Mga Mitolohiya sa paligid ng Sakit sa Pag-iisip Dahil sa Mataas na Presyo ng Walang Trabaho

Mga Mitolohiya sa paligid ng Sakit sa Pag-iisip Dahil sa Mataas na Presyo ng Walang Trabaho Maraming mga empleyado na may karamdaman sa pag-iisip ay hindi nakakakuha ng tulong na kailangan nila para sa takot sa diskriminasyon. pathdoc / Shutterstock.com

Kahit na sakit sa kaisipan nakakaapekto sa isa sa limang matanda - at ang depression ay ang nangungunang sanhi ng kapansanan sa buong mundo - Ang lihim at stigma sa paligid ng isyu ay nagpapatuloy.

Ang problema ay lalo na talamak sa lugar ng trabaho. Habang ang mga indibidwal na may karamdaman sa kaisipan ay madalas na nais na magtrabaho at may kakayahang, mananatili ang kanilang mga rate ng kawalan ng trabaho tatlo hanggang apat na beses ng mga indibidwal na walang sakit sa pag-iisip.

Ako ay isang dalubhasa sa kalusugan ng kaisipan, at natagpuan ko na upang iwaksi ang mga stigmas na nakapalibot sa kalusugan ng kaisipan sa lugar ng trabaho, ang mga mananaliksik na tulad ko ay kailangan muna upang harapin ang ilang mga mito.

1. Ang bawat tao'y may iba't ibang kakayahan

Suriin natin ang unang mito: na ang sakit sa kaisipan ay gumagawa ng isang mas kaunting magagawa ang isang trabaho.

Ang sakit sa isip ay hindi makagambala sa lahat ng mga kapasidad, at kung minsan ay maaaring mapabuti ang iba. Isang pag-aaral ang nagpapakita na halos kalahati ng mga pangulo ng US ay nagdusa mula sa ilang uri ng sakit sa isip. Ang ilan ay gumanap ang pinaka-mapaghamong gawain sa kasaysayan.

Halimbawa, ni Abraham Lincoln ang matinding pagkalungkot ay sinasabing gumawa siya ng higit na mahabagin, Habang Ang hypomanic mood ni Theodore Roosevelt ginawa siyang isang napakalaking at maimpluwensyang pagkatao.

Maraming katibayan na, naibigay ng tamang suporta, ang mga taong may sakit sa pag-iisip ay maaaring matagumpay sa trabaho. Sa kabaligtaran, ang mga indibidwal ay hindi kailangang magkaroon ng sakit sa pag-iisip na kulang sa mental na kapasidad upang gumawa ng trabaho.


Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


2. Mental kumpara sa pisikal na sakit

Ang pangalawang mitolohiya ay ang sakit sa kaisipan ay nauugnay sa pagkabigo sa moral, hindi tulad ng pisikal na sakit.

Sa ating sariling buhay, maaari nating tandaan ang stigma at lihim na nakapaligid sa cancer at AIDS. Ang pananaliksik sa siyentipiko at edukasyon ay nakatulong sa mga pagkiling na ito na magbigay daan sa pag-unawa.

Ang mas alam natin, mas nauunawaan natin na ang mga karamdaman sa pag-iisip ay hindi mga pagkabigo sa moralidad o mga subjective na mga reklamo na maaaring "snap out" ng mga tao, ngunit malubhang, nakapanghihina at nakamamatay na mga kondisyong medikal tulad ng anumang iba pa.

Sa loob ng gamot, ang mga psychiatric diagnosis ay ilan sa mga maaasahang. At habang walang mga pagsusuri sa dugo, mayroong standardized na mga kaliskis na maaaring maging kasing maaasahan para sa pag-diagnose at pagsubaybay sa pagbabala.

3. Ang sakit sa kaisipan ay hindi pantay na karahasan

Ang pangatlong mitolohiya ay ang mga may sakit sa pag-iisip ay mapanganib.

