Ang ekonomiya ng US ay nagdagdag ng 2.7 milyong trabaho sa 2015, capping ang pinakamahusay na dalawang-taon na mag-inat ng paglago ng pagtatrabaho mula noong huli na '90's, itulak ang antas ng pagkawala ng trabaho hanggang sa limang porsiyento.

Ngunit upang makinig sa doomsayers, ito ay lamang ng isang bagay ng oras bago ang mabilis na pag-unlad ng teknolohiya ay gumagawa ng karamihan ng mga manggagawa ngayon lipas na - na may mas matalinong machine na pinapalitan guro, driver, mga ahente sa paglalakbay, mga interprete at isang liko ng iba pang mga trabaho.

Halos kalahati ng mga kasalukuyang nagtatrabaho sa US ay nasa panganib ng pagiging ilagay sa labas ng trabaho sa pamamagitan ng automation sa susunod na dekada o dalawa, ayon sa isang 2013 University of Oxford sa pag-aaral, Na kung saan kinilala transportasyon, Logistics at administrative trabaho bilang pinaka-madaling matukso.

Nangangahulugan ba ito na ang mga dating nagtatrabaho manggagawa ay may wala kahit saan upang pumunta? Ay ang kamakailang paglago ng trabaho ng isang huling paghahabol ng hihinga bago machines sakupin, o maaari robot at manggagawa magkakasamang mabuhay?

Ang pananaliksik pati na rin ang kamakailang kasaysayan iminumungkahi na ang mga alalahanin ay overblown at na hindi namin ulo papunta sa isang pagtaas ng makina mundo o ng isang utopia kung saan walang sinuman ang gumagana ngayon. Ang mga tao ay kailangan pa rin sa ekonomiya ng hinaharap, kahit na hindi natin mahuhulaan kung ano ang gagawin natin.

Paglabas ng Luddites

Ang pag-aalala sa ngayon tungkol sa epekto ng teknolohiya sa lakas paggawa ay walang bago.

pagkabalisa ay nagsimula sa unang bahagi ng 1800s kapag hinabi manggagawa, na sa paglaon ay naging kilala bilang Luddites, nawasak makinarya na nabawasan ang pangangailangan para sa kanilang paggawa. Ang katotohanan na pagtawag sa isang tao ng isang Luddite ngayon ay itinuturing na isang mang-insulto ay patunay na ang mga alalahanin ay higit sa lahat walang batayan. Sa katunayan, labor nakinabang sa tabi mismo ng pagiging produktibo sa buong 19th at 20th siglo.

Nag-aalala ang ilan na nagbago ang dynamic na ito. Si Larry Summers, dating presidente ng Harvard at direktor ng National Economic Council ng White House, halimbawa, kamakailan nagbago ang kanyang tune tungkol sa walang halo benepisyo ng teknolohiya.

Hanggang sa ilang taon na ang nakalilipas, hindi ko iniisip na ito ay isang napaka-komplikadong paksa; ang mga Luddite ay mali at ang mga mananampalataya sa teknolohiya at teknolohikal na pag-unlad ay tama. Hindi ako lubos na tiyak ngayon.

Derek Thomson, isang senior editor sa The Atlantic, sums up ang mga argumento para sa kung bakit sa pagkakataong ito automation Papalitan labor permanente sa isang artikulo na may pamagat na Isang Daigdig na Walang Trabaho.

Una, ang bahagi ng pang-ekonomiyang output na binabayaran sa paggawa ay bumababa. Pangalawa, ang mga makina ay hindi na lamang pagpapalaki sa gawain ng tao; sila ay mabilis na lumalabag sa trabaho na ngayon ay maaaring gawin lamang ng mga tao. Sa wakas, ang paglalabas ng mga lalaking kalakasan ng edad (25-54 taong gulang) sa workforce ay nagpapahiwatig ng isang mas permanenteng pagtatapos upang gumana.

Umiiyak na lobo

Ang aking sariling pagtingin sa data ay nagpapahiwatig na tulad ng mga kritiko ng nakaraan ay umiiyak "lobo," kaya ang mga pessimists ng ngayon.

