Kung may nagtatanong sa sense of humor ng isang tao, dapat nilang tanungin ang kanilang sarili, 'Gagawin ko ba ang parehong paghatol kung ang taong gumagamit ng katatawanan ay mas kamukha ko?'
Ang kasarian at katayuan ay nakakaapekto sa kung paano nakikita ang katatawanan sa trabaho, iminumungkahi ng pananaliksik.
Ang mga natuklasan ay nagpapakita na ang katatawanan sa lugar ng trabaho ay maaaring maging mas mahirap para sa mga kababaihan kaysa sa mga lalaki. Kabilang sa mga salik ang nakikitang katayuan ng isang babae sa opisina at kung ang kanyang pagpapatawa ay nakadirekta sa ibang babae.
Sinuri ng mga mananaliksik ang 92 mga mag-aaral sa kolehiyo pagkatapos nilang basahin ang mga sitwasyon sa lugar ng trabaho kung saan ang mga lalaki at babae ay gumawa ng mga nakakatawang komento. Inayos ng mga mananaliksik ang mga senaryo upang ang humorist ay lalaki o babae, nasa mataas o mababang posisyon, at iba-iba rin nila kung lalaki o babae ang target ng katatawanan. Bilang karagdagan, ang ilang mga sitwasyon ay may kasamang katatawanan na mas palakaibigan o "kaakibat" habang ang iba ay may kasamang agresibong katatawanan. Pagkatapos ay tinanong ng mga mananaliksik ang mga kalahok na matukoy kung gaano ka "hangal" ang kanilang napagtanto na ang mga humorista.
Ang isa sa mga senaryo ay nagaganap sa isang pulong kung saan tinatalakay ng mga tauhan ng ospital ang ilan sa mga hamon na nagresulta sa pagkamatay ng isang pasyente. Nauutal ang isang babaeng nars habang sinusubukang ibahagi ang kanyang mga ideya para matugunan ang isang problema at naantala ng isang empleyado na nagtatangkang magbigay ng nakakatawang komento, na pinagtatawanan ang katotohanang hindi niya mahanap ang kanyang mga salita.
Sa pagkakataong ito, pinag-iba ng mga mananaliksik ang katayuan at kasarian ng taong nagsasabi ng biro. Kapag ang mga lalaking may mataas na katayuan, mga lalaki na mababa ang katayuan, at mga babaeng may mataas na katayuan ay gumawa ng agresibong nakakatawang komento, sila ay itinuturing na mas positibo, ngunit kapag ang isang babaeng mababa ang katayuan ay gumawa ng biro, siya ay itinuturing na mas tanga.
Sinuri din ng mga mananaliksik kung paano ang kasarian ng target ng nakakatawang komento ay nakaapekto sa kung paano tiningnan ng mga kalahok ng pag-aaral ang taong gumagamit ng katatawanan.
"Ang mga babaeng gumagamit ng katatawanan na nakadirekta sa isang lalaki ay nakitang positibo," sabi ng may-akda ng pag-aaral na si Christopher Robert, associate professor sa University of Missouri na nagsisilbi rin bilang pansamantalang dean ng Trulaske College of Business. "Ngunit kapag ang isang babaeng may mataas na katayuan ay gumamit ng katatawanan na nakatuon sa isang babaeng may mababang katayuan sa lugar ng trabaho, siya ay itinuturing na negatibo at hinuhusgahan bilang mas hangal."
Sinabi ni Robert na ang mga natuklasang ito ay dapat magpaalala sa mga tao na itigil ang kanilang mga agarang paghuhusga tungkol sa mga tao batay sa kanilang paggamit ng katatawanan at isaalang-alang kung ang mga paghatol na ito ay naiimpluwensyahan ng anumang mga naunang ideya tungkol sa pagkakakilanlan ng mga indibidwal na pinag-uusapan.
