Paano Nabigo ang mga Newsroom ng Amerika

Paano Nabigo ang mga Newsroom ng Amerika

Ang ad na ito Ang Washington Post jumped out sa akin. Sa isang masikip na litrato, mabilis itong telegraphs kung ano ang mali sa media ng balita ngayon at bakit hindi lumalaki ang madla.

Oo, magandang makita ang mga kabataang babae na umuunlad sa trail ng kampanya. Oo, ang kaswal na chic ay maaaring mag-apela sa ilang millennials. Ngunit kung ang ating bansa ay nasa daan patungo sa pangmatagalang puting karamihan na naging maliit, ang larawang ito ay hindi sumasalamin sa lipunan. Kung ako ay African-American o Hispanic - at hindi ako - hindi ko makita ang aking sarili sa larawan na ito. (OK siguro kung titingnan mo Talaga malapit na matukoy mo na si Kristen Welker, pangalawa mula sa kanan, ay biracial. Ang kanyang ina ay itim at puti ang kanyang ama.)

Ito ang mga larawan tulad nito at ang data ng sensus tungkol sa industriya ng balita na nag-udyok sa National Association of Black Journalists at National Association of Hispanic Journalists na patuloy na kakulangan ng pagkakaiba-iba sa mga newsroom na isang paksa sa kanilang kamakailang pinagsamang kombensiyon sa Washington.

Sa kasalukuyan, ang mga minoridad ay bumubuo ng 37.02 porsiyento ng populasyon ng US, ayon sa US Census Bureau. Walang mga newsroom na tumutugma dito.

Para sa higit sa isang dekada, ang bilang ng mga mamamahayag ng kulay sa pang-araw-araw na mga newsroom ng pahayagan ay hovered sa pagitan ng 12 at 14 porsiyento, ayon sa American Society of News Editors, na nagsimula ng sensus sa pahayagan sa pahayagan ng pahayagan sa 1978. (Sa taong iyon, ang porsyento lamang ng mga full-time na mamamahayag ay mga minoridad.)

"Ang representasyon ng minoridad sa silid-basahan at mga digital na katangian ay napakabigat pa rin," sabi ni Donna Byrd, publisher ng TheRoot.com, na may pokus na African-American-centric, sa kombensiyon. "Mayroon pa ring maraming silid para sa pagkakataon at pag-unlad. May pag-unlad na ginawa ngunit may isang mahabang paraan upang pumunta. "Idinagdag niya na ang pamamahala ng" masthead "pa rin ay may posibilidad na umarkila ng mga tinig na ginagamit upang makita.

May magandang balita pagdating sa telebisyon, ayon sa Radio-Television Digital News Association. Nito survey sa Hofstra University natagpuan ang workforce minorya sa balita sa TV ay tumaas sa porsiyento ng 23.1. Ang mga porsiyento ay pinakamataas sa tuktok na mga merkado ng 25. Ang TV ay may mas mahusay na sumasalamin sa populasyon dahil ito ay isang visual na medium at ang mga manonood ay maaaring malinaw na makita ang etniko at kasarian ng isang reporter o anchor.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Ang pagbaba ng minorya sa mga istasyon ng TV sa wikang hindi Espanyol, ayon sa survey, ay 11.4 porsiyento African-American, 6.7 porsiyento Hispanic, 2.7 porsyento Asian American at 0.4 porsiyento Katutubong Amerikano.

Ang mga numero ay mas mahusay na ginagawa hanggang sa 2008, nang ang pagbagsak ay nagsimulang magwawalis ng mga newsroom, at ang mga minoridad ay hindi naaapektuhan, "sabi ni Eric Deggans, may-akda ng Lahi ng Baiter: Kung Paano Tinutulungan ng Media ang Mapanganib na mga Salita upang Batiin ang Isang Bansa. "Ang mga newsroom ay may isang hanay ng mga prayoridad. Ang ikasampu ay ikasiyam o ikasampu at kapag bumaba ang downturn, ito ay bumaba sa mesa. "Ang downturn ng 2008 ay higit na saktan sa mga minorya dahil ang" huling upa "ay kadalasang" unang pinaputok. "

Nang tanungin namin ang MSNBC tungkol sa kakulangan ng pagkakaiba-iba sa ad na "mga kalaban sa kalsada," tumugon ang network sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang listahan ng kanyang talento ng kulay sa ibabaw, isang listahan ng walong kabilang ang Welker at José Diaz-Balart, bagaman mayroon siyang iniwan ang kanyang regular na gig sa hangin ng cable channel para sa isang upuan sa NBC Nightly News anchor desk (weekend edition). Ang ipinangako na breakdown ng mga demograpiko ng MSNBC ay hindi dumating sa pamamagitan ng deadline.

