Kahit na ang isang menor de edad na pag-aresto at walang paniniwala ay maaaring mapangwasak. Doug Berry / Photodisc sa pamamagitan ng Getty Images
Ang pagkamatay ni George Floyd nai-highlight kung paano kahit na ang isang menor de edad na hinihinalang paglabag - sa kanyang kaso, higit sa isang pekeng $ 20 na singil - ay maaaring humantong sa isang nakamamatay na pakikipag-ugnayan sa pagpapatupad ng batas.
Bilang isang resulta, isang koalisyon ng mga samahang tagapagtaguyod, tagapagtaguyod ng reporma sa hustisya sa kriminal at mga mamamayan sa araw-araw ay tumawag para sa mga lungsod kumuha ng a malawak na hanay ng mga aksyon sa bawasan ang kapangyarihan at awtoridad ng mga lokal na kagawaran ng pulisya.
Ngunit ang pagkawala ng buhay ay hindi lamang potensyal na kinahinatnan ng isang brush sa batas. Kahit na ang isang solong pag-aresto, nang walang paniniwala, ay maaaring makapinsala sa natitirang buhay ng isang binata - lalo na kung siya ay Itim - partikular sa mga term ng trabaho at kita. At ang mga kalalakihang taga-Africa ay mas malamang na maaresto kaysa sa kanilang mga puti na katapat.
Ang aking sariling kamakailang pagsasaliksik ay tuklasin kung ano ang maaaring gawin ng mga employer upang makatulong na mapagtagumpayan ang mga hadlang na nauugnay sa pag-aresto at ang mantsa ng pagkakakulong.
Nakakasayang mga kahihinatnan
Isa sa tatlong Amerikano ay naaresto sa edad na 23, ngunit ang mga istatistika ay lalong lumalala kung ikaw ay isang Itim na tao.
Isang batang African American ay pitong beses na mas malamang upang maaresto kaysa sa isang puting kapantay. Sa oras na 23 na sila, ang mga itim na lalaki ay nasa a 49% na panganib na maaresto at anim na beses na mas malamang na makulong kaysa sa mga puting lalaki. As of 2010, isang-katlo ng mga lalaking may edad na African American nagkaroon ng isang felony conviction sa kanilang mga record, kumpara sa 8% ng lahat ng mga nasa hustong gulang sa US.
Habang ang data sa system's hindi katimbang epekto sa Itim na kalalakihan ay masamang masama, hindi ito nagtatapos doon. Ang anumang pakikipag-ugnay sa sistema ng hustisya, kahit na para sa isang misdemeanor o pag-aresto nang walang paniniwala, ay maaaring magkaroon ng mapanirang mga kahihinatnan para sa indibidwal.
Mahigit sa 60% ng mga dating nakakulong na indibidwal manatiling walang trabaho isang taon matapos na mapalaya, at ang mga nakakahanap ng trabaho ay gumagawa ng 40% na mas mababa sa sahod taun-taon.
Ipinapakita ng pananaliksik na ang isang kriminal na tala ng anumang uri - kabilang ang pag-aresto nang walang paniniwala - binawasan ang posibilidad ng isang alok ng trabaho ng halos 50%. Ang epekto ay malaki ang laki para sa mga aplikante sa Itim na trabaho.
At habang ang mga Itim na kalalakihan ay higit na apektado ng mga problemang ito, ito ay isang pambansang problema na nakakaapekto sa maraming mga kabataang lalaki at kababaihan sa buong Estados Unidos. Higit pa sa 10 milyong mga kabataan edad 16-24 ay hindi nagtatrabaho o sa paaralan sa Hunyo. Habang hindi malinaw kung ilan sa mga ito ay "naka-disconnect" bilang isang resulta ng isang rekord ng pag-aresto - ang pandemya tiyak na inilagay ang marami sa kanila sa trabaho - pananaliksik nagmumungkahi ng isang pag-aresto is isang pangunahing kadahilanan.
Ang epekto sa ekonomiya ng US sa kabuuan ay makabuluhan, sa kawalan ng trabaho ng mga dating nakakulong na indibidwal na humahantong sa isang pagkawala ng US $ 78 bilyon hanggang $ 87 bilyon sa kabuuang domestic product noong 2014.
Paghahanap ng mga solusyon
Mga ahensya ng lokal at estado nakapasa sa batas idinisenyo upang maiwasan ang pagkuha ng mga kasanayan na nagtatangi sa mga indibidwal na may mga kriminal na tala.
Kasama sa mga pagsisikap na ito ang "pagbawalan ang kahon, ”Na inaalis ang katanungang nagtatanong tungkol sa isang criminal record mula sa mga aplikasyon sa trabaho, at iba pa "Makatarungang pagkakataon" pagkuha mga patakaran na naglalayong pigilan ang mga employer mula sa malinaw na pagtatanong tungkol sa kasaysayan ng kriminal ng isang aplikante.
Gayunpaman, ipinakita ang pananaliksik na ang mga patakarang ito ay hindi isang panggamot at maaari ring humantong sa higit pa diskriminasyon at racist na pagkuha ng mga kasanayan habang ang ilang mga tagapag-empleyo ay lumipat sa paggawa ng ilang mga pagpapalagay batay sa mga natatanging pangalan ng lahi.
Ang aking pangkat ng mga mananaliksik ay nagtatrabaho kasama NamumunoUp, isang hindi pangkalakal na nagta-target sa mataas na pagkawala ng trabaho ng kabataan sa Amerika, upang makilala ang mas kasamang mga kasanayan sa pagkuha sa mga batang may sapat na gulang na nakipag-ugnay sa sistemang hustisya sa krimen, kasama ang lahat mula sa isang pag-aresto hanggang sa pagkakulong para sa mga krimen na nagkakasala.
