Ang mga kabataan ay may mga pakinabang sa merkado sa paggawa na magpapahintulot sa kanila na mabuhay ang pandemya kung sila ay nag-iingat ng isang bukas na pag-iisip tungkol sa mga alok sa lokasyon at trabaho. (Piqsels)
Ang mga manggagawa na wala pang edad 30 taong gulang ang unang nawalan ng trabaho o inilagay sa walang bayad na bakasyon sa panahon ng pandama ng COVID-19.
Ang mas bata ang manggagawa, mas mataas ang rate ng kawalan ng trabaho noong Mayo 2020. Ang rate ay 10 porsyento para sa mga may edad 31 hanggang 65, ngunit 24 porsyento para sa mga wala pang 30 taong gulang.
(Surbey sa Force Force ng Canada, StatCan)
At sa mga nagtatrabaho pa rin, ang mga kabataan ay halos dalawang beses na malamang na wala sa bayad, ayon sa May 2020 Labor Force Survey.
Gayunpaman, ang mga kabataan ay nagtataglay ng ilang mga pakinabang sa merkado sa paggawa.
Ang isang malaking bahagi ng kanilang mga kasanayan ay madaling mailipat sa iba pang mga trabaho. Ang mga batang manggagawa ay may posibilidad na hindi magkaroon ng maliit na utang sa negosyo o mga obligasyon sa pamilya. Hindi nila malamang na magkaroon ng mga bahay na dapat ibenta upang kumuha ng trabaho sa ibang mga lokasyon.
Ang mga kabataan ay may posibilidad na maging mas pisikal na makakamit ng mga pana-panahong mga trabaho sa likas na mapagkukunan, na kadalasang kapaki-pakinabang. Ano pa, ang pangkat ng edad na ito ay mas malamang na magkaroon ng mga pre-umiiral na mga kondisyong medikal na tila nakamamatay sa COVID-19.
Gumugol ng mas kaunting mga linggo sa trabaho
Ang mga batang manggagawa ay karaniwang nagtatrabaho sa kanilang mga trabaho para sa mas maiikling panahon kaysa sa mga matatandang empleyado. Ang Labor Force Survey ay nagpakita sa mga manggagawa na wala pang edad 30 taong gulang na kasama ang kanilang kasalukuyang lugar ng trabaho sa average na 31 na linggo. Ang mga may edad na 31 hanggang 65 ay nagtrabaho sa parehong lugar sa average na 115 na linggo.
(Surbey sa Force Force ng Canada, StatCan)
Bago ang pandemya, ang mga batang manggagawa ay gumugol din ng mas kaunting oras na walang trabaho kapag nawalan sila ng trabaho.
Noong Abril 2019, ang average na dami ng oras ng isang kabataan na walang trabaho na ginugol nang walang trabaho ay mga 11 linggo. Ang mga manggagawa na walang trabaho na may edad 30 o mas matanda ay gumugol ng halos dalawang beses sa maraming mga linggo sa paghahanap, sa average.
Kahit na sa isang labor market na pinalaki ng COVID-19, ang mga paraan iniisip ng mga ekonomista tungkol sa pagtutugma ng mga trabaho sa mga manggagawa ay kapaki-pakinabang para sa paghula kung ano ang maaaring mangyari sa mga prospect sa trabaho ng mga kabataan.
Ang dami ng oras na ginugugol ng isang tao na walang trabaho ay madalas na naisip bilang isang kinalabasan na hinulaan ng dalawang variable: ang pinakamababang sahod na nais ng isang tao at ang rate ng mga alok sa trabaho. Kapag ang isang tao ay tumatanggap ng mga alok sa trabaho sa mas mataas na rate, at kapag ang isang tao ay handang tumanggap ng isang mas mababang suweldo, mas mababa ang oras na ginugol ng walang trabaho.
Ang mga bagong trabaho ay malilikha
Kaya paano ito makakatulong sa amin na maunawaan ang mga potensyal na tugon sa mga kabataan sa kasalukuyang sitwasyon?
