Paano Gumawa ng Tax Fairer At Higit Pang Transparent

File 20190320 93063 s66bpt.jpg? Ixlib = rb 1.1 Ang radikal na pagbabago sa buwis ay maaaring i-undo ang pinsala ng pagkamahigpit at gawing mas pantay ang lipunan. Shutterstock

Upang wakasan ang pagkamahigpit at gawing mas mahusay ang ekonomiya para sa buong bansa ay nangangailangan ng pagbabago ng sistema ng buwis. Panahon na para sa UK na magkaroon ng isang nasa hustong gulang, pambansang pag-uusap tungkol sa buwis, upang makakuha ng suporta para sa isang radikal na rehimeng buwis na magpapahintulot nito na wakasan ang pagkamahigpit, sapat na pondohan ang mga pampublikong serbisyo at bawasan ang hindi pagkakapantay-pantay. At kailangan namin ang mga tala ng buwis na magagamit ng publiko. Panahon na upang tapusin ang British coyness tungkol sa pera.

Malawak naming isinulat, sa aming mga aklat Ang Antas ng Espiritu at Ang Inner Level, tungkol sa pinsala na dulot ng hindi pagkakapantay-pantay ng kita sa kalusugan ng populasyon at panlipunang pagkakaisa, at ang pangangailangan upang mabawasan ang hindi pagkakapantay-pantay bilang bahagi ng isang paglipat sa isang napapanatiling ekonomiya na nagpapalaki ng kagalingan sa halip na GDP. Ngunit ang UK ay may balangkas ng patakaran at (teoretikal) na pangako sa pagbawas ng hindi pagkakapantay-pantay ng kita, dahil ito ay nasa Mga Layunin ng Sustainable Development ng United Nations. Ang UK ay naka-sign up sa mga layuning iyon - at dapat na i-hold ng mga tao ang pamahalaan sa account sa pag-unlad nito. Ngunit ang pag-unlad na iyon ay magtatagal ng oras at kailangang magwakas ang pagtitipid ngayon.

Sinulat din namin ang tungkol sa pangangailangan na mag-embed ng higit na hindi pagkakapantay-pantay sa aming kultura ng trabaho sa pamamagitan ng pagpapahusay ng demokrasya sa ekonomiya - kung saan ang ibig sabihin namin lahat ng bagay mula sa representasyon ng empleyado sa mga board ng kumpanya sa higit pang mga negosyo na pag-aari ng empleyado. Pati na rin ang pagpapahusay ng pagiging produktibo, may sapat na katibayan na ang mas malawak na demokrasya sa ekonomya ay binabawasan ang mga pagkakaiba sa sahod sa loob ng mga kumpanya, kaya binabawasan ang hindi pagkakapantay-pantay na kita sa pre-tax.

Ang pag-embed ng pang-ekonomiyang demokrasya sa mga lugar ng trabaho sa UK ay magiging isang mahusay na paraan upang lumikha ng mas pantay na lipunan. Ito ay magiging mas nababanat sa mga pagbabago ng pamahalaan kaysa mga patakaran ng muling pamimigay na dinisenyo upang mabawasan ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita sa pamamagitan ng pagbubuwis at pagbibigay ng mga benepisyo. Ngunit muli, ito ay nangangailangan ng oras.

Kaya, ang aming top na patakaran para sa pagtatapos ng pagkamahigpit (at kung saan ay din matugunan hindi pagkakapareho) ay dapat na pagkilos sa mga buwis. Ang napakalawak pinsala na dulot ng pagkamahigpit - tumataas mga dami ng namamatay, ang dulo ng mga nadagdag sa buhay pag-asa, ang kahanga-hanga at hindi maipahahayag na pagtaas sa kawalan ng pagkain at gutom, kawalang-sigla sa pabahay at kawalan ng bahay - Hinihiling ang kagyat at radikal na pagbabago.

Hindi namin kayang mapalawak ang pagbabago kapag ang mga sanggol ay namamatay at ang mga matatanda ay natigil sa ospital upang mawalan ng pag-asa at mamatay, na parang walang sapat na pera para sa kalusugan at pangangalagang panlipunan. Ang UK ay ang ikalimang pinakamalaking ekonomiya sa mundo at kaya siyempre maaari itong pumili upang magbigay ng mahusay na serbisyong pampubliko at isang mapagkaloob na social security safety net kung nais nito. Ang kailangan lang gawin ay itigil ang pagpapaalam sa pinakamayaman upang patuloy na mag-extract ng hindi katimbang na kita at kayamanan sa pamamagitan ng pagbubuwis sa kanila ng maayos.

