Magagastos ka ng 20 Cents Higit pang mga Per T-shirt Upang Magbayad Isang Indian Worker Isang Living Wage

Magagastos ka ng 20 Cents Higit pang mga Per T-shirt Upang Magbayad Isang Indian Worker Isang Living WageAng isang magsasaka ay kumukuha ng koton sa Maharashtra, India. Shutterstock

Kung talagang nagmamalasakit tayo tungkol sa pagprotekta sa mga taong gumagawa ng mga bagay na isinusuot at ginagamit namin, kailangan nating itaas ang sahod para sa mga manggagawa sa mga kadena ng suplay sa itaas ng linya ng kahirapan. Ipinakikita ng aming pananaliksik na nangangailangan lamang ito ng 20 na pagtaas ng sentimo sa presyo ng tingi ng Australia para sa isang T-shirt na ginawa sa Indya.

Ang maliit na pagtaas na ito ay maaaring magtaas ng suweldo hanggang sa 225% sa India, na isinasara ang agwat sa sahod ng buhay para sa mga pinaka mahihirap na manggagawa sa kadena ng suplay, tulad ng mga magsasakang koton. Ang agwat sa buhay na sahod ay ang pagkakaiba sa pagitan ng isang buhay na sahod at kasalukuyang sahod.

Ang sahod na pamumuhay ay ang kita na kinakailangan para sa isang disenteng pamantayan ng pamumuhay para sa isang manggagawa at kanilang pamilya. Inaalis nito ang manggagawa sa itaas ng linya ng kahirapan at tinukoy ng mga gastos upang matugunan ang mga pangunahing pangangailangan tulad ng pagkain at tirahan. Nililimitahan din nito ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat linggo na kinakailangan upang matugunan ang mga pangangailangan na ito.

May isang buhay na pasahod Matagal nang itinataguyod bilang isang paraan upang suportahan ang mga mahina at pinagsasamantalang manggagawa. Tungkol sa 42% ng lahat ng manggagawa sa buong mundo ay nasa mga hindi secure na trabaho at walang proteksyon sa lipunan, 29% mananatili sa katamtaman sa matinding kahirapan at tungkol sa 25 milyong tao ang nasa pang-aalipin.

Marami sa mga kalakal na binili namin ngayon ay bahagi ng global supply kadena. Sapagkat ang 1980s ang produksyon ng mga produkto ng matinding paggawa tulad ng tela at tsinelas ay lumipat sa mga bansang may mababang gastos sa paggawa.

Ang gastos sa pag-cut ay kadalasang nakakaapekto sa mga may pinakamahina na posisyon ng bargaining, tulad ng mga magsasaka ng koton - ang mga presyo ng koton ay nasa isang pababang trend sa nakalipas na dekada. Nang walang napagtatanto ito, ang aming pangangailangan para sa mga mababang presyo ay maaaring maging sanhi ng mga mahihinang manggagawa sa ibang mga bansa upang gumana nang mas mababa kaysa sa isang sahod na pamumuhay.

Ang aming pananaliksik ay kinakalkula ang mga gaps ng pamumuhay sa Indya, na pinaghiwa-hiwalay ayon sa rehiyon, kasarian, kasanayan at uri ng trabaho. Halimbawa, ang mga babaeng manggagawa sa mga bukid ng koton sa Gujarat ay nakakakuha ng 207% sa ibaba ng sahod na pamumuhay. Ang mga babaeng manggagawa sa Haryana ay may maluwang na pasahod na sahod ng tungkol sa 34%.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Ito ay karaniwan na isang pagtaas sa presyo ng 15 sa mga t-shirt sa Australia upang isara ang agwat sa pasahod para sa mga manggagawa sa cotton sa Indya. Ang pagdaragdag ng isa pang limang sentimo ay magsara sa agwat sa buhay na sahod Indian na mga manggagawa sa tela, at isinasaalang-alang din ang pagtaas sa mga bayarin sa ahente, na isang porsyento ng mga gastos sa produksyon.

