Paano Gumagawa ng Sexism ang mga Babaeng May Sakit

Paano Gumagawa ng Sexism ang mga Babaeng May Sakit
Nagdadala ng protester ang isang #metoo sign sa Marso ng Babae sa Seattle noong Jan. 20, 2018.
AP Photo / Ted S. Warren

Ang mga kamakailan-lamang na paggalaw ng mga social tulad ng Marso ng Kababaihan, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig), at #SayHerName ay nakakuha ng pansin sa malawak na karahasan na nauugnay sa kasarian ng malawak na spectrum na lumalawak sa Estados Unidos at sa buong mundo.

Ang pananaliksik sa agham na panlipunan ay tumatagal ng ibang anyo kaysa sa mga protesta, ngunit nagpapakita ng katulad na larawan. Isang kamakailan lamang ulat sa pamamagitan ng Centers for Disease Control and Prevention estima na 1 sa 3 kababaihan at 1 sa 6 lalaki sa karanasan ng US makipag-ugnayan sa sekswal na karahasan sa kanilang buhay. Ang pakikipag-ugnay sa sekswal na karahasan ay tinukoy bilang ginawa upang magkaroon ng pakikipagtalik sa ibang tao, na pinipilit ng sekswal, o may hindi ginustong sekswal na kontak.

Ang iba pang uri ng sexism, kabilang ang diskriminasyon sa kasarian at sekswal na panliligalig, ay mas madalas. Isang 2016 ulat mula sa Equal Employment Opportunity Commission na tinatantya na sa pagitan ng 25 porsiyento sa 85 porsyento ng mga kababaihan sa US karanasan sa sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho sa kanilang mga lifetimes.

Kami, isang sociologist at isang social epidemiologist, nagtulungan upang malaman ang mga epekto ng sexism sa kalusugan ng mga tao.

Ang malaking tanong: Ang sexism ba ay nakakasakit sa kalusugan?

Ang aming pag-aralan, kamakailan lamang na inilathala sa Journal ng Kalusugan at Social Ugali, sinuri ang mga pattern ng diskriminasyon sa lugar ng trabaho at panliligalig sa US at ang mga kahihinatnan para sa pisikal at mental na kalusugan. Pinag-usapan natin, una, upang matukoy kung gaano kalawak ang ganitong uri ng pagmamaltrato para sa mga kababaihan, gayundin sa mga lalaki.

Ang aming ikalawang layunin ay upang matukoy kung ang sexism, kasama ang iba pang mga anyo ng diskriminasyon at panliligalig, ay nag-ambag sa mga disparidad sa kalusugan sa pagitan ng mga babae at lalaki.

Maraming pag-aaral ipakita na ang mga kababaihan ay may posibilidad na mag-ulat ng mas masahol na kalusugan kumpara sa mga lalaki, at nais nating makita kung ang diskriminasyon at panliligalig sa lugar ng trabaho ay maaaring mag-ambag sa disparidad na ito.

Ginamit namin ang mga statistical method upang pag-aralan ang data mula sa Pangkalahatang Panitikan ng Estados Unidos, isang pambansang survey ng mga adulto na nagsasalita ng Ingles at Espanyol. Ang 2006, 2010 at 2014 na mga survey ay naglalaman ng isang espesyal na seksyon na nakatuon sa kalidad ng buhay ng nagtatrabaho sa nakaraang taon, kabilang ang mga katanungan tungkol sa diskriminasyon sa kasalukuyang trabaho ng mga sumasagot, pati na rin ang mga karanasan ng mga sumasagot sa sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho at iba pang anyo ng panliligalig.

