Ang Mga Akademya ng Pulisya ay Nagtatalaga lamang ng 3.21% Ng Pagsasanay Sa Etika At Serbisyong Pampubliko Isang seremonya ng pagtatapos ng pulisya sa Los Angeles County, Agosto 21, 2020 sa Monterey Park, Calif. Mario Tama / Mga Larawan ng Getty

Ang mga akademya ng pulisya ay nagbibigay ng kaunting pagsasanay sa mga uri ng kasanayan na kinakailangan upang matugunan ang lumalaking tungkulin ng serbisyo ng publiko ng mga opisyal, ayon sa aking pananaliksik.

Mataas na isinapubliko na mga kaso ng karahasan sa pulisya - tulad ng Pagpatay sa 2020 kay George Floyd sa Minneapolis at 2014 pagbaril ng Michael Brown sa Ferguson, Missouri - madalas na nagtatanong tungkol sa pagsasanay sa pulisya, at kung handa ang mga opisyal na gawin ang trabahong inaasahan sa kanila.

Bilang isang mananaliksik ng administrasyong pampubliko na nagsasagawa ng pagsasanay sa pamumuno para sa mga superbisor ng nagpapatupad ng batas sa buong bansa, itinakda ko upang siyasatin kung ano ang matutunan ng mga pulis sa hinaharap sa pangunahing pagsasanay - partikular, kung tinuruan sila ng uri ng mga kasanayan sa serbisyo sa publiko na inaasahan ng maraming tao na ipakita nila sa trabaho.

Paano sinanay ang pulisya

Ang mga opisyal ng pulisya, tulad ng kanilang mga katapat sa iba pang mga ahensya ng gobyerno, ay mga tagapaglingkod sa publiko. Gayunpaman, hindi tulad ng karamihan sa mga lingkod na pampubliko, ang mga opisyal ay may ligal na kapangyarihang alisin ang kanilang kalayaan sa mga mamamayan sa isang split-second decision, sa kanilang sariling paghuhusga, posibleng habang itinuturo ang isang baril.


innerself subscribe graphic


Dahil sa kanilang pambihirang kapangyarihan, makatuwiran na asahan na ang mga opisyal ay lubusang sinanay sa mga halaga ng serbisyo publiko - lalo na, kung paano gumawa ng mga etikal at walang kinikilingan na mga desisyon kapag nakikipag-usap sa mga sibilyan.

Ang aking pag-aaral kamakailan inihambing ang pangunahing itinakda ng estado na mga kurikulum ng pagsasanay sa pulisya sa buong 50 estado ng US. Nalaman ko na ang mga rekrut ng pulisya sa US ay gumugugol ng isang average ng 633 na oras sa pagkumpleto ng pangunahing akademya, isang programa sa pagsasanay na nagpapatunay sa kanila bilang mga lisensyadong pulis.

Sa mga 633 oras na iyon, 20 oras lamang ang nakatuon sa kung ano ang tinukoy sa aking pag-aaral bilang "pagsasanay sa pangangasiwa ng publiko" - kaalaman at kasanayan na hindi partikular sa pagpapatupad ng batas ngunit may kaugnayan sa lahat ng mga propesyon sa serbisyo publiko tulad ng mga tagapangasiwa ng lungsod, tagapagturo at panlipunan mga manggagawa. Nangangahulugan iyon na 3.21% ng pangunahing mga kurikulum sa akademya ay nakatuon sa pagsasanay sa pamamahala ng publiko.

Partikular, nalaman ko na ang average na rekrut ng pulisya sa US ay tumatanggap ng 5.5 na oras ng pagsasanay sa etika at mga hangganan, 7.3 na oras ng pakikipag-ugnay ng tao at pagsasanay sa komunikasyon ng interpersonal, 6.1 na oras ng pagsasanay sa kakayahang pangkultura, 5.6 na oras ng pagsasanay sa hustisya sa pamamaraan at isa pang 4.3 na oras ng pagsasanay. sa iba pang mga halaga ng pangunahing serbisyo sa publiko, tulad ng mabisang paglutas ng problema at paggamit ng mga kapangyarihang nagpapasya.

Ang laki ng sample para sa bawat lugar ng paksa ay magkakaiba, dahil magkakaiba ang pagsasanay sa pulisya ng bawat estado.

Ang natitirang 613 na oras, sa average, nakatuon sa mga gawain at kaalaman na nauugnay lamang sa propesyon ng nagpapatupad ng batas. Ang mga paksang ito ay may kasamang, ngunit hindi limitado sa, pag-uulat ng pagsusulat, mga kasanayan sa pagmamaneho, mga pamamaraan sa patrol, mga taktika na nagtatanggol, batas kriminal at konstitusyonal, paghinto ng trapiko at pagsasanay sa baril.

Nangangahulugan iyon na ang karamihan sa mga kadete ng pulisya ng US ay gumugol ng halos 20 oras ng kanilang buong pangunahing pagsasanay sa pag-aaral ng uri ng kaalaman at kasanayan na itinuturing na pundasyon para sa lahat ng iba pang mga propesyon sa serbisyo sa publiko.

Ang mga estado ay nagsasanay ng pulisya nang magkakaiba

Malawak ang pagkakaiba-iba ng mga estado sa parehong haba ng pangunahing pagsasanay sa pulisya at nilalaman ng serbisyo sa publiko ng kanilang mga kurikulum sa pagsasanay.

