Ang Pantay na Kababaihang Malaya Upang Sundin ang mga Tradisyunal na Mga Pagpipilian sa Kababaihan?

Ang Pantay na Kababaihang Malaya Upang Sundin ang mga Tradisyunal na Mga Pagpipilian sa Kababaihan?Tijana M / Shutterstock

Kung nais mo ang pagkakapantay ng kasarian, maging mayaman. Ipinakikita ng pananaliksik na ang mga kalalakihan at kababaihan ay may posibilidad na maging mas kapantay mas maraming bansa. Maaari mong asahan na ang mas pantay na pagkakataon sa mga bansang ito ay maaaring mabawasan ang iba pang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kasarian, tulad ng kung anong uri ng mga trabaho ang mas malamang na magkaroon ng mga tao, o mga katangian ng personalidad tulad ng kabaitan o isang pagkahilig para sa pagkuha ng panganib. Ngunit isang bagong pag-aaral na inilathala sa Science argues ang kabaligtaran, na mas malaki ang pagkakapantay-pantay talaga widens ang mga uri ng mga pagkakaiba ng kasarian.

Matalino, hindi pinag-aralan ng pag-aaral na ang kagustuhan ng kasarian ay natutunan ng kultura o biologically driven. Sa halip, inilarawan lamang nito ang mga ito bilang "tunay" at nagsasabi na maaari kang maging agnostiko tungkol sa kanilang pinagmulan. Sa pag-iwas sa talakayan tungkol sa kung saan nanggaling ang mga pagkakaiba na ito, tinatrato lamang ng artikulo ang mga kagustuhan ng kasarian bilang isang itim na kahon na hindi dapat buksan ng mga ekonomista at iba pa.

Gayunpaman habang ang pag-aaral ay tumingin sa mga data mula sa buong mundo upang maitayo ang kaso nito, naniniwala ako na umabot ito sa maling konklusyon sa pamamagitan lamang ng pag-aakala na ang mga kalalakihan at kababaihan ay may iba't ibang mga kagustuhan na libre upang maipahayag sa mas maraming bansa. Ang pag-alis ng legal na mga hadlang sa pantay na pagkakataon ay hindi katulad ng pagtanggal ang mga social pressures na tumutulong sa paghubog ng mga tradisyunal na paniniwala tungkol sa mga tungkulin ng kasarian.

Mayroong dalawang mga ideya na maaaring ipaliwanag kung ang mga tradisyonal na mga ginagampanan ng kasarian at kagustuhan ay malamang na tumaas o bumaba habang ang isang bansa ay nakakakuha ng mas mahusay. Ang teorya ng panlipunan na papel Sinasabi na ang mga ginagampanan ng kasarian na tinukoy ng hindi pantay na pagkakataon na makapagpakita ng mga pagkakaiba sa mga kagustuhan. Kaya kapag ang mga kababaihan ay may parehong mga pagkakataon bilang mga lalaki, ang mga pagkakaiba ay dapat mawala.

Sa kabilang banda, ang mapagkukunang teorya ay nagsasabi na ang kagustuhan ng kasarian ay hindi nilikha ng mga tungkulin ng kasarian. At sa sandaling ang mga kalalakihan at kababaihan ay may katulad na mga pagkakataon, mas malaya silang ipahayag ang kanilang "natural" na mga pagkakaiba sa loob.

Ano ang ipinakita ng pag-aaral

Pagguhit sa data mula sa mga taong 80,000 sa mga bansa ng 76, ang bagong pananaliksik ay nagbibigay ng katibayan upang suportahan ang ikalawang teorya. Sa mga bansa kung saan nakatulong ang paglago ng ekonomya upang lumikha ng mas pantay na pagkakataon, ang mga lalaki ay mas malamang na kumuha ng mga panganib. Samantala, ang mga babae ay mas malamang na magtiwala, mabait at handang ipagpaliban ang mga gantimpala upang makakuha ng higit pa sa hinaharap. Sapagkat ang mga resultang ito ay sumunod sa mas malawak na kalayaan sa ekonomiya at panlipunan, ipinapalagay nila na ang mga pagkakaiba ng kasarian ay tunay, at ipaliwanag kung bakit mas nakatuon ang mga lalaki sa kanilang mga karera at kababaihan sa kanilang mga pamilya.

Ang problema na nakatago sa lohika ng pag-aaral ay ang mga saloobin at mga kagustuhan ay hindi tunay. Ang mga ito ay hindi mga katangian na ipinanganak sa atin, na maaari lamang nating idagdag bilang isang variable sa isang pang-ekonomiyang modelo na nakakaugnay sa kanila sa paglago ng ekonomiya. Gumawa tayo ng mga saloobin mula sa isang maagang edad sa buong kurso ng ating buhay, natututo ang bawat isa na nakikipag-ugnayan kami sa. Kabilang dito ang mga miyembro ng pamilya, mga guro at iba pang mga modelo ng papel, pati na rin ang iba pang mga bata sa aming mga paaralan at sa ibang mga kasamahan sa aming mga lugar ng trabaho.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Sa ganitong paraan, natututunan natin na ang mga kababaihan ay dapat na maging mapagmahal at matagumpay na lalaki, na ang mga batang babae ay dapat maging altruistic at boys risk-taking. Ang mga stereotype ng kasarian na ito ay pinatibay sa buong buhay dahil ang lipunan ay nakabalangkas upang gawing mas malamang ang mga kababaihan na alagaan ang mga bata at sa gayon ay higit na nakikipag-ugnayan sa mga guro at iba pang mga mum. Ang mga lalaki ay mas malamang na gumugol ng mas maraming oras sa kanilang mga karera at ang kanilang mga social network ay mas magkakaiba at nag-aalok ng higit pang mga pagkakataon.