Kahit na sila ay na-hit ng husto ng coronavirus pandemic, ang mga batang manggagawa ay may ilang pakinabang pagdating sa paghahanap ng kahaliling trabaho. (Unsplash)
Ang pagdating ng pandemya ay biglang nawasak maraming trabaho, ngunit nilikha din ito ng ilang mga bago at magpapatuloy na gawin ito. Ang mga bagong bakanteng trabaho ay maaaring napakalayo sa heograpiya - at sikolohikal - mula sa kung ano ang inisip ng mga kabataan sa kanilang sarili sa tag-init ng 2020.
Ang mga lambat sa kaligtasan ng emerhensiyang ibinigay ng mga benepisyo ng COVID-19 ay nagbabawas sa panganib sa pananalapi sa mga kabataan na umalis sa malalaking lungsod. Ang mga kabataan ay maaaring magkaroon ng isang hindi inaasahang pagkakataon na samantalahin ang pag-access sa walang katapusang kalikasan at mababang density ng populasyon sa mga lugar kung saan lumilitaw ang mga bagong pagkakataon sa trabaho.
Ang pera na natanggap sa ilalim ng CERB o Mga Pakinabang ng Estudyante ng Pang-emergency (CESB) ay napupunta nang higit pa sa mga hindi gaanong populasyon na lugar. Ginagawa din nito ang paglipat ng mga malalaking lungsod na kaakit-akit. Ang isang two-silid-tulugan na apartment sa ilan ang mga maliit na lungsod ay maaaring rentahan ng mas mababa sa $ 1,000 bawat buwan. Isang tatlong silid-tulugan na bahay malapit sa Lake Superior in Thunder Bay, Okt., maaaring rentahan para sa parehong presyo.
Kasalukuyan nang mas kaunting mga bakanteng trabaho sa mga lungsod at sa mga sektor na tradisyonal na nagtatrabaho sa mga kabataan sa mga buwan ng tag-araw, tulad ng tingi, tirahan at turismo.
Kailangan ng mga manggagawa
Sa pagitan ng Abril at Mayo 2020, 47 porsyento ng mga bagong trabaho sa Canada ang nasa labas ng siyam na pangunahing lugar ng metropolitan. Maaaring mangyari ito dahil ang mga trabaho sa serbisyo na umaayon sa pisikal na paglalakbay at ang mga plano sa bakasyon ng mga tao ay maaaring hindi umiiral sa mga lungsod sa taong ito.
Ang mga pisikal na trabaho na dapat maganap sa labas ay maaaring gawin tulad ng dati, dahil ang pisikal na paglalakbay ay palaging itinayo. Gayunpaman, sa huling bahagi ng Mayo, maraming mga industriya na nakabase sa mapagkukunang-yaman sa buong bansa ang nag-aanunsyo pa rin para sa mga manggagawa sa tag-init.
Sa maraming kaso, kailangang palitan ang mga industriya ang kanilang regular na manggagawa ng mga international workers, na hindi darating ngayong taon.
Ang mga batang manggagawa sa Atlantiko Canada ay nagtatrabaho sa taong ito sa mga halaman sa pagproseso ng mga halaman sa seafood. (Larawan ng AP / Robert F. Bukaty)
Ang hamon para sa mga tagapag-empleyo at tagagawa ng patakaran ay upang makuha ang mga kabataan na tanggapin ang mga alok sa trabaho kapag makakatanggap sila ng emerhensiyang mga benepisyong ito nang hindi gumagana.
Ang mga mas batang manggagawa ay tila may posibilidad na nasa mga bagong trabaho.
Survey ng Labor Force ng Canada, StatCan.
Gayunpaman, iminumungkahi ng anecdotal na katibayan na ang mga employer sa sektor ng agrikultura ay may labis na mga problema sa pag-upa sa mga mag-aaral sa unibersidad sa taong ito. Ang isang post-pangalawang mag-aaral ay maaaring mabuhay kasama ng mga magulang at mangolekta ng $ 1,250 nang hindi gumagana, at ito ay kaakit-akit para sa ilan.
