Shutterstock
Ang pamumuno ay a unibersal ng tao. Maaari pa itong makita sa iba pang mga species, na nagpapahiwatig na maaaring ito ay isang evolutionarily sinaunang proseso.
Ang isang karaniwang katangian ng pagkatao ng "natural" na mga pinuno ay mas mataas kaysa sa average na antas ng extraversion. Pananaliksik Patuloy na nagpapakita ng mga extravert, kumpara sa mga introvert, ay mas malamang na ituring bilang mga pinuno ng iba, at mas malamang na makakuha ng mga tungkulin sa pamumuno.
Nagpasya kaming patakbuhin ang isang eksperimento upang makita kung maaari nating ibaling ang mga talahanayan ng pamumuno sa pamamagitan ng pagkuha ng mga introvert upang kumilos tulad ng mga extravert. Nais din naming alamin kung paano ang pakiramdam ng tulad ng isang extravert na pakiramdam ng mga introvert tungkol sa kanilang sarili.
Ang aming ipakita ang mga resulta na ang mga introvert na kumikilos tulad ng mga extraver ay talagang tiningnan ng iba bilang pagkakaroon ng mas maraming potensyal na pamumuno. Wala rin kaming nakitang ebidensya ng mga sikolohikal na gastos para sa mga introvert.
Ang alam natin tungkol sa extraversion at leadership
Bago tayo makarating sa mga detalye ng aming pagsasaliksik, muli nating abalik ang pangunahing agham ng extraversion at pamumuno.
Ang Extraversion ay isang pagpapatuloy na sumusukat sa antas kung saan ang isang tao ay masigasig, mapamilit at naghahanap ng pakikipag-ugnay sa lipunan. Karaniwan itong isinasama bilang bahagi ng modelo ng limang kadahilanan ng pagkatao.
Ang iba pang mga sukat - o mga ugali - sa modelo ng limang-kadahilanan ay kasama ang pagiging bukas (pagiging mausisa sa intelektwal at malikhain), pagiging masinsinan (maging maayos at masipag), pagiging mapagkaya (maawain at magalang), at neuroticism (pagiging sensitibo sa karanasan ng mga negatibong emosyon tulad ng pagkabalisa , depression, at galit).
Ang malaking limang katangian ng pagkatao. Shutterstock
Ang Extraversion ay may mga ugat na biological. Sa iba pang mga salita, bahagi ng dahilan na nakita namin ang mga pagkakaiba sa mga antas ng labis na labis sa pagitan ng mga tao ay dahil mayroong genetic pagkakaiba sa pagitan ng mga tao na bahagyang tumutukoy sa aming pagkatao. Hinulaan pa ng aming mga gen ang posibilidad na sakupin namin a posisyon ng pamumuno.
Alam din natin na ang mga extraverts ay may higit pa sensitibong sistema ng dopamine sa utak nila. Ang mga ito ay wired upang makahanap ng mga gantimpala na mas nakakaakit. Inaasam nila ang pakikipag-ugnay sa lipunan at ang pansin na kasama nito. Ang katotohanang ito ay maaaring bahagyang ipaliwanag kung bakit ang mga extravert mas madasig upang makakuha ng mga tungkulin sa pamumuno, binigyan ng pamumuno ay isang likas na prosesong panlipunan.
Paano namin ginawa ang aming eksperimento
Ang aming eksperimento binubuo ng 601 kalahok na sapalarang nahahati sa 166 na walang pinuno na mga pangkat ng karaniwang apat na tao.
Hiningi namin ang mga pangkat na ito na kumpletuhin ang isang 20 minutong magkasanib na aktibidad na paglutas ng problema (unahin ang mga item na kinakailangan upang makaligtas sa Buwan). Hindi sinabi sa mga kalahok ang layunin ng eksperimento.
Pagkatapos ay pinaghiwalay namin ang mga pangkat sa tatlong "mga pang-eksperimentong kondisyon".
Sa una (na binubuo ng 53 na pangkat) sapal na pinili namin ang isang tao bawat pangkat upang kumilos nang masigla, madaldal, masigasig, matapang, aktibo, mapamilit at palakaibigan - sa madaling salita, extraverted. Ang mga tagubiling ito ay hindi alam ng ibang mga kasapi ng pangkat.
Sa pangalawa (55 na pangkat), ang sapalarang napiling kasapi ng pangkat ay lihim na inatasan na kumilos tahimik, nakareserba, matamlay, walang pasok, masunurin at hindi nakakaabala - sa madaling salita, introverted.
Ang pangatlo ay ang aming kondisyon sa pagkontrol na may 58 mga pangkat, kung saan walang ibinigay na mga indibidwal na tagubilin.
Sa pagtatapos ng aktibidad, na-rate ng mga kalahok ang kalidad ng pamumuno ng iba pang mga miyembro ng pangkat (at ang kanilang mga sarili). Na-rate din nila ang kanilang naramdaman.
Kinontrol namin para sa edad, kasarian at iba pa traits pagkatao gamit ang isang pamantayang pagsubok sa personalidad. Tinitiyak nitong ihiwalay namin ang totoong epekto ng extraverted at introverted na pag-uugali.
Kumikilos tulad ng isang extravert gumagana
Ang unang bahagi ng aming mga resulta ay hindi nakakagulat. Kung ikukumpara sa mga kalahok sa kundisyon ng pagkontrol, ang mga inatasan na kumilos na extraverted ay na-rate ng iba bilang may mas maraming potensyal na pamumuno. Ang mga inutusang kumilos ng introvert ay na-rate nang mas mababa.