Isang kabuuan ng 3,724 mula sa 5,579 na aktibong aktibong mga sumasagot sa kabuuan ng tatlong taon ng survey ay sumagot sa lahat ng mga tanong na aming pinag-aralan, at ang grupong ito ay bumubuo sa batayan ng aming pananaliksik. Gumamit kami ng mga pamamaraan ng weighting (ibig sabihin, ang mga numerical na pagsasaayos na inilapat sa mga grupo ng mga respondent na alinman sa ilalim o overrepresented sa sample, na may kaugnayan sa kanilang aktwal na sukat sa populasyon) sa lahat ng aming pinag-aaralan, upang ang data ng GSS ay mapaniniwalaan ng mas malawak na US populasyon.

Tulad ng iba pang mga pag-aaral, ang aming mga resulta ay nagpakita na ang mga kababaihan ay nag-uulat ng mas malala sa kalusugan ng isip at pisikal kumpara sa mga lalaki. Nang tanungin, "Ngayon iniisip mo ang iyong kalusugan sa isip, na kinabibilangan ng stress, depression, at mga problema sa emosyon, para sa ilang araw sa nakalipas na mga araw na 30 ang iyong kaisipan sa kalusugan ay hindi mabuti?" Ang mga kababaihan ay nag-ulat ng isang average ng 3.6 na araw ng mahinang mental na kalusugan sa nakalipas na 30 na araw. Ang mga kalalakihan, bilang paghahambing, ay mas mababa ang iniulat na: isang average ng 2.8 na araw. Kapag tinanong tungkol sa kanilang mga araw ng mahinang pisikal na kalusugan sa nakalipas na mga araw na 30, ang mga babae ay nag-ulat ng isang average ng 2.7 na araw, na may mga lalaki na nag-uulat ng isang average ng 2.2 na araw.

Ang diskriminasyon sa kasarian ay apat na beses na mas madalas

Sa mga babaeng sinuri, ang 8.4 porsiyento ay iniulat na nakakaranas ng diskriminasyon sa kasarian sa kanilang kasalukuyang trabaho, at ang porsiyento ng 4.1 ay nagpapahiwatig na nakaranas sila ng sekswal na panliligalig sa trabaho sa nakalipas na mga buwan ng 12. Ang ilang mga lalaki ay nag-ulat ng diskriminasyon sa kasarian sa trabaho at sekswal na panliligalig, ngunit ang porsyento ay mas mababa (porsiyento ng 2 at 1.3 na porsiyento).

Bilang karagdagan sa diskriminasyon sa kasarian at panliligalig sa sekswal, sinuri rin namin ang iba pang mga paraan ng pagmamaltrato sa lugar ng trabaho. Nalaman namin na halos isang-kapat ng mga kababaihan, o porsyento ng 23, ay nagpapahiwatig na sila ay nakaranas ng ilang uri ng diskriminasyon, batay sa lahi, edad, o kasarian, o kumbinasyon, sa kanilang kasalukuyang trabaho o nakaranas sila ng ilang uri ng panliligalig sa ang nakaraang taon. Ang rate ng pinaghihinalaang pagtrato sa lugar ng trabaho sa mga tao ay mas mababa sa 16.5 porsiyento.

Gaano kapansanan ang panggigipit

Ang isa sa mga pangunahing layunin ng aming pag-aaral ay upang masuri ang ugnayan sa pagitan ng sekswal na panggigipit sa lugar ng trabaho, diskriminasyon sa kasarian at mga resulta ng kalusugan. Ginamit namin ang isang hanay ng mga sopistikadong mga estadistikang estatistika upang masuri ang mga relasyon na ito, kabilang ang mga modelo ng multivariate regression na tinantiya ang epekto ng iba't ibang anyo ng pagmamaltrato sa mga kinalabasan ng kalusugan, habang binabanggit ang iba pang mga potensyal na sanhi ng masamang kalusugan (edad, mababa ang socioeconomic background, atbp.).

