Thatcher, Reagan At Robin Hood: Isang Kasaysayan Ng Modernong Kayamanan Hindi pagkakapareho

Thatcher, Reagan At Robin Hood: Isang Kasaysayan Ng Modernong Kayamanan Hindi pagkakapareho

Ang patuloy na mataas na antas ng kita o hindi pagkakapantay-pantay ng kayamanan ay masama para sa panlipunang pagkakaisa, pagsasama ng pulitika at krimen. Ang katibayan para sa mga ito ay napakalaki. Kadalasan, bahagyang sumasalamin sa malalim na makasaysayang kawalang-katarungan ang matigas ang ulo ng mataas na kita. Sa kabutihang palad, ang kasaysayan ay nagbibigay din ng ilang mga pahiwatig kung paano natin ito matututunan. Ang pag-uusap

Sa ilang mga Western advanced na mga bansa hindi makatarungang kita ay mas mataas kaysa ito ay 37 taon na ang nakakaraan. Sa 1980 ito ay matatag at mababa sa UK sa loob ng tatlong dekada. Ang panahon pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig ay isa sa napapabilang na paglago ng ekonomiya. Ang Golden Age ng mababang hindi pagkakapareho ay isang reference na panahon para sa marami sa atin: ito ay kapag lumaki kami. Subalit kakaunti lamang ang maaaring matandaan ang mga oras na humantong dito. Ang 1930s ay masyadong matagal na ang nakalipas.

Ang statistical record sa hindi pagkakapantay-pantay bago ang 1950s ay masyadong manipis, bagaman ang pananaliksik ay patuloy na mapabuti ito. Kami ay medyo tiyak na ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita ay nahulog at nanatiling mababa sa karamihan ng mga bansa sa Kanluran halos sa pagitan ng 1910 at 1980. Ano ang bumagsak nito? Siyempre diyan ay higit sa isang dahilan, at tiyak na iba't ibang mga dahilan sa iba't ibang mga lugar. Ngunit may ilang karaniwang mga tampok.

Digmaan at sahod

Sa mga naunang taon ng 20th Century nagkaroon ng malinaw na kalakaran ng interbensyon ng estado sa ekonomiya, kahit na itinatakda nang iba sa iba't ibang mga bansa. Ito ay nabuo sa pamamagitan ng isang halo ng mga kadahilanan: panlipunan pagkakaisa na nabuo sa pamamagitan ng mga digmaan, panahon ng digmaan karanasan ng namamahala sa ekonomiya, kawalan ng trabaho sa 1930s at ang pagtaas ng mga sosyalista ideya. Pinabilis ito sa loob ng isang dekada o kaya pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig.

Ang mga pangunahing katangian ay pagsasabansa, pagpapataas ng pagkakaloob ng kapakanan, kalusugan at edukasyon sa publiko, at pag-unlad ng pampublikong amenities. Natuklasan ng mga iskolar ang mga panrehiyong variant: ang Nordic Model, Rhine kapitalismo at iba pa. Ang mga pinakamahalagang aspeto na direktang naapektuhan ang hindi pagkakapantay-pantay sa kita ay ang paglahok ng estado sa pagtatakda ng pasahod at pag-redistributibong mga buwis at paglilipat.

Sa maraming bansa may mga gumagalaw upang isentralisahin ang kolektibong pakikipagkasundo sa sahod at mga kondisyon ng trabaho. Sa UK, Mga Konseho ng Sahod na kinokontrol ang mga sahod sa mababang sektor ng sahod ay ipinakilala sa 1909, at ang pambansang pasahod ay ipinakilala sa panahon ng parehong digmaang pandaigdig. Mula sa 1945, ang mga halagang ipinataw ng pamahalaan sa pagtaas ng suweldo, sumang-ayon sa mga unyon at mga tagapag-empleyo, ay sa lugar ng maraming oras hanggang 1979.

Sa iba pang mga bansa ang proseso ay naiiba. Sa Sweden, ang kasunduan sa pambansang antas sa pagitan ng mga pederasyon at unyon ng employer ay napagkasunduan sa 1938 upang maiwasan ang interbensyon ng pamahalaan. Sa West Germany pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, ang mga kompederasyon at mga unyon ng mga employer ay na-restructured kasama ang mga linya ng industriya at ang bargaining ng sahod ay naganap sa buong bansa, sa pamamagitan ng industriya. Sa Pransiya, ang mga organisasyon ng unyon at tagapag-empleyo, kasama ang pamahalaan, ay dinala sa Le Conseil Economique sa 1946.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Paglipat ng mood

Nakakakuha ka ng larawan sa ngayon. Kahit sa US, ang Treaty of Detroit ng 1945 Lumikha ng isang tripartite system na naglalayong mapanatili ang pang-industriyang kapayapaan. Ang moderation at tungkulin ay mga virtues na applauded. Itinala ng mga istoryador kung paano sa 1960s ang White House ay maaaring pampublikong criticize ang mga executive na nagbibigay sa kanilang sarili ng malaking pay rises. Sa 1970 ang tendensyang ito ng interbensyonista ay pinuna, na may ilang pagbibigay-katarungan, bilang isang bahagyang sanhi ng pagtatag ng dekada na iyon. Sa kalagitnaan ng 1980s ang pampulitikang kalooban ay nagbago, lalo na nang malakas sa UK at US.

