Nagbibigay ako ng sarili kong birthday present sa taong ito. Pagkatapos ng 25 na taon ng pagtatrabaho sa isang malaking korporasyon, nagpasya akong umalis. Bakit? Natuklasan ko na ang pamumuhay sa mundo ng "korporasyon" ay naninirahan sa isang kultura na hindi katulad ng larangan ng digmaan.
Sa mundo ng korporasyon, ako ay na-program na paniwalaan na kaming lahat ay mga sundalo sa larangan, na kami ay nasa digmaan. Ang aming mga kaaway ay ang aming mga kakumpitensya, na ang pangunahing layunin ay upang puksain ka. Ang pag-iingat sa "kumpanya" ay nakikita bilang isang pakikibaka na nangangailangan sa atin na maging mga strategist ng militar.
Kinuha namin ang pananaw ng mundo
iyon ay isang "ako" kumpara sa "kanila" na pananaw.
Ang problema ay kapag inorganisa natin ang ating buhay sa mga metapora ng militar at mga salita tulad ng: digmaan, labanan, taktika, pakikibaka, kumpetisyon, panalong, mga kaaway, layunin, kapangyarihan, utos, kontrol, kalooban, atbp., Maaaring mahulog tayo sa isang paranoyd tingnan ng mundo.
Buhay Para sa Opisina at Para sa Profit
Kapag ang mga tao ay nabubuhay sa loob ng konteksto kung saan ang kanilang pangunahing tungkulin ay ang labanan - pang-ekonomiya o literal - ang pagkakaiba ay nagiging malabo at nahahubog ito sa pamamagitan ng lohika ng pag-iisip ng mandirigma. Ang bilang isang layunin sa buhay ng korporasyon ay upang lumikha ng kita; sa kaso ng aking kumpanya, lalo na para sa mga stockholders nito.
Walang mali sa pagnanais na maging kapaki-pakinabang. Gayunpaman, sa pagnanais na lumikha o dagdagan ang mga kita sa larangan ng digmaan ng korporasyon at para sa bawat dagdag na dolyar na nakuha, ang isang incremental na piraso ng "amin" ay nawala. Sa paningin ng tunel na ginamit upang gumawa ng mas maraming pera para sa korporasyon, sinimulan naming kilalanin ang ating sarili bilang mga tao sa tagumpay o kabiguan ng lipunan ng "korporasyon." Kami ay nagsimulang makipagtulungan sa ating sarili na malapit sa isang paglikha na ang mga layunin at layunin sa kahulugan ng ating buhay ay hindi maganda. Nagsimula kaming mag-render sa mga korporasyon ang uri ng katapatan na dati nang nakalaan para sa Diyos at pamilya.
Ang corporate self-evaluation ng sarili nito bilang isang "serbisyo" na organisasyon, o pagiging isang malaking "masayang pamilya", o nakatuon sa mga "pinakamataas na halaga" sa lipunan, ay hindi na tatanggapin nang walang taros kaysa sa propaganda ng anumang bansa, lipi, o partidong pampulitika. Ang corporate driving mechanism ay upang manalo ... at "manalo sa anumang gastos". Sa mundo ng panalong, nagkaroon lamang ng isang nagmamaneho na puwersa ... kita! Ang bawat aktibidad ay hugis patungo sa wakas na iyon. Sa ilalim ng harapan ng mga patakaran ng mga napaliwanagan na mga tauhan at pagiging perpekto maaari mong makita ang bakal na kamao ng kumpetisyon at digma.
Para sa mga naninirahan sa kapaligiran na ito sa loob ng mahabang panahon, nagkaroon ng pagtaas ng problema ng stress at burnout. Ang naisip namin ay isa lamang sa sikolohikal na problema, ay talagang isang pilosopiko. Upang "mabuhay" upang mabuhay kami, binigay namin ang ideya na magkaroon ng kahulugan ng kabuluhan na nakukuha lamang sa pamamagitan ng "paglikha" ng isang bagay na sa palagay namin ay may pangmatagalang halaga - isang bata, isang pag-imbento upang tulungan na linisin ang hangin, sakahan, o isang aklat. Kapag ang mga iniaatas ng aming trabaho ay hindi tumutugma sa aming potensyal na creative, hindi kami nag-aalab - "kami ay nananakit".
