Ang pamumuhunan sa mga tao sa paligid mo ay makakatulong sa iyong makarating sa tuktok at manatili doon. Monkey Business Images / Shutterstock
Kung isasaalang-alang natin kung paano nangunguna ang mga pinuno, maaari nating isipin ang isang tulad ni Jordan Belfort, ang milyonaryo na stock broker na inilalarawan ni Leonardo DiCaprio sa Wolf of Wall Street. At ang pagpapakumbaba ay malamang na hindi ang salitang pumapasok sa isip.Gayunpaman, ang pagbangon ni Belfort ay sinundan ng pagbagsak (napunta siya sa bilangguan). Para sa mga gustong maabot ang tuktok at manatili doon, maaaring pinakamahusay na manatiling mapagkumbaba.
Mga mapagpakumbaba na pinuno ipahayag ang kanilang pagpapakumbaba sa tatlong dimensyon. Tinitingnan nila ang kanilang sarili nang tumpak at kinikilala ang kanilang mga limitasyon. Nagpapakita sila ng pagpapahalaga sa mga kontribusyon ng kanilang mga tagasunod. Bukas din sila sa mga ideya at feedback. Kapag ipinakita ng mga pinuno ang lahat ng tatlong katangian, sila ay itinuturing na mapagpakumbaba.
Kaya paano makatutulong ang pagpapakumbaba sa mga gustong maabot ang tuktok? Nag-aral kami kung paano maaaring maging mas mai-promote ang mga mapagpakumbaba na lider at nalaman nilang nagagawa nila iyon sa pamamagitan ng pagpapalaki ng iba sa tinatawag na "ruta ng pagpapakumbaba".
Teorya ng human capital nagmumungkahi na ang halaga ng mga empleyado ay maaaring mapahusay sa pamamagitan ng pamumuhunan sa kanilang kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ito ay hindi lamang mahalaga para sa mga empleyado, ito rin ay lumilikha ng halaga para sa organisasyon.
Gamit ang teorya ng human capital, ipinapakita ng aming pananaliksik na ang mga mapagpakumbabang pinuno ay nakatuon sa pag-aaral at paglago ng kanilang mga tagasunod. Sa paggawa nito, lumilikha din sila ng halaga ng human capital para sa kanilang sarili sa proseso.
Ang mga mapagpakumbaba na pinuno ay may posibilidad na makisali sa higit pa impormal na mentoring, at sa pamamagitan nito ay nagkakaroon sila ng impluwensya at kapangyarihan sa mga tuntunin ng pagiging maisulong. Sila ay nagbigay gabay sa karera sa kanilang mga proteges at tulungan silang umunlad.
Ngunit sa parehong oras, ang kanilang pakikipag-ugnayan sa pag-aaral ay nagpapalakas din ng kanilang sariling kapital ng tao. Sa gayong pag-unlad na relasyon, ang mga mapagpakumbaba na pinuno ay nakakakuha paggalang, prestihiyo at katanyagan, at nagtitipon sila ng grupo ng mga tagasunod na may mataas na kapital ng tao.
Pinahuhusay nito ang kanilang katayuan sa organisasyon. Ito ay isang panalo para sa mga pinuno, kanilang mga tagasunod at mga organisasyong kanilang pinagtatrabahuhan.
Ang aming pag-aaral gumamit ng data ng survey mula sa isang sample ng 610 lider na nagtrabaho sa 18 industriya at sa 21 trabaho. Ang mga direktang tagasunod, kapantay, kagyat na boss at superyor ng mga pinuno ay nag-ulat muli sa mga pinuno.
Kasama sa mga hakbang sa survey ang pagiging mapagpakumbaba ng pinuno, impormal na mentoring, katayuan at pagiging maasenso. Nalaman namin na ang mga mapagpakumbaba na pinuno ay nakakakuha ng mas mataas na katayuan at pinahusay na promotability sa pamamagitan ng pakikisali sa mga pag-uugali sa paggabay.
Kaya kung gusto mong maging mas promotable, maaaring magbayad para manatiling mapagkumbaba.
