Bakit Nararapat ang Costco sa Iyong Negosyo

Bakit costco ay nararapat sa yoru negosyo

Gumagamit ako ng regular na tindahan sa Sam's Club, at Wal-mart para sa bagay na iyon. Wala nang iba pa. Ngunit kung minsan kailangan kong pilitin ang sarili ko at iyan ang talagang nakakatakot sa akin. Halimbawa, ang Wal-Mart ang tanging vendor ng organic broccoli, kuliplor, at spinach sa loob ng isang 35 milya radius ng maliit na bayan ng bayan kung saan nakatira ako sa rural America. (Update: Ang Winn-Dixie store sa buong kalye mula sa Wal-Mart, ay nagsimula na nagdadala ng isang buong seksyon ng organic na ani, pati na rin ang mga organic at gluten-free na mga produkto sa kanilang mga istante.)

Dahil sa mga merger at acquisitions, ang modernong kapitalismo ay nagpatuloy sa hindi maiiwasang monopolisasyon kapag iniwan nang walang tamang regulasyon. Kadalasan ang pag-iiwasan namin ang hindi maiiwasan na ito sa nakaraan ay sa pamamagitan ng pagpapatupad ng Batas sa Sherman Antitrust. Ang layunin ng pagkilos ayon sa may-akda nito, si Senador John Sherman, isang Republikano mula sa Ohio, ay "Upang protektahan ang mga mamimili sa pamamagitan ng pagpigil sa mga kaayusan na dinisenyo, o kung saan may posibilidad, upang isulong ang gastos ng mga kalakal sa mamimili."

Ang monopolyo ay naging isang malaking problema sa buong mundo

Mga monopolyoMalawak na ginagamit sa paligid ng pagliko ng siglo sa pamamagitan ng Teddy Roosevelt at iba pa laban sa mga gusto ng Standard Oil upang labanan ang monopolization, Ang Sherman Antitrust Act ay huling ginamit laban sa isang pangunahing kumpanya sa mga taon sa pagitan ng ikapitumpu at ikawalumpu. Ang kaso na iyon ay nasa ilalim ng mga administrasyon ng Ford, Carter, at Reagan laban sa AT & T.

Ang resulta ng hindi pagpapatupad ng pagpapatupad na ito? Karamihan sa mga industriya sa US ay 80% na kinokontrol ng 3 sa 6 mega na mga kumpanya na literal na inilatag basura sa mga pagkakataon ng mga lokal na maliit na may-ari ng negosyo na natitira upang labanan para sa mga crumbs mula sa talahanayan ng "malaki box" retailer. Bagaman totoo na ang diskarte ng "malaking kahon" ay madalas na nagdudulot ng mababang presyo, sa karamihan ng mga kaso ay nagdudulot din ito ng mababang sahod. At ano ang aktwal na natamo kapag ang mga mababang presyo at mababang sahod ay pinagsama? Wala.

Ang Mga Monopolyong Nagbebenta ay Nag-iwan ng Little Opportunity Para sa Local Retailing

Mas masahol pa ito kaysa sa pagkakaroon ng mga limitadong lugar sa tindahan o pag-aayos ng presyo. Ang mga panganib ay nakakatulong din sa kakulangan ng kumpetisyon at pagkakataon sa mga komunidad na malaki at maliit. O mas higit pang nagwawasak ang epekto nito sa mga pamilya sa buong mundo. Sa matinding pagtatangka para sa mapagkumpetensyang pagpepresyo, ang hindi maiiwasang resulta ay mababa ang sahod at hindi lamang para sa mga empleyado ng "malaking kahon" kundi para sa lahat ng mga empleyado ng kanilang mga supplier pati na rin. At sa maraming mga kaso, ito ay nangangahulugang ngayon sa mababang suweldo sa buong mundo at kadalasan ay humahantong sa mga kahanga-hangang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Hindi kailangang maging ganito at sa ilang mga kaso ito ay hindi. Costco ay ang pangunahing halimbawa ng kung ano ang maaaring makamit sa isang kooperatiba diskarte sa relasyon sa empleyado.Ang kanilang rekord ay kahanga-hanga at ang kanilang diskarte ay tunay na nagpapatunay sa aking negosyo.

At ano ang nararapat sa pangunahing kalaban ng Costco? Hindi gaanong. Sinasadya nito ang landscape ng mga endeavor ng tao na may mababang sahod at mababang oras na pumipilit sa marami sa mga empleyado nito at empleyado ng kanilang mga supplier sa maraming trabaho o sa pampublikong tulong upang magkaroon ng sapat na upang mabuhay at itaas ang kanilang mga anak.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Bagaman maaaring mahirap ang mga mamimili na iwasan ang malalaking mga lalaki nang sama-sama, maaari nating piliin ang mga may pananagutang mabuting mamamayan, mabuhay sa pamamagitan ng ginintuang panuntunan, at sinuman ang makitungo sa kanilang mga empleyado. Sa katapusan, lahat tayo ay namumuhay nang magkakasama kung pinili nating tanggapin ito o hindi.

