Isang Paraan Upang Malutas ang Pinaka-Dagling Mga Suliranin ng Lipunan
Maraming mga premyo na naglalayong mag-udyok ng pagbabago ay nagwagi-take-all.
VCG para sa 2019 RoboMaster Robotics Competition Final Tournament sa pamamagitan ng Getty Images

Ang pagbabago ay isang kritikal na bahagi ng pagharap sa mga problema sa mga lugar na magkakaiba tulad ng transportasyon, pabahay, kalusugan sa publiko at enerhiya. Ngunit ang mga siyentista, imbentor at negosyante na maaaring lumikha ng malikhaing solusyon ay madalas na siyasatin ang mga isyu o ituloy ang mga oportunidad sa ekonomiya sa iba pang hindi gaanong kagyat na larangan. Ang mga insentibo para sa agham at pagbabago ay nagsisikap na patnubayan ang mga pagsisikap patungo sa mga pinipilit na problema sa lipunan.

Mga Gantimpala - gantimpala sa salapi para sa pang-agham, engineering at iba pang mga nakamit - ay isang uri ng insentibo na napakatagal nang matagal. Noong ika-18 siglo, halimbawa, mga samahan tulad ng Royal Society sa UK iginawad ang mga medalya sa mga siyentista para sa kanilang tagumpay sa pagsasaliksik.

Ngayon, bilang karagdagan sa ganitong uri ng pang-agham na gantimpala, mayroon ding mga premyo para sa mga solusyon sa magkakaibang mga problema kabilang ang pag-imbento ng ibig sabihin ng bagong transportasyon para sa mga taong may kapansanan, ang engineering ng bagong pamamaraan ng pag-recycle ng baterya, at maging ang pag-unlad ng mga teknolohiya upang gamutin ang mga pasyente na COVID-19. Mayroon ding mga website na "bukas na pagbabago", tulad ng InnoCitive, na ginagamit ng mga kumpanya upang mapagkukunan ng mga ideya at imbensyon mula sa libu-libong mga solvers ng problema kapalit ng mga premyo.

Ang lahat ng mga premyong ito ay naghahangad na ituon ang pagkamalikhain at pamumuhunan sa pamamagitan ng pag-akit ng pinakamatalino at pinaka-malikhaing tao na, na may tamang insentibo, ay maaaring tumuon sa naka-highlight na problema at magkakaroon din ng mga kamangha-manghang tagumpay. Ang mga mananaliksik na tulad ko ay nagtatrabaho upang matukoy kung gaano kahusay ang mga premyong ito bilang mga driver ng pagbabago.


innerself subscribe graphic


Gantimpalaan ang mga nakaraang nagawa, maganyak ang mga tagumpay sa hinaharap

Mayroong dalawang pangunahing uri ng mga premyo. Ang mga parangal na pang-agham, na kinabibilangan ng parehong makasaysayang mga gantimpala ng medalya at ang mga pinakabagong Nobel Prize, halimbawa, ay isang muling pagtukoy sa pagkilala para sa natitirang mga kontribusyon sa agham sa halip na isang insentibo na magsimula sa isang tukoy na linya ng pagtatanong. Upang bigyan sila ng parangal, bawat taon, isang bilang ng mga hukom ang sumusuri sa mga nagawa ng mga nominado at pumili ng mga nanalo.

Ang mga malalaking premyo, sa kaibahan, ay nag-aalok ng mga gantimpala sa unang kalahok na nakakamit ng isang partikular na gawa na interesado sa tagapag-ayos ng premyo. Halimbawa, noong dekada 1990, nag-alok ang Ansari X Prize ng US $ 10 milyon para sa unang pribadong manned spacecraft na napunta sa puwang ng dalawang beses sa loob ng dalawang linggo. Kailangang matugunan ng mga kalahok ang mga tukoy na pamantayang ito upang ma-claim ang premyo, na sa huli hiningi upang itaguyod ang panturismo sa kalawakan. Pangkalahatan, ang ganitong uri ng premyo ay nangangalan ng isang nagwagi na maiuuwi ang lahat ng premyong pera. Ngunit kung minsan may mas maliit na pangalawa at pangatlong premyo din.

Salamat sa Ansari X Prize at iba pang mga tanyag na kumpetisyon tulad ng $ 30 milyon Google Lunar X Prize para sa paggalugad ng Buwan at ang $ 5 milyon DARPA Mahusay na Hamon para sa pagpapaunlad ng mga autonomous na sasakyan (lahat ng mga pag-aaral ng kaso na aking sinisiyasat), ang mga kumpanya, gobyerno at mga organisasyong hindi pangkalakal ay nagsimulang gumamit ng mga premyo nang mas aktibo at, sa tulong mula sa internet, ginawang mas tanyag at kapana-panabik sila.