Ipinahiwatig ng mga proyektong senso na ang mga minorya ay magiging isang mayorya sa US sa pamamagitan ng 2044, na ginagawang mas mahalaga na magkaroon ng mas magkakaibang tinig at pananaw sa tradisyonal at digital na media.

Bakit mahalaga ito?

Para sa mga starters, pagkakaiba-iba ay mabuti para sa negosyo. Kung ang madla ay hindi nakikita ang sarili nito na makikita sa mga kwento ng balita, ang mga minorya ay kadalasang nag-iisip na ang kanilang mga interes ay hindi pinansin, maling ipakahulugan, nasira o undervalued. Ang downside ay ang madla napupunta sa ibang lugar sa isang pagkakataon kapag lumalaki ang madla ay kritikal sa isang pagpapatakbo ng balita ng sustainability.

Kung nakikita ko ang isang panel sa Linggo ng umaga, ang pampulitikang chat ay nagpapakita ng karamihan sa mga puting lalaki, ibabaling ko ang channel. Ang mga producer ng Linggo nagpapakita ay dahan-dahan pagpuno upuan na may higit pang mga kababaihan at mga taong kulay, ngunit pa rin sila ikiling higit sa lahat sa puting lalaki.

Kevin Riley, editor ng Ang Atlanta Journal-Saligang-Batas, Sinabi Nieman Ulat na ang magkakaibang kawani ay nagreresulta sa mas mahusay na journalism para sa mga mambabasa. "Iyan ang uri ng kabayaran sa negosyo," sabi niya. "Ito ay higit pa sa isang magandang ideya, lampas sa tamang bagay na gagawin, at sa kabila ng pagkilala sa aming kaguluhan kasaysayan sa paligid ng lahi. Ito ay isang negosyo na kailangan. "

Kung ang populasyon ng minorya ay patuloy na lumalaki, ang karaniwang pag-iisip ay sasabihin ng mga organisasyon ng balita na dapat gawin ang lahat ng makakaya nila upang maakit ang mga menor-de-edad na madla at mas mahusay na ipaliwanag ang mga kumplikadong mga isyu na kinakaharap ng Amerika.

Ngunit sa a 2014 pag-aaral ng American Press Institute at ng Associated Press-NORC Center para sa Public Affairs Research, ang 25 na porsyento lang ng Aprikano-Amerikano at 33 na porsiyento ng mga Hispaniko ay nagsabing nadama nila ang media na tumpak na nakalarawan sa kanilang komunidad.

Paano ito nasaktan sa ating demokrasya?

Paano maipakita ng anumang organisasyon ng balita ang isang komunidad kung walang iba't ibang mga di-puting tinig sa loob ng silid-aralan? Ang iba't ibang mga tinig ay madalas na nakatagpo ng isang pangkaraniwang maladya ng silid-aralan: groupthink.

Para sa mga Deggans, mayroong isang etikal na halaga na konektado sa katumpakan. Upang masakop ang tumpak na imigrasyon, pag-polisa sa mga mahihirap na komunidad, pagtaas ng mga rate ng pagkabilanggo at ang paggalaw ng #BlackLivesMatter, kailangan mo ang pagpasok ng iba't ibang mga kawani - mga miyembro ng kawani na may karanasan sa unang karanasan sa mga isyung ito.

