Wala na? Bosnian

Ang ekonomiya ng UK ay may problema sa kanyang mahigit 50s: kasunod ng pandemya ng COVID, sila ay umaalis sa lakas paggawa nang marami, na nagdudulot ng pananakit ng ulo para sa mga negosyo at gobyerno. Humigit-kumulang 300,000 higit pang mga manggagawa na may edad sa pagitan ng 50 at 65 ay "hindi aktibo sa ekonomiya" ngayon kaysa bago ang pandemya, na humantong sa isang tabloid na papel na tinawag ang problema bilang "silver exodo".

Ang pagiging hindi aktibo sa ekonomiya ay nangangahulugan na ang mga matatandang manggagawang ito ay hindi nagtatrabaho o naghahanap ng trabaho. Siyempre, maaaring mas marami ang naipon ng mga manggagawa sa panahon ng pandemya at kayang-kaya nang magretiro sa kaginhawahan nang mas maaga kaysa sa binalak.

Ngunit kung ang mga matatandang manggagawa ay pinahinto sa trabaho dahil sa mga panganib sa kalusugan o kakulangan ng mga pagkakataon, nangangahulugan ito na ang ekonomiya ay pinagkaitan ng mga potensyal na produktibong manggagawa - na maaaring magdulot ng gastos sa estado sa iba't ibang paraan. Kaya ano ang nangyayari?

Ang paggawa ng kahulugan ng exodo

Sa aming pinakabagong pananaliksik, na ginawang available online lamang bilang isang tala sa briefing ng patakaran, ginawa namin ang pinakamalalim na pagsisid sa tumataas na kawalan ng aktibidad sa ekonomiya sa mga mahigit 50s at kung ano ang ibig sabihin nito para sa ekonomiya gamit ang pinakabagong data ng UK Labor Force Survey (LFS).

Nakapagtataka, ang silver exodus ay hindi nakakonsentra sa pinakamayamang bahagi ng lipunan - kahit na maaaring asahan ng isa na sila na ang pinaka makakapagretiro. Sa halip, ito ay higit sa lahat ay isang middle hanggang lower-middle income phenomenon. Gaya ng ipinapakita sa mga chart sa ibaba, ang pinakamalaking pagtaas ng kawalan ng aktibidad pagkatapos ng pandemya ay nagmumula sa mga manggagawa sa lower-middle income bracket (kumikita ng humigit-kumulang £18,000 hanggang £25,000 bawat taon sa kanilang pinakabagong trabaho). Sa bawat tsart, ipinapakita ng linya ang porsyento ng mga may trabahong manggagawa na may edad 50-65 na naging hindi aktibo sa ekonomiya makalipas ang isang taon.

Ang mga manggagawa ay nagiging hindi aktibo (%) ayon sa quartile ng kita  

Mayroon ding iba pang katibayan na sumusuporta sa pananaw na ang pagtaas ng kawalan ng aktibidad ay puro sa lower-middle na bahagi ng pamamahagi ng kita. Halimbawa, nagkaroon ng mas malaking pagtaas ng kawalan ng aktibidad sa mga taong umuupa, sa halip na nagmamay-ari, ng kanilang sariling mga tahanan, at kabilang sa mga nasa mababang suweldong industriya at trabaho. Nagkaroon din ng mas maliit na pagtaas ng kawalan ng aktibidad sa mga may mataas na pinag-aralan na manggagawa.

Anong mga trabaho ang iniiwan ng matatandang manggagawa, at bakit?

Ang mga industriya na may pinakamalaking porsyento na tumataas sa kawalan ng aktibidad sa mga mahigit 50s ay pakyawan at tingi (40% tumaas), transportasyon at imbakan (+30%), at pagmamanupaktura (+25%). Samantala, ang mga trabaho na may pinakamalaking pagtaas ng porsyento ay ang mga process plant at machine operatives (+50%) at sales at customer service occupations (+40%). Upang ilagay ito sa konteksto, ang maihahambing na pagtaas ng porsyento para sa higit sa 50s para sa buong ekonomiya ay 12%.

Maraming salik ang posibleng ipaliwanag ang mga pagkakaibang ito. Ang mga sektor na pinag-uusapan ay nasa pangmatagalang pagbaba bago ang pandemya, at sila rin ay natamaan nang husto nang dumating ang COVID. Maaaring naisip ng mga manggagawa na malabong maibalik nila ang kanilang trabaho sa isang humihinang sektor, at maaaring piniling magretiro sa halip na maghanap ng ibang trabaho o muling pagsasanay.

