Ang Chief Police ng Richmond na si Chris Magnus ay nagsasalita sa isang lokal na kaganapan sa 2012.
Larawan kagandahang-loob ng Richmond Police Department.
Sa kalagayan ng desisyon ng isang Missouri grand jury na huwag iparating si Darren Wilson, ang pulisya na nagbaril at pumatay kay Michael Brown, maaaring mahirap isipin ang isang lugar kung saan magkakasamang nagtatrabaho ang Estados Unidos.
Ngunit nangyayari ito sa Richmond, California, isang magaling na bayan sa San Francisco Bay Area na kilala para sa napakalaking refinery ng Chevron nito at, sa mga nakaraang taon, dahil sa mataas na antas ng krimen nito. Habang ang sitwasyon sa Richmond ay hindi perpekto, ito ay isang halimbawa ng iba pang mga lungsod ay maaaring matuto mula sa.
Richmond California: Marahas Crime and Police Karahasan Sigurado Way Down
Ngayon, marahas na krimen sa Richmond ay down. Sa 2013, Richmond nagkaroon 16 murders-the pinakamababang numero sa 33 taon-at malayo mas kaunting mga walang lutas pagpatay sa kapwa kaso kaysa sa nakaraang taon.
Ang karahasan sa pulis, sa partikular, ay pababa. Sa kabila ng paggawa ng libu-libong mga pag-aresto sa bawat taon at pagkumpiska ng isang baril o higit pa araw-araw, ang Richmond Police Department ay may average na mas mababa sa isang opisyal na kasangkot pagbaril bawat taon mula noong 2008. Noong Setyembre 6, Ang Contra Costa Times nagpatakbo ng isang kuwento na binabanggit ang mga ito at iba pang mga istatistika sa ilalim ng headline "Paggamit ng Nakamamatay na Puwersa ng Pulisya Nawala sa Richmond Streets."
Ang Punong Pulisya na si Chris Magnus ay malawak na pinagkatiwalaan sa pagpapatibay ng mga reporma na humantong sa mga pagbabagong ito. Bilang pagkilala sa pag-unlad ni Richmond, at sa papel ni Magnus, inilabas siya ng Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos sa isang panel ng mga eksperto na sinisiyasat ang pagkasira ng mga relasyon sa pulisya-komunidad sa Ferguson, Missouri.
Ang pagsisiyasat na iyon ay patuloy, kahit na ang desisyon ng grand jury ay inilabas. Hindi nagawang magkomento si Magnus tungkol sa katayuan ng pagtatanong na iyon o kung anong mga rekomendasyon ang maaaring magresulta. Ngunit sinabi niya na ang pagkamatay ni Brown at ang naganap na kaguluhan ng sibil ay may isang positibong epekto.
"Higit pang mga komunidad ay ngayon ang pagkuha ng isang mas malapit tingnan kung ano ang nangyayari sa kanilang sariling mga kagawaran ng pulisya at kung ito ay nakakatugon sa kanilang mga pangangailangan, kabilang sa mga isyu na kinasasangkutan ng lahi at pagkakaiba-iba," siya observes. "Ang isang kritikal na pagtingin sa anumang institusyon na may mas maraming kapangyarihan at awtoridad namuhunan sa loob nito bilang ang pulis ay marahil isang magandang bagay."
Sinong Chris Magnus?
Kapag Magnus unang kapanayamin para sa trabaho ng Richmond punong pulis sa 2005, ang lungsod ay kilala para sa kanyang marahas na krimen, kabataan gangs, ilegal na droga, at nababagabag relasyon sa pagitan ng mga opisyal ng pulis at mga residente ng lungsod.
Ang search committee nais na upa ng isang bagong chief of police na dapat hindi mabawasan ang krimen sa pamamagitan ng muling pagkonekta sa kagawaran sa mga tao ito ay nagsilbi. Yaong vetting Magnus ay impressed sa kanyang mga kredensyal bilang lamang ang ganitong uri ng kaligtasan ng publiko reformer.
