Panahon ng Paghahanap Sa Paano Pinahahalagahan namin ang Trabaho sa Pangangalaga sa Bahay

Panahon ng Paghahanap Sa Paano Pinahahalagahan namin ang Trabaho sa Pangangalaga sa Bahay

May mga dalawang milyon mga manggagawa sa pangangalaga sa tahanan sa Estados Unidos. Binabago nila ang mga diaper, pinangangasiwaan ang mga gamot, niligo at sinuot ang mga tao at inilipat ang hindi kumikilos mula sa isang lugar patungo sa isa pa. Pinag-aaralan din nila ang mga gawain na pang-araw-araw na pang-aalipusta sa karamihan sa atin - ginagawa ang mga pinggan, pagluluto, vacuum - ngunit gumawa ng isang daigdig ng pagkakaiba sa isang matatanda o may kapansanan na umaasa na mapanatili ang isang damdamin at seguridad habang sila edad sa bahay.

At gagawin nila ito nang wala ang overtime pay o minimum na proteksyon sa sahod. Iyon ay dahil ang mga manggagawa sa pag-aalaga sa bahay ay hindi sakop ng Fair Labor Standards Act. Ang batas na ito ay may kasaysayan na hindi kasama ang mga ito (at iba pang mga domestic laborers) mula sa saklaw nito dahil sa isang bagay na tinatawag na "panuntunan sa pagsasama. "Pinaniniwalaan na" casual "companions sa mga matatanda sa halip na laborers sa maginoo kahulugan, home care workers - kahit na ang mga nagtatrabaho sa para sa-profit ahensya - na matagal na tinanggihan ang seguridad ng isang buhay na pasahod. At ito ay sa kabila ng katotohanan na ang mga ito sa harap na linya ng pag-aalaga probisyon para sa isang mabilis na pagpapalawak ng populasyon ng mga matatanda - sa pamamagitan 2025 doon ay magiging sa ibabaw 65 milyong Amerikano higit 65. propesyon ay inaasahan na lumago, na may isang milyon pa mga manggagawa sa pangangalaga ng tahanan sa pamamagitan ng 2022.

Tulad ng maraming mga Amerikano magsumikap upang mahati ang pag-aalaga para sa kanilang mga matatanda o may kapansanan na mga mahal sa buhay, oras na upang tingnan kung paano pinahahalagahan namin ang pag-aalaga sa bahay.

Ang Paglaban Para sa Mas Mahusay na Kondisyon

Sa 2013, ang mga manggagawa sa pangangalaga sa tahanan ay nakatanggap ng isang kislap ng pag-asa kapag ang Kagawaran ng Paggawa pinipigilan ang panuntunan sa pagsasama. Sa ilalim ng mga bagong regulasyon na may epektibong Enero 2015, ang mga manggagawa sa pangangalaga sa tahanan ay dapat sakupin ng Batas sa Pamantayan ng Paggawa sa Pamantayan, na nagbibigay sa kanila ng access sa overtime pay at minimum na proteksyon sa sahod.

Ngunit noong Enero 14, 2015, US District Court Judge Richard Leon naibalik ang mga regulasyon ng Kagawaran ng Labour, na arguing na ang DOL ay lumampas sa mga hangganan nito at dapat iwanan ang isyu ng panuntunan sa pagsasama sa Kongreso.

Nakapangyayari ito ay tiyak na gumagana sa mga bentahe ng home care franchisees na maramdaman patakaran bilang isang banta sa kanilang US $ 90 bilyon na industriya. Sa katunayan, ang kaso laban sa DOL ay pinamunuan ng Home Care Association of America, isang organisasyon na sumusuporta at nagtataguyod ng mga ahensya sa pangangalaga sa bahay para sa tubo. Inaasahan na ang DOL ay aapela ang desisyon at ang huli ay dadalhin sa Korte Suprema.

Habang ito legal wrangling napupunta sa, home care aides magtrabaho habang naninirahan sa kahirapan. ang median hourly wage para sa isang manggagawa sa pangangalaga sa bahay sa US ay $ 9.38, na may malaking pagkakaiba-iba sa buong estado. Ano ang ibig sabihin nito sa paglipas ng taon? Sa mga tuntunin ng Median taunang sahod sa 2012, ang pinakamababang sampung porsiyento ng mga tagapag-alaga sa pag-aalaga sa tahanan ay nakakuha ng mas mababa sa $ 16,330 samantalang ang pinakamataas na porsyento ng 10 ay nakakuha ng $ 27,580.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Ayon sa Paraprofessional Healthcare Institute, higit sa kalahati ng mga aide nakatira sa mga kabahayan na ang kita ay naglalagay sa kanila sa 200% sa ibaba ng linya ng kahirapan. Isa sa tatlo ay walang coverage sa pangangalagang pangkalusugan at 56% umaasa sa pampublikong tulong, kabilang ang Medicaid, Supplemental Nutritional Assistance o subsidies sa pangangalaga ng bata, upang matugunan ang mga pagtatapos.

