Automation Hindi ba Wasakin Jobs, Ngunit Ito ba ang Baguhin Them

Automation Hindi ba Wasakin Jobs, Ngunit Ito ba ang Baguhin Them

Ang huling ilang taon ay may nakita ng maraming mga pag-aaral na tumuturo sa isang malamig na hinaharap na may teknolohiya-sapilitan pagkawala ng trabaho sa pagtaas. Halimbawa, isang pandaigdigang pag-aaral ng 2013 ng mga mananaliksik sa University of Oxford natagpuan na ng 702 uri natatanging trabaho sa ekonomiya sa Estados Unidos, sa paligid 47% ay sa mataas na panganib ng computerization.

Ito ay nai-back up sa pamamagitan ng katulad natuklasan sa Australia suggesting 44% ng mga trabaho - na kumakatawan sa higit sa limang milyong mga trabaho - ay nasa panganib sa mga darating na 10 15 sa taon.

Ang sitwasyon ba ay napakahirap? Pumunta ba tayo sa mass unemployment na ginagawa ng mga computer at robot ang lahat ng gawain? Ang maikling sagot ay hindi.

Ang ekonomiya ay maaaring inaasahan upang lumikha ng mga bagong trabaho sa isang katapat rate kung saan ito extinguishes umiiral trabaho. May mga dahilan upang maniwala na Ang paglikha ng trabaho ay higit sa pagkawasak ng trabaho.

Mga rhymes ng kasaysayan

Gayunpaman, ang buong sagot ay mas nuanced. Ang kasalukuyang at hinaharap ng manggagawa sa Australya ay tiyak na para sa mahirap na mga oras sa hinaharap. Kami ay pumapasok sa isang panahon ng mas mabilis kaysa sa karaniwan na teknolohiya na nakatuon pagkagambala ng mga labor market.

Ang pagpaparami ng paglago sa pagkakakonekta ng aparato, ekonomiya ng platform, e-commerce, paggamit ng social media, kapangyarihan ng computing, mga volume ng data at pangkalahatang pagtagos ng internet ay magbabago sa likas na katangian ng trabaho. Ang ilan ay nagmumungkahi na ang ekonomiya ng platform at ang bagong ekonomiya ng kalesa ay nakatakda upang hamunin ang longstanding teorya ng kompanya sa pamamagitan ng Nobel Prize laureate na si Ronald Coase at sa panimula ay nagbago ng paraan ng pagtatrabaho.

Ang ganitong biglaang shocks nangyari sa nakaraan. Ang pang-industriya rebolusyon ng 1750 1850-nakita ang pag-imbento at kalat na kalat-aampon ng steam engine, spinning wheels, semento, kemikal at marami pang ibang teknolohiya. Ang mga tuklas pinabuting ang pagiging produktibo ng industriya.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Ito huli na humantong sa mas mataas na sahod, mas mataas na mga rate ng trabaho at pinabuting pamantayan ng pamumuhay, ngunit ito kinuha sa kalahati ng isang siglo para sa mga ito sa mangyari. Isang pag-aaral sa pamamagitan ng Charles Feinstein, pang-ekonomiya mananalaysay sa University of Oxford, hahanap na average na real lingguhan ang mga kita para sa mga manggagawa sa United Kingdom ay nadagdagan sa rate ng 0.4% kada taon sa paglipas ng 75 na taon (1782 hanggang 1857).

Iba pang mga kalidad-ng-buhay tagapagpabatid ihayag katulad na pattern ng tamad paglago. Mula 1800 1860 sa, ang buhay pag-asa (sa kapanganakan) para sa mga populasyon sa panlalawigan lungsod (mahigit 100,000 naninirahan) sa England at Wales nanatiling halos pare-pareho sa 41 taon at living pamantayan tinanggihan para sa marami sa mga bagong urban pang-industriya workforce. Ito ay hindi hanggang matapos 1860 na buhay pag-asa ay nagsimulang tumaas, na umaabot sa 47 taon sa pamamagitan 1900, kasama ang mga pagpapabuti sa mga pamantayan ng pamumuhay.

Iyon ay isang lubos na pag-iisip. Para sa unang kalahati o dalawang-katlo ng 100-taon na rebolusyong pang-industriya, ang karamihan sa mga manggagawa ay nakaranas ng kaunting benepisyo at marami ang nakakita ng kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho na lumala.

