Pitong Paraan na Maipapakita Mo ang Paggalang sa Iyong Magkakaibang Koponan (Video)

Kung hindi nagpe-play ang link ng video sa itaas, pindutin dito.

Isinulat ni Kelly McDonald at Isinalaysay ni Pam Atherton.

Ang paggalang ay lubos na makabuluhan, ngunit walang gastos sa pagbibigay. Narito ang mga paraan na maaari mong ipakita (at modelo) ang paggalang sa iyong magkakaibang mga katrabaho, hindi alintana kung sino sila o kung ano ang kanilang mga posisyon sa loob ng iyong organisasyon:

1. Makinig nang walang pagkaantala, pagtatalo, o pagtatanggol.

Maaaring ito ang pinakamahalaga—at pinakamadali—na magagawa mo. Kapag nakikipagtulungan sa mga taong naiiba sa iyo, ang aktibong pakikinig sa kanilang mga ideya, puna, kaisipan, o alalahanin ay naghahatid ng matinding paggalang. Ibigay sa kanila ang iyong buong atensyon at hayaan silang matapos ang pagsasalita bago ka magkomento o magtanong.

2. Magtanong.

Magalang ang mga tanong dahil hinihikayat nila ang isang tao na ibahagi ang kanilang mga opinyon, ideya, at input. Kapag nakikipag-usap sa mga miyembro ng koponan, partikular na tungkol sa mahihirap na paksa tulad ng lahi o hindi pagkakapantay-pantay sa trabaho, madalas kaming hindi komportable na magtanong, dahil hindi namin alam kung saan hahantong ang sagot. At hindi kami komportable sa kabuuan ng pag-uusap, kaya siguradong ayaw na naming pahabain ito sa pamamagitan ng pagtatanong—gusto lang naming matapos ito!

Ngunit ang pagtatanong tulad ng "Maaari mo bang sabihin sa akin ang higit pa tungkol sa ideyang iyon?" o "Ano ang mga hadlang na kailangan nating tukuyin upang matugunan ito?" o "Ano sa palagay mo ang pinakamahusay na paraan upang magpatuloy?" ay hindi lamang mabubuhay, ipinahihiwatig din nila na ikaw ay nakatuon. Ikaw pala dito sa, at hindi ka natatakot na matuto pa.

Magpatuloy Pagbabasa

Artikulo Source:

Oras na para Pag-usapan ang Lahi sa Trabaho

Oras na para Pag-usapan ang Lahi sa Trabaho: Gabay ng Bawat Lider sa Pag-unlad sa Diversity, Equity, at Inclusion
ni Kelly McDonald

pabalat ng aklat ng It's Time to Talk about Race at Work ni Kelly McDonaldIn Oras na para Pag-usapan ang Lahi sa Trabaho, ang kinikilalang tagapagsalita at pinakamabentang may-akda na si Kelly McDonald ay naghahatid ng isang kailangang-kailangan na roadmap para sa mga taong negosyante. Tutulungan ka ng aklat na ito na matagumpay na lumikha ng isang patas at patas na lugar ng trabaho na kumikilala sa magkakaibang talento at nagpapaunlad ng mga produktibo at nakabubuo na pag-uusap sa iyong organisasyon.

Eksaktong ipinapakita sa iyo ng aklat na ito kung ano ang gagawin at kung paano ito gagawin upang makagawa ka ng tunay na pag-unlad sa pagkakaiba-iba at pagsasama, anuman ang laki ng iyong organisasyon. 

Para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito, pindutin dito. Available din bilang isang Audiobook at isang Kindle na edisyon.

Tungkol sa Author

larawan ni Kelly McDonaldAno ang alam ng isang blond haired, blue-eyed, White na babae tungkol sa pagkakaiba-iba? Kelly McDonald ay itinuturing na isa sa mga nangungunang eksperto ng bansa sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama, pamumuno, marketing, karanasan ng customer, at mga uso sa consumer. Siya ang nagtatag ng McDonald Marketing, na dalawang beses na pinangalanang isa sa "Nangungunang Mga Ahensya ng Ad sa US" ng Advertising Age magazine at niraranggo bilang isa sa pinakamabilis na lumalagong independently-owned na kumpanya sa US ng Inc. Magazine.

