyonal na kakulangan ng pamumuhunan sa pagsuporta sa kalusugan ng mga abugado.

Legal na trauma

Sinabi sa amin ng ibang mga abogado ang mga negatibong epekto ng pagtratrabaho sa mga taong nagdurusa, pagdinig ng mga traumatiko na narrative, o pagtatrabaho sa nakababahalang ebidensya - halimbawa, materyal na katibayan na may kaugnayan sa malubhang krimen o aksidente sa trapiko sa kalsada. Napag-usapan ng ilan ang pangmatagalang epekto na may ilang mga kaso sa kanila dahil sa kanilang nakapipighati na kalikasan.

Sa isang hiwalay na pag-aaral sa asylum lawyering, nagsalita ang mga practitioner tungkol sa araw-araw na pagtratrabaho sa mga traumatisadong tao - kabilang ang mga biktima ng pag-uusig, tortyur, karahasan sa sekswalidad o mga tumatakas mula sa kontrahan. Nagsalita sila ng mga kahirapan sa pandinig sa araw-araw na traumatiko na mga salaysay at inilarawan ang mga paghihirap sa pag-alala sa mga tiyak na kaso, tulad ng mga may kaugnayan sa panggagahasa o babaeng genital mutilation (FGM).

Ang ilang mga kalahok sa pananaliksik na ito ay napag-usapan burnout mula sa pagsasagawa ng emosyonal na hinihiling na gawain. Kaya ang mga karagdagang mekanismo ay maaaring kailanganin upang suportahan ang mga abogado na nagtutulak ng mga kaso ng isang nakababahalang kalikasan - halimbawa, ang makukuha ng libreng propesyonal na pagpapayo.

Taliwas sa mga tipikal na kultural na representasyon ng mga abogado, tulad ng mga itinatakda ng Mga Tugma, ang mga abogado ay hindi higit sa tao. Ang aming pananaliksik - at ng iba pa - ay nagpapahiwatig na ito ay isang mapanganib na palagay na gagawin. Ang masamang kalagayan sa loob ng propesyon ay isang tunay na peligro. May tungkuling moral na pangalagaan ang lahat ng mga propesyonal - ngunit partikular na mga abogado, na kailangang maging angkop at malusog upang alagaan ang interes ng kanilang mga kliyente.Ang pag-uusap

Tungkol sa Ang May-akda

Neil Graffin, Lecturer sa Batas, Ang Open University; Si Emma Jones, Senior Lecturer sa Batas, Ang Open University; Mathijs Lucassen, Senior Lecturer sa Mental Health, Ang Open University, at Rajvinder Samra, Lektor sa Kalusugan, Ang Open University

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = balanced living; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}