"Ang antas ng pagsakop na ito ay magkano, mas mahirap na walang pagkakaiba-iba ng kawani sa lahat ng antas ng organisasyon ng balita," sabi ni Deggans. "Kaya kahit na may isang katarungan at bahagi ng katarungan sa panlipunan sa pagbibigay sa mga babae at mamamahayag ng kulay ng pantay na pagkakataon sa mga newsroom, ang pinakamahalagang isyu sa aking kuru-kuro, ay ang pinataas na pagkamakatarungan at katumpakan ng saklaw na resulta ng isang tauhan na tumutugma sa pagkakaiba sa komunidad na ito ay takip. "

Anong mga kuwento ang hindi nasabi?

Ang Art Holiday ay isang African-American na nagtrabaho para sa 37 na taon sa KSDK, isang istasyon ng TV sa St. Louis. Sa ngayon walang mga tao ng kulay sa kanyang koponan sa pamamahala ng silid-aralan, sinabi niya sa isang panel sa lahi sa silid-basahan sa NABJ / NAHJ convention.

"Nagbibigay ito ng hamon sa aming silid-basahan - lalo na sa panahon ni Ferguson," sabi ng Holiday. Tinutukoy niya ang pulisya sa Ferguson, Missouri, na walang armas, itim, 18-taong-gulang na si Michael Brown dalawang taon na ang nakararaan, na nag-sparking ng napakalaking demonstrasyon. Pagkatapos ng isang pulong ng editoryal noong panahong iyon, kinuha siya ng kasamang direktor ng balita sa Holiday.

"Tinanong ako kung mayroon akong anumang run-ins sa pulisya," sabi ng Holiday. "Nahuli ako sa bantay. Alam ko na lumaki siya sa isang rural, nakararami na puting St. Louis. "

Ibinahagi niya ang isang kuwento ng pagmamaneho upang magtrabaho para sa isang maagang shift sa umaga nang hulihin siya ng pulisya. Sinimulan niya ang kanyang checklist sa isip. Panatilihing up ang iyong mga kamay. Walang biglaang paggalaw. Maging magalang.

"Siya ay nabighani," paggunita niya. "Sinabi ko sa kanyang pinaka-itim na lalaki sa Amerika na may mga karanasan tulad na at iyan ang dahilan kung bakit kami ay sumasaklaw sa Ferguson at ang pakikipag-ugnayan ng pulisya at mga tao. Sumang-ayon siya. Iyon ay isang halimbawa kung saan ang pagkakaiba-iba ng edad, lahi, sosyo-pangkabuhayan at mga kasarian ng kasarian ay nakapagbibigay sa amin ng mas mahusay na maipakita ang mga isyu at mga kuwento sa aming mga komunidad. Bilang isang nakatataas na tao, nararamdaman kong tungkulin kong magsalita. "

Marami pa ring presyur sa lone minority na nagsasalita sa karamihan ng mga newsroom.

"Ako ay patuloy na nagsasalita para sa lahat ng mga kababaihan kung ako ang 'lamang' sa talahanayan - ang tanging tao ng kulay, ang tanging babae," sabi ni S. Mitra Kalita, vice president para sa programming, CNN digital. "Minsan ako ang tanging, tanging, tanging sa mesa. Nararamdaman ko ang pangangailangan na magsalita para sa mga babae nang holistically at umaasa ako na ang mga kababaihan sa mga posisyon ng kapangyarihan ay nararamdaman ng katulad na pakiramdam ng responsibilidad. "

Ngunit kailangang magsalita, dahil ang pagsasabi ng mga kuwento tungkol sa mga komunidad at mga isyu na bihira nating maririnig at maabot ang mga komunidad ay mahalaga upang mas maunawaan at respetuhin ang isa't isa. At, binabalewala nito ang pangangailangan ng isang kuwento sa TheRoot.com hindi natin kailangang: Paano Ipaliwanag ang Black Lives Matter to White People.

ito magpaskil unang lumitaw sa BillMoyers.com.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Alicia Shepard ay isang award-winning na mamamahayag at dalubhasa sa media at etika sa media. Ang dating ombudsman para sa NPR, siya ay bumalik kamakailan mula sa dalawang taon sa Afghanistan kung saan siya ay nagtrabaho sa mga Afghan mamamahayag at sa US Embassy. Sundin siya sa Twitter: @ Ombudsman.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = 161628384X; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}