mga arko na makikita sa tubig
Imahe sa pamamagitan ng Pexels

Kamakailan ay gumugol ako ng dalawang araw sa retreat sa isang monasteryo. Sa almusal, nakilala ko ang aming guest master, si Kuya James (hindi niya tunay na pangalan). Nang matuklasan ko na siya ay 44 taong gulang, bigla kong binanggit na ang aking asawa at ako ay nagdiwang ng aming ika-44 na anibersaryo ng kasal.  

Nagliwanag ang kanyang mga mata sa pagkamangha: "Nakakapansin! Ang makilala ang isang taong mahigit apat na dekada nang kasal ay hindi pangkaraniwan." Tinanong niya kung ano sa tingin ko ang mga susi sa isang nagtatagal na relasyon.   

Sa pagsipi ng isang octogenarian sa kanyang ika-60 anibersaryo, sinabi ko, "Ang sikreto sa pagiging kasal ng 60 taon ay hindi pagtigil sa unang 20." Ito ay dahil sa unang dalawang dekada ng pag-aasawa ang mag-asawa ay karaniwang magkakaroon ng mga fulltime na trabaho, ang kanilang unang mortgage, at marahil ang kanilang unang anak. Dapat din silang matutong magbahagi ng kusina, kwarto, at badyet. Kung matagumpay na makakayanan ng isang mag-asawa ang mga stress at strain na ito, masisiyahan sila sa malinaw na paglalayag mula noon!  

Pagkilala sa Ating Pagkamakasarili

Ang aking asawa at ako ay maligayang mag-asawa, ngunit nakita namin ang unang 20 taon na napakahirap at napagtanto ko na ang pangunahing problema ay kung gaano ako naging makasarili.  

Nang ipaliwanag ko ito kay Brother James, alam niyang ngumiti siya at sinabing, "Di-nagtagal pagkatapos ng kasal ng kapatid ko ay tinawagan niya ako para humingi ng tawad. Hindi raw niya napagtanto kung gaano siya ka-selfish hanggang sa ikasal siya." 


innerself subscribe graphic


Ipinagtapat ni Brother James na nakagawa siya ng katulad na pagtuklas, ngunit sa kanyang monastikong buhay. Ang pag-aaral na ibahagi ang mga tungkulin ng pagluluto, paglilinis, at pagpapanatili ng isang guest house kasama ang 40 iba pang monghe ay nagsimulang ipakita kung gaano din siya makasarili. 

Ang pagiging makasarili ay nagdudulot ng alitan sa iba

Nagtatrabaho bilang isang family enterprise advisor sa loob ng higit sa 25 taon, napansin ko kung paano nararanasan ng mga miyembro ng pamilya ang alitan na dulot ng pagiging makasarili — hindi sa isang kasal o sa isang monasteryo sa sitwasyong ito, ngunit kapag nagtutulungan. 

Sa pakinabang ng pagbabalik-tanaw, nakikita ko kung gaano ako naging makasarili sa aking propesyonal na buhay. Kung ako ay naging mas makiramay, mas mapagpakumbaba, at mas mapagpatawad, ang mga bagay ay maaaring ibang-iba sa aking personal at propesyonal na buhay. Naniniwala ako na lahat ng mga pinuno ay maaaring matuto mula sa aking mga pagkakamali.   

Hayaan mo akong magpaliwanag.  

Makiramay

Noong buntis ang aking asawa sa aming unang anak, hiniling niya sa akin na samahan siya sa mga klase sa prenatal. Sumama ako, ngunit naglagay ako ng kopya ng Oras sa aking bulsa sa balakang kung sakaling boring ang mga klase. Nakalulungkot, hindi ako gumawa ng maraming pagsisikap upang maunawaan ang katotohanan ng aking asawa.   

Ang empatiya ay nangangahulugan ng emosyonal na pag-uugnay sa isang taong nakakaramdam ng sakit, takot, o nag-iisa. Nangangahulugan ito na talagang naroroon at matulungin sa mga pangangailangan ng iba.   

Bilang mga pinuno ng korporasyon, matalino tayong bigyang-pansin kung ano talaga ang nangyayari para sa mga kasama natin sa trabaho para magkaroon tayo ng ugnayan at pagkakaunawaan. Gaya ng natuklasan ni Brother James sa monasteryo, kapag nakikipagtulungan tayo nang malapit sa iba, lilikha tayo ng gulo maliban kung matututo tayong makiramay.   

Kababaang-loob

Bilang isang ambisyosong young executive, naghangad akong maging presidente ng aming family firm. Nangangahulugan ito ng mahabang oras ng pagtatrabaho at madalas na umuuwi na pagod na pagod upang tumulong sa mga gawaing bahay. Nang hilingin sa akin ng aking asawa na itapon ang basura kaagad pagkatapos naming ikasal, nakiusap ako. Mayroon akong isang corporate ladder na dapat akyatin, at naisip ko na ako ay napakahalaga para tumulong sa mga tungkulin sa tahanan.  