Sa kasamaang palad para kay Magnus, nagkaroon ng kaunting bagay sa kanyang nakaraang pag-post. Bilang hepe ng pulisya sa Fargo, North Dakota, siya ay nagmula sa isa sa pinakaligtas at pinakaputi ng mga lugar sa Amerika. Mula sa 2004 hanggang 2005, nag-average ang average ng dalawang homicide sa Fargo bawat taon, na hinihikayat ang imahe ng Hollywood na ito bilang inaantok, maliit na-bayan na policing sa itaas na Midwest.
Ang populasyon ng Richmond ay aktwal na bahagyang mas maliit kaysa sa Fargo, ngunit ang mga tao nito ay mas mayaman at lamang 17 porsiyento ay puti. At pagkatapos ay nagkaroon ng karahasan: Sa 2005, ang 40 na pagpatay ay naitala sa Richmond. Sa mga tuntunin ng homicides per capita, ito ay kabilang sa mga pinaka-mapanganib na lugar sa Estados Unidos.
Sinabi ng mga opisyal ng lungsod sa Fargo na si Magnus ay naging epektibo sa loob ng kanyang anim na taon bilang punong pulisya. Maaaring kopyahin ang tagumpay na iyon sa isang kapaligiran na may mas malawak na pagkakaiba-iba ng lahi at walang kakulangan ng panlipunang dysfunction?
"Talagang naisip ko Fargo ay magiging isang disqualifier para sa akin dahil sa mga demograpiko ng lungsod," Magnus sinabi Ang San Francisco Chronicle sa 2005.
Ngunit ang mga pinuno ng munisipalidad ni Richmond, kabilang ang Gayle McLaughlin, isang miyembro ng Green Party na naging alkalde mula noong Enero 2007, ay nagpasiya na si Magnus ay ang tamang tao para sa trabaho. Inupahan nila siya noong Disyembre 2005, nang si McLaughlin ay isang miyembro ng Konseho ng Lunsod.
Si Magnus ay kumuha ng isang hindi pangkaraniwang hakbang kaagad. Bagaman ang karamihan sa mga pulis ng Richmond ay nakatira sa labas ng lungsod, bumili siya ng isang bahay malapit sa downtown. Mula roon, bicycled siya sa trabaho. Ang problema ay hindi na siya makalayo sa mga hamon ng kanyang trabaho. Mula sa kanyang bahay naririnig niya ang mga sirens ng pulis sa hatinggabi, ang paminsan-minsang pagbaril na pinaputok, at ang mga miyembro ng kanyang asosasyon sa kapitbahayan ay tumuktok sa kanyang pinto upang mag-ulat ng mga krimen.
Since marrying Terrance Cheung, isang nangungunang assistant sa isang county supervisor, Magnus ay lumipat sa isang mas tahimik na bahagi ng Richmond.
Sa kanyang siyam na taon bilang pinuno, ipinatupad ni Magnus ang isang bilang ng mga reporma sa polisa. Kami ay nagsalita sa kanya tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang gawin ang Richmond Police Department sa kung ano ito ngayon.
1. Rewarding Cops Para Kumokonekta Sa Ang Komunidad
Sinimulan ni Magnus ang proseso ng pagbabago sa pamamagitan ng pag-reshuffling ng istraktura ng utos ng departamento at pagtataguyod ng mga nakatatandang matatandang opisyal. Tinapos din niya ang pagsasagawa ng "mga pangkat ng kalye" sa mga kapitbahay ng mataas na krimen, kung saan sila ay "magkakaroon ng sinuman na lumalakad sa paligid, na may ideya na magkaroon sila ng isang warrant na hindi pa nababayarang o may hawak na gamot," sabi ni Magnus.
Sa kanyang pagtingin, ang layuning iyan ay nagsisilbi lamang na "alienate ang buong populasyon na naninirahan sa mga kapitbahayan," ang karamihan sa mga ito ay "mabubuting tao na hindi nakikibahagi sa krimen."