Ito rin ang mga sektor na may mataas na antas ng pakikipag-ugnayan sa lipunan kung saan hindi posible na magtrabaho mula sa bahay, kaya marahil ang ilang matatandang manggagawa ay piniling magbitiw dahil sa takot sa kanilang kalusugan. Kung pinagsama-sama, ang mensahe ay ang pagtaas ng kawalan ng aktibidad ay hinimok ng mga matatandang manggagawa na nakikita ang mas mababang kita mula sa pagpapatuloy sa trabaho: bakit patuloy na nagtatrabaho sa isang mababang suweldo na trabaho sa isang bumababa at apektadong bahagi ng ekonomiya?

Babalik ba sila sa trabaho?

Karaniwan para sa mga manggagawa na maging hindi aktibo sa ekonomiya pagkatapos ng recession, dahil mahirap maghanap ng trabaho at maaaring masiraan ng loob ang mga tao. Ito ay anong nangyari pagkatapos ng pandaigdigang krisis sa pananalapi noong 2007-09, halimbawa.

Maaaring ang mga manggagawa sa exodus ngayon ay magpapatuloy sa paghahanap ng trabaho kapag bumuti ang ekonomiya, ngunit walang mga senyales na nangyayari ito. Ang pagtaas ng kawalan ng aktibidad sa mga mahigit sa 50 ay tatlong beses nang mas mataas kaysa dati pagkatapos ng huling krisis sa pananalapi.

Ilang mga katotohanan Iminumungkahi din na ang mga taong ito ay talagang ayaw nang bumalik sa trabaho. Ang lahat ng pagtaas ng kawalan ng aktibidad ay nagmumula sa mga manggagawa na nagsasabing ayaw nila ng trabaho at iniisip na sila ay "tiyak" na hindi na muling magtatrabaho. Ang kanilang mga pangunahing dahilan ay ang pagreretiro at pagkakasakit, bagaman ang data ay nagpapakita na ang pagtaas ng kawalan ng aktibidad dahil sa pagkakasakit ay nagsimula ng hindi bababa sa dalawang taon bago ang pandemya at hindi gaanong naapektuhan ng pandemya mismo. Sa madaling salita, ang pagnanais na magretiro ay talagang ang pangunahing dahilan ng pagtaas ng kawalan ng aktibidad.

Ito ay nagkakahalaga na ituro na bago ang pandemya, ang bilang ng mga retirado ay bumababa dahil ang mga manggagawa ay nagretiro na sa bandang huli ng buhay. Ito ay hinimok ng mga pagtaas sa edad ng pensiyon ng estado, na tumaas mula 65 hanggang 66 mula 2019-20. Ang pagtaas ng mga pagreretiro na nakita natin sa panahon at pagkatapos ng pandemya ay bahagyang ang paglitaw ng isang pinagbabatayan na kalakaran na itinago habang tumaas ang edad ng pensiyon ng estado.

Mga implikasyon at hamon sa patakaran

Ang hindi pa naganap na pagtaas ng kawalan ng aktibidad sa mga mahigit 50s ay nagdudulot ng malalaking hamon para sa ekonomiya. Dumarating ito sa panahon na kailangang harapin ng gobyerno dumarami ang pagbibitiw bukod sa iba pang pangkat ng edad, mga kakulangan sa paggawa, ang pagtaas ng halaga ng pamumuhay, at ang mga umuusbong na epekto ng Brexit. Dahil sa kanilang medyo maliit na kita, ang mga retirado na ito ay maaari ding makaharap ng mga problema sa pananalapi mamaya sa pagreretiro at magdagdag ng presyon sa paggasta ng pamahalaan. Ano ang maaaring gawin upang ihinto o ibalik ang pilak na paglabas?

Ang pagtaas ng kawalan ng aktibidad ay wala sa mga bahagi ng lipunan na may pinakamababang kita, kung saan itinutuon ng gobyerno ang mga pagsisikap nito na magbigay ng insentibo sa trabaho sa pamamagitan ng sistema ng mga benepisyo. Maaaring isaalang-alang ng gobyerno ang pagpapalawig ng mga insentibong ito, tulad ng Mga Kredito sa Buwis sa Paggawa, upang maabot ang mga taong nasa mababang-gitnang uri upang subukan at hikayatin silang bumalik sa trabaho.

Marahil ang krisis sa cost-of-living ay pipilitin ang mahigit 50s na bumalik sa trabaho, na bahagyang malulutas ang mga kakulangan sa paggawa ng UK. Ngunit ang paglutas ng isang problema sa isa pa ay malamang na hindi makapagpapasaya sa sinuman - mga manggagawa, negosyo o gobyerno -. Ang mga mahihirap na araw samakatuwid ay naghihintay.