Isang mas napapanatiling landas patungo sa tuktok
pero bakit may mga pinunong mayabang kung may "ruta ng kababaang-loob" tungo sa tagumpay? Maraming ebidensya ang nagpapakita na ang mga mapagpakumbaba na pinuno daig pa ang mga mayayabang na pinuno. Gayunpaman, maraming mga pinuno sa bawat antas ang nahihirapang umamin ng mga pagkakamali, pinupuri ang mga lakas ng mga tagasunod at pagiging madaling turuan.
Ang mapagmataas, narcissistic, bullying at nangingibabaw na Wolf of Wall Street stereotype ay maaaring ang pinakakaraniwan at agarang ruta sa tuktok. Pagkatapos ng lahat, ang ganitong uri ng pag-uugali ay maaaring humantong sa mabilis na panalo na madaling mapansin at mapanghalina, na nagpapatibay sa stereotype sa popular na kultura at media.
Ngunit habang ang landas na ito ay maaaring mag-alok ng mga panandaliang pakinabang, madalas itong walang katatagan. Maging ang sikat na Renaissance Italian political theorist Niccolo Machiavelli – isang kilalang figure ng diskarte sa pangingibabaw – nauwi sa tortyur, ikinulong at pagkatapos ay ipinatapon.
Sa kaibahan, ang pagpapakumbaba ay nag-aalok ng a mas matatag at hindi gaanong nakikitang ruta tungo sa tagumpay. Karaniwang nakakamit ng mga mapagpakumbaba na pinuno ang kanilang katayuan sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng iba, pakikibahagi sa paggabay, at paglikha ng isang network ng mga lubos na may kakayahan, tapat at masigasig na mga tagasunod.
Ang network na ito naman ay nagbibigay sa mapagpakumbabang pinuno ng mataas na katayuan, na humahantong sa kanila na tiningnan ng mabuti ng mga nakatataas. Ngunit ang ganitong paraan ay maaaring hindi makaagaw ng pansin o magkasya sa mga dramatikong salaysay na ginusto ng media, na ginagawa itong hindi gaanong nakikita ng publiko.
Ang pangunahing pagkakaiba ay nakasalalay sa likas na katangian ng tagumpay na dulot ng bawat diskarte. Ang pangingibabaw ay maaaring humantong sa isang mabilis na pag-akyat ngunit kadalasang sinasamahan ng pagkasumpungin.
Ang kababaang-loob, sa kabilang banda, ay naglilinang ng pundasyon ng matibay na relasyon at isang positibong reputasyon, na humahantong sa isang mas matatag at nagtatagal na tagumpay. Ipinapaliwanag nito kung bakit nagpapatuloy ang stereotype ng Wolf of Wall Street, sa kabila ng mga napatunayang benepisyo ng pagpapakumbaba sa pagkamit ng pangmatagalang tagumpay sa pamumuno.
Paano itaguyod ang pagpapakumbaba
Ang pagpapahayag ng kababaang-loob ay tumutulong sa mga lider na makakuha ng tagumpay sa karera habang pinapataas nila ang kapital ng tao, na mahalaga sa mga organisasyon. Sa mga nakalipas na taon nagkaroon ng isang lumalagong interes sa pagpapakumbaba sa lugar ng trabaho, lalo na sa mga pinuno. Panahon na upang muling suriin ang mga pananaw tungkol sa halaga ng pagpapakumbaba sa pamumuno.
Maaari kang magpakita ng higit na pagpapakumbaba habang namumuno ka. Maaari mong suriin ang iyong sariling mga limitasyon at maging sensitibo sa mga ito. Maaari mong subukang aminin ang mga ito sa pamamagitan ng pagsasabing, "Ito ay isang bagay na mas magagawa ko."
Maaari mo ring ilagay ang iyong pagtuon sa mga tagasunod, kilalanin kung ano ang kanilang nagawa nang mabuti at bigyan sila ng positibong feedback. Maaari ka ring maging mas bukas sa iyong sarili sa feedback at mas isaalang-alang ang mga ideya ng iyong mga tagasunod.