Ang mga tindahan ng grocery kahit saan ay dapat ding makipagkumpitensya sa mga benepisyong pang-emergency na ito kapag ang pag-upa ng mga bagong empleyado upang maghatid ng mga pamilihan.
Mga benepisyo sa paglipat ng mga malalaking lungsod
Gayunpaman ang mga benepisyo ng paglipat ng bayan para sa isang trabaho ay maaaring magpatuloy sa loob ng ilang oras. Sa mga pag-aaral sa post-sekundaryong nalalayo sa taglagas, maraming mga kabataan ang maaaring tumira at magtrabaho ng part-time sa mga bagong lokasyon na lampas sa mga buwan ng tag-init.
Ang mga kabataan na maaaring lumipat sa mas maliliit na lungsod ay magbabayad ng malaki sa renta. (Piqsels)
Ang mga kasanayan sa trabaho ay dapat na pagsasanay upang mapanatili at mapabuti. Para sa mga may nakararami sa kanilang mga nagtatrabaho sa buhay, mas mahalaga ito.
Ang pagiging nababaluktot tungkol sa parehong lokasyon at likas na katangian ng trabaho ay makakatulong sa mga kabataan na masulit ang kasalukuyang mapaghamong sitwasyon sa merkado ng paggawa.
Ang bago at iba't ibang mga kasanayan na natutunan ay may halaga sa maraming magkakaibang mga sitwasyon sa trabaho na nakatagpo sa kanilang buhay sa pagtatrabaho sa hinaharap. At ang pagpapanatiling ilang koneksyon sa bayad na manggagawa ay ang pinakamahusay na seguro laban sa permanenteng mga epekto ng pagkakapilat ng pagiging kabataan sa panahon ng pandemya.
Ang isang mahalagang katanungan na tinanong sa mga batang manggagawa sa mga panayam sa trabaho sa hinaharap ay maaaring:
"Ano ang ginawa mo sa pandemya ng COVID-19?"
Sana magkaroon ng maraming mga inspiradong sagot.
Tungkol sa Ang May-akda
Si Louise Grogan, Propesor ng Ekonomiks, University of Guelph
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Kaugnay na Libro:
Anong Kulay ang Iyong Parasyut? 2022: Ang Iyong Gabay sa Panghabambuhay na Makabuluhang Trabaho at Tagumpay sa Trabaho
ni Richard N. Bolles
Ang aklat na ito ay nag-aalok ng isang komprehensibong gabay sa pagpaplano ng karera at paghahanap ng trabaho, na nagbibigay ng mga insight at estratehiya para sa pagtukoy at pagtataguyod ng pagtupad sa trabaho.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Ang Pagtukoy sa Dekada: Bakit Mahalaga ang Iyong Twenties--At Paano Masusulit ang mga Ito Ngayon
ni Meg Jay
Sinasaliksik ng aklat na ito ang mga hamon at pagkakataon ng young adulthood, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa paggawa ng makabuluhang mga pagpipilian at pagbuo ng isang kasiya-siyang karera.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Pagdidisenyo ng Iyong Buhay: Paano Bumuo ng Isang Mabuhay, Masayang Buhay
nina Bill Burnett at Dave Evans
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pag-iisip ng disenyo sa personal at pag-unlad ng karera, na nag-aalok ng praktikal at nakakaengganyo na diskarte sa pagbuo ng isang makabuluhan at kasiya-siyang buhay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Gawin Kung Ano Ka: Tuklasin ang Perpektong Karera para sa Iyo Sa Pamamagitan ng Mga Lihim ng Uri ng Personalidad
nina Paul D. Tieger at Barbara Barron-Tieger
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pagta-type ng personalidad sa pagpaplano ng karera, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa pagtukoy at pagtataguyod ng trabaho na naaayon sa iyong mga lakas at halaga.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Crush Your Career: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
ni Dee Ann Turner
Nag-aalok ang aklat na ito ng praktikal at nakakaengganyo na gabay sa pag-unlad ng karera, na nakatuon sa mga kasanayan at estratehiya na kailangan upang magtagumpay sa paghahanap ng trabaho, pakikipanayam, at pagbuo ng isang matagumpay na karera.