Oo, totoo na mula sa 1980 hanggang 2014, ang bahagi ng output ng mga manggagawa ay nahulog mula sa halos 58 na porsyento hanggang sa mahigit sa 52 na porsyento - ang katibayan na naniniwala si Thompson na nagpapakita na ang kahalagahan ng paggawa ay nasa mabagal na pagtanggi.

Gayunpaman, kamakailang trabaho Sa pamamagitan ng Benjamin Bridgman, isang ekonomista sa Bureau of Economic Analysis, ay nagpakita na sa sandaling isinasaalang-alang ang mga buwis sa pag-depreciate at produksyon, ang kuwento para sa mga manggagawang US ay hindi mukhang pessimistic. Habang ipinakikita ng pinakahuling data na ang US net labor share ay bumagsak sa paglipas ng panahon, kamakailan bilang 2008, ang share ay kapareho ng sa 1975.

Dahil sa mabilis na tulin ng lakad ng teknolohiko pagpapabuti, capital depreciates sa isang mabilis na tulin. Ang mga kumpanya, o mga may-ari ng kapital, ay dapat gumastos ng mas malaking bahagi ng mga kita upang maayos ang teknolohiya o palitan ang lipas na teknolohiya. Bilang isang resulta, ang pagtanggi ng output ng paggawa ay direktang may kaugnayan sa pagtaas ng bahagi ng output na ginugol sa teknolohiya. Dahil sa 1970, ang bahagi ng output ng ating bansa na ginugol sa kapalit ng teknolohiya ay nadagdagan mula lamang sa ilalim ng 13 na porsyento hanggang sa higit sa 15 na porsiyento.

Bilang karagdagan, kapag may mga pagbabago sa buwis production (eg, ari-arian, excise at mga buwis sa pagbebenta) ang bahagi ng output babayaran sa labor ay mabawasan. Bilang isang resulta, habang ang gross labor share ng kita ay tinanggihan, marami sa mga ito ay maaaring ipinaliwanag sa pamamagitan ng teknolohikal na mga pagpapabuti at pagbabago sa patakaran ng pamahalaan.

Palitan o makadagdag?

Ang mga makina sa katunayan ay pinapalitan ang mga tao - at kinokopya ang naisip namin ay natatanging mga kasanayan sa tao - sa isang mas mabilis na rate kaysa sa marami sa atin na maiisip na posible hanggang sa kamakailan lamang.

Halimbawa, sa simula ng 21st century, ilang mga tao ang naisip na ang isang computer ay maaaring matalo ang pinakamahusay na tao sa mundo sa Jeopardy. Gayunpaman, sa 2011, ang supercomputer ni IBM na Watson ay eksaktong iyon sa pamamagitan ng pagkatalo sa dalawang dating superstar ng Jeopardy, Ken Jennings at Brad Rutter.

Ngunit isang pagtutok sa substitutionary (o kapalit) papel ng teknolohiya nabigo upang Pinahahalagahan kung paano ito rin ay maaaring komplimentaryong. Job pagkawala sa ilang mga trabaho ay tiyak na patuloy, ngunit ang mga ito ay sinamahan ng mga nadagdag sa iba't-ibang larangan, tulad ng sa nakaraan.

Watson ay isang kaso sa point. Sa 2012, isang taon matapos Watson Jeopardy tagumpay, IBM binuo ng isang samahan sa Cleveland Clinic upang tulungan physicians at mapabuti ang bilis at katumpakan ng medical diagnosis at treatment. Sa kasong ito, Watson augments ang mga kasanayan ng mga doktor, paglikha ng mas maraming demand para sa mga doktor na may access sa supercomputer.

