Ano ang Dapat Gawin at Ano ang Hindi Dapat Gawin Sa Opisina Christmas Zoom Party

: By Sarah Brooks

Salamat sa pagbisita InnerSelf.com, Kung saan mayroon 20,000 + mga artikulong nagbabago sa buhay na nagtataguyod ng "Mga Bagong Saloobin at Bagong Posibilidad." Ang lahat ng mga artikulo ay isinalin sa 30+ wika. sumuskribi sa InnerSelf Magazine, na inilathala linggu-linggo, at Araw-araw na Inspirasyon ni Marie T Russell. InnerSelf Magazine ay nai-publish mula noong 1985.

masira

Mag-zoom at isang Christmas party - isang tugma na ginawa sa impiyerno? Hindi kailangang maging. nelen / shutterstock

Inaasahan mo man ang Christmas party o tignan mo ito bilang isang pana-panahong obligasyon, ang oras na iyon ng taon ay narito na ulit. Ang mga paghihigpit sa mga pakikipag-ugnay sa lipunan ay nangangahulugang ang mga lugar ng trabaho ay lumiliko sa mga virtual na Christmas party habang nagpapatuloy ang trend ng pagtatrabaho nang malayuan sa 2020.

Ang mga pinagmulan ng tanggapan ng Christmas party ay nagsimula noong panahon ng Victorian, kasama si Charles Dickens at ang kanyang kwento ng Kuripot naghihikayat sa mga employer na magbigay ng pagkain at mga day off upang makapagdala ng kaunting maligaya na kasiyahan. Ngayon, nakikita ng mga employer ang mga Christmas party sa tanggapan bilang isang pagkakataon upang mapabuti ang moral ng empleyado, mapadali ang pagbuo ng mga relasyon at dagdagan ang pakikipag-ugnayan ng mga tauhan, na lahat ay humahantong higit na pagiging produktibo at pagpapanatili ng tauhan.

Gayunpaman, maaaring mas interesado ang mga organisasyon na magtapon ng isang bash sa opisina kaysa sa mga empleyado pumapasok sa isa. Ang peligro na sabihin sa iyong manager na ayaw mong dumalo ay maaaring bigyang kahulugan na hindi ka isang manlalaro ng koponan at hindi ka nakatuon sa samahan. Sa karaniwang mga palusot tulad ng kakulangan sa transportasyon at kawalan ng pangangalaga sa bata na mahirap gawin, sa taong ito ang Christmas party ay maaaring maging mas mahirap iwasan kaysa dati. Sa pag-iisip na ito, narito ang anim na tip na makakatulong sa iyong isiping mas positibo tungkol sa tanggapan ng Christmas Zoom party.

1. network

Ipinapakita ng ebidensya na ito ay napakabihirang upang makihalubilo sa mga bagong kasamahan sa isang party party, ngunit ang mga bagong pamantayan sa panlipunan ng pakikilahok sa Pag-zoom - halimbawa, ang mga awtomatikong "masisira" na mga silid - ay maaaring gawin lamang itong medyo matamo. Pagkatapos ng lahat, ang pag-upo sa Mag-zoom nang maraming oras ay nagbibigay-daan sa iyo upang maging pamilyar sa mga mukha na hindi mo karaniwang ginugugol ng oras.

Gumawa ng isang listahan ng mga relasyon na maaaring maging kapaki-pakinabang para sa iyo na buuin. Ang matagumpay na mga karera ay madalas na batay sa sino kilala mo, hindi ang alam mo. Ang kaginhawaan ng pag-network sa mga nakatatandang tagapamahala sa Pag-zoom ay makikita bilang isang pagkakataon na napakahusay na makaligtaan. Sa kabila ng online platform, maaari mo pa ring makita ang iyong sarili na nakikipag-usap sa isang taong desperado mong mapahanga.

2. Magtakda ng makatotohanang mga inaasahan

Ang totoong kakanyahan ng isang Christmas party ay upang makagastos ka sa mga taong may pag-iisip na may mga tsismis at pag-uusap na kusang nangyayari sa mga banyo o lugar ng paninigarilyo. Sa kasamaang palad, mahirap lumikha ng spontaneity at impormalidad gamit ang Zoom dahil ang pangunahing silid ay hindi nagbibigay ng privacy at magkasabay na pag-uusap ay malapit sa imposible.