Pagkawala ng Iyong Sarili, Ang Iyong Pasyon, Ang Iyong Pagkamahal
Sa pagtulak sa bulag na layunin ng paggawa ng mas mataas na kita para sa aming mga namumuhunan, kami, bilang mga sundalo sa larangan ng digmaan, ay nagsimulang mawalan ng dalawang bagay - ang aming pasyon at habag. Kinuha namin ang pananaw ng mundo na isang "ako" laban sa "mga ito" na pananaw. Hindi kami nagawang iwanan ang korporasyon sa likod nang umalis kami sa opisina. Sa halip, kinuha namin ito sa aming mga tahanan at sa aming mga pamilya. Nakita namin ang mga miyembro ng pamilya sa mga tuntunin ng kanilang mga lakas at kahinaan, sa mga tuntunin ng aming mga pananaw kung sila ay maaaring makaligtas sa mga larangan ng digmaan na aming nilikha. Ano ang isang dating "walang pasubaling" pag-ibig kapag nagsimula ang aming mga mag-asawa at kapag nagsimula ang aming mga karera ... ay naging nakakondisyon sa kakayahang makipagkumpetensya at mabuhay.
Kung nag-aalinlangan ka nito, bumaba ka lamang sa kalye sa anumang maliit na liga, basketball, o mga laro ng soccer kung saan naroroon ang mga magulang. Panoorin ang pakikipag-ugnayan ng mga matatanda sa kanilang mga anak; at lalo na ang kanilang reaksyon sa mga pagkakamali na maaaring gawin ng kanilang mga anak. O kung paano ang tungkol sa paraan ng aming reaksyon sa aming anak na nagkukulang ng isang klase sa paaralan. Gumagawa ba tayo ng pagkamahabagin o hindi paniniwala o pagtanggi?
Ang nangyari sa corporate battleground ay direktang inilipat sa pananaw ng ating sariling pamilya. Ang panalong ay ang pangalan ng laro. At kung hindi sila manalo, kung hindi nila ginagawa ang mga grado, kung hindi nila ginagampanan ang aming ideya ng "tagumpay" ... hindi namin ipagpapatuloy ang parehong bagay mula sa mga ito na ipinagkait sa amin sa corporate structure - pag-ibig at habag.
Ang parehong bagay ay nangyayari sa aming kasal. Ano ang nagsimula bilang isang pag-ibig na napakarami ng "pag-iibigan" ay naging isang kasal na batay sa kapwa mga kamalayan ng tagumpay ng iba pang kapareha. Kung nalaman ng babaeng asawa na ang kanyang asawa ay isang "kabiguan" o isang "natalo", ang tao ay nararamdaman ng pagkadama ng walang kabuluhan at pagkalkula. Hindi lamang siya ang nawawalan ng kanyang pagkalalaki, ngunit nawalan siya ng pagmamahal at pagmamahal.
Ang mga pusta ng kanyang "hindi nanalong" sa opisina ng korporasyon ay napakataas sa tahanan. Kung ang lalaki na asawa ay may pagtingin na ang kanyang asawa ay hindi sumunod sa paraan ng isang sundalo ay dapat tratuhin kapag siya ay bumalik sa bahay mula sa labanan, natutunan niya na ang kanyang kaparusahan ay dapat na hindi komunikasyon, kapakanan, pag-inom, o pisikal na pang-aabuso sa kanya. Kung saan nagkaroon ng pagmamahal at habag, mayroon na ngayong pagpapalawak ng kultura ng korporasyon - paghuhukom at kaparusahan batay sa tagumpay o kabiguan.
Buhay na Nakahiwalay mula sa aming Likas na Sangkatauhan
Saan nagmula ang mga ideyang ito? Paano tayo gumawa ng isang pagtingin sa ating mundo na walang malay sa ating likas na sangkatauhan? Naniniwala ako na ang sagot ay simple. Sa aming pagnanais na lumikha ng mas maraming kayamanan para sa korporasyon, natural naming nais na lumikha ng mas maraming kayamanan para sa ating sarili. Sa paglikha ng mas maraming kayamanan, lumikha kami para sa ating sarili at mga mamimili na mas mataas ang inaasahan ng pagkakaroon at kulang pa. Ang patuloy na pagtaas ng spiral ng mas mataas na mga inaasahan ay ang pagkahilig na nakakapagod sa aming sensitivity at ang aming mga relasyon sa bawat isa. Ang masasamang panig ng palaging nagnanais ay nagiging isang self-feeding na addiction na hindi hihinto hanggang sa sa wakas nating mapagtanto na hindi ito ang paglikha ng kaligayahan sa ating buhay.
Ang pagiging nawala sa mundo ng pagnanais ay madali dahil iyan ang ginawa ng aming corporate culture. Ang kanilang "raison d'être" (dahilan para sa pagiging) ay upang sabihin sa amin at ibenta sa amin kung ano ang kailangan namin upang "mabuhay" sa lipunan na ito. Ang aming advertising at media ay nakabatay lamang sa pagtupad sa mga hangarin at fantasies na walang kinalaman sa walang kinalaman sa kaugnayan sa isa't isa sa isang mapagmahal, mapag-alaga at tupang antas.