Bilang mga pinuno, maaari nating isipin kung minsan na tayo ay napakahalaga para gawin ang ilang mga gawain. Gayunpaman, na-inspire ako kamakailan nang makinig kay Betty Portos na nagsasalita sa Los Angeles. Siya at ang kanyang mga kapatid ay namamahala sa Portos Café at Bakery, ang kanilang matagumpay na negosyong pag-aari ng pamilya. Tinuruan daw sila ng kanyang ina na mamuno nang may pagpapakumbaba. Sa tuwing bumibisita ang nanay niya sa isang cafe, naghahanap siya ng walis para magwalis siya ng sahig o tela para makapagpunas siya ng mga mesa.  

Kapatawaran

Kapag nahihirapan tayo sa ating mga relasyon, hindi natin maiiwasang masaktan o mabigo ang iba. Kapag ginawa natin, maaaring mahirap humingi ng tawad at magpatawad sa isa't isa. Sa aking pag-aasawa, sa halip na humingi ng kapatawaran para sa aking mga pagkakamali, gumugol ako ng maraming taon sa pagtatanggol sa aking pinakamabuting intensyon.  

Si Molly Bachechi, isang executive ng negosyo ng pamilya mula sa Albuquerque, New Mexico, ay nagbibigay ng mahusay na kalinawan sa paksa ng pagpapatawad sa negosyo. Siya ay nagmamasid,

"Ang pagpapatawad ay isa sa mga bagay na hindi natin masyadong pinag-uusapan sa negosyo. Ito ay squishy at emosyonal, at ang negosyo ay dapat na impersonal at lahat tungkol sa mga spreadsheet. Gayunpaman, ang mga negosyo ay gawa sa mga tao, at ang mga tao ay magulo. Kaya, sa bawat oras na mayroon kang isang interpersonal na relasyon mayroon kang potensyal na masaktan. Nangangahulugan ito na madalas na kailangan nating makisali sa pagpapatawad."  

Ang sumusunod ay 9 na mga tip para malampasan ang ating pagiging makasarili:  

Linangin ang empatiya 

  • Magtanong ng maraming open-ended na tanong   

  • Makinig nang may pananabik sa mga pananaw ng iba   

  • Gumugol ng oras sa mga taong mas matalino kaysa sa iyo   

Paunlarin ang higit na pagpapakumbaba

  • Maging tapat sa iyong mga kalakasan at kahinaan   

  • Kusang tumanggap ng input mula sa iba   

  • Mangolekta ng impormasyon bago kumilos   

Magsanay ng sining ng pagpapatawad

  • Sabihin na nagsisisi ka — at sabihin mo ito  

  • Iwanan ang mga nakaraan na masakit  

  • Matuto kang umamin sa iyong mga pagkakamali   

Copyright 2022. Nakalaan ang Lahat ng Mga Karapatan.
Nakalimbag na may pahintulot ng may-akda.

Book sa pamamagitan ng May-akda:

LIBRO: Dear Younger Me

Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors
ni David C. Bentall

pabalat ng aklat ng Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors ni David C. BentallSa kalaunan ay natuklasan ng karamihan sa mga pinuno ng negosyo na ang kanilang edukasyon, mga kasanayan sa pamumuno at mga taon ng pagsusumikap ay hindi gaanong nagagawa upang maihanda sila sa pamumuno sa mga katotohanan ng isang negosyo ng pamilya at ang mga kritikal na hamon na nararanasan, na kung hindi magagamit, ay maaaring masira ang isang negosyo ng pamilya. 

In Dear Younger Me Sinaliksik ni David Bentall ang siyam na pinakamahalagang katangian ng karakter na sana ay naging matalino siya upang mabuo noong siya ay isang batang executive. Ang mga katangiang ito ay nagpapakita ng praktikal na patnubay at payo para sa paglinang ng emosyonal na katalinuhan at personal na pagkatao, at pagbabago ng pamumuno sa pamamagitan ng PAGKAKAKUMBABA, PAG-UUSISITA, PAKIKINIG, PAGKAKATAO, PAGPAPATAWAD, PAGPAPASALAMAT, KRITIKAL NA PAG-IISIP, PAGTITIIS at PAGKUKUNTENTO. Naniniwala si David na ang bawat katangian ay kinakailangan para sa mga kahalili upang bumuo ng mga kasanayan at relasyon na kinakailangan upang matagumpay na mamuno sa anumang negosyo ng pamilya.

Para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito, pindutin dito. XXX Kindle???

https://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/1988928125/innerselfcom

Tungkol sa Author

larawan ni David C. BentallSi David C. Bentall ay nagtatag ng Mga Tagapayo sa Susunod na Hakbang at nagpapayo sa mga negosyo ng pamilya sa loob ng mahigit 25 taon. Mayroon din siyang malalim na pag-unawa sa proseso ng succession, na nakuha bilang isang third-generation executive sa real estate at construction business ng kanyang pamilya. Bukod pa rito, siya ay isang matalinong may-akda, coach, tagapagsalita at facilitator.

Kanyang aklat, Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors ginalugad ang mga katangian ng karakter na kritikal para sa pag-navigate sa mga interpersonal na pangangailangan ng isang negosyo ng pamilya. Matuto pa sa NextStepAdvisors.ca

Higit pang mga aklat ng May-akda na ito.