Inuwi ng SpaceShipOne ang $ 10 milyon na Ansari X Prize noong 2004. (isang paraan upang malutas ang pinaka-kagyat na mga problema sa lipunan)Inuwi ng SpaceShipOne ang $ 10 milyon na Ansari X Prize noong 2004. AP Photo / Laura Rauch

Sinusuri ang mga epekto ng mga premyo sa pagbabago

Nang magsimula ako nagsasaliksik kung paano gumagana ang mga kumpetisyon bilang insentibo bumalik sa kalagitnaan ng 2000, mayroong maliit na empirical na ebidensya, kahit na ang mga premyo ay nasa mahabang panahon. Simula noon, ang pananaliksik ay nakatulong sa paghubad ng paraan ng paggana ng mga premyo at ng kanilang potensyal na hikayatin ang agham at pagbabago.

Natagpuan ang mga pag-aaral, halimbawa, na ang pagganyak upang makipagkumpetensya para sa mga premyo ay magkakaiba tulad ng mga tao at koponan lumahok. Mas malaking premyo sa cash tulungang akitin ang atensyon ng media at mas maraming mga kalahok, ngunit gumuhit din ng mga nagpapanibago na may posibilidad na makahanap ng isang bagong trabaho, ang pagkakataong malaman ang tungkol sa agham at teknolohiya, o simpleng pagkakataon na lumahok sa isang proyekto na maaaring makatulong na baguhin ang mundo.

Ang mga premyo ay nakikipagkumpitensya sa iba pang mas laganap na mga insentibo para sa atensyon at mga pagsisikap ng mga nagbubuhat sa pandaigdigang konektado at mabilis na bilis ng mundo. Ang Prestige, halimbawa, ay isang napakahalagang pagganyak sa agham, at kapaki-pakinabang na merkado humimok ng pagbabago sa loob ng mga kumpanya.

Ang nagpapakita din ng ebidensya na ang mga bagong grand premyo ay nakakaakit ng mga bagong pamumuhunan at maaari ring itaas ang kamalayan ng mga mahahalagang problema at maimpluwensyahan ang direksyon ng patuloy na pagsasaliksik. Ang mga kalahok na walang karanasan sa agham o inhinyeriya ay maaari pa ring mag-ambag ng mga nobela na ideya at solusyon sa mga premyo na may mas kaunting mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat at makaakit ng mas magkakaibang mga nag-aambag.

Tandaan na dahil ang mga premyo ay nagbabayad lamang para sa mga resulta - ang panalong solusyon - kailangang maging mapamaraan at aktibong humingi ng suporta mula sa mga kaibigan, pamilya at namumuhunan.

Kaya, ang mga mahusay na dinisenyo na premyo ay maaaring pasiglahin ang higit na pagkamalikhain at pagbabago, ngunit kung nakamit nila ang ilang mga layunin sa huli ay nakasalalay sa kung sino ang lumahok at ng mas malawak na mga kondisyong pang-ekonomiya kapag gaganapin ang mga kumpetisyon ng premyo. Ang Google Lunar X Prize, halimbawa, ay isang bukas na kumpetisyon at akitin ang magkakaibang mga kalahok, kabilang ang ilan na marahil ay walang mga kasanayan at karanasan upang makumpleto ang isang buwan na misyon. Ang krisis sa pananalapi noong 2008 at ang resulta nito ay lalong nagpakahirap para sa kanila.

Pinamunuan ni Rahul Narayan ang Team Indus sa pagtugis sa Google Lunar X Prize. (isang paraan upang malutas ang pinaka-kagyat na mga problema sa lipunan)Pinamunuan ni Rahul Narayan ang Team Indus sa pagtugis sa Google Lunar X Prize. Pallava Bagla / Corbis sa pamamagitan ng Getty Images

Ginagawang mas epektibo ang mga premyo

Mayroong hindi bababa sa dalawang mahahalagang katanungan na maaaring siyasatin ng mga mananaliksik upang ang mga kumpanya, gobyerno at iba pang mga organisasyong premyo ay may higit na pananaw sa potensyal ng mga premyo upang makamit ang kanilang mga layunin at pagyamanin ang pagkamalikhain at pagbabago.

Una, paano masusukat ng sistematiko ang epekto ng mga premyo? Ang likas na katangian ng mga premyo pinahihirapan silang suriin. Halimbawa, ang mga boluntaryo, kasali sa part-time at hindi direktang pamumuhunan ay hindi minsang binibigyan ng account, na nagbibigay ng isang hindi kumpletong larawan ng kanilang totoong epekto.

