bingkong mukha 5 6 (Credit: Adam Rummer / Flickr)

"Kung ang mga stereotyp na natutunan natin ay maaaring magbago kung paano namin maipapalabas ang ibang tao, ang ganitong uri ng visual na pag-iisip ay maaari lamang maglakas-loob at posibleng palalain ang mga biases na umiiral sa una," sabi ni Jonathan Freeman.

Ang mga stereotypes na hawak natin ay maaaring makaimpluwensiya sa visual system ng ating utak, na nagpapahiwatig sa atin na makita ang mga mukha ng iba sa mga paraan na naaayon sa mga stereotype na ito, sabi ng mga siyentipiko ng neuros.

"Ang visual na bias na ito ay nangyayari sa sandaling nakikita natin ang ibang tao, bago tayo magkakaroon ng pagkakataong iwasto ang ating sarili o kontrolin ang ating pag-uugali."

"Ang aming mga natuklasan ay nagbibigay ng katibayan na ang mga stereotypes na hawak namin ay maaaring sistematikong baguhin ang visual na representasyon ng utak ng isang mukha, distorting kung ano ang nakikita namin na higit pa sa linya sa aming mga biased mga inaasahan," paliwanag Jonathan Freeman, isang katulong na propesor sa New York University's psychology department at ang senior author ng papel, na lumilitaw sa journal Nature Neuroscience.

"Halimbawa, maraming mga indibidwal na nakatanim ang mga stereotype na nag-uugnay sa mga lalaki bilang mas agresibo, ang mga kababaihan ay mas pinapadali, o itim na mga indibidwal na mas mapusok-bagaman hindi nila maitataguyod ang mga stereotype na ito mismo," sabi ni Freeman.


innerself subscribe graphic


"Inirerekomenda ng aming mga resulta na ang mga ganitong uri ng stereotypical associations ay maaaring hugis ng pangunahing visual na pagproseso ng ibang mga tao, na predictably warping kung paano ang utak 'nakikita' ang mukha ng isang tao.

Ipinakita ng naunang pag-aaral na ang mga stereotype ay tumitig sa mga paraan na iniisip natin at nakikipag-ugnayan sa iba pang mga tao, na nabubuo ang maraming aspeto ng ating pag-uugali-sa kabila ng ating mas mahusay na intensyon. Ngunit ang mga napag-alaman ng mga mananaliksik ay nagpapakita na ang stereotypes ay maaaring magkaroon din ng mas malabo na epekto, na humuhubog kahit na ang aming unang visual na pagproseso ng isang tao sa isang paraan na naaayon sa aming mga umiiral na biases.

"Ang mga naunang pag-aaral ay nagpakita na kung paano namin nakikita ang isang mukha ay maaaring, sa turn, impluwensiya sa aming pag-uugali," tala Ryan Stolier, mag-aaral ng doktor at lead na may-akda ng pananaliksik. "Ang aming mga natuklasan ay nagbibigay-daan sa liwanag sa isang mahalaga at marahil hindi inaasahang ruta kung saan ang hindi sinasadyang bias ay maaaring maka-impluwensya sa interpersonal na pag-uugali."

Paano gumagalaw ang mouse

Ang pananaliksik ay nakasalalay sa isang makabagong pamamaraan ng pagsubaybay sa mouse na gumagamit ng mga paggalaw ng kamay ng isang indibidwal upang maipakita ang mga walang malay na proseso ng pag-iisip-at, partikular, ang mga stereotyp na hawak nila. Hindi tulad ng mga survey, kung saan sinasadya ng mga indibidwal na baguhin ang kanilang mga tugon, ang pamamaraan na ito ay nangangailangan ng mga paksa upang gumawa ng mga paghihiwalay sa ikalawang desisyon tungkol sa iba, sa ganyang paraan na malasin ang isang hindi gaanong nakakamalay na kagustuhan sa pamamagitan ng kanilang hand-motion trajectory.

Ang paggamit ng software ng pagsubaybay ng mouse na ito ay binuo ng Freeman, ang millimeters ng paggalaw ng cursor ng mouse sa paksa ng paksa ay maaaring ma-link sa data ng utak-imaging upang matuklasan kung hindi nakatago ang mga epekto sa mga tukoy na proseso ng utak.

Sa una sa dalawang pag-aaral, sinubaybayan ni Freeman at Stolier ang aktibidad ng utak ng paksa - gamit ang pagganap na magnetic resonance imaging (fMRI) - habang ang mga paksa na ito ay tumingin sa iba't ibang mga mukha: lalaki at babae pati na rin ang mga iba't ibang lahi at naglalarawan ng iba't ibang mga emosyon. Sa labas ng scanner ng utak, ang mga paksa ay hiniling upang mabilis na maikategorya ang kasarian, lahi, at damdamin ng mga mukha gamit ang pamamaraan ng pagsubaybay ng mouse. Sa kabila ng kanilang mga tugon, ang mga paggalaw ng mga paksa ang nagsiwalat sa pagkakaroon ng ilang mga stereotypical biases.