Tungkol sa Ang May-akda

Carlos Carrillo-Tudela, Propesor ng Economics, University of Essex; Alex Clymo, Assistant Professor of Economics, University of Essex, at David Zentler-Munro, Assistant Professor sa Economics, University of Essex

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga inirerekomendang aklat

Capital sa Dalawampung-Unang Century
ni Thomas Piketty. (Isinalin ni Arthur Goldhammer)

In Capital sa Twenty-First Century, Pinag-aaralan ni Thomas Piketty ang isang natatanging koleksyon ng data mula sa dalawampung bansa, mula pa noong ikalabing walong siglo, upang matuklasan ang mga pangunahing pang-ekonomiya at panlipunang mga pattern. Ngunit ang mga usaping pang-ekonomiya ay hindi gawa ng Diyos. Ang pagkilos ng pulitika ay nag-kurbed ng mga mapanganib na hindi pagkakapantay-pantay sa nakaraan, sabi ni Thomas Piketty, at maaaring gawin ito muli. Ang isang gawain ng pambihirang ambisyon, pagka-orihinal, at kahirapan, Capital sa Dalawampung-Unang Century reorients ang aming pag-unawa sa kasaysayan ng pang-ekonomiya at confronts sa amin na may nakakatawa mga aralin para sa ngayon. Ang kanyang mga natuklasan ay magbabago ng debate at itakda ang agenda para sa susunod na henerasyon ng pag-iisip tungkol sa kayamanan at hindi pagkakapantay-pantay.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Nature's Fortune: Paano Negosyo at Lipunan ay umunlad sa Pamumuhunan sa Kalikasan
ni Mark R. Tercek at Jonathan S. Adams.

Ano ang likas na katangian nagkakahalaga? Ang sagot sa tanong na ito-na ayon sa kaugalian ay naka-frame sa environmental terms-ay revolutionizing ang paraan namin negosyo. Sa Nature ni Fortune, Si Mark Tercek, CEO ng The Nature Conservancy at dating banker ng pamumuhunan, at ang manunulat ng agham na si Jonathan Adams ay nagpahayag na ang kalikasan ay hindi lamang pundasyon ng kapakanan ng tao, kundi pati na rin ang smartest komersyal na pamumuhunan sa anumang negosyo o gobyerno. Ang mga kagubatan, floodplains, at oyster reefs ay madalas na nakikita lamang bilang mga hilaw na materyales o bilang mga hadlang na dapat alisin sa pangalan ng pag-unlad, sa katunayan bilang mahalaga sa ating hinaharap na kasaganaan bilang teknolohiya o batas o pagbabago ng negosyo. Nature ni Fortune ay nag-aalok ng isang mahahalagang gabay sa ekonomiya-at kapaligiran-kagalingan ng mundo.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Beyond Outrage: Ano ang maling naganap sa aming ekonomiya at ang aming demokrasya, at kung paano ayusin ito -- sa pamamagitan ng Robert B. Reich

Sa ganitong napapanahong aklat, Robert B. Reich argues na walang magandang mangyayari sa Washington maliban kung ang mga mamamayan ay energized at nakaayos upang matiyak na Washington ay gumaganap sa mga pampublikong magandang. Ang unang hakbang ay upang makita ang malaking larawan. Beyond Outrage uugnay ang mga tuldok, na nagpapakita kung bakit ang pagtaas ng bahagi ng kita at kayamanan ng pagpunta sa tuktok ay hobbled trabaho at paglago para sa lahat, undermining ang aming demokrasya; sanhi Amerikano upang maging unting mapangutya tungkol sa pampublikong buhay; at naka maraming mga Amerikano laban sa isa't isa. Siya rin ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga panukala ng "umuurong karapatan" ay patay mali at nagbibigay ng isang malinaw na roadmap ng kung ano ang dapat gawin sa halip. Narito ang isang plano para sa pagkilos para sa lahat na nagmamalasakit tungkol sa hinaharap ng Amerika.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Ang Mga Pagbabago ng Lahat: Sumakop sa Wall Street at ang 99% Movement
ni Sarah van Gelder at kawani ng OO! Magazine.

Ito Pagbabago Everything nagpapakita kung paano lumilipat ang kilusan ng Occupy sa paraan ng pagtingin ng mga tao sa kanilang sarili at sa mundo, ang uri ng lipunan na pinaniniwalaan nila ay posible, at ang kanilang sariling paglahok sa paglikha ng isang lipunan na gumagana para sa 99% sa halip na lamang ang 1%. Ang mga pagsisikap sa pigeonhole na ito desentralisado, mabilis na umusbong kilusan ay humantong sa pagkalito at maling tiwala. Sa ganitong lakas ng tunog, ang mga editor ng OO! Magazine tipunin ang mga tinig mula sa loob at labas ng mga protesta upang ihatid ang mga isyu, posibilidad, at personalidad na nauugnay sa kilusang Occupy Wall Street. Nagtatampok ang aklat na ito ng mga kontribusyon mula sa Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, at iba pa, pati na rin ang mga aktibista sa Occupy na mula pa sa simula.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.