Ang bagong kalagayan sa mga bansang iyon ay anti-interbensyonista, lalo na sa mga relasyon sa industriya. Parehong naharap ni Pangulong Ronald Reagan at Punong Ministro Margaret Thatcher ang mga unyon sa halip na humingi ng kompromiso. Sa Britain, ang mga institusyon ng konsultasyon ay napinsala. Sa US, ang minimum na sahod ay pinapayagan na mahulog laban sa mga average na kita.

Ang hindi pagkakapantay-pantay sa mga kita ng manggagawa ay mabilis na tumataas bagaman ang 1980s sa parehong bansa. Ang trend ay mas mabagal sa natitirang bahagi ng kanlurang Europa kung saan, pangunahin, ang mga institusyon sa pagtatakda ng pasahod ay nanatiling mas buo. Ang karamihan sa mga komentarista ay tumutol ang pagtaas ng hindi pagkakapantay-pantay ay dahil sa mabagal na paglipat ng mga teknolohikal na pagbabago at globalisasyon na napaboran ang mga skilled at edukadong manggagawa. Ngunit sa UK at US ang paglilipat sa klima sa pulitika ay nangangahulugan na ang mga institusyon sa pagtatakda ng pasahod ay hindi na nagtrabaho upang mai-moderate ang mga pwersa.

Ang pagbubuwis ay nagbago rin. Sa karamihan ng mga bansa sa Kanluran, ang buwis sa kita ay naging isang pangunahing pinagkukunan ng kita sa maagang 20th century. Habang nagbago ang tubig sa pulitika, ang parehong Reagan at Thatcher ay lubhang nabawasan ang pag-unlad ng buwis sa kita - ang lawak kung saan ang rate ng pagbubuwis ay nagtataas ng kita.

Kinakalkula ng Samahan para sa Economic Cooperation and Development (OECD) ang lawak ng kung aling mga buwis at mga pagbabayad sa paglipat katamtaman ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita sa mga bansang kasapi nito. Ilarawan ang kanilang mga kalkulasyon anong ekonomikong istoryador na si Peter Lindert ang tumawag ang Robin Hood Paradox, na ang pinakamataas na antas ng muling pamimigay ay nangyayari sa mga bansa na may hindi bababa sa pre-tax na hindi pagkakapareho. Halimbawa, sa mga bansa ng OECD, ang pinakamataas na antas ng muling pamimigay ay nangyari sa mga bansa sa Scandinavia at pinakamababa sa Mexico at Chile.

Pahayag sa fashion

Maaari ba nating ipahiwatig na ang mga ito ay muling namamahagi? Maaalis ba ng gubyerno ng Mexico ang napakalaking hindi pagkakapantay-pantay na may malalim na makasaysayang pinagmulan sa pamamagitan lamang ng pagtaas ng pag-unlad ng mga buwis at paglilipat? Ang kanilang Progresa at Mga programang Prospera ay gumawa ng mga paglilipat ng cash sa mga mahihirap na kondisyon sa kanila na tinitiyak na ang kanilang mga anak ay pumapasok sa paaralan at ang pamilya ay tumatanggap ng preventative health care. Pagsusuri ng mga programang ito sabihin sa amin na sila ay mahusay na gumagana.

Mayroon ding internasyunal na katibayan na ang pagtaas sa buwis at paglipat ng progresibo ay nagpapababa nang direkta sa hindi pagkakapantay-pantay ng kita. Ang aking sariling mga kalkulasyon ay nagpakita na ang mga pagbabago sa progresibo at mga pagbabago sa hindi pagkakapantay-pantay ng kita sa buong mga bansa ng OECD 2007-2014 ay masidhi na negatibo.

Ang mensaheng ito ng huling isang daang taon ay hindi makauso. Sa Britain at sa US ilang partidong pampulitika ngayon na may seryosong mga ambisyon sa eleksyon ay aangkin ang isang kolektibistang diskarte sa pagtatakda ng sahod at sahod o pagtaas ng buwis at paglipat ng progresibo. Kahit na mas kaunti ang magsasalita laban sa mataas na suweldo. Gayunpaman, ang mga pagbabago ay nagbabago.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Andrew Newell, Propesor ng Economics, University of Sussex

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo. Ang artikulong ito ay na-publish na kasama ang World Economic Forum.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = wealth notequality; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}