Patrol opisyal ay ibinigay mas regular beats at nakadirekta na gumastos ng mas maraming oras sa pamamagitan ng paglalakad, sa halip na sa squad cars. Ang kanilang mga trabaho pagsusuri at career advancement ay ngayon nakatali sa kanilang tagumpay sa pakikipag-ugnayan ng komunidad at mga indibidwal na relasyon-gusali.
"Magtalaga namin ang mga tao para sa mas mahabang oras ng panahon upang tiyak na geographic na lugar na may pag-asa na sila makakuha ng malaman at maging kilala sa pamamagitan ng mga residente," Magnus nagpapaliwanag. "Ang mga ito in at out ng mga negosyo, nonprofits, simbahan, iba't ibang uri ng mga organisasyon ng komunidad, at dumating sila sa makikita bilang isang partner sa pagbabawas krimen."
2. Hiring Para Diversity
Bilang punong, Magnus ay ginawa ito ng isang top priority sa pag-upa at-promote ng higit sa mga kababaihan, Asians, Latinos, at Aprikano Amerikano.
"Kapag ikaw ay may isang departamento na hindi kamukha anumang bagay tulad ng komunidad naghatid ito, ikaw ay humihingi ng problema, kahit gaano dedikado at propesyonal na ang iyong mga empleyado ay," sabi niya. "Kaya isang patuloy na misyon para sa amin dito ay ang upa ng mga tao na may pinakamataas na kalidad na kumakatawan na pagkakaiba-iba ng komunidad, sa buong board. Hindi ko kahit na lamang ang ibig sabihin mula sa isang lahi, etniko, o kasarian kinatatayuan. Ibig kong sabihin sa mga tuntunin ng karanasan sa buhay, hindi konektado sa mga kapitbahayan, lumalaki up alinman sa Richmond o lungsod tulad ng Richmond. "
Sa kasamaang palad, ang departamento ay nagbago ng mga sistema ng pag-record ng rekord dahil kinuha ni Magnus ang opisina, na kung saan ay mahirap na ihambing ang mga numero ng pagkakaiba-iba nang direkta. Ngunit sinabi ni Magnus na ang mga numero ay napabuti. Ngayon, tungkol sa 60 porsyento ng mga aktibong opisyal ng pulisya ng 182 ni Richmond ay itim, Latino, Asian, o Katutubong Amerikano; Ang tungkol sa 40 porsiyento ay puti, ayon kay Deputy Chief Allwyn Brown.
Mayroon na ngayong 26 female officer sa puwersa, kabilang ang mga nakikitang lider tulad ng Captain Bisa French at Lieutenant na si Lori Curran.
3. Partnering Sa Aktibista at City Grupo
Sa ilalim ng Magnus, ang Departamento ng Pulisya ng Richmond ay nagtatrabaho malapit sa bagong City Hall na nakabatay sa Kaligtasan ng Kalagayan, na naglalagay ng isang network ng mga tagapagturo ng mga kabataan na matalino sa kalye upang matukoy ang mga tin-edyer na panganib na sumali sa mga gang o nakikipag-away sa karahasan ng baril. Ang tanggapan ay nagpatala ng mga marka ng mga kabataang lalaki at babae sa isang "Peacemaker Fellowship" na dinisenyo upang magbigay ng pagsasanay sa trabaho, pagpapayo, at suporta sa pinansya sa mga kabataan na sumasang-ayon na talikuran ang buhay ng krimen.
Ina Jones inilarawan ang programa bilang "isang maliit na tulad ng stop-and-frisk, maliban sa mga profile na paksa ay piniling para sa positibong atensyon at mga pagkakataon."