Costco's Profit Soars To $ 537 Million Just Days Pagkatapos CEO Endorses Minimum Wage Increase

Wala pang isang linggo matapos ang pamamalakad ng Costco CEO Craig Jelinek na pabor sa pagpapataas ng minimum na sahod, ipinakita ng kita ng retailer ng malaking kahon na ang pagbabayad ng mga manggagawa ng isang buhay na sahod ay hindi laging nasaktan sa negosyo.

Nag-ulat ang Costco ng tubo ng $ 537 milyon noong nakaraang quarter, mula sa $ 394 milyon sa parehong panahon noong nakaraang taon, ayon sa Wall Street Journal. Ang ulat ng malusog na kinita ay anim na araw lamang pagkatapos hinimok ni Jelinik ang mga mambabatas na itaas ang minimum na sahod sa $ 10.10 isang oras.

"Sa Costco, alam namin na ang pagbabayad ng mga empleyado ng magandang sahod ay may mabuting kahulugan para sa negosyo," sabi ni Jelinik sa isang pahayag noong nakaraang linggo ...

Magpatuloy Pagbabasa Artikulo na ito ...

Costco CEO: Itaas ang Pinakamataas na Sahod Upang Higit sa $ 10 Sa Bawat Oras

HUFFINGTON POST - Nais ni Pangulong Barack Obama na itaas ang federal minimum wage sa $ 9 kada oras. At ang CEO ng isa sa pinakamalaking retailer ng Amerika ay nagsabi na ang isang paglipat ay magiging mabuti para sa mga manggagawa at negosyo.

"Sa Costco, alam namin na ang pagbabayad ng mga empleyado ng mahusay na sahod ay makatuwiran para sa negosyo," sabi ni Jelinek sa isang pahayag. "Kami ay nagbabayad ng isang oras-oras na pasahod na sahod ng $ 11.50 sa lahat ng mga estado kung saan kami ay nagnenegosyo, at pa rin namin magagawang upang mapanatili ang aming mga gastos sa overhead mababa."

Magpatuloy Pagbabasa Artikulo na ito...

POLYCONUNDRUM.com - Sa susunod na artikulo mula sa Harvard Business Review, Wayne F. Cascio, ay tumutulong sa ipaliwanag kung bakit ang flawed ng Walmartization of America at kung bakit ang kanilang mga gawi sa negosyo ay napapahamak. Kami ay iniwan lamang upang ipaliwanag kung bakit ang mga kumpanya ang laki ng isang walmart na halos hindi mauubos na mga moni ng pagtatasa ay magpapatuloy sa gayong mga nagwawasak na gawi. Ang dahilan ba ay plain plain laziness o upper management na ginambala sa kanilang mga leisure activities? Kung gayon, bakit? Malamang na ang sanhi ay mababa ang marginal na mga rate ng buwis at ang labis na disposable wealth na ibinubunga nito. Gumawa ito ng saloobin ng maikling panahon sa tuktok ng heap ng pangangasiwa. Tanging panandaliang kita lamang ang binibilang. Ang mga pangmatagalang epekto tulad ng paglaho ng gitnang uri, o ang pagkawasak ng kapaligiran ay hindi binibilang sa kanilang panandaliang tubo equation.

Ang Mataas na Gastos ng Mababang sahod

REVIEW NI HARVEARD BUSINESS - Ang maalamat na obsession ng Wal-Mart sa containment ng gastos ay nagpapakita ng hindi mabilang na paraan, kasama ang agresibong pagkontrol sa mga benepisyo at sahod ng empleyado. Ang pamamahala ng mga gastusin sa paggawa ay hindi isang mabaliw na ideya, siyempre. Ngunit ang mga kuripot na bayad at mga benepisyo ay hindi kinakailangang isalin sa mas mababang mga gastos sa katagalan.

Magpatuloy Pagbabasa Artikulo na ito ...

Walmart: Ang Mataas na Halaga ng Mababang Presyo

{Youtube}https://www.youtube.com/watch?v=RXmnBbUjsPs{/ Youtube}

Tungkol sa Author

jenningsRobert Jennings ay co-publisher ng InnerSelf.com kasama ang kanyang asawa na si Marie T Russell. Ang InnerSelf ay nakatuon sa pagbabahagi ng impormasyon na nagpapahintulot sa mga tao na gumawa ng mga pinag-aralan at mapagkakakitaan na mga pagpili sa kanilang personal na buhay, para sa kabutihan ng mga tao, at para sa kagalingan ng planeta. Ang InnerSelf Magazine ay nasa 30 + na taon ng publication sa alinman sa naka-print (1984-1995) o online bilang InnerSelf.com. Mangyaring suportahan ang aming trabaho.

Creative Commons 3.0

Ang artikulong ito ay lisensyado sa ilalim ng Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 License. Ang katangian ng may-akda Robert Jennings, InnerSelf.com. I-link pabalik sa artikulo Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa InnerSelf.com

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}