Ang Mga Spankings ng Paaralan ay Ipinagbabawal Lamang Tungkol Saanman Sa Paikot ng Mundo Maliban sa US

Ang Mga Spankings ng Paaralan ay Ipinagbabawal Lamang Tungkol Saanman Sa Paikot ng Mundo Maliban sa US
Ang parusahan ng korporasyon sa mga paaralan sa buong mundo ay nawawala, ngunit ang isang bilang ng mga bansa ay naganap sa pagsasanay. Art Act Art / Shutterstock.com

Sa 1970, tatlong bansa lamang - Italya, Hapon at Mauritius - ipinagbabawal ang parusa sa korporasyon sa mga paaralan. Sa pamamagitan ng 2016, higit sa 100 bansa pinagbawalan ang kasanayan, na nagpapahintulot sa mga guro na ligal na matumbok, sagwan o mag-aaral na mag-aaral para sa maling pag-uugali.

Ang dramatikong pagtaas ng pagbabawal sa parusa ng korporasyon sa mga paaralan ay naitala sa isang pagsusuri na isinagawa namin kamakailan upang matuto nang higit pa tungkol sa mga puwersa sa likod ng kalakaran. Ang pagsusuri ay magagamit bilang isang nagtatrabaho papel.

Upang malaman kung ano ang mga pangyayari na humantong sa pagbabawal, tiningnan namin ang iba't ibang mga pampulitika, ligal, demograpiko, relihiyon at pang-ekonomiya. Dalawang kadahilanan ang tumayo mula sa iba.

Una, ang mga bansang may ligal na Ingles na pinagmulan - iyon ay, ang United Kingdom pati na rin ang mga dating kolonya na ipinatupad Pangkaraniwang batas ng Britanya - ay mas malamang na pagbawalan ang parusa ng korporasyon sa mga paaralan sa buong panahon na ito.

Pangalawa, ang mga bansa na may mas mataas na antas ng pagpapalakas sa politika ng kababaihan, tulad ng pare-pareho sa pamamagitan ng mga bagay tulad ng kababaihan pakikilahok sa politika o mga karapatan sa pag-aari - iyon ay, ang mga kababaihan na may karapatang magbenta, bumili at pagmamay-ari ng ari-arian - ay mas malamang na ipagbawal ang parusa ng korporal.

Ang iba pang mga kadahilanan, tulad ng anyo ng pamahalaan, antas ng pag-unlad ng ekonomiya, pagsunod sa relihiyon at laki ng populasyon, ay lilitaw na maglaro ng isang hindi gaanong makabuluhang papel, kung sa lahat.

Kami ay mga dalubhasa sa patakaran sa edukasyon, pandaigdigang patakaran at batas. Upang maisagawa ang aming pagsusuri, gumawa kami ng isang dataset ng mga bansa ng 192 sa paglipas ng 47 taon gamit ang mga ulat ng bansa mula sa Pandaigdigang Inisyatibo upang Tapusin ang Lahat ng Parusang Koponan ng Mga Bata at ang Komite ng UN sa Mga Karapatan ng Bata. Pagkatapos kami ay tumugma ito sa data mula sa Marka ng Government Institute.

Totoo na ang takbo ng pagbabawal ng parusa ng korporasyon sa mga paaralan ay nakahanay sa pagpasa ng 1990 UN Convention on the Rights of the Child - isang kasunduan ngayon na pinagtibay ng lahat ng mga bansa maliban sa Estados Unidos. Kinakailangan ng kasunduan ang mga bansa na "gumawa ng lahat ng naaangkop na mga hakbang upang matiyak na ang disiplina sa paaralan ay pinangangasiwaan sa isang paraan na naaayon sa dignidad ng bata ng bata." Gayunpaman, ayon sa pagsusuri ng aming pagsusuri, hindi ito ang kasunduan lamang na bumulusok sa mga pagbabawal.

Ang mga global na nagbabago sa mga kaugalian sa parusa ng korporasyon

Sa buong mundo, 732 milyong bata pumasok sa mga paaralan kung saan pinapayagan ang parusa ng korporasyon.

Ang mga pamantayang panlipunan na nakapaligid sa isyung ito ay lumipat sa paglipas ng panahon mula sa pagtingin sa parusa ng korporasyon bilang isang naaangkop na pamamaraan ng disiplina sa pagtingin sa parusang korporasyon na hindi gaanong katanggap-tanggap. Sa huling ilang mga dekada, halimbawa, natagpuan ng mga eksperto na ang parusa sa korporasyon ay mapaminsala sa mga bata sosyal, cognitively at emosyonal.