Iminumungkahi ng aming mga natuklasan na kahit na may malakas na suporta para sa konsepto ng patas na pagkuha ng pagkakataon sa mga employer, ang mga kasanayan na hahantong sa higit sa mga taong ito na tinanggap ay hindi pa malawak na pinagtibay.
Ayon sa isang malapit nang mai-publish na survey ng 39 na mga employer sa ngayon, halos kalahati ang nag-ulat na sinusubukang makilala sa pagitan ng pag-aresto ng isang aplikante at isang tunay na paniniwala, habang ang 44% ay nag-alok ng mga aplikante ng isang pagkakataon na ipaliwanag ang isang pagkakumbikto.
Ang isang problemang nakasalamuha namin ay sa kabila ng matinding interes na magmungkahi ng mga pagbabago, hindi palaging naramdaman ng mga empleyado ng human resource na mayroon silang sapat na awtoridad upang magpatupad ng mga bagong pagkukusa tungkol sa makatarungang pagkuha ng pagkakataon. Bilang karagdagan, kapag kinakailangan ng mga pagsusuri sa background, ang pasanin ay madalas na nahuhulog sa aplikante ng trabaho na gumawa ng pagkusa upang suriin ang mga pagsusuri na ito para sa kawastuhan o iulat ang mga employer na hindi sumusunod sa mga lokal na batas sa pagkuha.
Ang mga oportunidad sa pagkuha para sa mga kabataan na nakasalamuha sa sistema ng hustisya ay higit na nalilimitahan ng mga pinagsasama-sama na isyu tulad ng mantsa, pagtutugma ng kasanayan at kawalan ng edukasyon tungkol sa kung ano ang ibig sabihin nito.
Ang mga tagapag-empleyo ay may mahalagang papel sa pagpapalawak ng mga nakapaloob na kasanayan sa pagkuha ng trabaho para sa mga indibidwal na may kinalaman sa sistemang hustisya sa kriminal. Ngunit naniniwala akong isang pangunahing hakbang patungo sa mas pantay na mga kasanayan sa pagkuha sa trabaho ay dapat na alisin ang mga kriminal na tala ng mga batang may sapat na gulang na naaresto ngunit hindi nahatulan o gumawa ng mga krimen na misdemeanor. Magbibigay iyon sa higit pa sa kanila ng isang malinis na slate upang mabuo ang kanilang buhay.
Tungkol sa Author
Gary Painter, Propesor ng Patakaran sa Publiko, University of Southern California
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Aklat sa Inequality mula sa listahan ng Mga Pinakamahusay na Nagbebenta ng Amazon
"Caste: Ang Pinagmulan ng Ating Kawalang-kasiyahan"
ni Isabel Wilkerson
Sa aklat na ito, sinusuri ni Isabel Wilkerson ang kasaysayan ng mga sistema ng caste sa mga lipunan sa buong mundo, kabilang ang Estados Unidos. Sinasaliksik ng aklat ang epekto ng caste sa mga indibidwal at lipunan, at nag-aalok ng balangkas para sa pag-unawa at pagtugon sa hindi pagkakapantay-pantay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Ang Kulay ng Batas: Isang Nakalimutang Kasaysayan ng Paano Pinaghiwalay ng Ating Pamahalaan ang America"
ni Richard Rothstein
Sa aklat na ito, tinuklas ni Richard Rothstein ang kasaysayan ng mga patakaran ng pamahalaan na lumikha at nagpatibay ng paghihiwalay ng lahi sa Estados Unidos. Sinusuri ng aklat ang epekto ng mga patakarang ito sa mga indibidwal at komunidad, at nag-aalok ng panawagan sa pagkilos para sa pagtugon sa patuloy na hindi pagkakapantay-pantay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Ang Kabuuan Natin: Ano ang Gastos ng Racism sa Lahat at Paano Tayo Mauunlad nang Sama-sama"
ni Heather McGhee
Sa aklat na ito, tinuklas ni Heather McGhee ang mga gastos sa ekonomiya at panlipunan ng racism, at nag-aalok ng isang pananaw para sa isang mas pantay at maunlad na lipunan. Kasama sa aklat ang mga kuwento ng mga indibidwal at komunidad na humamon sa hindi pagkakapantay-pantay, pati na rin ang mga praktikal na solusyon para sa paglikha ng isang mas inklusibong lipunan.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"The Deficit Myth: Modern Monetary Theory and the Birth of the People's Economy"
ni Stephanie Kelton
Sa aklat na ito, hinahamon ni Stephanie Kelton ang mga kumbensyonal na ideya tungkol sa paggasta ng pamahalaan at ang pambansang depisit, at nag-aalok ng bagong balangkas para sa pag-unawa sa patakarang pang-ekonomiya. Kasama sa aklat ang mga praktikal na solusyon para sa pagtugon sa hindi pagkakapantay-pantay at paglikha ng mas pantay na ekonomiya.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Ang Bagong Jim Crow: Mass Incarceration sa Edad ng Colorblindness"
ni Michelle Alexander
Sa aklat na ito, tinuklas ni Michelle Alexander ang mga paraan kung saan ang sistema ng hustisyang kriminal ay nagpapatuloy sa hindi pagkakapantay-pantay ng lahi at diskriminasyon, partikular na laban sa mga Black American. Kasama sa aklat ang makasaysayang pagsusuri ng sistema at ang epekto nito, pati na rin ang panawagan sa pagkilos para sa reporma.