Media at pang-unawa sa publiko magpatuloy upang mapanatili ang alamat na ito, kahit na ang mga malalaking pag-aaral ay nagpakita walang pagkakaiba-iba sa mga antas ng karahasan mula sa pangkalahatang populasyon. Ang mga taong may sakit sa pag-iisip ay talagang mas madalas na biktima ng marahas na krimen kaysa sa mga nagkasala.

Sa 2017, pagkatapos ng isang mass shooting sa Texas, si Pangulong Donald Trump isinaad na "Ang kalusugan sa kaisipan ay ang iyong problema dito ... hindi ito isang sitwasyon ng baril." Siya ay sumagot mga katulad na pahayag pagkatapos ng iba pang mga pagbaril sa masa sa Parkland, Florida; sa Pittsburgh, Pennsylvania; sa Thousand Oaks, California; sa El Paso, Texas; at sa Dayton, Ohio.

Tumataas ito ang nabiktima ng mga taong may sakit sa pag-iisip, dahil pinalalaki nito ang pagdurusa ng mga mayroon na pinahirapan ng stigma.

4. Mapanghamong stigmas

Sa wakas at minsan fatally, ang mito ay nagpapatuloy na ang pagsasalita tungkol sa sakit sa kaisipan ay nagdaragdag ng stigma.

Nagbibigay si Erving Goffman ng isang nakaka-engganyong paglalarawan kung paano ang mga stigma stereotypes sa isang tao bilang hindi normal, deformed at mapanganib. Ang Stigma, samakatuwid, ay isang anyo ng karahasan. Ito nagmula sa kamangmangan o hindi pagkakaunawaan at nakakasama ang mga nagdurusa sa sakit sa pag-iisip sa pamamagitan ng pag-alis sa kanila ng kanilang sangkatauhan.

Ang Stigma ay lumilikha para sa mga taong may sakit sa pag-iisip mga kondisyon para sa pagbubukod sa lipunan, diskriminasyon sa pagtatrabaho, nabiktima sa marahas na krimen at tumaas na pagdurusa, na maaaring humantong sa self-stigma, mahirap pag-aalaga sa sarili at higit na pagkalungkot at pagpapakamatay.

Halimbawa, Inakusahan kamakailan ni Trump Tagapangulo ng Komite ng Intelligence na si Adam Schiff ng pagiging isang "baliw ... isang masamang tao" at "isang napaka-sakit na tao," ngunit hindi siya lamang ang pulitiko na gawin ito. Ang pagtawag sa kalusugan ng kaisipan bilang isang insulto karagdagang stigmatizes mga naghihirap sa mga mapanganib na paraan.

Ang pagsasalita tungkol sa sakit sa kaisipan ay nakakatulong sa pagtuturo at pagpapalayas ng mga alamat. Ang pagpapakita ng sakit sa kaisipan at pagkilala sa tao at kakayahan ng isang tao ay kritikal sa pagwawasak ng stigma at pagpapabuti ng buhay ng mga nabibigatan na ng sakit sa kaisipan.

Bakit nagtatrabaho ang mga tao

Ang trabaho ay higit pa sa isang paraan para sa materyal na suporta. Ito rin ay isang pangunahing paraan ng mga indibidwal manatiling malusog sa pag-iisip at isinama sa lipunan.

Lalo na sa mga nakikitungo sa isang malubhang sakit sa kaisipan, ang trabaho ay mahalaga para sa pang-araw-araw na istraktura at gawain, isang pakiramdam ng sarili, makabuluhang mga layunin at mga pagkakataon para sa pakikipagkaibigan at suporta sa lipunan.

Kaya't ang lugar ng trabaho ay isang mahalagang setting para sa pagsasalita tungkol sa kalusugan ng kaisipan at sakit. Ang pagsira sa katahimikan ay maaaring kapaki-pakinabang para sa pag-alis ng mga hadlang sa paghanap ng paggamot, manatiling maayos at manatili nagtatrabaho.

Mga employer na madala ang karamihan sa pasanin ng sakit sa kaisipan. Bilang Ang 85% ng mga kalagayan sa kalusugan ng kaisipan ng mga empleyado ay hindi nag-iisa o hindi nagagamot tulad ng 2017, nag-subscribe ang mga employer higit sa US $ 100 bilyon sa nawalang kita at 217 milyon na nawala na mga araw ng trabaho bawat taon. Ang mga pag-uugali sa panghuhula ay nagbubukod din ng kinakailangang talento sa mga manggagawa.