Dahil dito, maraming mga bansa ang nagpatibay ng mga bagong batas na nagbabawal sa parusa ng korporasyon sa mga paaralan. Ang Timog Amerika at Europa ay nagsagawa ng pinakamaraming pag-unlad patungkol sa pagbabawal ng parusang korporasyon sa mga paaralan. Ang Africa at Asia ay nagkaroon ng mas maraming halo-halong mga resulta. Walang mga pagbabawal laban sa parusang korporasyon sa mga paaralan sa Estados Unidos, India at Australia. Sa Estados Unidos, ang parusa sa korporasyon sa mga pampublikong paaralan ay ligal sa 19 states. Ito ay ligal din sa Pribadong paaralan sa estado ng 48.

Bagaman natagpuan namin na ang mga bansang may mga sistemang pangkaraniwang batas ng Ingles ay mas malamang na ipagbawal ang parusa sa korporasyon sa mga paaralan, ang dahilan kung bakit nangangailangan ng isang mas malapit na hitsura.

Ang mga karaniwang batas ng bansa ay sumusunod sa prinsipyo ng tumitig sa krisis - iyon ay, ang ideya na ang mga katulad na kaso ay dapat na magpasya sa pareho at dapat umasa sa nauna. Nangangahulugan ito sa pagsasagawa na ang mga patakaran sa isang naibigay na isyu ay mas mabagal upang baguhin at maging "naka-lock sa"Dahil ang mga kaso ng korte at apela ay tumatagal ng mahalagang oras.

Sa kabaligtaran, ang mga bansa na pangunahing nakabase sa code ng sibil ay madalas na mababago ang mga batas na karamihan sa pamamagitan ng batas, na madalas ay maaaring maging nimbler at swifter. Siyempre, ang ilang mga bansa, tulad ng Estados Unidos, ay nagbabago ng mga batas sa pamamagitan ng parehong pamamaraan.

Nalaman ng aming pagsusuri na ang proporsyon ng mga bansa na may mga pagbabawal ay tumaas nang patuloy pagkatapos ng pagpasa ng UN Convention on the Rights of the Child sa 1990. Natagpuan din namin na hindi isang solong bansa na may English legal na pinagmulan ang nagbawal ng parusa sa korporasyon sa mga paaralan bago ang Convention on the Rights of the Child. Kahit na sa mga bansang nagpatibay ng kombensyon, ang mga may ligal na Ingles na pinagmulan ay 38% mas malamang na magpatibay ng isang ban.Female political empowerment at corporal penalty bans

Ang antas ng pambuong pampulitika ng kababaihan sa isang bansa ay mariin ding nauugnay sa kung paano malamang na bawal ng bansa ang parusang korporal sa mga paaralan. Bakit ito ang kaso?

Ang isang posibleng paliwanag ay ang mga kababaihan sa pangkalahatang palabas mas mababang suporta para sa paggamit ng parusang korporasyon. Mas madalas din ang mga kababaihan mas gusto ang mga patakarang mahabagin sa karahasan. At sa wakas, ang pambansang pampulitika na kapangyarihan ay maaaring sumalamin sa pag-unlad ng lipunan mismo, na binigyan ng malinaw na mga link sa pagitan ng mga karapatan ng kababaihan at pag-unlad ng tao. Ang mga lipunan kung saan ang mga kababaihan ay may mas maraming mga karapatan ay may posibilidad na magkaroon ng mas maraming mga progresibong patakaran sa ibang mga domain pati na rin, tulad ng pangangalaga sa kapaligiran.

Ang hinaharap ng parusa sa korporasyon sa mga paaralan

Sa kabuuan, lumilitaw na ang mga internasyonal na kasunduan tulad ng Convention on the Rights of the Child ay maaaring makagusto sa ilang mga bansa upang magsulong sa mga partikular na isyu sa karapatang pantao - sa kasong ito, ang karapatan para sa mga bata na hindi parusahan ng pisikal sa mga paaralan. Gayunpaman, ang ratipikasyon ng isang pang-internasyonal na kasunduan ay may limitadong impluwensya, tila, kung ihahambing sa ligal na istruktura ng isang bansa at ang antas ng pakikilahok ng pampulitikang ito.

Ang Korte Suprema ng Estados Unidos ay hindi kailanman pinasiyahan ang pagsasagawa ng parusa ng korporasyon sa mga paaralan na hindi konstitusyon. Sa katunayan, naglabas ito ng desisyon sa 1977 na nabanggit kapwa ang tradisyon ng tradisyon ng parusang korporal sa mga paaralan ng US, at ang prinsipyo ng karaniwang batas ang kaparusahan sa korporasyon ay pinapayagan hangga't ito ay "makatuwiran ngunit hindi labis."Ang pag-uusap

Tungkol sa May-akda

Si Lucy Sorensen, katulong na Propesor sa Pampublikong Pamamahala at Patakaran, University sa Albany, State University of New York; Charmaine Willis, Kandidato ng PhD, University sa Albany, State University of New York; Melissa L Breger, Propesor ng Batas, Albany Law School, at Victor Asal, Propesor ng Agham Pampulitika, University sa Albany, State University of New York

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}