Ang mga pagkakaiba ay nagreresulta sa kung ano ang tawag namin pahalang na paghihiwalay, kung saan ang mga babae ay nagtatapos sa tinatawag na "pink collar" na mga trabaho dahil mas malamang na malaman nila ang tungkol sa mga bakante mula sa iba pang mga kababaihan. Kapag ang mga kababaihan ay nagtatapos sa mga trabaho na pinangungunahan ng lalaki, kailangang harapin nila vertical segregation, kaya halos imposible para sa kanila na maabot ang mga nangungunang tungkulin. Nakita namin ito sa mahusay na dokumentado kakulangan ng mga babaeng lider sa maraming industriya.

Ang iyong heading dito

Ang isang kontra-argumento ay ang mga pagkakaiba ng kasarian na ito ay tunay na tunay sapagkat depende ito sa biological na mga kadahilanan, tulad ng iba't ibang mga antas ng sex hormones na may posibilidad na magkaroon ng mga kalalakihan at kababaihan. Mayroon na ngayong isang solid stream ng pananaliksik na tumitingin sa kung paano ang mga hormones tulad ng testosterone at estrogen maaaring ipaliwanag ang pag-uugali ng kasarian.

Ipinakikita ng ebidensiya na maaaring maimpluwensiyahan ng mga hormone seksuwal na pagkakakilanlan, ang posibilidad na umunlad ilang mga sakit, at lalaki pagsalakay (bagaman ang mga resulta ay kontrobersyal). Ngunit walang katibayan na ito ay direktang nauugnay sa mga kagustuhan ng kasarian sa pagkakaroon ng panganib, pasensya, pagtitiwala at katumbasan. Nang kawili-wili, ilang mga pag-aaral ipakita na habang ang mga hormones mukhang nagmumungkahi ng impluwensya sa pag-uugali ng lalaki, ang parehong epekto ay hindi natagpuan sa mga babae.

Ang mga pag-aaral na tumingin sa mga biyolohikal na kadahilanan ay nagpapahiwatig din na hindi nila lubos na ipaliwanag ang mga pagkakaiba ng kasarian sa mga pag-uugali at kagustuhan, dahil ang mga ito ay pinalakas sa mga lalaki at mga batang babae ng lipunan. Sa madaling salita, walang pinag-aralan na biolohikal o genetic na ang kalikasan ay mas malakas kaysa sa pag-aalaga.

Gaano tayo kalayaang libre?

Ang mga mananaliksik sa likod ng bagong pag-aaral ay nagpapaliwanag ng kanilang mga resulta sa pamamagitan ng pagsangguni sa teorya ng post-materialism. Sinasabi nito na kapag natapos na ang mga pangangailangan sa materyal, ang mga tao ay libre upang gumawa ng kanilang sariling mga desisyon at ipahayag ang kanilang sarili gayunpaman gusto nila. Sa mga mahihirap na bansa, ang mga kalalakihan at kababaihan ay mas pantay na kasangkot sa simpleng paggawa ng sapat na pera upang makakuha ng sa gayon ay hindi sila libre sa ganitong paraan. Sa mga mayamang bansa, mas maraming mapagkukunan ang nagbibigay ng higit na saklaw para sa pagpapahayag ng mga kagustuhan at pag-uugali ng tunay na kasarian.

Ang palagay ko ang tunay na ipinakita ng pag-aaral ay ang pagkakapantay-pantay ng ekonomiya ay nag-iiwan ng mga kalalakihan at kababaihan na mas malaya upang ipahayag ang mga pagkakaiba ng kasarian na nilikha sa kanila sa pamamagitan ng mga panggigipit sa lipunan. Ito ang parehong konklusyon na naabot ni Paul Polman, punong ehekutibong opisyal ng Unilever, kapag tinatalakay ang Ulat ng Global Economic Forum 2017 Global Gender Gap (ang parehong ulat na ginamit bilang isang sukatan ng pagkakapantay ng kasarian sa bagong pag-aaral).

Kung talagang gusto nating maunawaan kung ano ang nagtutulak ng hindi pagkakapareho ng kasarian ay dapat nating tanungin ang mga tao na sa palagay nila ay ang pinaka-mapagmalasakit at pinakamatagumpay na mga taong kilala nila. Pagkatapos ay dapat nating bilangin kung ilang beses na pinangalanan ang mga kababaihan at lalaki sa kani-kanilang mga tungkulin, sa pamamagitan ng mga kalalakihan at kababaihan ayon sa pagkakabanggit. Ipapakita nila sa amin kung gaano karaming mga tradisyonal na paniniwala tungkol sa mga tungkulin ng kasarian ay pa rin sa lugar, mas higit pa sa parang mayaman at pantay na mga bansa.Ang pag-uusap

Tungkol sa Ang May-akda

Elisa Bellotti, Senior Lecturer sa Sociology, University of Manchester

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay na Libro:

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = kalayaan para sa mga kababaihan; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}