Isang no-brainer

Kung minsan kami ay sinabihan na kung magtataas kami ng mga pinakamataas na halaga ng buwis, ang mga mahuhusay na elite ay aalis at ang mga natitira ay magiging mas mahirap dahil sila ang mga gumagawa ng yaman. Sa katunayan, may katibayan na ang mga executive ng negosyo na binabayaran ng mas mababa kaysa sa average na gumawa ng mas maraming halaga para sa mga shareholder kaysa sa mga executive na binabayaran pa. At ang pandaigdigang krisis sa pananalapi ay nagbabala sa ideya na ang mga nasa itaas ay may espesyal na kadalubhasaan, karanasan (o moral na halaga) na mapoprotektahan ang pang-ekonomiyang kagalingan ng bansa. Sa ilalim ng kanilang relo, ang isang nakakalason na halo ng kasakiman, deregulasyon at malupit na kumplikadong instrumento sa pananalapi ay lubos na pinagtawanan para sa pag-crash ng 2007-08.

Kaya't hayaan ang mga taong umalis, pumunta. Kung ang panlipunang patakaran ng bansa ay naglalayong lumikha ng pinakadakilang kabutihan para sa pinakamaraming bilang ng mga tao, pagkatapos ay ang pagtaas ng mga nangungunang mga antas ng buwis ay isang walang-brainer. Ngunit isang pambansang pag-uusap ay kailangan upang mag-isip tungkol sa kung ano - at kung sino - gusto naming buwisan nang higit pa, kung ano - o kung kanino - gusto naming buwis mas mababa, at kung ano ang gusto naming gawin sa isang nadagdag pampublikong pitaka. Sa US, ang mga pulitiko kabilang ang Alexandria Ocasio-Cortez ay binabago ang pampublikong debate sa pamamagitan ng pagtawag para sa isang 70% na pinakamataas na antas ng buwis upang pondohan ang isang Green New Deal. Iyan ay eksakto ang uri ng panukala na kailangan ng debate sa UK.

Ang pinansyal na mamamahayag na si Katrin Marcal, na sumulat sa pahayagan ng Financial Times tungkol sa sistema ng Sweden na gumagawa ng lahat ng mga talaan ng buwis sa publiko, ginawa ang puntong iyon:

ang mga suweldo ng mga tagapagtanghal ng BBC tulad ng Gary Lineker o John Humphrys ay hindi mahigpit na pribadong usapin - ang mga ito ay bahagi ng isang mas malaking pattern kung saan ang average na puwang ng pay sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan sa UK ay 18%.

Ang parehong ay totoo para sa pay gap sa pagitan ng mayaman at mahirap. Lumilikha ito ng malalim na mga problema na ang transparency ng buwis ay maaari lamang sa interes ng publiko. Ang kaalaman tungkol sa mga kinita at mga kontribusyon ay maaaring makapagpatuloy sa pambansang pag-uusap tungkol sa kung paano nais ng buwis ang bansa at kung paano nais itong gastusin. Maaari rin itong matuloy sa pag-iwas sa agresibong pag-iwas sa buwis. Ang pagtangkilik na ito, kasama ang pag-iwas sa buwis, ay dapat ding maging bahagi ng anumang bagong diskarte sa buwis ng gobyerno.

Sa loob ng limang taon ang UK ay maaaring lumikha ng malalim na mga pagpapabuti sa kalidad ng kanyang buhay. Maaaring magkaroon ng isang mas mahusay na pinondohan ng NHS at mas maraming pera na magagamit para sa mga pang-iwas na interbensyong pangkalusugan. Maaaring magkaroon ng higit pang mga sentro ng mga bata at mga pampublikong aklatan, at mas mahusay na gamit sa mga primary at sekundaryong paaralan. Maaari itong pumili upang mamuhunan sa pinahusay na pampublikong transportasyon at berdeng enerhiya, pagandahin ang mga riles nito at lumikha ng mga magagandang parke at cityscape.

Ito ay maaaring magbigay ng maayos na pinondohan ng pangangalaga sa lipunan para sa kanyang aging populasyon at magkaroon ng mas maraming pera para sa pananaliksik at pagpapaunlad. Maaaring ito ay maaaring kayang bayaran ang lahat ng mga bagay na ito. Kinakailangan lamang ng Britanya na makuha ang patakaran sa buwis nito na may linya sa paningin ng isang mahusay na lipunan.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Kate Pickett, Propesor ng Epidemiology, University of York at Richard Wilkinson, Honorary Visiting Professor of Social Epidemiology, University of York

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = tax fairness; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}