Kung Paano Pinagsisikapan ng Mga Mayamang Tao Upang Buwagin ang Hindi pagkakapantay-pantay

Kung Paano Pinagsisikapan ng Mga Mayamang Tao Upang Buwagin ang Hindi pagkakapantay-pantay
Ang mga miyembro ng Patriotic Millionaires, na ang mga privileged member na nagtataguyod para sa mas mataas na buwis sa mayayaman, ay nakipagkita sa mga mambabatas sa larawan na ito ng 2015 upang talakayin ang batas upang isara ang dala ng interes.
Senado Demokratiko, CC BY-SA

Ang malalim na pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang lumalaking problema ng yaman at hindi pagkakapantay-pantay ng kita ay maaaring sumugpo sa paglago ng ekonomiya ng US at papanghinain ang ating demokrasya habang pagpapakilos ng polarizasyon sa pulitika. Given na ang pederal na pamahalaan ay nagpapakita ng maliit na interes sa labanan ang hindi pagkakapantay-pantay ng ekonomiya at marami ang mga estado ay walang gamit upang magawa ang tungkol dito, ano pa ang maaaring gawin?

Napag-alaman din ng mga pag-aaral na ang mas mayaman ay mas nakakaimpluwensya sa pamahalaan kaysa sa iba pa sa atin. Ang kawalan ng timbang na ito ay nangangahulugan na ang mayaman na mga tao na gumawa ng isang bagay tungkol sa hindi pagkakapantay-pantay ay maaaring magkaroon ng higit na kapangyarihan upang makagawa ng isang epekto kaysa sa lahat ng iba pa. Bilang mga iskolar ng pagbabago sa lipunan, nais naming matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ang isang maliit na bilang ng mayaman Amerikano piliin na gumastos ng kanilang sariling oras, pagguho at pera hindi pagkakapantay-pantay ng pera.

Ang lumalagong puwang

Ang pinakahuling opisyal na pagtatantya ay nagpapahiwatig na ang pinakamayamang 10 na porsyento ay ginanap 76 porsiyento ng kayamanan ng bansa sa 2013. Nangangahulugan iyon para sa bawat US $ 10, ang mga Amerikano ay may sariling $ 7.60, umaalis sa $ 2.40 para sa natitirang 90 na porsiyento. At ang konsentrasyon ng yaman ay lamang lumalala. Ang pinakamayaman 10 porsiyento ay gaganapin lamang 67 porsiyento ng yaman ng bansa sa 1989.

Ang lumalaking di-pagkakapantay-pantay ay nakasisigla sa ilang mayaman na tao na gumawa ng isang bagay tungkol dito sa pamamagitan ng pag-impluwensya sa pampublikong patakaran at mga korporasyon. Halimbawa, Morris Pearl, dating managing director ng investment firm Blackrock, ay nag-lobbied upang isara ang dinala ang buwis sa interes ng buwis, na ginagamit ng maraming pinansiyal na tagapamahala upang mabawasan nang malaki ang mga buwis sa kita na kanilang binabayaran. Hamdi Ulukaya, tagapagtatag ng Chobani Yogurt, nagbigay sa kanyang mga empleyado ng stake ownership sa kumpanya bago ang pagbebenta nito, kahit na mas marami pa ang kanyang ginawa kung siya ay wala.

Naghahanap sa salamin

Ang negosyante na si TJ Zlotnitsky ay nag-aalok ng isa pang halimbawa ng demograpikong ito. Pagkatapos gumawa ng isang kapalaran sa kanyang tech na kumpanya, nais niya ang mga kumpanya sa magbayad ng mas mataas na sahod at ang pamahalaan sa buwisan ang mayaman pa. Si Zlotnitsky ay kabilang sa mga Patriyotikong Millionaires, isang pangkat ng mga mayamang tao na nakatungo sa hindi pagkakapantay-pantay. Tulad ng ipinaliwanag niya sa isang blog post:

"Ang aking kuwento ay hindi posible kung wala ang natatanging kumbinasyon ng Amerika ng mga pagkakataon at mga pampublikong serbisyo na nakuha ng aking pamilya."

Upang matuto nang higit pa tungkol sa mga taong katulad niya, Nagsagawa kami ng mga panayam kasama ang mga taong 20 na naninirahan sa buong bansa at nabibilang sa isang di-nagtutubong organisasyon na nakatuon sa paglikha ng isang mas patas na ekonomiya. (Sumang-ayon kami na hindi pangalanan ito.) Lahat ng mga taong sinalita namin sa pag-isipan ang kanilang sarili bilang "mayayamang mga kaalyado" na nagtatrabaho sa mga taong mas mahihirap na paraan upang mabawasan ang hindi pagkakapantay-pantay ng ekonomiya. Ang mga taong mayaman epitomized wealth sa Amerika: karamihan ay mga puting lalaki. Nila ang lahat ng edad. Ang ilan ay nagmana ng kanilang kapalaran, habang ang iba ay nakataas sa mga kabahayan na may mababang paraan at ginawa ang kanilang kayamanan sa kanilang kurso.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Tulad ng Zlotnitsky, ang pinaka-mayayamang tao na lumalaban sa hindi pagkakapantay-pantay na aming sinalita ay nagsabi sa amin na sila ay nakaranas ng isang mapanimdim na proseso upang makilala ang mga pakinabang ng kanilang kalagayan na ibinibigay sa kanila habang nakikibahagi sa pagsisikap na ito.