Takot sa diskriminasyon humahantong sa maraming hindi upang maghanap ng pangangalaga, sa kabila ng pagkakaroon ng matagumpay na paggamot.

Pagbubukod mula sa manggagawa maaaring magresulta materyal na pag-agaw, pagkawala ng tiwala sa sarili at pagkakakilanlan sa sarili, at paghihiwalay at marginalization na pangunahing mga kadahilanan ng peligro sa kalusugan ng kaisipan. Mataas na walang buhay na walang trabaho kahit na nagpapababa ng pag-asa sa buhay, siguro bilang isang pinagsama na resulta ng stress, depression, nabawasan ang pangangalaga sa kalusugan at pagkawala ng mga social network.

Mga interbensyon sa lugar ng trabaho upang matakpan ang lihim at stigma na nakapalibot sa sakit sa kaisipan maaaring maging epektibo. Ang ilang mga programa ay maaaring kasangkot sa psychoeducation, pagtaas ng literasiya sa kalusugan ng kaisipan, mga workshop, mga online na kurso na target ang mga saloobin at pag-uugali ng prejudicial, at pagsasanay sa interbensyon sa krisis.

Ang kamalayan ng mga hindi pagkakapareho na may kinalaman sa lahi, kasarian, edad, sekswalidad, klase at iba pang mga kaugnay na kadahilanan, pati na rin ang mga pakinabang ng pagkakaiba-iba, lumago kamakailan, ngunit ang lipunan ay may mahabang paraan upang sumama sa sakit sa pag-iisip.

Tungkol sa Ang May-akda

Bandy X. Lee, Assistant Clinical Professor, Yale School of Medicine, unibersidad ng Yale

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

MOST READ

MULA SA EDITOR

Bakit Maaaring Pinakamalaking Natalo sa Kasaysayan ni Donald Trump
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Nai-update Hulyo 2, 20020 - Ang buong coronavirus pandemic na ito ay nagkakahalaga ng isang kapalaran, marahil 2 o 3 o 4 na kapalaran, lahat ng hindi kilalang sukat. Oh oo, at, daan-daang libo, marahil isang milyon, ng mga tao ang mamamatay ...
Mga Blue-Eyes vs Brown Mata: Paano Natuturo ang Rismismo
by Marie T. Russell, InnerSelf
Sa episode ng Oprah Show noong 1992, ang nanalong award-anti-rasism activist at tagapagturo na si Jane Elliott ay nagturo sa madla ng isang matigas na aralin tungkol sa rasismo sa pamamagitan ng pagpapakita kung gaano kadali ang matuto ng pagkiling.
Isang Pagbabago Ay Gonna Halika ...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(Mayo 30, 2020) Habang pinapanood ko ang balita sa mga kaganapan sa Philadephia at iba pang mga lungsod sa bansa, nasasaktan ang aking puso sa kung ano ang nagaganap. Alam ko na ito ay bahagi ng mas malaking pagbabago na isinasagawa ...
Ang Isang Kanta ay Makakapukaw sa Puso at Kaluluwa
by Marie T. Russell, InnerSelf
Mayroon akong maraming mga paraan na ginagamit ko upang malinis ang kadiliman mula sa aking isipan kapag nalaman kong mayroon itong crept in. Ang isa ay ang paghahardin, o paggugol ng oras sa kalikasan. Ang isa pa ay katahimikan. Ang isa pang paraan ay ang pagbabasa. At isa na ...
Maskot para sa Pandemya at Kanta ng Tema para sa Panlipunan at Pagkahiwalay ng Panlipunan
by Marie T. Russell, InnerSelf
Nakakita ako ng isang kanta kamakailan at habang nakikinig ako sa mga lyrics, naisip ko na ito ay isang perpektong kanta bilang isang "theme song" para sa mga panahong ito ng paghihiwalay ng lipunan. (Lyrics sa ibaba ng video.)