Ang pinakamalaking panganib ay na ito ay magpapaikut-ikot sa labor market habang ang pangangailangan para sa mga manggagawa ay lumalaki sa parehong mataas at mababang pagtatapos sa mga tuntunin ng edukasyon. Ito ay isang kalakaran na ekonomista na si David Autor ay nai-documenting dahil 1979. Ang mga highly skilled individuals sa managerial, professional at technical occupations ay nakikita lahat ng mga pagpapabuti, tulad ng mga trabaho sa trabaho na nangangailangan ng maliit na edukasyon (sa bahagi dahil mahirap na i-automate ang gawain ng mga hairstylists o janitors).

Habang ang polarization ng mga trabaho ay maaaring magkaroon ng negatibong mga epekto sa maikling panahon sa gitna ng pamamahagi, ito ay isang pagkakamali na labis na labis ang pagpapahayag ng mga pangmatagalang kahihinatnan.

Ano talaga ang nangyayari sa lahat ng tao

Panghuli, totoo na dahil sa 1967, ang bahagi ng mga lalaking may edad na 25-54 na walang trabaho ay may higit sa triple, mula sa limang porsyento hanggang 16 na porsiyento.

Ngunit ang mga dahilan na hindi sila ay nagtatrabaho ay may mas mababa na gawin sa ang pagtaas ng machine kaysa kami ay ina-humantong sa naniniwala. Ayon sa isang Poll ng New York Times / CBS News / Kaiser Family Foundation ng mga Amerikano na walang trabaho, 44 porsiyento ng sinuri ng mga lalaki sinabi mayroong mga trabaho sa kanilang lugar sa tingin nila maaari nilang makuha ngunit hindi handa na kumuha ng mga ito. Bukod pa rito, sa paligid ng isang third ng mga surveyed (kabilang ang mga kababaihan) na ipinahiwatig na ang isang asawa, mga food stamp o mga benepisyo kapansanan ibinigay ng isa pang pinagkukunan ng kita.

Ang isang kawalang-gusto na lumipat sa heograpiya ay maaari ring makatulong na ipaliwanag ang pagtanggi sa pakikilahok sa lakas paggawa. Sa isang 2014 survey ng mga walang trabaho indibidwal, 60 porsiyento ang nagsabi na sila ay "hindi sa lahat ng handa" upang ilipat sa ibang estado.

Iminumungkahi ng mga natuklasan na habang ipinagmamalaki ng US ang pinaka bakanteng trabaho yamang ang gobyerno ay nagsimulang sumubaybay sa kanila sa buong bansa (5.6 milyon), marami sa mga walang trabaho ang ayaw na mag-aplay para sa isang dahilan o iba pa.

Hindi naman tao kumpara sa makina

Ang mga numero at mga poll pintura ng isang napaka-ibang larawan ng aktwal na problema. Bilang karagdagan sa heograpiya constraints kasama spousal at pamahalaan income suporta nag-aambag sa mas kaunting mga tao na kulang sa trabaho, kami ay mayroon din ng isang kasanayan gap. Sa kabutihang palad, ito ay isang problema na maaari naming pagtagumpayan na may mas mahusay na edukasyon at pagsasanay, sa halip na resigning ating sarili sa isang hindi maibabalik pagtanggi sa share ng mga trabaho na nangangailangan ng isang tao.

Sa panahon ng pinakahuling pag-urong, nagkaroon ng pagbaba sa mga trabaho sa pagtatayo at paggawa, na karaniwang nangangailangan ng mas mababang antas ng edukasyon, at isang pagtaas sa pangangalaga ng kalusugan at mga propesyonal na serbisyo sa trabaho, na kadalasang nangangailangan ng mga advanced na degree.

Sa halip na i-wring ang aming mga kamay at pagsisisi ng teknolohiya, dapat naming ilunsad ang aming mga manggas upang matiyak na ang mga taong nawalan ng kanilang mga trabaho sa teknolohiya ay ini-retrained. Nangangailangan din ito ng pasensya - pagkilala na kakailanganin ng oras na muling magtrabaho ang mga manggagawa sa mas mataas na kasanayan sa trabaho.

Hanggang sa ang bilang ng mga trabaho openings tanggihan at nananatiling persistently mababa, dapat isa maingat tungkol sa pitting tao laban sa makina.