Ano ang huling komersyal na nakita mo na bilang saligan nito ang lambot at koneksyon ng iba pang mga tao na hindi kailangang magbenta ng isang bagay upang magkaroon ito? Itinuturo sa atin na ang pagmamahal ay isang tungkulin ng unang pag-ubos ng isang bagay o pagbibigay ng isang bagay sa isang tao - may isang caveat para sa pag-ibig na iyon - tinatawag itong "suhol".
Paghahanap ng Katotohanan ng Ating Pag-iral
Ang paghahanap sa ating buhay ay dapat na hanapin ang katotohanan ng ating buhay. Dapat itong batay sa saligan na tayo ay magkakasama sa lahat ng ito - ang buhay natin. Kailangan nating pahintulutan ang ating puso na sabihin at ipaalam sa atin na ang kahulugan ng ating buhay ay hindi tungkol sa pagkakaroon ng higit pa kundi pagiging higit sa ating sarili at sa iba. Kailangan nating matuto ng pakikiramay, una para sa ating sarili, kung gayon para sa iba. Kapag sinimulan nating buksan ang ating mga puso at patawarin ang ating sarili, maaari nating maugnay ang lahat ng iba pang mga kaluluwa at mga nilalang sa mas mapagmahal at mapagmahal na antas.
Kailangan nating malaman na kung ano ang ibinigay sa atin sa mga papeles at sa mga airwaves ay nakakalason sa ating espiritu habang inaagaw nito ang ating pagmamahal at lakas. Bukod pa rito, pinalalayan nito sa atin ang mga maling larawan ng paglago, pinipigilan tayo mula sa pagtuklas ng pag-ibig na nasa loob natin at naghihiwalay sa atin mula sa ating sarili.
Hindi natin dapat hahangarin na sirain ang mundo ng korporasyon; dapat nating hangarin na baguhin ang direksyon nito. Kailangan naming sabihin ang parehong bagay sa kanila na sinabi namin sa Kongreso ... "itigil ang digma". Lumikha ng isang mundo kung saan nagtuturo tayo ng pag-aalaga sa bawat isa, ang ating pangkaraniwang paghahanap sa kahulugan at pag-ibig. Pagkaisa ng mga tao sa ideya na ang pamilya at komunidad ang pinakamahalagang mga halaga; at hindi kumikitang pagkonsumo at pagkamakasarili.
Ituro ang pag-ibig sa kapwa sa isa't isa, habang ibinibigay mo sa mga kawanggawa, bilang isang paraan ng pagpapakita ng "pananagutan ng korporasyon". Ang ating unang responsibilidad ay dapat sa bawat isa sa pag-aalaga sa paglago ng kaluluwa at ang pag-ibig ng isa't isa.
Ang mga sa amin na maaaring makakita ng iba't ibang posibilidad sa mundo ay kailangang makisangkot sa hindi lamang pagsasalita tungkol dito kundi "buhay" ito araw-araw. Ang pagbabago ng mundo ay ang pinaka-malikhain at makabuluhang bagay na magagawa natin, at ito ay ginagawa lamang sa pamamagitan ng pagdadala ng ating mga puso sa ating kapwa tao.
Walang isang solong bagay sa buhay na nagkakahalaga ng pagkakaroon o pagmamay-ari na mas mahalaga kaysa sa kahulugan ng mga salitang "Mahal kita" na sinabi sa ibang tao. Sa pagkilos ng pagiging, ang ating kaloob sa ating sarili at sa iba ay walang pasubaling pag-ibig. Sa kalaunan, mahuhuli ng lipunang pang-korporasyon ang lagnat at tumalon sa pambandang trak - kahit na hindi nila ibibigay ang sasakyan.
Inirerekumendang Book:
Ang Kapangyarihan ng Pagkamahabagin: Mga Kuwento na Buksan ang Puso, Pagalingin ang Kaluluwa, at Baguhin ang Mundo
ni Pamela Bloom (editor).
Sa mga kuwentong nakakatakot habang sila ay inspirational, ito ay nagiging mas malinaw na ang intensyonal na mga gawa ng kabaitan ay walang maikling ng buhay-pagbabago - at kung minsan kahit na mundo-pagbabago. Ang mga sulatin na nakolekta dito ay nagpapatunay din na habang ang ating pagkamahabagin ay nakakatulong sa iba, ito rin ay isang makapangyarihang puwersa na nagbubukas ng ating sariling mga puso. Narito higit sa apatnapu't, unang-taong mga kuwento sa pamamagitan ng mga kagustuhan ng John F. Kennedy, Jr., Pema Chodron, Barbara Brodsky, Thich Nhat Hanh, at higit pa ...
Tungkol sa Ang May-akda
Si Tom Borin ay ipinanganak sa Detroit, Michigan at nagretiro mula sa pagpapatakbo ng isang MacDonald's sa Miami area para sa higit sa 25 na taon.
Mga Kaugnay Books
at InnerSelf Market at Amazon