Ang agwat sa buhay na sahod ay maaaring mas malaki o mas maliit sa mga partikular na bukid o pabrika, ngunit ang isang pagtaas sa 20 sa average ay sapat na upang iangat ang lahat ng mga manggagawang Indian sa kadena ng supply ng damit sa labas ng kahirapan.

Paano namin maitataas ang buhay na sahod

Ang gastos sa pagsara sa agwat sa sahod ng pamumuhay sa mga umuunlad na bansa ay maliit lamang dahil ang mga sahod para sa mga manggagawa sa mga bansang ito ay bumubuo lamang isang bahagi ng presyo ng retail na sisingilin sa mga bansa tulad ng Australia.

Ipinapakita ng aming trabaho ang mga ito tungkol sa A $ 5.30 upang makabuo ng isang T-shirt sa isang bansa tulad ng India at ipapadala ito sa Australia. Ang natitirang mga gastos na naka-embed sa isang $ 25 T-shirt ay nagmumula sa warehousing, pamamahagi at retail na mga gastos sa loob mismo ng Australia.

Bilang resulta, ang pagtaas ng 20 na sentimo ay kumakatawan sa mas mababa sa 1% na pagtaas sa presyo ng tingi sa Australia. Ito ay nagkakahalaga lamang ng isa pang 40 cents upang masakop ang halaga ng greenhouse gas abatement. Ito ay nangangahulugan na ang isang etikal na ginawa ng T-shirt ay nagkakahalaga lamang ng 2.5% higit sa kasalukuyang mga presyo.

Ang isang roadblock sa pagpapatupad ng sahod sa buhay ay ang pag-alam lamang sa pinagmumulan ng mga materyales. Tanging tungkol sa 7% ng mga kompanya ng fashion sa Australya alam kung saan nagmula ang lahat ng kanilang koton. Maliban kung ang isang taga-tingi sa Australia ay tumutukoy sa pinagmulan ng koton, ang desisyon ay ginawa ng kontratista sa tela sa ibang bansa, kadalasang batay sa presyo.

Ang isa pang hamon ay kailangan namin ng isang tinatanggap na paraan para sa pagkalkula at pag-awdit ng pagbabayad ng mga sahod sa buhay sa supply chain. Kinakailangang alamin ng retailer kung gaano karaming bayad ang magsasaka ng cotton at magkaroon ng isang sistema upang suriin ito ay tapos na.

Sa nakaraang apat na taon presyon ng mamimili ay nagtutulak ng mga kompanya ng fashion upang maunawaan ang kanilang mga supply chain at upang isaalang-alang ang pagbabayad ng sahod sa buhay, ngunit mayroon pa rin isang mahabang paraan upang pumunta.

n 2012 isang pangkat ng mga pinakamalaking etikal na organisasyon ng kalakalan sa mundo ang bumubuo sa Kolehiyo ng Global Living Wage.

Ang organisasyong ito ay bumuo ng isang manwal para sa pagsukat ng buhay na sahod at nangangailangan? ang mga sahod sa buhay na ibabayad sa kanilang mga producer. Ang mga producer ay na-audited kasama ang supply chain at sa pagbabalik ay maaaring mag-advertise ng kanilang pagsunod sa etikal na pamantayan. Ang mga mamimili ay malapit nang maghanap ng label - katulad ng Simbolo ng Fairtrade - upang malaman na ang buhay na sahod ay nabayaran sa buong supply chain.

Ang bantog na ekonomista na si John Maynard Keynes Nagtalo na ang mga mamimili ay hindi karapat-dapat sa isang diskwento sa gastos ng mga pangunahing pangangailangan ng mga manggagawa. Sa katunayan, kailangan lamang naming bayaran ang isang maliit na halaga upang magbigay ng isang buhay na sahod at gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa pinakamahihirap na manggagawa sa mundo.Ang pag-uusap

Tungkol sa Ang May-akda

Murray Ross Hall, PhD Kandidato, School of Earth at Environmental Science, Ang University of Queensland y Thomas Wiedmann, Associate Professor, UNSW

Ang artikulong ito ay orihinal na orihinal Ang pag-uusap. Lea el orihinal.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = global inequality; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}