Ang mataas na paglilipat ng tungkulin ay isang problema sa pag-aalaga sa tahanan at may lumalaking katibayan na mas mataas na bayad ay nauugnay sa isang mas mataas na posibilidad ng aides naglalagi sa trabaho. Karagdagang pag-aaral ay kinakailangan upang kumpirmahin ang mga benepisyo ng home care na may paggalang sa gastos at kalusugan kinalabasan, ngunit umiiral na katibayan ay nagpapahiwatig na ang para sa maraming mga seniors, pag-iipon sa bahay ay parehong epektibong gastos at kapaki-pakinabang sa psychosocially.

Ang ilang mga aide ay nagsisilbing pormal sa mga kapitbahay at mga kaibigan, ang ilan ay para sa mga pribadong kumpanya para sa kapakinabangan, habang ang iba ay nagtatrabaho bilang mga independiyenteng kontratista programa consumer-itutungo. Ang ilang mga estado sa US ay nangangailangan ng mga ahensya na magkaloob orientation o in-service training.

This Is Not Just Companionship

Pangangalaga sa tahanan aides kumuha sa ang mga bayad na pag-aalaga sa trabaho na ang ilang mga iba ay gusto o magagawang gawin. dumalo sila sa katawan at isipan upang makatulong na matiyak na ang ibang mga tao - marami sa kanila sa huling taon ng buhay - ay naalagaan ng husto at magagawang upang mabuhay sa kanilang mga tahanan.

Tulad ng higit sa atin harapin ang mga katotohanan ng pag-iipon, o pag-aalaga para sa mga matatanda magulang, maaari naming hindi kayang bayaran na huwag pansinin ang mga inequities na nauugnay sa aming sistema ng bayad na pag-aalaga. Kailangan nating ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng ating mga personal na krisis - isang namamatay na ama, isang babae na may kanser, isang bata na may matinding kapansanan - at ang mga krisis na nahaharap sa milyun-milyong mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay na tumutulong sa amin na pamahalaan ang pang-araw-araw na mga katotohanan ng pag-aalaga sa bata.

Ang Pag-aalaga ay Trabaho

Ang panahon ay hinog para sa isang bagong pag-uusap tungkol sa pag-aalaga. Upang magsimula, dapat naming reconceive ng pag-aalaga bilang hindi lamang isang gawa ng pag-ibig o altruismo, kundi pati na rin bilang isang paraan ng paggawa, karapat-dapat sa makatarungang kabayaran.

Kailangan nating pag-isipang muli ang ating mga pagkaunawa sa bayad na trabaho. Maaari tayong magkaroon ng kaunting problema sa pag-aalaga ng paglilinis bilang trabaho, ngunit hindi namin matiyak kung ang emosyonal at pamanggit na sukat ng caregiving ay bumubuo ng paggawa. Gumagana ba ito upang makinig sa isang tao na nagsasabi ng mga kuwento ng mga araw na nawala sa pamamagitan ng? Gumagana ba ito upang hawakan ang kamay ng namamatay na tao upang hindi sila matakot? Gumagana ba ito upang gulong ang isang matatandang tao sa parke upang mapakain niya ang mga ibon?

Habang wala kaming malinaw na mga sagot sa mga katanungang ito, tinatanggap ng karamihan ang mga tao na magkakaroon ng tunay na mga kahihinatnan kung ang mga aide ay hindi binabayaran upang maisagawa ang mga gawaing ito: ang mga matatanda at may kapansanan ay magdurusa sa pisikal at emosyonal, ang mga pamilya ay mabibigo sa pananalapi, at ang mga gastos ang pag-aalaga ay malamang na tumaas habang ang mga tao ay hindi nagtimbang sa pangangalaga sa institusyon.

Tila naiintindihan natin sa ilang antas na ang pag-aalaga sa bahay ay dapat bayaran, ngunit nagkakasalungatan tayo kung gaano ang halaga - o pera - dapat nating italaga sa paggawa.

Habang nagpapatuloy ang pakikibaka para sa makatarungang kondisyon sa pagtratrabaho para sa mga manggagawa sa pangangalaga, ang mga Amerikano ay dapat magsimulang maingat na tumingin sa kanilang sariling mga kaayusan sa pag-aalaga at tanungin ang kanilang sarili sa tanong na ito: Ano ang halaga sa pangangalaga

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap
Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Tungkol sa Ang May-akda

stacey clareSi Clare L. Stacey, Ph.D., ay Associate Professor of Sociology sa Kent State University sa Ohio. Sinisiyasat ng kanyang trabaho ang pagkakaloob ng pangangalagang pangkalusugan sa mga matatanda at may kapansanan sa US, na may partikular na pagtuon sa pangmatagalan at pagtatapos ng mga serbisyo sa buhay. Siya ang may-akda ng Self-Caring: Ang Mga Karanasan sa Trabaho ng Home Care Aides (2011) at co-editor ng isang kamakailang volume na may karapatan, Pag-aalaga sa Orasan: Ang mga Complexities at Contradictions ng Paid Care Work (2015). Lumilitaw din ang kanyang trabaho sa iba't ibang akademikong mga journal, kabilang ang Sociology of Health and Illness, Social Science and Medicine at Journal of Healthcare para sa mga Mahina at Di-nananagot.

Book sa pamamagitan ng May-akda:

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = 0801476992; maxresults = 1}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}