Sa halip, asahan na sa taong ito, ang organisadong kasiyahan ay malamang na magiging pangalan ng laro. Tumingin sa malawak na hanay ng mga virtual na karanasan sa alok mula sa mga magic show hanggang sa pagluluto, mga pottery at pagtakas na mga silid at umaasa para sa pinakamahusay. Maaaring ang Christmas party ay hindi magiging nakakapagod na pangyayaring iyong naisip.

3. Yakapin ang teknolohiya

Dati ay ang photocopying ng mga bahagi ng katawan ay ang taas ng kamalasan sa teknolohiya sa opisina. Pagkatapos lahat kami ay nag-online at isang napakaraming mga video ay naging viral sa mga pagpupulong sa online na pagpupunta na nagkamali.

Ang paggamit ng teknolohiya upang mag-host ng isang Christmas party ay palaging may sangkap na peligro - tiyaking naka-mute ka. Ngayong taon, ang peligro ay maaaring magmula sa sapilitan na pagbaril ng pangunahing silid ng Pag-zoom na may nakangiting mukha ng lahat na ibinahagi sa panloob na mga komunikasyon. Ang nasabing mga imahe ay maaaring masuri nang detalyado ng mga tagapayo at tagapamahala ng HR na naghahanap ng katibayan ng pangako sa organisasyon. Kaya subukang maging doon - ngunit hindi gumagawa ng anumang nakakahiya.

Hindi bababa sa isang partido sa Pag-zoom ay nangangahulugang walang presyon upang maging lasing at gumawa ng isang bagay na pinagsisisihan! Mga Girt Ragelis / Shutterstock

4. Ipakita ang totoong ikaw

Matagal nang pinag-uusapan ng mga samahan pagiging tunay bilang susi sa tagumpay. Sa katunayan, pinapayagan ang mga tao na maging kanilang sarili sa trabaho ay may malakas na mga link sa pinabuting kabutihan. Ang nakikita sa loob ng bahay ng isang tao, na pamilyar sa kanilang mga anak, kasosyo at alaga ay naging pamantayan. Ito ay isang pagkakataon para sa lahat na ipakita ang kanilang "panig ng tao", lumikha ng isang patlang na antas sa paglalaro at makipag-usap sa bawat isa bilang totoong mga tao.

Para sa mga tagapamahala, isang mahusay na pagkakataon na makarinig ng tsismis, mga opinyon at komento na maaaring hindi mo marinig. Para sa mga empleyado, ito ay isang pagkakataon upang subukan ang impormal na tubig at samantalahin ang pagkakataon na itaas ang pag-aalala na mayroon ka nang ilang sandali.

5. Huwag kang pupunta kung talagang ayaw mo

Ginagawa ng mga empleyado parang nagalala tungkol sa kung paano nakikita ang kanilang mga pag-uugali ng mga tagapamahala, kaya maaari kang maging hindi sigurado tungkol sa pagsasabi sa iyong boss na ayaw mong dumalo. Ito ay naiintindihan kung nag-aalala ka tungkol sa na may label na isang party pooper, o tsismis sa likuran mo. Ngunit, ang pakiramdam na dapat kang dumalo sa halip na nais na dumalo ay maaaring makaapekto sa iyong kabutihan. Lumapit sa desisyon sa pamamagitan ng pagtimbang ng mga kalamangan at kahinaan ng pagpunta at hindi pagpunta. Tiyaking ginawa mo kung ano ang tama para sa iyo. Marahil ay maiintindihan nila, at makikiramay.

6. Panatilihin ito sa pananaw

Ang pagkakaroon ng pagdiriwang ng Pasko ay isang magandang senyas. Ang mga Christmas party ay maaaring matingnan bilang isang tanda ng kaunlaran sa organisasyon at sa mga nakaraang oras ng pag-iipon, nakansela o tinanong ang mga empleyado magbayad para sa kanilang sarili.

Sa maraming mga tao sa furlough, na ginawa kalabisan o nahaharap sa kahirapan sa pananalapi, ang pagkakaroon ng isang Christmas party sa opisina ay isang palatandaan na mas mahusay ka kaysa sa ilan.

Tungkol sa Author

Sarah Brooks, Lecturer sa Organizational Behaviour, University of Sheffield

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

masira