Ang madalas na-gusot Luddites - na smashed Umiikot looms - ay maaring hindi pa galit sa mechanical spinning looms; sila ay maaaring lamang ay galit at ang looms ang nangyari sa maging malapit.

Ngunit ay ang pang-industriya rebolusyon isang mahusay na gabay para sa araw na ito ng impormasyon rebolusyon? Kami ay sa para sa isang kalahating siglo ng kahirapan? Marahil na ang mga salita ay madalas na maiugnay (nagkakamali, tila) Sa Mark Twain ay tutulong sa atin: "Kasaysayan ay hindi ulitin mismo, ngunit ito ay tula."

transition oras

Kami ay malamang na makita ang mga pagkakatulad at parallels sa kung ano ang nangyari sa pang-industriya rebolusyon ngunit mundo ngayon ay isang iba't ibang lugar.

Alam din namin ang higit pa tungkol sa kung paano iakma. Ito ay nagiging unting malinaw ang susi sa surviving digital teknolohiya pagkagambala ay sa paghahanap ng mga paraan upang pagsamahin ang iyong mga kasanayan sa kapangyarihan ng mga advanced na mga robot at mga computer.

Ito ang tinutukoy ni Andrew McAfee at Erik Brynjolfsson sa pag-aaral na lahi sa makina na hindi laban sa makina sa kanilang aklat Ang Ikalawang Machine Edad.

Hindi pinatay ng mga spreadsheet ang mga trabaho sa accounting. Sa kabaligtaran, natutunan ng mga smart accountant kung paano gumamit ng mga spreadsheet upang maging mas produktibo at mas maraming trabaho.

Kung titingnan natin ang ilang kamakailang uso sa trabaho ng Australia, nakikita natin ang katibayan ng nangyari. Isaalang-alang ang dalawang mga uri ng trabaho: field photographers at laboratoryo-based na mga printer sa photography.

Tulad ng ipinapakita sa ibaba, ang mga kawani lab nanghina sa numero sa halos wala. Trend na ito ay halos perpektong mirrored sa pamamagitan ng paglago sa bilang ng mga patlang na photographers.

Ang mga trabaho sa photography ay hindi nagdusa dahil sa digital na pagkagambala. Australian Bureau of Statistics, Numero ng Catalog 6291.0.55.003Ang mga trabaho sa photography ay hindi nagdusa dahil sa digital na pagkagambala. Australian Bureau of Statistics, Numero ng Catalog 6291.0.55.003May mga katulad na mga pattern para sa transactional finance workers kumpara sa mga tagapayo sa pananalapi, at mga accountant kumpara sa data entry operator. Karaniwang ang karaniwang gawain, paulit-ulit at mga tuntunin na nakabatay sa mga tuntunin ay madaling kapitan sa automation habang ang mga gawain na may kinalaman sa pagkamalikhain, pagiging kumplikado, paghatol at pakikipag-ugnayan sa lipunan ay lampas sa saklaw ng mga robot.

Kaya kami ay hindi pumasok sa isang panahon ng trabaho pagkawasak ngunit sa halip ang isa sa mabilis na paglipat. Kailangan namin ng isang mas mabilis, flexible at maliksi workforce magagawang upang i-cross propesyonal at industriya hangganan nang mabilis at maayos.

Sa kasamaang palad, ang mga tao na mawalan ng trabaho ay madalas na hindi ang parehong bilang ng mga tao na makakuha ng trabaho. At mga transition tumagal ng oras. May mga ilang mga malubhang panlipunan equity considerations sa kuwentong ito at ang ilang mga malaking hamon tungkol sa pamamahala ng distributional epekto.

Kami talaga gusto ng isang Australia kung saan ang mga benepisyo ng digital na pagbabagong-anyo ay nakaranas karapatan sa kabuuan ng aming magkakaibang heograpiya, mga hanay ng kasanayan at mga komunidad. Ang hamon para sa pamahalaan, industriya at lipunan ay paghahanap ng mga paraan upang matiyak na ang mangyayari.

Tungkol sa Ang May-akda

hajkowicz stefanStefan Hajkowicz, Senior Principal Scientist, Diskarte at iintindi sa kinabukasan, Data61. Siya ang namumuno ng isang pangkat ng mga mananaliksik at mga tagapayo na nagtatrabaho sa sitwasyon pagpaplano, megatrends pagtatasa, panganib pagtatasa, desisyon ng suporta at mga problema diskarte.

Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa Pag-uusap Ang

Mga Kaugnay Book:

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = job automation; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}