Una, tinanggap nila na bahagyang inutang nila ang kanilang yaman sa isang sistema na gumagana sa kanilang pabor at hindi lamang sa kanilang sariling mga merito at pagsisikap. Napagtatanto na may utang silang bahagya sa sistematikong pakinabang at swerte ay mahirap sapagkat nangangailangan ito ng pagharap sa popular na paniniwala na ang mga tao kunin ang nararapat sa kanila. Chuck Collins, na minana at binigyan ang kanyang bahagi ng kapalaran ng Oscar Mayer, ay nagsabi ng isang kuwento tungkol sa self-awareness sa isang talaarawan na tinatawag niyang "Ipinanganak sa Ikatlong Base. "Naninindigan ngayon si Collins para sa pagpapanatili ang buwis sa ari-arian at nagsasaliksik sa hindi pagkakapareho upang madagdagan ang pansin sa isyu.

Ang kasunod na hakbang ay labis na kahihiyan. Ang pagkilala sa kanilang pribilehiyo ay naging napahiya sa marami sa mga taong aming sinalihan. Halimbawa, ang isang bisexual na babae na minana ng halos $ 1 milyon sa kanyang kaarawan 21st ay nagsabi na mas mahirap siyang lumabas sa kanyang mga kaibigan bilang mayaman kaysa bilang isang lesbian. Ang pagdinig sa paglipas ng pagkilala na mayaman ay nakapagtataka na nagulat sa amin dahil maraming mga Amerikano ang nagsasabi ng kanilang kayamanan bilang katibayan ng merito.

Bilang karagdagan sa pagdaig sa kanilang pagkakasala at kahihiyan, ang mga mayayamang kaalyado ay madalas na natatakot sa galit ng iba pang mga mayayaman. Nagalit ang kanilang mga kasamahan sa kanila dahil sa paggawa ng mga bagay na maaaring lumalabag sa kanilang sariling mga pang-ekonomiyang interes, tulad ng pagtataguyod ng mga buwis na nagta-target sa mayayaman.

Ang mga taong sinalihan namin ang lahat ay nagsabi na tinitingnan nila ang mga hamon na ito ngunit kailangan ng mga bahagi ng proseso ng pagiging isang mayaman na kaalyado. Marami ang nagsabi na umaasa sila sa mga taong katulad nila para sa moral na suporta.

Ang mga limitasyon ng pagkakawanggawa

Karamihan sa mga mga taong mayaman na nagsisikap na gumawa ng isang bagay tungkol sa hindi pagkakapantay-pantay ay nagbibigay ng ilan sa kanilang pera palayo. Ngunit ang pilantropya ay hindi isang perpektong tool para sa pag-aayos ng hindi pagkakapantay-pantay, tulad ng pananaliksik sa pamamagitan ng mga ekonomista tulad ng Indraneel Dasgupta at Ravi Kanbur na ipinapakita.

Ang mga taong mayayaman na sinalihan namin na gustong makasama ang mga mahihirap ay tila nag-iisip tungkol sa pagkakawanggawa nang iba kaysa sa kanilang mga kapantay. Ang lahat ay nagbigay ng hindi bababa sa ilan sa kanilang yaman, at ang ilan ay nagbigay ng kanilang buong kapalaran. Subalit ang karamihan sa kanila ay sinubukan pa ring maglakbay sa Kongreso upang itaas ang mga buwis sa mayaman o humihimok sa mga board ng korporasyon upang itaas ang bayad sa manggagawa - dalawang potensyal na paraan upang mabawasan ang hindi pagkakapantay-pantay.

Ang ilan sa mga taong sinalihan namin ay naniniwala na sila ay nakahanap ng isa pang landas upang gawing mas epektibo ang kanilang pagkakawanggawa. Halimbawa, tinanggap ng isang tao sa kanyang sarili na maaaring hindi siya ang pinakamahusay na tao upang matukoy kung saan dapat gastusin ang kanyang pera. Pagkatapos ng mga taon ng pagbibigay ng pera sa mga kawanggawa na nagsimula at pinatatakbo ng mga taong nasa itaas na nasa gitna ng klase na katulad niya, nagsimula siyang magbigay sa mga organisasyon na nagsimula at pinamunuan ng mga mahihirap. Sa ganitong paraan, ibinigay niya ang kanyang kapangyarihan sa mga mahihirap, nagtitiwala na alam nilang mas mahusay kung paano magtaas ng kanilang sarili kaysa sa ginawa niya.

Ang pag-uusapHabang nagpapakita ang halimbawang ito, ang pagkilos bilang isang mayaman na alyado upang buwagin ang hindi pagkakapantay-pantay ng ekonomiya ay nangangailangan ng shift ng paradigma. Sinabi ng mayaman na mga kaalyado na naniniwala sila na ang pinakaepektibong paraan para sa kanila na labanan ang hindi pagkakapantay-pantay ay sa pamamagitan ng kusang pagpapadala sa kanilang kapangyarihan sa mga mahihirap. Ang paglilipat na ito ay maaaring gawin itong hindi komportable para sa mga taong mayaman na sumali sa kilusan upang labanan ang hindi pagkakapareho. Ngunit kung ang kanilang mga pagsisikap ay tumutulong na mapanatili ang aming demokrasya at ang aming ekonomiya, maaaring ito ay katumbas ng halaga.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Erynn Beaton, Assistant Professor ng Nonprofit Management, John Glenn College of Public Affairs, Ang Ohio State University; Maureen A. Scully, Associate Professor of Management, University of Massachusetts Boston, at Sandra Rothenberg, Tagapangulo ng Pampublikong Patakaran, Propesor ng Negosyo, at Direktor ng Saunders College Institute for Business Ethics ,, Rochester Institute of Technology

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay na Libro:

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = wealth notequality; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}