Ang kapansin-pansin ay ang mga rating na ito ay hindi nakasalalay sa "trait extraversion". Sa madaling salita, kapag inatasan na kumilos na extraverted, ang parehong mga introvert at extraver ay na-rate ng mas mataas sa kanilang potensyal na pamumuno kumpara sa isang pare-parehong extraverted na tao sa kondisyon ng pagkontrol.
Parehas, nakita namin ang mga kalahok na inatasan na kumilos ng introverted ay na-rate nang mas mababa sa kanilang potensyal na pamumuno kumpara sa mga kalahok sa kontrol.
Ngunit kung ano ang partikular na kagiliw-giliw ay ang mga kalahok na ito ay na-rate din ang kanilang sarili lalo na mahina sa mga rating ng pamumuno - mas masahol kaysa sa mga miyembro ng kanilang grupo. Ang kumikilos na introverted ay may partikular na negatibong epekto sa kung paano tinitingnan ng mga indibidwal ang kanilang sariling potensyal na pamumuno.
Ano ang naramdaman ng pag-arte nang wala sa tauhan
Ano ang nadama ng aming mga "artista" pagkatapos ng aktibidad na ipinakita sa susunod na pigura.
Kung ikukumpara sa mga kalahok sa kontrol, walang pagkakaiba para sa mga kumilos na extraverted. Kahit na ang mga introver ay lubos na nakadama ng OK pagkatapos kumilos tulad ng mga extravert.
Ang mga extraver na kumilos nang introvert ay ibang bagay. Nagkaroon sila ng mas kaunting positibo at mas negatibong damdamin kumpara sa mga nasa kundisyon ng pagkontrol. Sa madaling sabi, ang pag-arte ng introvert ay nagpasama sa kanila.
Dapat bang kumilos ang mga introver sa labas ng character upang magpatuloy?
Ang aming pananaliksik ay nagpapakita ng mga introverts na maaaring mabisang kumilos sa labas ng character upang makakuha at magtagumpay sa mga tungkulin sa pamumuno.
Kung ikaw ay isang introvert, maaari mong pakiramdam na hindi mo dapat gawin. Ngunit iminumungkahi namin na ang pagiging handa na iakma ang iyong pag-uugali sa mga hinihiling ng isang sitwasyon ay magbibigay sa iyo ng kalamangan kaysa sa mga hindi.
Hindi rin ito mahirap na maiisip mo. Ipinapakita ng pananaliksik ang mga introvert sobra-sobra ang kasiyahan at maliitin ang "hedonic benefit”Ng pag-arte na extraverted. Isang pag-aaral nagmumungkahi pa rin ng mga introver na pakiramdam na mas tunay kapag kumikilos na extraverted.
Ang pag-alam sa extraverted na pag-uugali ay karaniwan - kahit na hindi laging - Ang kasiya-siya ay makakatulong sa iyong pakiramdam na mas tiwala tungkol sa "faking" extraverted na pag-uugali sa iyong sariling interes.
Kaya humantong sa - kung nais mo.
Tungkol sa Ang May-akda
Andrew Spark, kapwa pananaliksik sa Postdoctoral, Queensland University of Technology at Peter O'Connor, Propesor, Negosyo at Pamamahala, Queensland University of Technology
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Kaugnay na Libro:
Mga Gawi sa Atom: Isang Madali at Napatunayan na Paraan upang Bumuo ng Mabuting Gawi at Masira ang Mga Masasama
ni James Clear
Ang Atomic Habits ay nagbibigay ng praktikal na payo para sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi, batay sa siyentipikong pananaliksik sa pagbabago ng pag-uugali.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Ang Apat na Pagkahilig: Ang Hindi Kailangangangang Mga Profile sa Pag-personalidad na Nagpapakita Kung Paano Gawing Mas Mabuti ang Iyong Buhay (at Mas Mabuti din ang Buhay ng Ibang Tao)
ni Gretchen Rubin
Tinutukoy ng Apat na Tendencies ang apat na uri ng personalidad at ipinapaliwanag kung paano makakatulong sa iyo ang pag-unawa sa sarili mong mga ugali na mapabuti ang iyong mga relasyon, gawi sa trabaho, at pangkalahatang kaligayahan.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Pag-isipang Muli: Ang Lakas ng Pag-alam sa Hindi mo Alam
ni Adam Grant
Sinasaliksik ng Think Again kung paano mababago ng mga tao ang kanilang isip at saloobin, at nag-aalok ng mga estratehiya para sa pagpapabuti ng kritikal na pag-iisip at paggawa ng desisyon.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Pinapanatili ng Katawan ang Iskor: Utak, Isip, at Katawan sa Pagpapagaling ng Trauma
ni Bessel van der Kolk
Tinatalakay ng The Body Keeps the Score ang koneksyon sa pagitan ng trauma at pisikal na kalusugan, at nag-aalok ng mga insight sa kung paano magagamot at mapapagaling ang trauma.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Ang Sikolohiya ng Pera: Napapanahong mga aralin sa kayamanan, kasakiman, at kaligayahan
ni Morgan Housel
Sinusuri ng Psychology of Money ang mga paraan kung saan ang ating mga saloobin at pag-uugali sa paligid ng pera ay maaaring humubog sa ating tagumpay sa pananalapi at pangkalahatang kagalingan.
