Mga Babae Cardiologist Kumita ng Tungkol sa $ 100K Mas mababa kaysa sa Lalaki

Ang mga babaeng cardiologist ay madalas na kumikita ng mas mababa sa mga lalaki-kahit na isinasaalang-alang ang iba't ibang uri ng trabaho na ginagawa nila-isang bagong pag-aaral ay nagpapahiwatig.

Dagdag dito, ang mga hanay ng mga babaeng cardiologist ay nananatiling hindi gaanong katumbas kumpara sa mga nasa pangkalahatang gamot.

"Kailangan ng kardyolohiya na maging malugod sa mga babae."

"Ang mga resultang ito ay nagpapasapit sa mga pagkakaiba sa suweldo na natagpuan sa mga lalaki at babaeng manggagamot, abogado, tagapangasiwa ng negosyo, at iba pa," sabi ni Pamela Douglas, propesor ng pananaliksik sa mga sakit sa cardiovascular sa Duke University Clinical Research Institute.

"Kailangan ng kardyolohiya na maging malugod sa mga kababaihan. Ang isang paraan upang gawin ito ay upang kilalanin ang mga pagkakaiba at magtrabaho patungo sa pagwawasto sa kanila. "

Para sa pag-aaral, inilathala sa Journal ng mga Amerikano College ng kardyolohiya, sinuri ng mga mananaliksik ang data mula sa mga praktikal na kardyolohiya sa 161 sa mga komunidad ng US na sinuri sa isang ulat ng 2013 mula sa MedAxiom, isang kompanya na nangangalap at namamahagi ng impormasyon at impormasyon ng negosyo partikular para sa mga cardiologist. Ang survey ay isinasaalang-alang ng isang hindi nakiling pagtingin sa mga gawi sa negosyo, kabilang ang mga oras na nagtrabaho, mga uri ng trabaho na isinagawa, at mga rate ng pagbabayad.

innerself subscribe graphic

7 Key natuklasan

  • Ang mga kababaihan ay bumubuo ng tungkol sa 12 na porsyento ng mga kardyolohiya, na kung saan ay hindi katamtaman, dahil ang kalahati ng mga nagtapos sa medikal na paaralan ay babae.
  • Ang mga babae ay mas malamang na magpakadalubhasa sa pangkalahatan / di-nagsasalakay na kardyolohiya, na may porsiyento ng 53 na sinusunod ang sub-specialty kumpara sa 28 na porsyento ng mga lalaki.
  • Halos 91 porsyento ng male cardiologists nakasaad gumagana ang mga iyon full time, habang ang tungkol sa 80 porsiyento ng mga kababaihan sinabi sila gumagawa full time.
  • Ang mga lalaki ay dominado sa mga interventional subspecialties na nagsasagawa ng mga mas mataas na nagbabayad na mga pamamaraan na batay sa kateter. Higit sa 39 porsyento ng mga lalaki cardiologist iniulat ng isang interventional subspecialty, kumpara sa 11 porsiyento ng mga kababaihan.
  • Ang mga kalalakihan ay kumikita ng mas maraming pera, kahit na pagkatapos ng accounting para sa lahat ng sinusukat na pagkakaiba sa paglalarawan ng trabaho, setting ng kasanayan at pagiging produktibo. Ang mana sa sukat ng pagiging produktibo ay ang mga kilalang bias sa sistema ng pagsingil na kilala bilang unit ng halaga ng kamag-anak (RVU), kung saan ang mga pamamaraan ay binabalik ng pederal na Sentro para sa Mga Serbisyo ng Medicare at Medicaid batay sa isang marka na tumutukoy sa pagiging kumplikado, oras, at halaga ng isang serbisyo. Ang mga pamamaraang interbensyonal sa pangkalahatan ay may mas mataas na mga marka ng RVU kaysa sa mga serbisyong nagbibigay-malay. Bilang isang resulta, ang mga kalalakihan na cardiologist ay nakabuo ng isang panggitna 9,301 RVUs, habang ang mga kababaihan ay nakabuo ng 7,430.
  • Ang iba't ibang mga pamamaraan, oras ng pagtatrabaho, at mga rate ng pagsingil ay nagta-translate sa mas mataas na kita para sa mga lalaki-isang median ng humigit-kumulang na $ 100,000 isang taon higit pa para sa mga lalaki kaysa sa mga babae.
  • Kahit sa pag-aayos para sa mga pagkakaiba sa ang halaga at uri ng trabaho ginanap, ang mga kababaihan sa kardyolohiya gumawa ng tungkol sa $ 32,000 mas kaunti bawat taon kaysa sa kanilang male counterparts. Higit sa isang buhay ng trabaho, ito kabuuan ng higit sa $ 1 million.

"Ito ang unang pag-aaral upang ipakita na bagama't ang mga cardiologist ng kalalakihan at kababaihan ay magkakaroon ng parehong espesyalidad, mayroon silang kapansin-pansing iba't ibang paglalarawan sa trabaho," sabi ni Douglas. "Ang tatlumpu't siyam na porsiyento ng mga lalaki ay mga interventionalists kumpara sa 11 na porsyento ng mga kababaihan, at ito ang nagtatakda ng yugto para sa mas mataas na kabayaran."

"Ang mga pagkakaiba sa sub-pagdadalubhasa at kasanayan ay kapansin-pansin at kahalagahan," ang sabi ni Reshma Jagsi, na propesor ng propesor sa Unibersidad ng Michigan at ang unang may-akda ng pag-aaral.

"Ngunit mahalaga din na tandaan na ang pagkakaiba sa kompensasyon sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan ay hindi ganap na maipaliwanag sa pamamagitan ng mga pagkakaiba sa subspecialty, pamamaraan, o maraming iba pang mga personal, trabaho, at mga kasanayan na sinusuri namin."

Ang pag-aaral ay hindi tumutugon sa mga dahilan kung bakit ang mga kababaihan ay nagtungo sa pangkalahatang kardyolohiya sa halip na ang interventional subspecialty, at hindi rin ipinaliwanag ang mga pagkakaiba sa workload. Ngunit ang mga mananaliksik ay nagpapahiwatig na ang mga pagkakaiba ay maaaring maging sanhi ng walang kinalaman sa mga kabalintunaan ng propesyon at pagkakaiba sa mga pagpipilian sa balanse sa trabaho / buhay.

"Ito ay mahalaga na ang pagtingin sa ito, dahil kami bilang isang propesyon ay hindi pagkakaroon ng ganap na access sa aming 'talent pool' ng mga kwalipikadong internal medicine residente," sabi ni Douglas. "Iyon ay nagiging isang negosyo at pangangalaga ng kalusugan isyu, bilang namin increasingly kinikilala ang kahalagahan ng pagkakaiba-iba sa mga nagbibigay ng pag-optimize pasyente pag-aalaga."

Source: Duke University

Mga Kaugnay Book:

at

masira

Salamat sa pagbisita InnerSelf.com, Kung saan mayroon 20,000 + mga artikulong nagbabago sa buhay na nagtataguyod ng "Mga Bagong Saloobin at Bagong Posibilidad." Ang lahat ng mga artikulo ay isinalin sa 30+ wika. sumuskribi sa InnerSelf Magazine, na inilathala linggu-linggo, at Araw-araw na Inspirasyon ni Marie T Russell. InnerSelf Magazine ay nai-publish mula noong 1985.