Si Kelly ay isang hinahangad na tagapagsalita at pinangalanang isa sa "10 Pinaka-Booked na Tagapagsalita sa US". Siya ang may-akda ng apat na pinakamabentang libro sa pagkakaiba-iba at pagsasama, marketing, karanasan ng customer at pamumuno. Kapag wala siya sa kalsada nagsasalita, nag-e-enjoy siya sa boxing (oo, boxing, hindi kickboxing) – at namimili ng high heels.

Bisitahin ang kanyang website sa McDonaldMarketing.com

Higit pang mga aklat ng May-akda na ito.
    

Higit pang mga Artikulo Sa pamamagitan ng Author na ito

Mayo Mo Bang Gayundin

sundin ang InnerSelf sa

facebook icontwitter iconicon youtubeicon ng instagramicon ng pintresticon ng rss

 Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

Lingguhang Magazine Daily Inspiration

MAAARING WIKA

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MOST READ

covid ba ito o hay fecer 8 7
Narito Kung Paano Malalaman Kung Ito ay Covid o Hay Fever
by Samuel J. White, at Philippe B. Wilson
Sa mainit na panahon sa hilagang hemisphere, maraming tao ang maghihirap mula sa pollen allergy.…
pagbabago ng isip ng mga tao 8 3
Bakit Mahirap Hamunin ang Maling Paniniwala ng Isang Tao
by Lara Millman
Karamihan sa mga tao ay nag-iisip na nakukuha nila ang kanilang mga paniniwala gamit ang isang mataas na pamantayan ng objectivity. Ngunit kamakailan lamang…
sage smudge sticks, feathers, at dreamcatcher
Paglilinis, Pagbabatay, at Pagprotekta: Dalawang Pangunahing Kasanayan
by MaryAnn DiMarco
Maraming mga kultura ang may ritwal na kasanayan sa paglilinis, kadalasang ginagawa gamit ang usok o tubig, upang makatulong sa pag-alis…
pagtagumpayan ang kalungkutan 8 4
4 na Paraan Para Makabawi Mula sa Kalungkutan
by Michelle H Lim
Ang kalungkutan ay hindi pangkaraniwan dahil ito ay natural na damdamin ng tao. Ngunit kapag hindi pinansin o hindi epektibo…
mga paboritong inumin sa sumer 8 3
5 Makasaysayang Inumin sa Tag-init Para Manatiling Cool
by Anistatia Renard Miller
Lahat tayo ay may paborito nating mga malamig na inumin sa tag-araw, mula sa mga maprutas na paborito ng British tulad ng isang tasa ng…
covid at matatanda 8 3
Covid: Gaano Ko Kaingat ang Kailangan Ko Pa Sa Paligid ng Mga Mas Matanda At Mahihinang Miyembro ng Pamilya?
by Simon Kolstoe
Lahat tayo ay sawa na sa COVID, at marahil ay masigasig sa tag-araw ng mga pista opisyal, mga social outing at…
pagbabago ng saloobin tungkol sa klima 8 13
Bakit Nakakaapekto ang Klima at Matinding Init sa Ating Saloobin
by Kiffer George Card
Ang tumataas na dalas at intensity ng mga heat wave ay nakakaapekto sa kalusugan ng isip ng mga tao sa pamamagitan ng…
batang babae na nakaupo nang nakatalikod sa isang puno na nagtatrabaho sa kanyang laptop
Balanse sa Trabaho-Buhay? Mula sa Pagbalanse hanggang sa Pagsasama
by Chris DeSantis
Ang konsepto ng balanse sa trabaho-buhay ay nagbago at umunlad sa humigit-kumulang apatnapung taon na mayroon itong…

New Attitudes - New Possibilities

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Karapatang magpalathala © 1985 - 2021 InnerSelf Lathalain. Lahat ng Mga Karapatan.