Pangalawa, ano ang mga pinakamahusay na kaso kung saan gagamitin ang mga premyo? Magkasalungat na pananaw sa pabor ng at laban sa mga magagandang premyo para sa mga solusyon sa COVID-19 magbigay isang halimbawa lamang kung gaano kakaunti ang nalalaman tungkol sa kung kailan ito ang tamang pagkakataon na gamitin ang ganitong uri ng insentibo. Ang mga malalaking premyo ay tumulong sa pagbuo ng mga teknolohiya sa kalawakan, halimbawa, ngunit ang iba pang mga lugar tulad ng mga solusyon sa COVID-19, pananaliksik sa kanser o pagpapagaan ng pagbabago ng klima ay maaaring mangailangan ng iba pang mga uri ng mga premyo o ganap na magkakaibang mga insentibo.

Ngayon, ang mga premyo ay isang maliit na bahagi lamang ng magkakaibang mga pagganyak ng mga siyentista, imbentor at negosyante upang makabuo ng mga bagong ideya at teknolohiya. Ang pag-alam ng higit pa tungkol sa kung paano magkasya ang mga premyo sa loob ng ecosystem na ito ay bubuksan ang kanilang buong potensyal at gawing mas mabisang mga insentibo para sa agham at pagbabago.

Tungkol sa Author

Luciano Kay, Associate ng Pananaliksik sa Institute for Social, Behavioural at Economic Research, University of California, Santa Barbara

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Aklat sa Pagpapabuti ng Pagganap mula sa listahan ng Mga Pinakamahusay na Nagbebenta ng Amazon

"Peak: Mga Lihim mula sa Bagong Agham ng Dalubhasa"

nina Anders Ericsson at Robert Pool

Sa aklat na ito, iginuhit ng mga may-akda ang kanilang pananaliksik sa larangan ng kadalubhasaan upang magbigay ng mga insight sa kung paano mapapabuti ng sinuman ang kanilang pagganap sa anumang larangan ng buhay. Nag-aalok ang aklat ng mga praktikal na estratehiya para sa pagbuo ng mga kasanayan at pagkamit ng karunungan, na may pagtuon sa sinasadyang pagsasanay at puna.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"Mga Atomic Habits: Isang Madali at Subok na Paraan para Makabuo ng Mabubuting Gawi at Masira ang Masama"

ni James Clear

Nag-aalok ang aklat na ito ng mga praktikal na diskarte para sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi, na may pagtuon sa maliliit na pagbabago na maaaring humantong sa malalaking resulta. Gumagamit ang aklat ng siyentipikong pananaliksik at mga halimbawa sa totoong mundo upang magbigay ng naaaksyunan na payo para sa sinumang naghahanap upang mapabuti ang kanilang mga gawi at makamit ang tagumpay.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"Mindset: Ang Bagong Sikolohiya ng Tagumpay"

ni Carol S. Dweck

Sa aklat na ito, tinuklas ni Carol Dweck ang konsepto ng mindset at kung paano ito makakaapekto sa ating pagganap at tagumpay sa buhay. Nag-aalok ang libro ng mga insight sa pagkakaiba sa pagitan ng fixed mindset at growth mindset, at nagbibigay ng mga praktikal na diskarte para sa pagbuo ng growth mindset at pagkamit ng mas malaking tagumpay.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"Ang Kapangyarihan ng Ugali: Bakit Namin Ginagawa Ang Ginagawa Natin sa Buhay at Negosyo"

ni Charles Duhigg

Sa aklat na ito, tinuklas ni Charles Duhigg ang agham sa likod ng pagbuo ng ugali at kung paano ito magagamit upang mapabuti ang ating pagganap sa lahat ng larangan ng buhay. Nag-aalok ang aklat ng mga praktikal na estratehiya para sa pagbuo ng mabubuting gawi, pagsira sa masasamang gawi, at paglikha ng pangmatagalang pagbabago.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"Mas matalinong mas mabilis na mas mahusay: Ang mga sikreto ng pagiging produktibo sa buhay at negosyo"

ni Charles Duhigg

Sa aklat na ito, ginalugad ni Charles Duhigg ang agham ng pagiging produktibo at kung paano ito magagamit upang mapabuti ang ating pagganap sa lahat ng larangan ng buhay. Ang aklat ay kumukuha ng mga halimbawa at pananaliksik sa totoong mundo upang magbigay ng praktikal na payo para sa pagkamit ng higit na produktibo at tagumpay.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order