Ang mga araw na ito, ang ideya ng masipag, emosyonal na malalayong at madalas na hindi nakikita ng ama ay tila tulad ng isang karikatura mula sa nakaraan. Sa nakalipas na ilang mga dekada, ang talakayan ay lumipat sa kabila ng ama bilang tanging tagapagtaguyod upang mapalibutan ang iba pang mga estilo ng pagiging ama ng iba't ibang inilarawan bilang "bagong", "kasangkot", "aktibo" o "nakikibahagi" na mga ama.

Ang mga pagbabagong ito ay dahil sa bahagi ng pagdami ng kababaihan sa workforce at ang pagtaas ng mga dalubhasang pamilya. Ngunit nagkaroon din ng pagbabago sa inaasahan na ang isang "mabuting" ama ay gumaganap ng isang aktibong papel sa pamilya sa mga tuntunin ng pagbabahagi ng mga responsibilidad ng pag-aalaga at paggawa ng desisyon. Ang mga kapaki-pakinabang na epekto ng mabuting pagmamay-ari sa kapakanan ng mga bata ay mahusay na itinatag.

Ngunit sa kabila ng pagbabagong ito, may katibayan na ang imahe ng tradisyunal na inaalagaan na ina bilang pangunahing tagapag-alaga ay pa rin pangkaraniwan sa lahat ng aspeto ng edukasyon at literatura sa pagiging magulang. Sa katunayan ang mga patakaran sa pamilya ng trabaho ay patuloy na sumasalamin sa gendered binary ng caregiving women at working men.

Sa mga nakalipas na taon, mas maraming atensyon ang binabayaran sa mga praktikal na paraan kung saan upang suportahan ang mga ama. Halimbawa, bayad na paternity leave ng dalawang linggo ay ipinakilala sa UK noong Abril 2003. Noong Abril 2015, pinahusay ito sa pagpapakilala ng ibinahagi ang leave ng magulang, na nangangahulugan na kapag natapos na ng ina ang kanyang bakasyon sa pagbubuntis at bumalik sa trabaho, ang natitirang panahon hanggang 52 na linggo ay maaaring gamitin ng ama o iba pang kasosyo.

Sa pagsasagawa, ang mga ulat ay nagpapahiwatig na ang Ang pagkuha ng mga ibinahaging bakasyon ng magulang ng mga ama o iba pang mga kasosyo ay napakababa, para sa mga kadahilanan mula sa kakulangan ng kamalayan sa pamamaraan hanggang sa ang katunayan na para sa maraming mga pamilya ay hindi ito abot-kayang para sa mga nakamit na ama upang kunin ang oras na magagamit at makatanggap lamang £ 140.98 isang linggo ayon sa batas na ibinahagi ng magulang na bayad.

Ang mga gastos ng pagiging magulang

Ang katotohanan ay ang UK ay malaki sa likod ng ilang ibang mga bansa na may paggalang sa mga patakaran ng ama-friendly - parehong Sweden at Norway ay may maternal at paternal quota, isang shared leave period at mataas na rate ng statutory na parental pay.

Dahil sa kamakailang pagpapakilala nito ay may maliit na pananaliksik sa shared leave sa UK. Ano ang nakilala ay ang paglago ng mga nakikipagkumpitensya na mga modelo ng pagkalalaki at kung ano ang ibig sabihin nito na maging isang tao ngayon - at kung paano sila magkakaugnay sa mga responsibilidad ng pag-aalaga.

Ang isang paraan na maaari nating suriin ito ay ang pag-aralan ang mga ama na nagsasagawa ng pangunahing papel sa pangangalaga sa kanilang mga pamilya. Ang mga "stay-at-home dads" ay isang bagay na pambihira hanggang sa global recession sampung taon na ang nakalipas - o "pagmamaneho"Gaya ng tawag ng ilan dito - kung saan ang mga kalabisan ay nangangahulugan na mas maraming lalaki ang nakuha sa papel na ginagampanan ng full-time na magulang sa kanilang mga pamilya. Ang Opisina sa UK para sa Pambansang Istatistika iniulat sa 2016 na ang 225,000 UK na mga ama ay "hindi aktibo sa ekonomiya" dahil sa mga responsibilidad ng pamilya.

Paggawa ng pakiramdam ng pagkahilig sa bahay

Nagkaroon ng ilang limitadong pagsasaliksik sa mga dads na manatili sa bahay. Simula sa trabaho ng Andrea Doucet sa Canada, ang linyang ito ng pananaliksik ay kinuha ng mga mananaliksik sa UK. Sinuri ko ang paraan ng mga bayang ito ay kinakatawan sa media at tinipon ang mga account mula sa mga ama mismo. Ano ang nagiging maliwanag na ang pagkalalaki at mga marker ng pagkalalaki ay nakasalalay sa ang paraan ng pananatili sa bahay na mga ama ay kinakatawan sa media.

Halimbawa, upang ipaliwanag ang papel na ginagampanan ng mga dads na manatili sa bahay ang ilang mga manunulat ay gumagamit ng iba't ibang mga modelo ng pagkalalaki, habang ang iba mag-alok ng mga tala ng cautionary at ang iba pa ay nagpapatuloy sa ideya na ang gayong mga ama ay hindi nakuha sa papel sa pamamagitan ng pagpili, ngunit ipinatong ito sa kanila.

Kabaligtaran ng naturang mga negatibong mga account, kung ano ang naging maliwanag kapag nagsasalita sa mga dads-sa-bahay ay ang pagnanais na pangalagaan ang kanilang mga anak sa isang full-time na batayan ay naging malaking bahagi ng kanilang pagkakakilanlan. Ito ay humantong sa kanila na maranasan ang mas kaunti ng isang haka-haka pakikibaka kapag sinusubukang i-proseso at isama ang kanilang papel bilang tagapag-alaga na may tradisyonal na kahulugan ng pagkalalaki. Naaangkop sa kontemporaryong pananaliksik na nagpapahiwatig na mayroong maraming mapagkumpitensyang ideya ng pagkalalaki sa paglalaro, sa halip na isang solong hegemonic panlalaki ideal na karaniwang kinakatawan sa stereotypical hard-nagtatrabaho, bread-winning na ama. Nakita namin itong mas malawak sa ang mga paraan na pinagsama ng mga ama ang pag-aalaga ng mga magulang na may bayad na trabaho.

Habang nakikita natin na ang mga ama ay mas bukas tungkol sa kanilang pangangailangan na maging kasangkot at nagmamalasakit sa kanilang mga anak, ang mga pipiliin na gawin ito sa isang buong panahon ay mananatiling isang bagay na pambihira. Mga ulat tulad ng pag-aralan na inaangkin na ang mga lalaki na "may mas maliit na mga testicle ay mas malamang na kasangkot sa pagbabago ng pakpak, pagpapakain at oras ng paliguan" ay nagpapahiwatig na ang pag-aasikaso ng lipunan na may pagkalalaki at pag-aalaga ay mayroon pa ring paraan upang pumunta.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Abigail Locke, Propesor sa Psychology, University of Bradford

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay na Libro:

at InnerSelf Market at Amazon