Nakita namin na, sa mga kababaihan, ang mga pananaw ng diskriminasyon sa kasarian ay may kaugnayan sa mas masahol na pag-uulat sa kalusugan ng isip. Ang mga babaeng nakikitang seksuwal na panliligalig ay nag-ulat din ng mas masahol na pisikal na kalusugan. Hindi kami nakakita ng isang makabuluhang ugnayan sa pagitan ng diskriminasyon ng kasarian at sekswal na panliligalig sa mga resulta ng kalusugan sa mga tao, ngunit ito ay maaaring resulta ng maliit na bilang ng mga tao na nag-uulat ng mga uri ng mistreatment.

Sinusuri din namin ang pinagsamang epekto ng pag-uulat ng maramihang mga paraan ng diskriminasyon at panliligalig. Dito natagpuan namin na ang mga sumasagot na nag-isip ng maraming uri ng mistreatment ay nagpahayag ng mas malala pa sa kalusugan ng isip kaysa sa mga nakitang walang pagmamaltrato, o isang uri lamang ng pagmamaltrato. Kabilang sa mga kababaihan, ang kumbinasyon ng diskriminasyon sa edad at kasarian ay partikular na nakapipinsala sa kalusugan ng isip. Ang mga kababaihan na iniulat na nakakaranas ng parehong edad at diskriminasyon sa kasarian ay may average na 9 na araw ng mahinang kalusugan sa isip sa nakalipas na mga araw na 30.

Malaking dahilan para sa puwang ng kasarian sa kalusugan

Nais naming malaman kung ang pagmamaltrato sa lugar ng trabaho ay nag-ambag sa puwang ng kasarian sa kalusugan na iniulat ng sarili. Sa ibang salita, ang aming istatistika na mga modelo ay ginamit upang subukan kung ang sexism ay isang driver ng mga naobserbahang disparities kasarian sa kalusugan na iniulat ng sarili.

Iminumungkahi ng aming mga resulta na ang diskriminasyon sa kasarian ay may pananagutan sa paligid ng 9 sa 10 porsiyento ng puwang ng kasarian sa kalusugan na iniulat ng sarili. Sa madaling salita, kung dapat nating bawasan ang dalas ng diskriminasyon sa kasarian, malamang na makikita natin ang isang makabuluhang pagbawas sa hindi pagkakapantay-pantay sa kalusugan ng kasarian.

Ang pag-uusapSa pangkalahatan, ang aming mga resulta ay nagpapahiwatig na ang sexism ay tumatagal ng isang toll sa kalusugan ng kababaihan at kagalingan. Ang mataas na dalas kung saan nakakaranas ang mga babae ng sexism - sa trabaho at sa ibang dako - binibigyang diin ang kahalagahan ng pagtingin sa mga ito hindi lamang bilang isang isyu sa katarungang panlipunan, kundi pati na rin sa isyu ng pampublikong kalusugan.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Catherine Harnois, Propesor ng Sosyolohiya, Wake Forest University at Joao Luiz Bastos, Associate Professor ng Pampublikong Kalusugan, Wake Forest University

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga aklat ni Catherine Harnois

Pag-aanalisa sa mga Inequalities: Isang Panimula sa Lahi, Klase, Kasarian, at Seksuwalidad Gamit ang Pangkalahatang Panitikan
relasyonMay-akda: Catherine E. Harnois
Nagbubuklod: Paperback
Publisher: Sage Publications, Inc
Listahan ng Presyo: $ 41.00

Bumili na Ngayon

Pagpapakunwari ng mga pambabae sa Survey Research
relasyonMay-akda: Catherine E. Harnois
Nagbubuklod: Paperback
Publisher: Sage Publications, Inc
Listahan ng Presyo: $ 36.00

Bumili na Ngayon

Mga Kilusang Feminist sa Survey Research ni Catherine E. Harnois (2012-01-18)
relasyonMay-akda: Catherine E. (Eba) Harnois
Nagbubuklod: Paperback
Publisher: SAGE Publications, Inc (2012-01-18)

Bumili na Ngayon

enzh-CNtlfrhiides

sundin ang InnerSelf sa

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

 Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

sundin ang InnerSelf sa

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

 Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}