Narito Ang 3 Bagong Mga Paraan Upang Pag-uri-uriin ang Pag-aasenso

Narito Ang 3 Bagong Mga Paraan Upang Pag-uri-uriin ang Pag-aasenso

Ang mga mananaliksik ay lumikha ng isang bagong paraan upang maiuri ang pagmamataas sa iba't ibang antas sa isang spectrum.

"Nagulat kami sa limitadong dami ng modernong pananaliksik na natagpuan namin sa pagmamataas," sabi ni Nelson Cowan, propesor ng sikolohikal na agham sa University of Missouri, sabi ng mga natuklasan. "Bukod dito, nalaman namin na hindi lahat ito ay nagmula sa isang tiyak na lugar. Kaya gumawa kami ng isang one-stop na mapagkukunan upang magbigay ng inspirasyon sa karagdagang pananaliksik, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, posibleng mga medikal na diagnosis ng mga karamdaman sa pagkatao. "

Kinikilala ng koponan ang lahat na tila may ilang antas ng kayabangan, kaya bilang karagdagan sa pagsusuri sa panitikan, iminumungkahi ng mga mananaliksik ang isang paraan upang maisaayos ang iba't ibang mga antas ng pagmamataas na maaaring ipakita ng isang tao.

Narito Ang 3 Bagong Mga Paraan Upang Pag-uri-uriin ang Pag-aasenso

Ang pangkat ng pananaliksik ay naglilikha ng isang sistema na nagpapakilala sa tatlong uri ng pagmamataas. (Credit: U. Missouri)

Lumikha ang koponan ng isang sistema na nagpapakilala sa tatlong uri ng pagmamataas:

  • Indibidwal na pagmamataas—Nagpapataas ng opinyon ng sariling kakayahan, katangian, o nagawa kumpara sa katotohanan.
  • Paghahambing ng pagmamataas- isang napakaraming ranggo ng sariling kakayahan, ugali, o nakamit kumpara sa ibang tao.
  • Antagonistic pagmamataas—Ang denigrasyon ng iba batay sa isang pagpapalagay ng higit na kahusayan.

Ang tatlong antas ay nagbibigay ng isang pundasyon para sa mga paglalarawan sa hinaharap ng pagmamataas.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


"Ang aming system ay hindi maaaring mag-alok ng isang kumpletong pang-agham na pang-unawa, sa halip ito ay inilaan upang magbigay ng isang analytical na pananaw sa pagmamataas upang matulungan ang gabay sa hinaharap na sikolohikal na pananaliksik," sabi ni Cowan. "Maaari itong mailapat sa lahat ng mga uri ng mga relasyon, tulad ng mga interpersonal na relasyon, o kahit na mga diyalogo sa pagitan ng mga bansa at pampulitikang grupo."

Ang pagsusuri ay lilitaw sa Repasuhin ang Pangkalahatang Psychology. Ang pondo para sa trabaho ay nagmula sa isang bigyan ng NIAAA. Ang nilalaman ay tanging responsibilidad ng mga may-akda at hindi kinakailangang kumakatawan sa opisyal na pananaw ng mga ahensya ng pagpopondo.

Source: University of Missouri

Karagdagang Impormasyon

Ang sumusunod ay naidagdag sa orihinal na artikulo para sa iyong impormasyon, sa pamamagitan ng InnerSelf.com

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}