Picturehouse Entertainment

Nang tanungin ng Hari ng Sweden si Joan, ang kalaban ng bagong inilabas na pelikula Ang Asawa, kung ano ang ginagawa niya para sa isang pamumuhay, siya ay tumugon, ironically, "Ako ay isang king maker". Ang matinding eksena na ito ay nagaganap sa pagtatapos ng pelikula, habang ang Joan (Glenn Close) ay nakikibahagi sa maligaya na hapunan na ipagdiwang ang kanyang asawa na iginawad sa Nobel Prize sa Literatura.

Ang Asawa, na batay sa 2003 ni Meg Wolitzer kathambuhay ng parehong pangalan, ang mga sentro sa Joan, isang maliwanag na batang mag-aaral sa Smith College sa Northampton, Massachusetts, sa huli 1950s. Ang promising career ni Joan ay nagtatapos nang maaga sa paggalang sa kanyang asawa - ang kanyang dating propesor sa panitikan at sikat na may-akda, si Joe Castleman. Tulad ng paglalantad ng pelikula, natutunan namin na sa ilalim ng panlililak ng maligayang maybahay - ang katangi-tanging larawan ng "pambabae mistiko"- ay isang babae na nagpapasiklab sa sarili na begrudgingly buried kanyang managinip ng pagiging isang may-akda upang mapadali ang pampanitikan tagumpay ng kanyang asawa at sa wakas katanyagan.

Ngayon, ang pagkaunawa na ito ng "wifehood" ay halos nawala mula sa pampublikong diskurso. Kinuha ang lugar ng pagkain. Ang palagay ay ang mga kababaihan ay hindi na sumuko sa kanilang mga karera upang suportahan ang kanilang mga kasosyo - kung gagawin nila, para sa kapakanan ng kanilang mga anak.

Sa katunayan, ang mga talakayan tungkol sa at mga imahe ng pagka-ina ay lumaganap sa mga pelikula, balita, telebisyon, magasin ng mga babae, advertising, tanyag na tao, guidebook, social media, at kathang-isip na kathang-isip. Nabubuhay tayo sa isang lipunan na nagpapilit na ang mga kababaihan ay karapat-dapat ng pantay na oportunidad upang mapagtanto ang kanilang mga talento sa lahat ng larangan ng buhay, habang sabay-sabay inundating sa amin mensahe tungkol sa mahahalagang tungkulin ng kababaihan bilang mga ina at tagapag-alaga. Gayunman, ang wifehood ay parang isang labi ng nakaraan. Maaaring ito ay bahagi ng Kagandahan ng Asawa.

{youtube}FHlxGgEZtws{/youtube}

Ang pagiging ina vs wifehood

Ngunit kamakailang numero ipinapakita na ang mga makabuluhang bilang ng mga mataas na edukadong kababaihan ay umaalis sa bayad na trabaho. Sa paggalang na ito, hindi nila naiiba mula sa kalaban ng pelikula. Gayunpaman, ang karaniwang paliwanag kung bakit iniwan ng mga kababaihan ang kanilang mga karera ay na binabawasan nila ang mga kahirapan sa pagsasama ng trabaho at pagiging magulang. Kakulangan ng abot-kayang pangangalaga sa bata ay isa pang mahalagang kadahilanan na nagtutulak sa mga ina sa labas ng manggagawa, bagaman ito ay nakakaapekto sa mga mahihirap at mas kaunting edukadong mga ina na higit pa sa mga mataas na edukado.

Ngunit ang larawan ay mas kumplikado kaysa ito. Sa ang aking bagong libro, kung saan nakapanayam ko ang isang hanay ng mga propesyonal na kababaihan na huminto sa kanilang mga trabaho pagkatapos ng pagkakaroon ng mga anak, natagpuan ko na ang desisyon na umalis sa workforce at maging mga nanay na nanatili sa bahay ay isang desisyon na ginawa nila bilang mga asawa bilang mga ina.

Ang desisyon ay kasing dami tungkol sa pagpapadali sa patuloy na pagsulong ng kanilang mga asawa habang ang kanilang pagnanais na gumugol ng mas maraming oras sa kanilang mga anak. Siguraduhin na ang mga hinihingi at inaasahan ng pagiging ina ay may malaking epekto sa desisyon ng mga kababaihan na tumakas mula sa gilingang pinepedalan, tulad ng mga nakakalason na oras ng pagtatrabaho at mga kondisyon ng kanilang mga trabaho at mga kondisyon ng kanilang mga asawa, na lubos na hindi kaayon sa buhay ng pamilya.

Ngunit sa likod ng mga kumplikadong istorya ng pagiging ina at trabaho ng kababaihan, may kasinungalingan ang isa pang kuwento. Ang mga dating abogado, accountant, guro, artist, taga-disenyo, akademya, mga social worker at tagapamahala ay bihirang nang direkta tungkol dito, ngunit ang kanilang mga kuwento ay nagpahayag kung paano ang mga pagpipilian na ginawa nila at ang kanilang pang-araw-araw na buhay ay naiimpluwensyahan ng kanilang mga papel bilang mga asawa.