"Ang pananaliksik na ito ay pinalalakas ang katotohanan na mayroon tayong mga likas na bias na nakakaimpluwensya sa kung paano natin tinitingnan ang mga taong gumagamit ng katatawanan," sabi ni Robert. “Kung may nagtatanong sa sense of humor ng isang tao, dapat nilang tanungin ang kanilang sarili, 'Gagawin ko ba ang parehong paghatol kung ang taong gumagamit ng katatawanan ay mas kamukha ko?'”
Tungkol sa May-akda
Ang may-akda ng pag-aaral na si Christopher Robert, associate professor sa University of Missouri, ay nagsisilbi rin bilang pansamantalang dean ng Trulaske College of Business. Kasamang may-akda si Timothy Moake, isang assistant professor of management sa Middle Tennessee State University.
Ang isang papel sa mga natuklasan ay makikita sa Journal ng Managerial Psychology.
Source: University of Missouri
Mga Aklat na Pagpapabuti ng Saloobin at Pag-uugali mula sa listahan ng Pinakamahusay na Nagbebenta ng Amazon
"Mga Atomic Habits: Isang Madali at Subok na Paraan para Makabuo ng Mabubuting Gawi at Masira ang Masama"
ni James Clear
Sa aklat na ito, ipinakita ni James Clear ang isang komprehensibong gabay sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi. Kasama sa aklat ang praktikal na payo at mga estratehiya para sa paglikha ng pangmatagalang pagbabago sa pag-uugali, batay sa pinakabagong pananaliksik sa sikolohiya at neuroscience.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"I-unf*ck ang Iyong Utak: Paggamit ng Agham para Makawala sa Pagkabalisa, Depresyon, Galit, Freak-out, at Mga Pag-trigger"
ni Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Sa aklat na ito, nag-aalok si Dr. Faith Harper ng gabay sa pag-unawa at pamamahala sa mga karaniwang isyu sa emosyonal at asal, kabilang ang pagkabalisa, depresyon, at galit. Kasama sa aklat ang impormasyon sa agham sa likod ng mga isyung ito, pati na rin ang mga praktikal na payo at pagsasanay para sa pagharap at pagpapagaling.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Ang Kapangyarihan ng Ugali: Bakit Namin Ginagawa Ang Ginagawa Natin sa Buhay at Negosyo"
ni Charles Duhigg
Sa aklat na ito, tinuklas ni Charles Duhigg ang agham ng pagbuo ng ugali at kung paano nakakaapekto ang mga gawi sa ating buhay, sa personal at propesyonal. Kasama sa aklat ang mga kuwento ng mga indibidwal at organisasyon na matagumpay na nabago ang kanilang mga gawi, pati na rin ang praktikal na payo para sa paglikha ng pangmatagalang pagbabago sa pag-uugali.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Maliliit na Gawi: Ang Maliit na Pagbabago na Nagbabago sa Lahat"
ni BJ Fogg
Sa aklat na ito, ipinakita ni BJ Fogg ang isang gabay sa paglikha ng pangmatagalang pagbabago sa pag-uugali sa pamamagitan ng maliliit, incremental na mga gawi. Kasama sa aklat ang praktikal na payo at estratehiya para sa pagtukoy at pagpapatupad ng maliliit na gawi na maaaring humantong sa malalaking pagbabago sa paglipas ng panahon.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"The 5 AM Club: Pagmamay-ari ng Iyong Umaga, Itaas ang Iyong Buhay"
ni Robin Sharma
Sa aklat na ito, ipinakita ni Robin Sharma ang isang gabay sa pag-maximize ng iyong pagiging produktibo at potensyal sa pamamagitan ng pagsisimula ng iyong araw nang maaga. Ang aklat ay may kasamang praktikal na payo at mga estratehiya para sa paglikha ng isang gawain sa umaga na sumusuporta sa iyong mga layunin at halaga, pati na rin ang mga nakaka-inspire na kwento ng mga indibidwal na nagbago ng kanilang buhay sa pamamagitan ng maagang pagbangon.