Sa isang lunsod na madalas na nagmamartsa at demonstrasyon, ang departamento ay nakikilala din ang sarili para sa pagtatrabaho sa mga organizer ng komunidad upang mabawasan ang mga tensyon sa mga protesta sa kalye. At ang mga aktibista na maingat sa karamihan ng iba pang mga ahensya ng tagapagpatupad ng batas ay pinuri ang paghawak ng RPD sa malakihang pagsuway, tulad ng isang umupo sa 2013 sa pasukan sa Chevron refinery o higit pang kamakailang pagsalubong tungkol sa transportasyon ng langis na krudo sa pamamagitan ng lungsod sa pamamagitan ng tren.
Andrés Soto, isang katutubong ng Richmond at isang nangungunang kapaligiran katarungan campaigner, sinasabi ng lungsod ay dumating ng isang mahabang paraan mula sa mga araw kapag "doon ay hindi isang pulutong ng mga propesyonal na pamantayan" sa pag-hire ng mga bagong opisyal. Bumalik pagkatapos, sabi niya, Richmond nagtatrabaho masyadong maraming mga "ex-militar, thuggish cops at rednecks" na ang pag-uugali na humantong sa magastos kalupitan ng pulisya kaso at settlements karapatan bilang mamamayan.
"Maaari itong maging kapaki-pakinabang para sa mga opisyal sa may had karanasan militar," Magnus points out. "Ngunit, sa parehong oras, din namin gusto ang mga tao kung sino ang maaaring ... ipakita makiramay sa mga biktima ng krimen, na hindi natatakot sa ngiti, upang makakuha ng out ng kotse pulis at makihalubilo sa isang positibong paraan sa mga tao, kung sino ang maaaring ipakita emosyonal na katalinuhan , na ang mga magandang mga tagapakinig, na may pasensya, na hindi pakiramdam na ito ay tumatagal ang layo mula sa kanilang kapangyarihan upang ipakita kabaitan. "
4. Naglalagi sa mga Baril
Patuloy na itinataguyod ni Magnus ang mga bagong programa sa pagsasanay at ang pagkuha ng mga di-mapanganib na armas, kabilang ang mga Tasers at spray ng paminta, na dinisenyo upang mabawasan ang paggamit ng nakamamatay na puwersa.
Nakikilahok na ngayon ang Richmond, kasama ang limang iba pang mga lungsod, sa buong bansa na Violence Reduction Network na inisponsor ng Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos. Ang network ay sumusuporta sa isang darating na seminar tungkol sa "pamamaraan ng katarungan" para sa mga miyembro ng Richmond Police Department, na kung saan ay tumutuon, sa bahagi, sa problema ng "walang malay na bias" sa mga pakikipag-ugnayan ng pulisya sa publiko.
Upang magsagawa ng pagsasanay na ito, Magnus ay inarkila ang mga serbisyo ng University of South Florida criminologist Lorie Fridell, na researched at nakasulat tungkol sa problema ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas kumikilos unfairly batay sa walang malay asosasyon sa pagitan ng mga miyembro ng lahi minorities at krimen.
Kapag ang Karahasan ay Nahinto pa
Gayunman rin ng mga pagbabagong ito ay nagtrabaho, pulis reformers sa Richmond ay hindi makakuha ng sa pamamahinga sa kanilang mataas na karangalan para sa haba. On September 14, isang nakamamatay na pakikitagpo naganap sa pagitan Wallace Jensen, isang opisyal sa pamamagitan ng paglalakad patrol, at 24-anyos Richard Perez III. Ginagamit mo na nasa probasyon para sa isang nakaraang gun insidente, Perez ay lasing at resisted pag-aresto matapos ang isang bilihan ng alak clerk iniulat na siya ay shoplifting.
Ayon sa opisyal na tumutugon, sinubukan ni Perez na labanan ang kanyang baril. Ang tatlong bala na nagpaputok sa Perez ay nagdulot ng unang nakamamatay na "opisyal na kasangkot sa pagbaril" ni Richmond simula noong 2007.