'Ako ay isang hari na gumagawa'. Picturehouse Entertainment

Si Tess, dating isang nangungunang producer ng balita, ay huminto sa kanyang matagumpay na karera noong bata pa ang kanyang mga anak. Nadama niya ang kailangan sa bahay, sinabi niya sa akin, at binigyan siya ng kanyang lugar ng isang mapagbigay na pakete ng redundancy. "Ngunit may isa pang kadahilanan," ang kanyang inamin na higit sa kalahati na paraan sa pamamagitan ng aming panayam. Ang karera ng kanyang asawa bilang isang abogado ay malapit nang mag-alis at kahit na sa oras na siya ay nakakuha ng higit na higit sa ginawa niya, siya ay nagpasya na iwanan ang kanyang trabaho.

Kuwento na ito ay malayo mula sa maanomalyang. Si Tanya, isang dating matatandang kasosyo sa isang law firm, ay umalis sa kanyang karera upang paganahin ang maayos na pagtakbo ng kanyang pamilya, at krusyal na, tinatanggap niya, sa karera ng kanyang asawa. Si Rachel, isang ina ng tatlo at isang dating senior accountant, na ang asawa ay isang kasosyo sa isang accountancy firm, ay nagpapahayag na ang kanyang asawa ay kusang naudyukan siya na iwan ang kanyang trabaho upang alagaan ang mga bata nang buong panahon kaya "hindi siya kailangang mag-alala tungkol doon". At nang tanungin ko si dating HR Manager Anne kung ano ang natagpuan niya ang pinaka-kasiya-siya sa kanyang buhay, ang unang bagay na sinabi niya ay pagluluto ang kanyang asawa ang pagkain na kanyang iniibig.

Retro housewives?

Ang mga kababaihang ito ay maaaring tunog tulad ng muling pagkakatawang-tao ng "bihag na asawa" na inilarawan ni Hannah Gavron sa kanyang aklat tungkol sa mga naninirahang ina sa 1960s Britain. Maaari silang lumitaw na "retro housewives"O ang" bagong tradisyonalista "- ang propesyonal na babae na walang humpay na naghagis sa kanyang karera para sa pamilya at homemaking. Gayunpaman labis nilang tinatanggihan ang label ng "luma" o "tradisyonal" na mga asawa, na nakikita nila bilang pag-aari sa henerasyon ng kanilang mga ina (at Joan Castleman), hindi sa kanila. Pinipigilan nila ang tahanan, panatilihin ang kanilang pagganap sa mga gawaing-bahay sa pinakamababa, at nakikita ang kanilang sarili bilang independyente.

Gayunpaman, kadalasan nang di-tuwirang, may sakit at pause, marami sa kanila ang nag-amin na hindi nila sinasadya na ipinagpaliban ang kanilang mga pagkakakilanlan sa kanilang mga asawa '. Kapag ang sambahayan ng dalaga ay hindi makayanan ang mga panggigipit ng kaparehong kasosyo na pinagsasama ang binabayaran na trabaho at pagiging magulang, ang babaeng nagbigay ng trabaho.

Kahit na ang mga kababaihang ito ay isang maliit na grupo, parehong sosyo-ekonomiko at sa mga tuntunin ng kanilang landas sa trabaho, ang kanilang mga kuwento tungkol sa sentrong papel ng wifehood ay napakahalaga para maunawaan kung paano ang hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian, kapwa may kaugnayan sa trabaho at sa buhay ng pamilya, ay nananatili. Ang asawa ngayon maaaring hindi na umasa sa katayuan o pera ng kanyang asawa, ni hindi siya nagtatrabaho sa kusina. At, gayunman, ang papel ng asawa ay patuloy na hugis, kung subtly, ang pagtugis ng kanyang mga hinahangad. Ang katanyagan ng acronym DH (para sa Dear Husband) sa maraming mga thread sa popular na website ng pagiging magulang Mumsnet ay nagtuturo sa amin na ang napakaraming mga dilemmas, tensions, disappointments, pati na rin ang pleasures ng pagiging ina, ay hindi mapaghihiwalay mula sa pagkakakilanlan ng kababaihan bilang mga asawang babae.

Kapansin-pansin, isang Survey YouGov ng mga tao sa 24 na mga bansa na natagpuan na ang Britain ay ang tanging bansa kung saan mas maraming kababaihan kaysa sa mga lalaki ang sumang-ayon sa pahayag na "ang unang papel ng isang asawa ay upang alagaan ang kanyang asawa". Habang ang porsyento ng mga babaeng lalaki at lalaki na sumasang-ayon sa pahayag na ito ay medyo mababa, ang akin at iba pang pag-aaral, pati na rin ang anecdotal na katibayan, iminumungkahi na ang wifehood ay malayo mula sa passé.

Sa kabila ng mga panibagong talakayan tungkol sa hindi pagkakapantay-pantay ng kababaihan sa lugar ng trabaho, mukhang mas mahalaga na maunawaan kung paano patuloy na naporma ang mga hangarin ng mga dominanteng lalaki, bilang mga kababaihan, mga ina at asawa.

Tungkol sa Ang May-akda

Shani Orgad, Associate Professor sa Media at Komunikasyon, London School of Economics at Political Science

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

at InnerSelf Market at Amazon