Mayroong ilang mga paraan na maaaring linangin ng mga organisasyon ang kababaang-loob. Maaari silang bumuo ng pang-unawa na ang pagpapahayag ng kababaang-loob ay pinahahalagahan. Maaari din silang mag-organisa ng mga programa sa pagsasanay na nagpapaunlad ng kababaang-loob sa mga pinuno at isaalang-alang ang pagsasama ng pagpapakumbaba bilang bahagi ng mga pagsusuri sa pagganap.
At panghuli, maaari nilang hikayatin ang feedback sa mga mapagpakumbaba na pag-uugali, magsulong ng impormal na mentoring at magsulong ng kultura ng kababaang-loob na nakasentro sa pag-aaral. Sa ganoong paraan, maaari silang bumuo ng mga grupo ng mga empleyado na nakatuon sa "ruta ng pagpapakumbaba" sa tagumpay sa karera.
Elsa T. Chan, Lecturer sa Organisasyonal na Pag-uugali, University of Sussex Business School, University of Sussex at David Hekman, Associate Professor ng Organizational Leadership, University of Colorado Boulder
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Aklat sa Tagumpay mula sa listahan ng Pinakamahusay na Nagbebenta ng Amazon
"Mga Atomic Habits: Isang Madali at Subok na Paraan para Makabuo ng Mabubuting Gawi at Masira ang Masama"
ni James Clear
Nag-aalok ang aklat na ito ng mga praktikal na diskarte para sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi, na may pagtuon sa maliliit na pagbabago na maaaring humantong sa malalaking resulta. Gumagamit ang aklat ng siyentipikong pananaliksik at mga halimbawa sa totoong mundo upang magbigay ng naaaksyunan na payo para sa sinumang naghahanap upang mapabuti ang kanilang mga gawi at makamit ang tagumpay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"The 5 AM Club: Pagmamay-ari ng Iyong Umaga, Itaas ang Iyong Buhay"
ni Robin Sharma
Sa aklat na ito, nag-aalok si Robin Sharma ng blueprint para sa tagumpay batay sa kanyang sariling mga karanasan at mga insight. Nakatuon ang aklat sa kahalagahan ng pagsisimula ng iyong araw nang maaga at pagbuo ng isang gawain sa umaga na naghahanda sa iyo para sa tagumpay sa lahat ng bahagi ng iyong buhay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Magisip at lumaking mayaman"
sa pamamagitan ng Napoleon Hill
Ang klasikong aklat na ito ay nag-aalok ng walang hanggang payo para sa pagkamit ng tagumpay sa anumang lugar ng buhay. Ang libro ay kumukuha ng mga panayam sa mga matagumpay na indibidwal at nag-aalok ng isang hakbang-hakbang na proseso para sa pagkamit ng iyong mga layunin at pagsasakatuparan ng iyong mga pangarap.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Ang Sikolohiya ng Pera: Walang Oras na Aral sa Kayamanan, Kasakiman, at Kaligayahan"
ni Morgan Housel
Sa aklat na ito, tinuklas ni Morgan Housel ang mga sikolohikal na salik na nakakaimpluwensya sa ating kaugnayan sa pera at nag-aalok ng mga insight sa kung paano bumuo ng kayamanan at makamit ang tagumpay sa pananalapi. Ang aklat ay kumukuha ng mga halimbawa at pananaliksik sa totoong mundo upang magbigay ng praktikal na payo para sa sinumang naghahanap upang mapabuti ang kanilang sitwasyon sa pananalapi.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
"Ang Compound Effect: Simulan ang Iyong Kita, Iyong Buhay, Iyong Tagumpay"
ni Darren Hardy
Sa aklat na ito, nag-aalok si Darren Hardy ng balangkas para sa pagkamit ng tagumpay sa lahat ng larangan ng buhay, batay sa ideya na ang maliliit at pare-parehong pagkilos ay maaaring humantong sa malalaking resulta sa paglipas ng panahon. Kasama sa aklat ang mga praktikal na estratehiya para sa pagtatakda at pagkamit ng mga layunin, pagbuo ng magagandang gawi, at paglampas sa mga hadlang.