Kapansin-pansin, ang mga kalalakihan, at partikular na mga lalaking itim, ay naranasan noong una ay "galit," kahit na ang kanilang mga mukha ay hindi talaga galit; at ang mga kababaihan ay naranasan noong una ay "masaya," kahit na ang kanilang mga mukha ay hindi talaga masaya. Bilang karagdagan, ang mga mukha ng Asya ay unang nakita na "babae" at mga itim na mukha ay sa una ay itinuturing na "lalaki," anuman ang tunay na kasarian ng mukha.

Nakumpirma ng mga mananaliksik, gamit ang isang hiwalay na pangkat ng mga paksa, na ang partikular na pattern ng mga visual na biases ay sinusunod na naitugma sa mga karaniwang mga stereotypical asosasyon sa US sa isang makabuluhang antas.

Mga tugon ng utak

Ang mga natuklasan ng mga mananaliksik ay na-back na ang mga pagtatasa na ito, na nagpapakita na ang gayong stereotypical biases ay maaaring nakaka-entrenched sa visual system ng utak, partikular sa fusiform cortex, isang rehiyon na kasangkot sa visual na pagproseso ng mga mukha. Halimbawa, ang mga neural-activation pattern na hinahalikan ng mga itim na lalaking mukha sa rehiyong ito ay mas katulad sa mga natutuwa sa pamamagitan ng mga galit na may pakiramdam, kahit na ang naturang mga mukha ay hindi nagpapakita ng anumang aktwal na galit na mga tampok (halimbawa, dahil sa mga stereotypes ng itim na mga indibidwal na tulad ng pagalit) .

Bukod dito, ang lawak ng pagkakahawig na stereotypical na ito sa mga neural-activation pattern ay nauugnay sa lawak ng bias na nakikita sa mga paggalaw ng isang paksa. Halimbawa, ang lawak ng kamay ng isang paksa ay nagsimula sa tugon ng "galit" kapag ang pag-categorize ng isang di-galit na itim na lalaki mukha ay hinulaang ang lawak kung saan ang mga pattern ng neural-activation para sa mga itim na mukha ng lalaki at galit na mga mukha ay mas malakas na nauugnay sa paksa fusiform cortex.

Ang maraming iba pang mga biases na inilarawan sa itaas ay naobserbahan rin sa mga resulta ng paggalaw ng utak. Bilang isa pang halimbawa, ang mga neural-activation pattern na nakuha ng mga puting babaeng mukha ay mas katulad sa mga natutuwa sa pamamagitan ng mga masayang mukha, kahit na ang mga mukha ay hindi nagpapakita ng anumang aktwal na mga tampok na masaya (hal., Dahil sa mga stereotypes ng mga kababaihan na masasayang). Bukod pa rito, ang mga neural-activation pattern na hinawakan ng mga mukha sa Asya ay mas katulad sa mga nakikilala sa mga mukha ng babae, anuman ang aktwal na kasarian (dahil sa mga stereotype na nag-uugnay sa mga Asyano na may higit pang mga pambabae na katangian).

Paggawa ng biases mas masahol pa

Sa ikalawang pag-aaral, kinopya ng mga mananaliksik ang pangkalahatang mga natuklasan sa isang mas malaking pangkat ng mga paksa at pinawalang mga alternatibong paliwanag, tulad ng likas na pisikal na pagkakahawig o visual na pagkakatulad sa ilang mga mukha ay maaaring ipaliwanag ang mga resulta. Sinusukat din nila ang sariling mga asosotiko na asosasyon ng bawat paksa gamit ang isang karagdagang gawain at nagpakita na ito ay isang sariling natatanging asosasyon ng paksa na partikular na hinulaan ang mga visual na biases at neural-activation pattern na naobserbahan.

"Kung ang mga stereotype na natutunan natin ay maaaring magbago kung paano namin maipapalabas ang isa pang tao, ang ganitong uri ng visual na pag-iisip ay maaari lamang maghatid ng lakas at posibleng palalain ang mga biases na umiiral sa unang lugar," sabi ni Freeman.

"Sa huli, ang pananaliksik na ito ay maaaring magamit upang bumuo ng mas mahusay na pamamagitan upang bawasan o posibleng alisin ang mga walang malay na biases," dagdag niya. "Ang mga natuklasan ay nagpapakita ng pangangailangan upang matugunan ang mga biases na ito sa visual na antas, na maaaring maging mas nakabaon at nangangailangan ng mga partikular na paraan ng interbensyon.

"Ang visual na bias na ito ay nangyayari sa sandaling nakikita natin ang ibang tao, bago tayo magkakaroon ng pagkakataong iwasto ang ating sarili o kontrolin ang ating pag-uugali."

Ang National Science Foundation ay nag-ambag ng bahagyang pondo sa trabaho.

Source: New York University

Mga Kaugnay Books

at InnerSelf Market at Amazon