Ang ilan sa pamilya ng biktima kung bakit nabigo ang opisyal na gamitin ang kanyang Taser o nightstick upang pasukuin Perez. Ang pamilya mananatili sa isang karapatang sibil abogado, na threatened na ihabla sa lungsod.
Samantala, Perez tiyahin inimbitahan Chris Magnus sa libing, na kung saan siya at ang Deputy Chief Brown dinaluhan sa damit-sibilyan. Magnus din deployed kanyang mga kasanayan social media upang ikalat ang karagdagang detalye tungkol parallel pagsisiyasat sa insidente na isinasagawa sa pamamagitan Professional Standards Unit ang RPD at Opisina ng Contra Costa County District Attorney.
"Isa sa mga bagay na sinubukan naming ihatid ay na kami ay tunay na pakikiramay para sa pamilya at kinikilala mo na ang pagkamatay ng binatang ito ay trahedya," Magnus sinabi, noting na ang "opisyal na kasangkot ay upang gumawa ng isang napaka-matigas na desisyon sa isang bagay ng mga segundo. "
Ang setting pagiging Richmond, kung saan ang mga kagawaran ng pulisya ay nagtrabaho sa kanyang relasyon sa mga residente, ang insidente ay naiiba mula sa Mike Brown shooting sa isang bilang ng mga paraan. Parehong Perez at Jensen ay Latino nagsasalita ng Espanyol. Bilang isang miyembro ng krisis negotiation team ng kagawaran, Jensen ay nakatanggap ng regular na pagsasanay sa kung paano panghawakan volatile sitwasyon. Siya ay nananatiling sa mga bayad na administrative leave nakabinbin ang kinahinatnan ng dalawang mga pagsisiyasat sa kanyang pag-uugali.
Kahit na sa isang lungsod gaganapin bilang isang modelo para sa mas mahusay na policing, relasyon sa komunidad ay sinusubukan muli. Kinuha ito ng halos isang dekada ng pagbabago sa kultura ng departamento at isang suportadong lider ng lunsod upang makuha ito ngayon-na isang indikasyon kung gaano katagal at mahirap ang daan sa hinaharap ay sa ibang mga lugar.
Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa OO! Magazine
Tungkol sa Author
Isinulat ni Steve Early ang artikulong ito para sa OO! Magazine, isang pambansa, hindi pangkalakal na organisasyong pang-media na nagsasangkot ng mga makapangyarihang ideya at praktikal na mga pagkilos. Maaga ay isang mamamahayag at may-akda na nakatira sa Richmond, California. Siya ay kabilang sa Richmond Progressive Alliance at kasalukuyang nagtatrabaho sa isang libro tungkol sa mga progresibong mga hakbangin sa pampublikong patakaran at pagbabago pampulitika sa lungsod. Maaabot siya sa
Inirerekomenda ng InnerSelf:
Ang Rebolusyong Metropolitan: Kung Paano Inaayos ng Mga Lungsod at Metros ang Aming Broken Politics at Fragile Economy - ni Bruce Katz at Jennifer Bradley.
Sa buong US, lungsod at metropolitan na lugar ay nakaharap sa malaking ekonomiya at mapagkumpitensyang hamon na hindi gagawin, o hindi maaaring malutas ng Washington. Ang mabuting balita ay ang mga network ng mga lider ng metropolitan - mga mayors, mga lider ng negosyo at manggagawa, mga tagapagturo, at mga pilantropista - ay lumalaki at pinalalakas ang bansa pasulong. Sa Ang Metropolitan Revolution, Bruce Katz at Jennifer Bradley highlight ang mga kuwento ng tagumpay at ang mga tao sa likod ng mga ito. Ang mga aralin sa aklat na ito ay makatutulong sa ibang mga lungsod na matugunan ang kanilang mga hamon. Ang pagbabago ay nangyayari, at ang bawat komunidad sa bansa ay makikinabang. Ang pagbabago ay mangyayari kung saan tayo nakatira, at kung hindi gagawin ito ng mga lider, dapat itong hingin ng mga mamamayan.
Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.