Ang Mga Akademya ng Pulisya ay Nagtatalaga lamang ng 3.21% Ng Pagsasanay Sa Etika At Serbisyong Pampubliko

Niraranggo ng Georgia ang pinakamababang bansa sa sapilitan minimum na oras ng pagsasanay para sa mga recruit ng pulisya, na may 408 na oras lamang kumpara sa pambansang average ng 633 na oras. 10 lamang sa 408 na oras ng pagsasanay na nakatuon sa pamamahala ng publiko, at isang oras lamang doon ay nakatuon sa etika.

Ang Rhode Island ay nangangailangan ng pinakamataas na minimum na pagsasanay para sa pulisya ng anumang iba pang estado: 953 na oras. Gayunpaman, ang estado ay nangangailangan ng mas mababa sa average na pagsasanay sa pangangasiwa ng publiko para sa hinaharap na pulisya - 2.3% ng kurikulum nito, o 22 oras.

Sa 640 sapilitan minimum na oras ng pagsasanay, ang Oregon ay tama sa pambansang average para sa kabuuang oras ng pagsasanay ngunit nangangailangan ng pinaka-malawak na pagsasanay sa administrasyong pampubliko para sa mga rekrut ng pulisya: 46.5 na oras ng kurikulum ng Oregon, o 7.26%, ay nakatuon sa pagtuturo ng mga halaga ng serbisyo sa publiko, na may tiyak na pagbibigay diin sa mga ugnayan ng tao at komunikasyon sa pagitan ng tao.

Hawaii ay ang tanging estado ng US na walang anumang kinakailangang legal na minimum na pamantayan para sa pangunahing pagsasanay sa pulisya.

Inihanda para sa labanan, hindi pagbuo ng tiwala

Ang data na iniulat sa aking pag-aaral ay nagbigay ng bagong ilaw sa maling pagkakahanay sa pagitan ng kung paano sinanay ang mga opisyal ng pulisya na gumana at kung ano ang inaasahan ng publiko sa Amerika sa kanila sa trabaho.

Ang papel na ginagampanan ng modernong-araw na pulis ay nagbago. Ang pananaliksik sa mga inaasahan sa komunidad ng pulisya ay nagpapakita na ang publiko sa Estados Unidos ay inaasahan ang mga opisyal na maging matapat, magalang - at kahit sa magbigay ng emosyonal na aliw kung kinakailangan.

Sa madaling salita, inaasahan ng publiko ang mga opisyal ng pulisya na ipakita ang mga prinsipyo ng "hustisya sa pamamaraan"- isang malaking konsepto sa pulisya na nangangahulugang nangangahulugang ang mga mamamayan ay dapat magkaroon ng isang tinig kapag nakikipag-ugnay sa pulisya, na ang mga opisyal ay malinaw at malulutas ang mga hidwaan sa isang patas at walang kinikilingan na paraan.

Ang isang opisyal ng pagsasanay sa pulisya na nainterbyu ko ay nagsabi na "karamihan sa mga rookies na sariwa sa labas ng akademya" ay "walang ideya" kung ano ang katarungan sa pamamaraan. Sa palagay nila ang hustisya sa pamamaraan ay "tungkol sa mga puting pulis [hindi] pagbaril sa mga itim na tao." Hindi, aniya - ito ay tungkol sa "pagbuo ng pakikipagsosyo sa komunidad [at] tungkol sa pagtitiwala."

Gayunpaman ginagamit pa rin ng mga akademya ng pulisya ang tradisyonal, modelo ng pagsasanay para-militar na nagsasanay ng mga opisyal na maging sundalo na handa na para sa labanan kasama ang "ang kaaway”- hindi mga may kakayahang pangkulturang pampubliko na tagapaglingkod na handang makisali sa mga sibilyan sa mahirap na paguusap.

Kahit na ang mga opisyal mismo ay alam na ito ay isang problema. Kapag nagsagawa ako ng pagsasanay sa pulisya, madalas sabihin sa akin ng mga superbisor ng pulisya na ang unang sinabi nila sa isang rookie sa kanilang unang araw sa trabaho ay "kalimutan ang lahat ng iyong natutunan sa akademya, ito ay tunay na pulisya."

Alam ng mga bihasang pulis na ang mga nakuha sa pagsasanay sa akademya ay higit na walang kaugnayan sa katotohanan ng pang-araw-araw na gawain ng pulisya. Tulad ng ipinakita ng aking pag-aaral, iniiwan ng mga rekrut ng pulisya ang akademya na armado ng maraming mga kasanayan sa pantaktika ngunit medyo kakaunti ang mga kasanayan sa komunikasyon at kasanayan sa kultura - ang mga kasanayan, alam ng mga beterano ng puwersang, kinakailangang gamitin ng mga opisyal sa buong araw nila.

Ang ilang mga tao sa US ay maaaring hindi nasisiyahan sa pulisya na mayroon sila - ngunit nakukuha nila ang pulis na sinasanay nila.

Tungkol sa Ang May-akda

Galia Cohen, Katulong na Propesor, Direktor ng Dibisyon ng Public Administration, Tarleton State University

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.